關(guān)于工作自我鑒定模板匯總4篇
自我鑒定是對自己過去某一階段的學習或工作的自我分析和總結(jié)，自我鑒定可以讓我們對自己有個正確的認知，不如靜下心來好好寫寫自我鑒定吧。那么你知道自我鑒定如何寫嗎？下面是小編收集整理的工作自我鑒定5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作自我鑒定 篇1
銷售部門是公司對外展示的形象窗口，代表一個公司的外表，是先鋒部隊。同時銷售工作也是最直接的，拿業(yè)績說話，當然，天天跟形形色色的人打交道也是最難的一件事情，異常是有一些客戶不講道理，死纏爛打。應對這些工作，為了完成任務目標，自我強化工作意識，提高工作效率，細化工作資料，明確工作職責，冷靜處理客戶問題，力求到達客戶滿意，創(chuàng)造良好的客戶口碑，力求各項工作準確，避免疏漏和差錯，各項工作規(guī)章制度完善。
一、認真做好市場調(diào)研工作，對聊城市場尤其是嘉明片區(qū)房地產(chǎn)競爭項目情景的摸底，同時做出細致分析，做好調(diào)研記錄，并及時和團隊分享，做到知己知彼百戰(zhàn)不殆。
二、營造現(xiàn)場火爆成交氛圍，促進成交。指導協(xié)調(diào)策劃部門根據(jù)市場變化及時調(diào)整營銷推廣計劃。在銷售現(xiàn)場做好總控，盯緊案場每一個環(huán)節(jié)，應對突發(fā)情景，核對房源、價格、優(yōu)惠等確保準確，避免疏漏和差錯
三、做好客戶問題的處理，客戶多了什么情景都有，要退房的，要優(yōu)惠的，對合同條款不滿意的等等。在保證公司利益不被侵犯的前提下，與客戶周旋、洽談，不但要完成簽約，還要客戶必須滿意，提高公司的美譽度，提高老帶新的成功率。
四、加快項目回款，進取敦促銷售人員及時催款、處理問題客戶，指導協(xié)調(diào)客服部門及時合同打印、簽約、按揭等銷售手續(xù)的辦理，提高回款速度和回款額，為項目持續(xù)發(fā)展打下基礎
五、做好銷售人員培訓學習工作，及時捕捉政策信息、專業(yè)知識等信息給銷售人員分享，組織召開專題會使銷售人員共同學習
六、做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，做好財務、行政、工程、物業(yè)等相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作，在保證各項工作準確迅速完成的同時，與兄弟部門之間相互溝通，相互學習，共同提高
七、加強自我學習，提高自身素質(zhì)20xx年是公司大跨越大發(fā)展的一年，多年的銷售生涯讓我懂得，僅有不斷學習，努力提高自我，才能在競爭中立于不敗之地。所以，在過去一年里，我著重提高自身素質(zhì)，不斷學習，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，提高工作主動性，努力提高工作效率和業(yè)務水平。
以上是在過去一年里部門工作和我個人工作的鑒定，在新的一年里，我期望從以下幾個方面努力：
一、加強學習，拓寬知識面。努力學習房地產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)。加強對房地產(chǎn)市場規(guī)律的學習和分析，加強對區(qū)域市場和同行競品項目的了解，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃，當前形勢做到心中有數(shù)。
二、本著實事求是的態(tài)度，做到上情下達，下情上報，真正做好部門負責人的主角，做好部門員工的“拆彈專家”
三、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，構(gòu)成良好的部門工作氛圍
四、不斷改善銷售部門成員工作進取性，團隊凝聚力，做好部門任務分解，并全力以赴完成公司下達的銷售任務
五、遵守公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度，維護公司利益，進取為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
新的一年，新的紀元，我相信在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，公司必須會取得更大的輝煌!
