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商學(xué)院MBA學(xué)生社會責(zé)任意識教育
商學(xué)院MBA學(xué)生社會責(zé)任意識教育
【摘 要】隨著商學(xué)院MBA教育的不斷發(fā)展,MBA學(xué)生的社會責(zé)任教育越來越受到社會的廣泛關(guān)注。
本文在對社會責(zé)任教育內(nèi)涵、重要性分析的基礎(chǔ)上,闡述了我國商學(xué)院MBA社會責(zé)任教育現(xiàn)狀與存在的問題,并就如何加強(qiáng)MBA社會責(zé)任意識教育提出了建議。
【關(guān)鍵詞】商學(xué)院;MBA學(xué)生;社會責(zé)任意識;教育
MBA是源于歐美的一種專門培養(yǎng)中高級職業(yè)經(jīng)理人員的專業(yè)碩士學(xué)位,培養(yǎng)目標(biāo)定位在高素質(zhì)的管理人員、職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者。
我國MBA教育自開辦以來,已經(jīng)有20余年的辦學(xué)歷史,為中國社會培養(yǎng)了15余萬名MBA畢業(yè)生,他們其中不少已經(jīng)是單位的高層或骨干,是重要的決策者和行為示范者,他們對社會責(zé)任的認(rèn)識將影響企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的決策。
我國目前正處在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時期,需要大批掌握經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律、熟悉工商管理、恪守職業(yè)道德的MBA人才。
但是,長期以來,由于MBA教育偏重于對知識和技能的教育,MBA人文素質(zhì)和社會責(zé)任意識的缺失逐漸顯現(xiàn)出來。
伴隨著近幾年環(huán)境、社會、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域負(fù)面問題的頻頻出現(xiàn),企業(yè)的社會責(zé)任問題成了社會關(guān)注的焦點之一,商學(xué)院MBA的社會責(zé)任教育也越來越受到社會各界的廣泛關(guān)注。
一、社會責(zé)任內(nèi)涵、重要性
1.企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵
著名學(xué)者阿基.B.卡羅認(rèn)為:“企業(yè)社會責(zé)任是社會在一定時期對企業(yè)提出的經(jīng)濟(jì)、法律、道德和慈善期望。”國際上普遍認(rèn)同的社會責(zé)任理念為:企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時,還要承擔(dān)對員工、對社會和環(huán)境的社會責(zé)任,包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益、節(jié)約資源等。
可見,企業(yè)的社會責(zé)任是社會寄希望于企業(yè)履行的義務(wù),不主張把賺取利潤作為企業(yè)的唯一目標(biāo),而更強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注,注重生產(chǎn)過程中人的健康、安全和應(yīng)該享有的權(quán)益,注重企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)。
2.社會責(zé)任重要性
對于企業(yè)來說,承擔(dān)社會責(zé)任有著非常重要的意義。
首先,能夠積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè),可以得到單位內(nèi)部員工和社會的認(rèn)可,樹立良好的企業(yè)公民形象,贏得較高的口碑。
其次,承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)會積極關(guān)注社會環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展問題,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)提升管理水平和降低能源消耗率,改善企業(yè)所在地的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,從長遠(yuǎn)來看會促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的提升。
企業(yè)通過承擔(dān)社會責(zé)任,可以贏得組織認(rèn)同和社會聲譽,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的社會氛圍,使企業(yè)得以保持長期可持續(xù)地發(fā)展。
