人才租賃合同

時(shí)間：2022-10-09 10:34:37 租賃合同我要投稿

人才租賃合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的人才租賃合同，希望能夠幫助到大家。

人才租賃合同

人才租賃合同1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　一、協(xié)議基礎(chǔ)：

　　甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽定本合同。

　　二、合同標(biāo)的

　　① 租賃人員是指由甲方將與其建立勞動關(guān)系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。

　　② 甲方應(yīng)按乙方《租賃人員需求計(jì)劃表》中的內(nèi)容和要求開展人才租賃工作。

　�、� 乙方使用租賃人員每月需向甲方支付租賃服務(wù)費(fèi)_______元。

　　三、甲方責(zé)任

　�、� 與租賃人員建立勞動合同關(guān)系，管理其人事關(guān)系和人事檔案。

　�、� 根據(jù)乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)為租賃人員建立個(gè)人工資帳戶，辦理工資獎金的發(fā)放。

　�、� 按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。

　�、� 負(fù)責(zé)為租賃人員辦理醫(yī)保，工傷保險(xiǎn)的理賠。

　�、� 根據(jù)乙方要求組織租賃人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　�、� 敦促租賃人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)，保守乙方商業(yè)秘密，服從乙方管理。

　　⑦ 合同期內(nèi)租賃人員擅自離職的，甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。

　　四、乙方責(zé)任

　�、� 與租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責(zé)任和工作紀(jì)律。對租賃人員進(jìn)行管理，涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂保密合同。

　　② 負(fù)責(zé)對租賃人員進(jìn)行考勤管理。并將考勤情況按時(shí)反饋給甲方。對違紀(jì)人員提出處理意見。

　　③ 根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定工資標(biāo)準(zhǔn)及社�；鶖�(shù)。

　　④ 負(fù)責(zé)承擔(dān)租賃人員意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)每人每年_______元。

　　⑤ 乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動合同的，乙方按規(guī)定支付租賃人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照國家勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　�、� 乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等條件。

　�、� 在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權(quán)將其退回甲方或要求更換租賃人員：

　　a.租賃人員試用期內(nèi)被證明業(yè)務(wù)技能或身體條件不能勝任本職工作的;

　　b.嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程或勞動紀(jì)律，符合按照乙方內(nèi)部管理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的;

　　c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的;

　　d.被依法追究刑事責(zé)任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應(yīng)當(dāng)辭退的情形。

　�、� 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情形之一，乙方有權(quán)將其退回甲方，但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　a.租賃人員患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的;

　　b.雙方訂立的人才租賃合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;

　　c.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁剪人員的;

　　d.其它符合法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的情況的。

　�、� 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：

　　a.患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　b.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　c.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　�、� 乙方可根據(jù)自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調(diào)整租賃人員工作崗位的要求，經(jīng)雙方商定后，由甲方負(fù)責(zé)辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。租賃人員應(yīng)享受女職工產(chǎn)假期間的工資。

　　五、人才租賃費(fèi)的支付時(shí)間和方式

　�、� 本合同簽訂后，乙方即向甲方支付租賃人員當(dāng)月各項(xiàng)保險(xiǎn)。

　　② 乙方每月應(yīng)按時(shí)向甲方支付人才租賃費(fèi)。如乙方未能及時(shí)撥款，影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅按期繳納的，其后果由乙方承擔(dān)。

　�、� 乙方于每月_______日前將當(dāng)月保險(xiǎn)變動情況報(bào)給甲方并于每月_______號前將上月員工應(yīng)發(fā)工資情況報(bào)給甲方，甲方于_______日前將《租賃人員工資、保險(xiǎn)及服務(wù)費(fèi)核算表》報(bào)給乙方確認(rèn)。乙方于_______日前將確認(rèn)后的.款項(xiàng)支付給甲方。

