教你如何寫出一份出色的求職信

　　求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公并有求于公的信函。求職信的格式有一定的要求，內(nèi)容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統(tǒng)、面面俱到。那么，要如何寫出一份出色的求職信呢？下面應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為您介紹。
　　
　　(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
　　
　　(2)假如你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。
　　
　　(3)假如你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。 不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)
　　
　　(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。
　　
　　(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
　　
　　(6)假如沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?br /> 　　
　　(7)假如你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(假如可以的話)。
　　
　　(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
　　
　　(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。
　　
　　(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。
　　
　　(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。
　　
　　(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

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