對于商學(xué)院來說,其重要性主要體現(xiàn)在以下三個方面:首先,商學(xué)院MBA教育項目作為培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人和高級管理人才的搖籃,加強(qiáng)MBA學(xué)生的社會責(zé)任教育,有利于畢業(yè)生在走向工作崗位后,自身或者推動企業(yè)更好的承擔(dān)社會責(zé)任,進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會效益。
其次,加強(qiáng)MBA學(xué)生社會責(zé)任教育是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和趨勢。
社會責(zé)任是跨國企業(yè)普遍所倡導(dǎo)的理念,我國進(jìn)入WTO后,企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為要和世界接軌,要改變傳統(tǒng)的經(jīng)營方式和單純追求經(jīng)濟(jì)利益的行為,而MBA教育是社會責(zé)任培養(yǎng)的重要載體。
再次,加強(qiáng)社會責(zé)任教育是商學(xué)院辦學(xué)的需要。
當(dāng)今商學(xué)院的辦學(xué)競爭日益激烈,一些知名商學(xué)院積極參加國際認(rèn)證和國際排名,而MBA學(xué)生的社會責(zé)任意識是其重要考核指標(biāo)之一。
他們認(rèn)為商學(xué)院需要在課堂教學(xué)之外,組織學(xué)生參與多種層次的社會活動,為不同社會群體提供幫助,多做社會貢獻(xiàn)。
可見,商學(xué)院通過加強(qiáng)MBA學(xué)生的社會責(zé)任意識教育,可以培養(yǎng)更加全面發(fā)展和更為合格的經(jīng)濟(jì)管理人才,同時也促進(jìn)了其培養(yǎng)體系的完善,提升了辦學(xué)質(zhì)量。
二、商學(xué)院MBA社會責(zé)任教育現(xiàn)狀與問題
1.商學(xué)院MBA社會責(zé)任教育現(xiàn)狀
全國MBA教育指導(dǎo)委員會曾經(jīng)就商學(xué)院的MBA社會責(zé)任教育做過一個調(diào)查,發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)受到商學(xué)院普遍關(guān)注,絕大多數(shù)的院校認(rèn)為有必要把企業(yè)社會責(zé)任融入MBA教育中,而且所有的MBA培養(yǎng)院校都愿意支持和參與推動企業(yè)社會責(zé)任方面的工作。
目前,國內(nèi)大多數(shù)商學(xué)院已經(jīng)將社會責(zé)任教育引入到課程體系中。
已開設(shè)的社會責(zé)任相關(guān)課程主要有“企業(yè)倫理”、“商業(yè)倫理”、“公司治理”、“企業(yè)社會責(zé)任”等;還有一些商學(xué)院將有關(guān)內(nèi)容嵌入到“領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”、“管理學(xué)”,“組織行為學(xué)”等課程中。
此外,各商學(xué)院還通過舉辦形式多樣的活動,加強(qiáng)MBA學(xué)生的社會責(zé)任教育,較常見的有研討會、講座和社會實踐等,邀請企業(yè)高管、政府官員和專家學(xué)者通過對話形式共同探討企業(yè)社會責(zé)任問題;同時部分院校通過組織學(xué)生參與社會慈善公益事業(yè),在實踐中強(qiáng)化學(xué)生的社會責(zé)任意識,如積極組織學(xué)生進(jìn)行地震捐款、捐物,組織MBA學(xué)生參加中國紅十字會的活動等;有的學(xué)校還鼓勵MBA學(xué)生捐知識、捐經(jīng)驗,比如中央財經(jīng)大學(xué)開展的“學(xué)長助推成才計劃”,組織MBA學(xué)生與本科生進(jìn)行結(jié)對,幫助本科生成長成才。
可見,加強(qiáng)MBA學(xué)生的社會責(zé)任意識教育已經(jīng)成為商學(xué)院的共識,在商學(xué)院的積極努力下,我國MBA社會責(zé)任教育已經(jīng)取得了一定的成績。
2.存在的問題
(1)商學(xué)院對MBA學(xué)生社會責(zé)任教育重視程度不夠
雖然國內(nèi)商學(xué)院已經(jīng)通過各種方式對MBA學(xué)生進(jìn)行社會責(zé)任意識教育,但相比國外商學(xué)院,還存在一定的差距。
國內(nèi)商學(xué)院MBA教育強(qiáng)調(diào)商業(yè)知識和技能的培養(yǎng),對MBA學(xué)生社會責(zé)任意識的教育重視不夠,僅有一半左右的學(xué)校設(shè)置了企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)的選修課。
圍繞企業(yè)社會責(zé)任的討論研究并沒有深入到商學(xué)院的核心觀念,商學(xué)院也沒有把它作為教學(xué)內(nèi)容不可或缺的一部分。
