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沈陽市按比例安置殘疾人就業(yè)辦法全文
導語：《沈陽市按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》業(yè)經(jīng)2014年12月5日市人民政府第17次常務會議討論通過，現(xiàn)予以發(fā)布，自2015年2月1日起施行。下面是小編收集的沈陽市按比例安置殘疾人就業(yè)辦法全文，歡迎閱讀。
第一條 為保障殘疾人的勞動權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《遼寧省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》和《沈陽市殘疾人保障條例》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱安置就業(yè)的殘疾人，是指具有本市城鎮(zhèn)常住戶口且持有中國殘疾人聯(lián)合會制發(fā)的殘疾人證、符合法定就業(yè)年齡、有就業(yè)要求且有一定勞動能力的公民。
第三條 凡本市行政區(qū)域內(nèi)國家機關、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)和民辦非企業(yè)單位等(以下統(tǒng)稱單位)，應當依法履行安置殘疾人就業(yè)的義務。
第四條 市和區(qū)、縣(市)人民政府殘疾人工作委員會負責按比例安置殘疾人就業(yè)工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)負責具體實施。
發(fā)展改革、財政、人力資源和社會保障、稅務等部門，應當按照各自的職責，做好按比例安置殘疾人就業(yè)工作。
第五條 用人單位應當按照不低于本單位上年月平均人數(shù)在職職工總數(shù)1.7%的比例安置殘疾人就業(yè)。
不足50人的單位，原則上應當安置1名殘疾人就業(yè)。
第六條 用人單位在招工計劃中，應當按照不低于規(guī)定比例制定招用殘疾人計劃，落實就業(yè)崗位，依法訂立勞動合同。按照有關規(guī)定為殘疾人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險費。
第七條 鼓勵各類職業(yè)學校和培訓機構(gòu)承擔殘疾人職業(yè)培訓職責，有針對性地組織殘疾人開展訂單培訓、定向培訓、定崗培訓，不斷提高殘疾人職業(yè)技能。
第八條 對超比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位，其超出比例安置的殘疾人所繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險統(tǒng)籌部分，由市和區(qū)、縣(市)人民政府給予社會保險補貼。
第九條 對安置殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，按照年度差額人數(shù)和上年度全市職工年平均工資繳納殘疾人就業(yè)保障金。
國家機關、事業(yè)單位、社會團體繳納的殘疾人就業(yè)保障金在預算中列支;企業(yè)和民辦非企業(yè)單位等繳納的殘疾人就業(yè)保障金在所得稅前列支。
第十條 財政全額撥款的行政機關和事業(yè)單位，由同級財政部門代扣代繳殘疾人就業(yè)保障金。
以經(jīng)營收入為主要來源的事業(yè)單位、社會團體和企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，由地方稅務機關按照屬地原則及現(xiàn)行稅收管理體制統(tǒng)一代征保障金。
第十一條 殘疾人就業(yè)保障金按年征收，定期繳納。用人單位應當按照規(guī)定如實填報有關材料和提供相關證明。殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)負責核定用人單位應當繳納殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額，報送同級財政部門和地方稅務機關，作為代扣代征依據(jù)。未參加年審的單位按照無殘疾職工計算應當繳納殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額。
第十二條 殘疾人就業(yè)保障金必須按照國家、省、市有關規(guī)定使用，專款專用，依法接受財政、審計部門的監(jiān)督和檢查，任何部門不得挪作他用。
第十三條 對安置殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位和個人，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)核定，由市和區(qū)、縣(市)人民政府殘疾人工作委員會給予表彰和獎勵。
第十四條 對違反本辦法規(guī)定，用人單位未繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按照國家、省、市有關規(guī)定進行處罰。
第十五條 本辦法自2015年2月1日起施行。《沈陽市按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》(沈政令〔2005〕50號)、《沈陽市人民政府關于修改〈沈陽市按比例安置殘疾人就業(yè)辦法〉的決定》(沈政令〔2007〕69號)同時廢止。
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