- 相關(guān)推薦
“創(chuàng)新型科技團隊”認(rèn)定及管理辦法
導(dǎo)語：下面是小編收集的“創(chuàng)新型科技團隊”認(rèn)定及管理辦法，歡迎閱讀。
第一章 總 則
第一條 “創(chuàng)新型科技團隊”(以下簡稱“創(chuàng)新團隊”)是河南省創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程的重要組成部分。為規(guī)范和加強創(chuàng)新團隊的管理工作，根據(jù)省委組織部、省科技廳、財政廳、人事廳、教育廳、科協(xié)《河南省創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程實施方案》，制定本辦法。
第二條 創(chuàng)新團隊的宗旨是：以我省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點學(xué)科和研究基地為基礎(chǔ)，以優(yōu)秀領(lǐng)軍人才為核心，支持培育一批“道德素質(zhì)過硬，專業(yè)貢獻重大，團隊效應(yīng)突出，引領(lǐng)作用顯著”的'創(chuàng)新團隊，形成優(yōu)秀人才的團隊效應(yīng)和資源的當(dāng)量凝聚。
第三條 創(chuàng)新團隊的工作目標(biāo)和范圍：
重點支持、吸引以院士為主體的杰出人才參與我省的科技創(chuàng)新、人才和團隊培養(yǎng)，實現(xiàn)到2010年形成由院士、領(lǐng)軍人才帶領(lǐng)的100個左右的創(chuàng)新型科技團隊。
支持、培養(yǎng)在自然科學(xué)領(lǐng)域從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和應(yīng)用開發(fā)類研究的創(chuàng)新團隊。
第二章 基本條件
第四條 創(chuàng)新團隊的學(xué)科方向必須是省確定的重要創(chuàng)新方向，是我省優(yōu)先發(fā)展的領(lǐng)域、重點學(xué)科和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè);是重大科學(xué)前沿?zé)狳c問題，是經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)鍵、重點、難點問題;團隊學(xué)術(shù)水平在國內(nèi)外同行中處于優(yōu)勢地位，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。
第五條 創(chuàng)新團隊必須具備良好的工作基礎(chǔ)和實驗條件，所在單位有良好的科研環(huán)境，能提供必要的.支撐條件。一般以國家或省工程(技術(shù))研究中心、重點實驗室等為依托。
第六條 創(chuàng)新團隊必須是國家重大科技項目或省重大科技項目的主要執(zhí)行者，并具有一定的經(jīng)費支持和持續(xù)發(fā)展能力。
第三章 人員組成
第七條 創(chuàng)新團隊的帶頭人應(yīng)具有明確的創(chuàng)新性學(xué)術(shù)思想，較高的學(xué)術(shù)造詣和較強的組織協(xié)調(diào)能力，在創(chuàng)新團隊中有較強的凝聚作用，并具有充分的時間從事創(chuàng)新團隊的科研和組織管理工作。原則上創(chuàng)新團隊的帶頭人應(yīng)符合“中原學(xué)者”或“河南省杰出人才計劃”申請者的條件。
第八條 創(chuàng)新團隊的`核心成員一般應(yīng)由三個層次的人才梯隊組成，且不少于5人，其他人員按需組合，總體規(guī)模不少于10人(全職全時人員)。團隊成員能保證投入到共同承擔(dān)研究項目所需的時間和精力。
第九條 創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。團隊各成員有相對集中的研究方向和共同研究的科學(xué)問題，是在長期合作的基礎(chǔ)上自然形成的研究整體。
第四章 論證與批準(zhǔn)
第十條 河南省創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)辦公室負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請專家組成專家論證委員會，負(fù)責(zé)創(chuàng)新團隊的論證工作。
第十一條 創(chuàng)新團隊的認(rèn)定采取自上而下的.方式進行。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新總體目標(biāo)，提出認(rèn)定創(chuàng)新團隊的學(xué)科領(lǐng)域方向和數(shù)量。
創(chuàng)新團隊常年受理，定期論證。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織部署和論證，成熟一個，啟動一個。
第十二條 創(chuàng)新團隊專家論證委員會由7-11人組成，省外專家應(yīng)占1/3以上，專家論證會應(yīng)提出結(jié)論性意見。
第十三條 對通過論證的創(chuàng)新團隊，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同推薦部門和依托單位商定支持方式等事宜后，可正式啟動。同時授予“________創(chuàng)新型科技團隊”標(biāo)牌。
第五章 組織與管理
第十四條 人才、基地、項目統(tǒng)籌，加大對創(chuàng)新團隊的經(jīng)費支持力度。
第十五條 創(chuàng)新團隊的支持期限一般為3年。對每個創(chuàng)新團隊的支持一般不超過2個周期。
第十六條 創(chuàng)新團隊的工作條件和運行經(jīng)費通過多渠道解決，依托單位和推薦部門應(yīng)在各方面給予創(chuàng)新團隊支持。
第十七條 鼓勵創(chuàng)新團隊在遵守相關(guān)規(guī)定的前提下，采取相對靈活的內(nèi)部運行模式，發(fā)揮團隊成員的聰明才智，鍛煉他們的組織協(xié)調(diào)能力。
第十八條 創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)加強對國內(nèi)外開放和學(xué)術(shù)交流，在啟動伊始應(yīng)盡快建立自己的`網(wǎng)站，期間應(yīng)至少組織兩次由國內(nèi)外同行參加的學(xué)術(shù)研討會。
第十九條 創(chuàng)新團隊支持周期內(nèi)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對創(chuàng)新團隊工作動態(tài)進行跟蹤和了解，并負(fù)責(zé)組織專家檢查運行情況和業(yè)績考核。對成績顯著、狀態(tài)良好的創(chuàng)新團隊可提出以適當(dāng)方式給予延續(xù)、穩(wěn)定的支持。
創(chuàng)新團隊發(fā)表、出版與“創(chuàng)新型科技團隊”培養(yǎng)有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報告，以及鑒定、上報成果等，均應(yīng)標(biāo)注中文“河南省創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程”字樣，英文為“Innovation Scientists and Technicians Troop Construction Projects of Henan Province”。
第六章 附 則
第二十條 本辦法由河南省科學(xué)技術(shù)廳和河南省財政廳負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
【“創(chuàng)新型科技團隊”認(rèn)定及管理辦法】相關(guān)文章：
檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法（全文）03-26
關(guān)于檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法全文03-21
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法（精選5篇）02-24
最新集成電路設(shè)計企業(yè)認(rèn)定管理辦法03-21
新型農(nóng)村合作醫(yī)療風(fēng)險基金管理辦法05-21
關(guān)于檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法「最新版」03-19
國家科技攻關(guān)計劃管理辦法03-09
貴陽市科技三項費用管理辦法03-09