(2)MBA學(xué)生對社會責(zé)任教育的重要性認(rèn)知不足
MBA學(xué)生平均有著6年左右的工作年限,大都有著豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷,有著明確的目標(biāo),其人生觀價值觀已經(jīng)形成。
有相當(dāng)一部分MBA學(xué)生在攻讀學(xué)位的目的上存在著功利主義傾向:如通過提高管理水平和管理技能實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換,獲得更高的收入;結(jié)交更多的朋友,擴(kuò)大人脈資源等。
這種傾向?qū)е铝藢W(xué)生樂意參加有助于實現(xiàn)他們目標(biāo)的活動,對于社會責(zé)任教育、誠信教育等相關(guān)課程和活動,缺乏一定的興趣。
就目前國內(nèi)商學(xué)院已經(jīng)開展的企業(yè)社會責(zé)任教育而言,其課程內(nèi)容匱乏,不具有可操作性;同時,盡管院校組織的慈善捐款活動很多,但多流于形式,很難讓MBA學(xué)生明白社會責(zé)任的豐富內(nèi)涵,結(jié)果是使MBA學(xué)生對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識較為膚淺,簡單認(rèn)為履行企業(yè)社會責(zé)任能幫助企業(yè)建立良好的形象,但與降低成本和風(fēng)險,提升社會經(jīng)濟(jì)效益無關(guān)。
三、加強(qiáng)MBA社會責(zé)任意識教育的措施
1.增加社會責(zé)任教育投入,強(qiáng)化相關(guān)課程設(shè)置
為了應(yīng)對社會責(zé)任教育所面臨的問題,商學(xué)院需要增加社會責(zé)任教育方面的投入,包括培養(yǎng)專門教師,組織編寫教材,吸引更多的教授投入到相關(guān)研究和教學(xué)中等。
很多院校將社會責(zé)任教育作為相關(guān)課程的一個模塊,建議將《企業(yè)社會責(zé)任》作為一門獨立的課程來設(shè)立,并將企業(yè)社會責(zé)任原理融合到商業(yè)課程中,進(jìn)行適合中國本土文化的企業(yè)社會責(zé)任案例的開發(fā)與撰寫。
2.通過多種方式,提升MBA學(xué)生對社會責(zé)任的認(rèn)知和實踐
商學(xué)院在做好招生、教學(xué)、就業(yè)工作的同時,應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),通過多種方式全面加強(qiáng)MBA學(xué)生社會責(zé)任意識教育,增強(qiáng)學(xué)生對社會責(zé)任的理解,促使商學(xué)院畢業(yè)生能夠以對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度判斷問題、做出決策、采取行動,并積極影響周圍的人。
如以研討會和講座形式,邀請企業(yè)高管、政府官員和專家學(xué)者共同探討企業(yè)社會責(zé)任問題;加強(qiáng)實踐環(huán)節(jié),鼓勵學(xué)生當(dāng)志愿者參加各種實踐活動,使他們了解國情、了解社會,增強(qiáng)社會責(zé)任感;組織學(xué)生參加各種公益組織舉辦的活動,如積極捐款、擔(dān)當(dāng)社區(qū)義工、關(guān)愛社會弱勢群體等活動。
3.多方力量積極參與,共同推進(jìn)社會責(zé)任教育
企業(yè)社會責(zé)任教育是一個綜合因素作用的結(jié)果,需要政府教育相關(guān)部門、企業(yè)等各方力量的積極參與。
首先,建議由教育部學(xué)位辦牽頭指導(dǎo),全國MBA教育指導(dǎo)委員會舉辦任課教師培訓(xùn)班和研討會,組織教材、案例的編寫,并制定MBA社會責(zé)任教育標(biāo)準(zhǔn),對各培養(yǎng)院校進(jìn)行指導(dǎo)和考核。
其次,企業(yè)在招聘行為中,應(yīng)設(shè)置環(huán)節(jié)對MBA學(xué)生的社會責(zé)任意識進(jìn)行考核,同等條件下優(yōu)先考慮參加過社會責(zé)任教育相關(guān)課程并擁有社會責(zé)任實際經(jīng)歷的MBA畢業(yè)生;同時,有著良好社會責(zé)任的知名企業(yè),應(yīng)走進(jìn)課堂,就其社會責(zé)任的做法和經(jīng)驗對學(xué)生進(jìn)行講授,并積極參與社會責(zé)任教學(xué)案例的開發(fā)。
此外,國際認(rèn)證機(jī)構(gòu)及排名機(jī)構(gòu)也應(yīng)加強(qiáng)對社會責(zé)任的考核,增加其分值比重。
參考文獻(xiàn):
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[3]全國MBA教育指導(dǎo)委員會(2006):管理學(xué)院社會責(zé)任調(diào)查[Z].內(nèi)部資料.
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