工作自我鑒定 篇2
20xx年以來，區(qū)城管系統(tǒng)工會在區(qū)總工會的精心領(lǐng)導下，在局黨組的高度重視和支持下，緊緊圍繞城市管理工作目標，牢固樹立全局意識，進取維護職工合法權(quán)益，在實踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會的職能，取得了必須的成績。現(xiàn)將工作鑒定如下：
一、全年工作開展情景
(一)加強教育培訓，提高干部職工綜合素質(zhì)
注重在廣大職工中開展思想政治工作，經(jīng)過不斷完善學習制度，確保學習資料逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高。
1、深入學習貫徹《工會法》。堅持“三結(jié)合”，即堅持與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來、與法制學習教育有機結(jié)合起來、與努力完成各階段的工作任務有機結(jié)合起來，充分認識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，較好地促進了城管系統(tǒng)的禮貌建設和工會的自身建設。
2、開展專業(yè)知識的學習培訓。我局以“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”為目標。針對城管執(zhí)法工作的特點，扎實開展業(yè)務培訓和學習，提高系統(tǒng)職工異常是執(zhí)法人員的業(yè)務技能和工作水平。
3、抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結(jié)合作風建設和政風行風評議，堅持以打造服務型城市管理為活動主題;結(jié)合禮貌單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)立。城管系統(tǒng)行業(yè)作風明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提升。
4、開展創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工活動。在拓寬領(lǐng)域、豐富資料、創(chuàng)新方式、增強實效上下功夫，著力培養(yǎng)知識型，技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。
(二)抓組織建設，增強工會工作活力
加強工會組織建設，是做好工會工作的根本保證。制定了切實可行的工會年度計劃，適時把握工會工作的進度和各個環(huán)節(jié)，與業(yè)務工作發(fā)生沖突時，及時調(diào)整工作計劃，合理安排工會工作，確保工會工作與業(yè)務工作兩不誤，真正以工會工作促進和推動業(yè)務工作，樹立服務意識，為職工辦實事、辦好事。
(三)堅持以人為本，維護職工合法權(quán)益
20xx年，局工會牢牢把握工作實際，始終堅持以人為本，加強維權(quán)機制建設，切實維護職工合法權(quán)益，為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。
1、全面推行政務公開，落實干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。局機關(guān)定期公開“三公經(jīng)費”使用、人事變動等情景，工作督查情景、機關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進一步落實。
2、簽定勞動合同，維護職工合法權(quán)益。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》，就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項進行了規(guī)定，關(guān)心困難職工生活。同時，充分發(fā)揮職工的進取性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度，進一步提高了職工的工作進取性和實效性。
3、強化工會經(jīng)費收繳工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工會事業(yè)健康發(fā)展。加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部本事水平。切實加強工會組織的作風建設、本事建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
(四)充分履行職責，發(fā)揮橋梁和紐帶作用
城管系統(tǒng)工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一職責人”的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷創(chuàng)新和改善工作，穩(wěn)定職工隊伍。
1、慰問關(guān)心職工。為全局職工76人辦理健康體檢，女職工36人生殖健康體檢，慰問困難職工4戶2300元;退休干部職工8人4400元;優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人10人20xx元;一線困難環(huán)衛(wèi)工人12人2400元;慰問職工和家屬38500元，共計49600元。
