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合規(guī)從我做起演講稿

辦法 時間:2017-07-24 閱讀: 我要投稿

  合規(guī)從我做起演講稿【1】

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  親愛的同事們。

  大家好,今天我要演講的題目是《合規(guī),從我做起》。

  在市場競爭大潮中,人們越來越認(rèn)識到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ),企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,它是企業(yè)提高核心競爭力,實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。

  我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐幻麅?yōu)秀的員工呢?可能有的人會說,優(yōu)秀員工要有卓越的能力,要有良好的心態(tài),要勤奮刻苦,要忠于職守等等……

  不錯,優(yōu)秀員工確實(shí)應(yīng)該具備這些素質(zhì)。

  但是,最近我讀了一本書,書名叫《成功——從優(yōu)秀員工做起》,里面有一句話,讓我印象非常深刻。

  “優(yōu)秀,它更是一種習(xí)慣”。

  偉大的哲學(xué)家亞里士多德曾經(jīng)說過?“我們每一個人都是由自己一再重復(fù)的行為所鑄造的,因而優(yōu)秀它不是一種行為,而是一種習(xí)慣。”所以我認(rèn)為,優(yōu)秀它不僅需要滿腔熱情,遠(yuǎn)大的志向,更需要我們具備做人做事的良好習(xí)慣。

  可我們在工作中又要怎樣培養(yǎng)這種良好的習(xí)慣呢?在我看來,這個問題的答案再簡單不過了,那就是?從我做起、從現(xiàn)在做起、從合規(guī)做起。

  今年,我們信用社一直都在大力加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè),我們都充分意識到了“合規(guī)”的重要性。

  是的,“國有國法,家有家規(guī)”,對于農(nóng)村信用社這個“大家庭”來講,我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。

  農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),具有高風(fēng)險的特點(diǎn),而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),離開了各項(xiàng)制度,信用社的管理經(jīng)營就無從說起。

  在日常工作中,我們都知道有風(fēng)險防范,也知道要合規(guī)操作,但是往往沒有放在心上,也沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣,結(jié)果屢屢被檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作,在后來的整改過程中,自身也感到后悔。

  尤其像我們一線柜員,每天和現(xiàn)金打交道,更是每個環(huán)節(jié)都不能疏忽,比如“現(xiàn)金收入先收款后記賬,現(xiàn)金付出先記賬后付款”,“大額換人復(fù)核”、“離柜退屏,收章鎖箱”等等,稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。

  車行千里始有道。

  作為一名臨柜員工,每天與形形色色的客戶交流,曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白。

  “合規(guī)”不但與我們息息相關(guān),并且,它就在我們身邊,就滲透在每一個數(shù)字、每一張傳票、每一個抉擇之中,記得去年的某一天,一名客戶拿著一張50萬元的現(xiàn)金支票,前來辦理取款業(yè)務(wù)。

  我核對完各項(xiàng)填寫要素,發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實(shí)際不符,少了一顆個人印鑒,而客戶聲稱急著用錢,因?yàn)槭鞘烊,一定要?ldquo;靈活處理”。

  說實(shí)話,從情理而言,我們是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,地方不大,時間長了,與一些經(jīng)常前來辦理業(yè)務(wù)的客戶就慢慢熟悉起來,尤其像這樣的大客戶,關(guān)系一直都不錯,

  似乎應(yīng)該網(wǎng)開一面,行個方便?但是,理智告訴我,作為一名金融工作者,要忠于職守,要遵守制度,要對客戶負(fù)責(zé),也清楚違規(guī)的后果。

  怎么辦,最后我別無選擇,只能婉言拒絕了。

  沒想到客戶一下子發(fā)起了火,脫口說出難聽的話,并且向我的領(lǐng)導(dǎo)投訴,說我業(yè)務(wù)辦理錯誤百出,服務(wù)態(tài)度極差。

  當(dāng)時我真的很委屈,眼淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。

  時隔不久,我還在郁悶地調(diào)整情緒的時候,這位顧客突然又出現(xiàn)在我的柜臺前,我的心一下提到了嗓子眼,正當(dāng)我忐忑不安、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時候,他卻出乎意料地說。