　　六、合同終止

　　① 本合同雙方不再續(xù)約，出現(xiàn)違約情況有權(quán)解除合同的一方解除合同，雙方協(xié)商一致提前解除合同的，本合同終止。租賃合同終止后，租賃人員回到甲方，由甲方負(fù)責(zé)與其解除勞動合同。

　�、� 雙方協(xié)商一致解除本合同，因此導(dǎo)致甲方解除與租賃人員勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由提出一方承擔(dān)。

　　七、違約責(zé)任

　　① 雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同書約定的各方責(zé)任履行自己的義務(wù)，一方違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　② 乙方拖欠甲方人才租賃服務(wù)費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用的，除應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)外，還應(yīng)按照銀行同期利率標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付拖欠部分的違約金。

　　③ 租賃人員發(fā)生違約責(zé)任的，其違約金交給甲方后，由甲方轉(zhuǎn)交給乙方。

　�、� 雙方在履行本協(xié)議中出現(xiàn)爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極解決。協(xié)商無果可向乙方所在地法院提出訴訟。

　　八、合同起訖

　�、� 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期為_______年。從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。

　�、� 如遇國家等有關(guān)政策調(diào)整，無法繼續(xù)履行本合同時(shí)，一方用書面通知另一方后，本合同終止。

　　九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

　　十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。

　　甲方：____________________

　　簽約人：__________________

　　乙方：____________________

　　簽約人：__________________

　　_______年_______月______日

人才租賃合同2

　　合同編號：140322 人才租賃合同書范本

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　一、協(xié)議基礎(chǔ)：甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽定本合同。

　　二、合同標(biāo)的

　�、� 租賃人員是指由甲方將與其建立勞動關(guān)系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。

　�、� 甲方應(yīng)按乙方《租賃人員需求計(jì)劃表》中的內(nèi)容和要求開展人才租賃工作。

　　③ 乙方使用租賃人員每月需向甲方支付租賃服務(wù)費(fèi)_______元。

　　三、甲方責(zé)任

　�、� 與租賃人員建立勞動合同關(guān)系，管理其人事關(guān)系和人事檔案。

　�、� 根據(jù)乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)為租賃人員建立個(gè)人工資帳戶，辦理工資獎金的發(fā)放。

　�、� 按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。

　�、� 負(fù)責(zé)為租賃人員辦理醫(yī)保，工傷保險(xiǎn)的理賠。

　　⑤ 根據(jù)乙方要求組織租賃人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　�、� 敦促租賃人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)完成乙方規(guī)定的.工作任務(wù)，愛護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)，保守乙方商業(yè)秘密，服從乙方管理。

　�、� 合同期內(nèi)租賃人員擅自離職的，甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。

　　四、乙方責(zé)任

　　① 與租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責(zé)任和工作紀(jì)律。對租賃人員進(jìn)行管理，涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂保密合同。

　　② 負(fù)責(zé)對租賃人員進(jìn)行考勤管理。并將考勤情況按時(shí)反饋給甲方。對違紀(jì)人員提出處理意見。

　�、� 根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定工資標(biāo)準(zhǔn)及社�；鶖�(shù)。

　�、� 負(fù)責(zé)承擔(dān)租賃人員意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)每人每年_______元。

　�、� 乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動合同的，乙方按規(guī)定支付租賃人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照國家勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　�、� 乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等條件。

　�、� 在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權(quán)將其退回甲方或要求更換租賃人員：

　　a。租賃人員試用期內(nèi)被證明業(yè)務(wù)技能或身體條件不能勝任本職工作的；

　　b。嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程或勞動紀(jì)律，符合按照乙方內(nèi)部管理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的；

　　c。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的；

　　d。被依法追究刑事責(zé)任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應(yīng)當(dāng)辭退的情形。

　　a。租賃人員患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的；

　　b。雙方訂立的人才租賃合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的；

　　c。乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁剪人員的；

　　d。其它符合法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的情況的。

　�、� 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：

　　a�；疾』蜇�(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；