2、幫扶弱勢群體。慰問聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元，幫扶聯(lián)系村經(jīng)費10000元，計生貧困母親500元;開展“六一”慰問活動，為留守兒童和孩子們送去書包、文具等用品1000元，少年宮捐書500元，學習用具1000元，社區(qū)困難黨員群眾4戶800元;慰問幫扶企業(yè)20xx元，共計8300元。
3、工會辦實事。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會委員會，辦理工會社團法人資格證書，開設銀行帳戶，為全局職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險，做好工會會員登記表的立卷歸檔工作。
4、建成職工之家。建立職工圖書室，設立閱覽室，專人管理，同時配備書柜、桌椅，電風扇等硬件設施;現(xiàn)“職工書屋”擁有涉及科普、文學、勵志、養(yǎng)生、雜志等方面的書籍共100余冊，今后將不斷充實書籍類別和資料。購置文體設備籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等設施，為職工供給活動場所，活躍了職工文化豐富業(yè)余生活。
5、注重人文關(guān)懷。為爭創(chuàng)全國禮貌城市，進一步完善黃山路功能、提升品位，為廣大市民供給一個整潔、舒適、秩序井然的市容環(huán)境。城管局招收47名城市管理服務人員。為每一位志愿者都購買了意外傷害保險，在路面執(zhí)勤時，還給他們發(fā)了反光背心，保證了每一位志愿者的工作安全。
二、存在主要問題
20xx年，我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務，但與上級要求和職工愿望還存在必須差距。主要表此刻：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權(quán)機制需要進一步完善;工會干部的工作本事需要進一步提高。
三、20xx年工作打算
在新的一年里，我們將更加努力，在學習貫徹十八大精神的過程中，研究新情景，解決新問題、鑒定新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的進取性和創(chuàng)造性，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。
1、堅持正確的政治方向，廣泛開展學習宣傳教育活動。組織廣大工會干部把學習貫徹十八大精神、社會主義核心價值觀，落實到工會的具體工作中來，落實到實現(xiàn)廣大員工的根本利益上來，落實到基層上來，堅持干部職工隊伍的穩(wěn)定。
2、堅持法治思維，依法維護職工合法權(quán)益。以《勞動合同法》、《女職工勞動保護異常規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。提高依法維護自身權(quán)益的意識和本事。加強合同簽定和履約的督導檢查力度，進取構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持以人為本，努力為職工辦好事辦實事。大力開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”和“扶貧濟困”活動。
3、堅持突出特色，注重職工文化素質(zhì)的提升。工會將創(chuàng)造條件，利用職工書屋為職工打造學習與成長的平臺，完善相關(guān)制度，落實職工的培訓時間、經(jīng)費比例，集中學習和自學有機結(jié)合，每月看一本好書，努力培育學習型、知識型、禮貌型現(xiàn)代高素質(zhì)人才。
4、堅持政務公開，增強工會組織管理的透明度。繼續(xù)推進政務公開工作深入開展，加強紀檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。進一步規(guī)范公開資料、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，切實做到把政務公開工作與黨風廉政建設結(jié)合起來。
5、適應經(jīng)濟新常態(tài)，大力實施職工崗位建功成才行動。廣泛開展職工崗位練兵、體能訓練、優(yōu)質(zhì)服務等活動，發(fā)揮省、市、區(qū)三級職工培訓教育平臺作用，不斷擴大培訓覆蓋面，樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設中作出突出貢獻的職工，經(jīng)過學習交流，先進事跡報告，進一步發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激勵職工進取投身城市管理實踐當中，為徽州區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。
工作自我鑒定 篇3
工作期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學。謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導，工作認真負責，責任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。
