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手術(shù)室季度總結(jié)
手術(shù)室是一個救死扶傷的圣地,但同時也是一支默默奉獻、樂于犧牲、團結(jié)奮進、敢于吃苦的集體。下面的是小編分享的與手術(shù)室季度總結(jié)有關(guān)的文章,歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!
手術(shù)室季度總結(jié)一:
一、工作總體介紹
相比去年的一堂一授,在今年的讀書會中嘗試了新的方法和方式。主要是從去年的授課內(nèi)容分散,主題不確定、形式單一做了相應(yīng)的改進。在第一季度的嘗試中,主要是以圍繞一個主題開展講課,從基礎(chǔ)的'解剖,到實際的操作,到手術(shù)的配合,再到深入的影像資料解讀。從一個專科疾病入手,囊括這個專科的典型內(nèi)容。雖然效果有待大家的評價,但是反響還是積極的。
二、取得的成績
每月兩次的讀書會,雖然學(xué)生數(shù)不全,但是開展的系列主題方式,在教和學(xué)上都反響熱烈,效果斐然。在第一季度以“腦外科腦腫瘤”為主題的系列講課中。不管是顧麗瑋同學(xué)講的《顱腦解剖》,或是潘振紅同學(xué)從視頻入手到實地操作的《腦外科器械介紹和使用》,再到吳依晴的《腦外科常見手術(shù)配合》,以及臧文麗的《影像學(xué)解讀》。每一次課都是生動的,教學(xué)相益的。不能不提腦外科專家楊波老師帶來的《腦外科影像診斷基礎(chǔ)》,更使我們受益匪淺。
三、存在的不足及改進措施
在滿足大體需要的問卷調(diào)查上可能存在不足。在接下去的安排上接聽同學(xué)的意見和建議來充實課程安排和設(shè)置。
在出勤率上每次只能達到百分之六十左右。再接下去的課程選擇上偏向于較空時間節(jié)點來選擇安排課程。
在主持人的發(fā)揮讀書會領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、合理安排授課等作用上存在不足。這是能力所致,主持人要努力充實自身專業(yè)知識,多聽多想,萬事先計劃。 四、二季度計劃 以骨科?萍膊橹黝},聚焦小兒先天性髖關(guān)節(jié)脫位。計劃六次課程。
第一次:骨與運動(付z);髖關(guān)節(jié)(萬x)
第二次:骨科常見操作(趙x然)
第三次:先天性髖脫位手術(shù)配合及骨科手術(shù)配合要點解析(張x)
第四次:骨科常見疾病影像解析(徐x藝)
第五次:骨科讀片(外x)
第六次:小兒先天性髖關(guān)節(jié)脫位(王x妮)
手術(shù)室季度總結(jié)二:
20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,完成了20xx年護理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1~2次,并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的.發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。
2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。
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