  “小張啊,實(shí)在對不住啊!原來是我們的會計(jì)保管不善,丟失了印鑒!我不知道,她也沒有及時通知你們。”那一刻,我所有的委屈都化為了一個釋然的微笑。

  盡管暫時遭受了委屈,但是,堅(jiān)守“合規(guī)”的信念,最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù),更贏得了人與人之間的理解和尊重。

  我第一次真切地感受到“合規(guī)”就在我身邊,似乎從懵懂模糊中豁然開朗。

  原來,“合規(guī)文化建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”,更需要我們每一名員工從我做起,從細(xì)節(jié)做起。

  我想,如果我們每一名員工都做到了這一點(diǎn),并且堅(jiān)持下去,形成良好的習(xí)慣,那么,我們?nèi)巳硕紩蔀閮?yōu)秀員工,我們信用社的明天,也一定會更加輝煌,

  朋友們,人生如棋,落子無悔?愿我們在信用社這個大家庭里,無論在哪一個崗位上,珍惜每一天的美好時光,渡過每一段燦爛美麗的人生?讓我們從一點(diǎn)一滴做起,合規(guī)操作每一項(xiàng),快樂工作每一天。

  合規(guī),從我做起,我的演講完畢,謝謝大家?!

  合規(guī)從我做起演講稿【2】

  在銀行工作,時間不覺已過了四年整。

  幾年來,我也深知只有把風(fēng)險降至最低點(diǎn),銀行的各項(xiàng)工作才能更好地開展。

  因此,合規(guī)是關(guān)乎銀行發(fā)展過程中關(guān)健的一環(huán)。

  合規(guī),對于業(yè)務(wù)操作崗位的我,尤為重要。

  在我行舉行的《我與合規(guī)大討論》專題中,個個鮮明的案例回放,不僅使我們了解合規(guī)的重要性,更應(yīng)在腦中懸掛警鐘,時刻敲響,規(guī)范自己的行為。

  以下是我對合規(guī)教育活動的幾點(diǎn)體會:

  一、心正,行正。

  由于銀行業(yè)的特殊性,直接與金錢打交道,因此首先須保持一顆正直的心,不妄生邪念。

  在職業(yè)上,講求道與德。

  俗語說:一失足成千古恨。

  如果不慎走錯路,就會迷失了方向,何談職業(yè)理想,何談社會貢獻(xiàn),只能使自己陷于萬劫不覆的深淵。

  二、對人,對已,對工作,有責(zé)任心。

  作為臨柜人員,每天上班,不論自己心情狀態(tài)如何,都要首先告誡自己,認(rèn)真投入工作當(dāng)中,按照規(guī)程辦好每一筆業(yè)務(wù),并認(rèn)真做好六個方面的工作:

  第一,要求自己在辦理業(yè)務(wù)時一定要認(rèn)真,細(xì)心,做到一次過,盡量避免重復(fù)審查憑證;

  第二,統(tǒng)籌合理的安排自己的時間,不做無用功以便提高工作效率;

  第三,對于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時格外小心審核,合規(guī)操作;

  第四,在辦理業(yè)務(wù)時同事間要相互提醒,發(fā)現(xiàn)有任何不合規(guī)的問題時,一定要及時指出;

  第五,每日現(xiàn)金、重空一定要認(rèn)真清點(diǎn);

  第六,登記簿絕不流于形勢,一定要做到帳實(shí)相符。

  現(xiàn)在,正值中行IT藍(lán)圖上線的特殊時期,正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉(zhuǎn)型時期,合規(guī)操作,對中行的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

  我們每個人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么、不該做什么,自覺規(guī)范、約束自身的行為。

  這不僅是對客戶負(fù)責(zé),對單位負(fù)責(zé),最終是對自己負(fù)責(zé)。

  三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升合規(guī)意識。

  合規(guī)操作,必先熟知銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)范。

  規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,話說“車行千里始有道”,因此,作為一線員工,不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力,同時也要學(xué)習(xí)如何規(guī)范操作,各項(xiàng)制度不能放松。

  可能有人會說“有些制度不過形式罷了”。

  其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產(chǎn)物,而是經(jīng)歷了許許多多續(xù)血的教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才能更好地保護(hù)自已、單位和廣大客戶的利益。

  合規(guī),對于銀行來說,是一個永恒的話題。

  同時合規(guī)文化的建設(shè)也需要全體員工“從我做起”。

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