求職信寫作方法

時(shí)間：2022-11-02 22:23:27 求職信寫作我要投稿

求職信寫作方法推薦度：
相關(guān)推薦

求職信寫作方法

　　光陰如水，我們找工作的時(shí)間越來越近，這時(shí)一封好的求職信可以起到毛遂自薦的作用哦。求職信怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編整理的求職信寫作方法，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

求職信寫作方法

求職信寫作方法1

　　求職信是應(yīng)聘者主動(dòng)表示自己對(duì)這份工作的熱衷之一種表現(xiàn)，主動(dòng)的，是求職過程中附帶的，但具有爭(zhēng)取面談機(jī)會(huì)的一種半正式溝通作用。撰寫一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之。在求職的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來說又不是非常熟悉的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng)一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問題可能出現(xiàn)在不同的場(chǎng)合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。

　　只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。

　　求職信切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的`事業(yè)起到推動(dòng)的作用。一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思；

　　1．對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，陳述你的興趣和動(dòng)機(jī)；

　　2．調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；

　　3．確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo)；

　　4．寫一份專業(yè)水平的簡(jiǎn)歷；

　　5．設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng)；

　　6．申請(qǐng)參加面試；

　　7．選擇一份適合于自己的工作。

求職信寫作方法2

　　招術(shù)之一、開頭：

　　開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。

　　如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌�！�

　　怎么寫求職信的四大招術(shù)之二、重點(diǎn)：

　　對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示

　　信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱?才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你�！�

　　怎么寫求職信的四大招術(shù)之三、要點(diǎn)：

　　聯(lián)系方式寫清楚

　　在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　怎么寫求職信的四大招術(shù)之四、結(jié)尾：

　　感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

　　寫求職信戒四誤：

　　通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、語氣過于主觀

　　對(duì)于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。

　　2、措辭不當(dāng)，造成反感

　　寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過望。對(duì)方看到這們的詞語，怎么會(huì)不反感呢?

　　3、不夠自信，過于謙虛

　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要時(shí)那么坦率。

　　4、主觀意愿，推理不當(dāng)

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。

求職信寫作方法3

　　方法一：【求職信的格式要標(biāo)準(zhǔn)】

　　通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個(gè)人技能和個(gè)性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望，切記標(biāo)注聯(lián)系方式，最后一部分要表達(dá)應(yīng)聘者對(duì)用人單位閱讀求職信以及考慮邀請(qǐng)面試的感謝。

　　方法二：【求職信要有你的風(fēng)格】

　　這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里，而最好你獨(dú)一無二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度�？傊�，調(diào)動(dòng)hr的期望，要盡最大可能的讓hr覺得他們必須得和你見上一面。

　　方法三：【求職信要量身打造】

　　既然要寫求職信，那么是不是只寫一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節(jié)日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的`，群發(fā)的會(huì)讓人覺得敷衍了事，而定向發(fā)送會(huì)讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對(duì)日后的面試也會(huì)有所幫助。

　　方法四：【求職信千萬不可太長(zhǎng)】

　　求職信不宜超過一頁，設(shè)想如果hr收到一份四、五頁的求職信，第一反應(yīng)一定會(huì)是要不要看完這長(zhǎng)篇小說，然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費(fèi)時(shí)間書寫，還會(huì)讓hr覺得你缺乏判斷能力。當(dāng)然，錯(cuò)字和病句就更不要出現(xiàn)了。滿是錯(cuò)誤的求職信，很難說服用人單位對(duì)求職者委以重任。

　　方法五：【求職信要實(shí)事求是】

　　華而不實(shí)的語句大多時(shí)候都不適合在職場(chǎng)中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時(shí)候給hr帶來過多的希望落差，可以說，求職信是用人單位對(duì)求職者的第一印象的憑證。

求職信寫作方法4

　　求職信（Letter of application to vocation）

　　求職信是根據(jù)已知某單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請(qǐng)職務(wù)、工作時(shí)發(fā)出的一種申請(qǐng)信。求職信使用較為普遍，是個(gè)人就業(yè)工作時(shí)必須掌握的應(yīng)用文形式。求職信的內(nèi)容根據(jù)不同的工作內(nèi)容寫法稍有不同，但一般來講，求職信至少要有以下四項(xiàng)內(nèi)容。

　�。ㄒ唬⿲懬舐毿诺脑蚝湍康脑擁�(xiàng)要求說明你是在什么情況下寫這封信的，所得的信息是因看到招聘廣告還是從朋友處得到的。同時(shí)還要寫出自己得知對(duì)方欲聘的某種工作人員同自己的專業(yè)、能力等十分相合或本人對(duì)此職位感興趣并自信可以勝任等情況。

　　（二）介紹自己的情況求職信的目的在于讓聘用方了解申請(qǐng)者的`經(jīng)驗(yàn)、能力、成就、愿望等，所以個(gè)人情況的介紹應(yīng)該是求職信的核心內(nèi)容。一般來講，求職信中個(gè)人情況應(yīng)包含以下內(nèi)容：出生日期、性別、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、特殊技能等。在介紹情況時(shí)，應(yīng)將自己最適合所申請(qǐng)工作的那些方面詳細(xì)介紹。另外，應(yīng)盡可能向?qū)Ψ秸f明本人的長(zhǎng)處，以便留下好印象，獲得進(jìn)一步面談的機(jī)會(huì)。

　�。ㄈ⿲懗鐾扑]人的姓名及自己的希望一般來講，求職信應(yīng)有二至三名推薦人。在獲得這些人的同意后，將其姓名、地址一并列入信中。推薦人一般是有一定的學(xué)術(shù)水平、具有某些較高專業(yè)技能和社會(huì)名望的人。求職信還應(yīng)提出望能同對(duì)方面談的愿望。

求職信寫作方法5

　　一、開頭：開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的'效果，會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。

　　如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌�！�

　　二、重點(diǎn)：

　　對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示

　　求職信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍�，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”

　　三、要點(diǎn)：

　　聯(lián)系方式寫清楚

　　在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　四、結(jié)尾：

　　感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

　　寫求職信戒四誤：

　　通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、不夠自信，過于謙虛求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要時(shí)那么坦率。

　　2、主觀意愿，推理不當(dāng)許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。

　　3、語氣過于主觀對(duì)于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。

　　4、措辭不當(dāng)，造成反感寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過望。對(duì)方看到這們的詞語，怎么會(huì)不反感呢？

【求職信寫作方法】相關(guān)文章：