求職信心得大匯

求職到現(xiàn)在，雖然時間花的不算少，其實應(yīng)該說還沒進入正題。沒有準備出一份像樣的簡歷之前，很難想象有什么正經(jīng)公司會給你面試機會。

首先是在網(wǎng)上down了個模板，把個人信息填進去，一頁多一點，就拿去用了，這只是最初級的一步，現(xiàn)在已經(jīng)不忍心再拿出來看了。

之后看了學(xué)院老師的求職指導(dǎo)，又參考了同學(xué)簡歷的寫法，形成了第二份簡歷，有四頁之多。

昨天買了本新東方的HiAll求職快車簡歷篇，在里面思想的指導(dǎo)下，把篇幅壓縮成了一篇，現(xiàn)在可以說我的簡歷還是基本可以看的了。

做簡歷其實也是個自我評價以及對過去經(jīng)歷整理的過程。在這個過程中，是非常有收獲的，我也明白了幾個簡單的問題。

簡歷應(yīng)該長還是應(yīng)該短？答案是：內(nèi)容上要豐富，篇幅上要控制在一頁A4紙之內(nèi)。其實一張A4紙的容量可大可小，只要排版得當，可以容得下更多的內(nèi)容。

應(yīng)該用多長時間來做一份簡歷？答案是：你總是會發(fā)現(xiàn)可以改動之處，簡歷是改出來的。你不可能一次就把簡歷做得十分到位，可以先把所有材料羅列開，再根據(jù)需要選取有用的放在簡歷上。

在簡歷中怎么樣才能更好的體現(xiàn)出你的價值？答案是：內(nèi)容結(jié)合形式，要從HR的角度來組織簡歷，給出他們習(xí)慣看到的形式，注意內(nèi)容的詳略取舍。避免大段文字，用短句，動賓短語，恰當?shù)膭釉~，敏感的關(guān)鍵字。

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