我嚴格遵守公司的一切工作管理制度，自覺以老員工規(guī)范嚴格要求約束自己，虛心求教，利用可利用的時間來熟悉藥品的成分功效以及禁忌癥還有其陳列的位置，在工作中積極主動幫店長及藥師做一些力所能及的事情，一方面減輕了店長及藥師的工作量更重要的是給了自己一個可以鍛煉的機會，讓自己可以獨立的去分析判斷解決事情，不僅開闊了視野擴大了知識面也提高了實際操作應變能力。
工作期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。
工作自我鑒定 篇4
承蒙醫(yī)院及科室領(lǐng)導的殷切期望，我于20xx年4月至20xx年11月參加了市衛(wèi)生局舉辦的重慶市縣級中醫(yī)骨干醫(yī)師培訓。4月份在重慶市高等醫(yī)藥�？茖W校參加理論培訓，5月至11月在重慶醫(yī)科大學附屬第一人民醫(yī)院康復科和中西醫(yī)結(jié)合科進修學習，現(xiàn)將體會和感受匯報如下：
1、學習目的
2、學習內(nèi)容
3、感受和收獲
4、下一步計劃
5、返院后開展的業(yè)務及效果
學習目的：系統(tǒng)掌握中醫(yī)藥基礎知識，提高臨床能力，成為同行廣泛認可，具有較大社會影響，能勝任縣級醫(yī)院中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合）臨床科室技術(shù)骨干。
學習內(nèi)容：1、理論學習（中醫(yī)四大經(jīng)典、中藥、方劑、針灸、推拿、名師講座） 2、臨床進修半年（中西醫(yī)結(jié)合科 康復科） 3、總結(jié)提高
感受和收獲：中西醫(yī)結(jié)合科
國家中醫(yī)藥管理局中西醫(yī)臨床重點學科
國家中醫(yī)藥管理局“十一五”老年病重點�？�
全國綜合性醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位
重慶市衛(wèi)生局中西醫(yī)結(jié)合風濕免疫重點�？�
重慶市最早的中西醫(yī)結(jié)合臨床碩士博士學位授權(quán)點
科室設置：
中醫(yī)(中西醫(yī)結(jié)合)門診
中西醫(yī)結(jié)合病房
針灸推拿理療室
實驗室
中藥煎藥室
專業(yè)特色：1、風濕免疫病 重點診治類風濕關(guān)節(jié)炎、系統(tǒng)性紅斑狼瘡 、多發(fā)性肌炎、硬皮病、干燥綜合征等結(jié)締組織疾��；骨質(zhì)增生、骨質(zhì)疏松、頸腰椎病等骨關(guān)節(jié)疾病及各種關(guān)節(jié)痛、免疫功能異常等
2、老年病與疑難病癥 重點診治各種老年病、冠心病、糖尿病、高血壓、慢支炎等；各種癱瘓(包括面神經(jīng)癱瘓)病癥、虛弱性病癥、惡性腫瘤手術(shù) 放化療后等
針灸理療
運用針灸理療等特色治療手段 重點診治面癱、中風后遺癥等各種癱瘓病癥、類風濕關(guān)節(jié)炎、急性扭傷、頸椎病、腰椎病等頸肩腰腿痛各種痛癥、頭痛、三叉神經(jīng)痛、末梢神經(jīng)炎、頑固性呃逆、便秘、尿潴留、失眠、肥胖等
先進的管理：
責任醫(yī)師制、主管護士制、按勞分配制、細節(jié)管理
充分應用現(xiàn)代醫(yī)學科學診療手段，密切結(jié)合中醫(yī)辨證論治精華，形成了中醫(yī)與西醫(yī)取長補短、優(yōu)勢互補的臨床方面診療特色
康復科
組成模式：醫(yī)生（康復、神內(nèi)、骨傷、內(nèi)科等）、康復治療師（運動治療、物理因子治療、作業(yè)治療、言語吞咽治療、針灸推拿）、護士
過程：康復評定、康復治療。
腦卒中為臨床常見病、多發(fā)病，其發(fā)病率、致殘率及死亡率較高，而腦卒中后肢體運動功能障礙是主要的殘疾病征。據(jù)報道，腦卒中發(fā)病后一周的病人73％-86％有偏癱，71％-77％有行動困難，47％不能獨坐。我國腦血管意外發(fā)病率為217/10萬；患病率為719/10萬（城市）與394/10萬（農(nóng)村）。 腦血管意外的致殘率很高，約3/4的病人有不同程度勞動力喪失，生活需要照顧，給患者、家庭和社會帶來沉重的負擔。大量臨床研究表明中西醫(yī)結(jié)合綜合治療腦卒中對患者功能的恢復具有較好的效果。 1. 急性期康復治療
腦卒中急性期通常是指發(fā)病后的1 ~ 2周，康復治療是在神經(jīng)內(nèi)科常規(guī)治療(包括原發(fā)病治療，合并癥治療，控制血壓、血糖、血脂等治療)的基礎上，患者病情穩(wěn)定48 h后開始進行。 此期康復治療的目的是通過被動活動和主動參與，促進偏癱側(cè)肢體肌張力的.恢復和主動活動的出現(xiàn)，以及肢體正確的擺放和體位的轉(zhuǎn)換(翻身)，預防可能出現(xiàn)的壓瘡、關(guān)節(jié)腫脹、下肢深靜脈血栓形成、泌尿系和呼吸道的感染等。同時，偏癱側(cè)各種感覺刺激和心理疏導以及相關(guān)的康復治療(如吞咽功能訓練，發(fā)音器官運動訓練、呼吸功能訓練等)，有助于腦卒中患者受損功能的改善。
2. 恢復早期康復治療
⑴ 發(fā)病后2-4周。相當于Brunnstrom分期Ⅰ-Ⅱ期、Bobath分期遲緩階段、“十五”攻關(guān)項目急性腦血管病的三級康復方案的早期（從發(fā)病到滿1個月）。
康復目標：防治并發(fā)癥（如褥瘡、肺炎、泌尿道感染、肩手綜合征等）、廢用綜合征（如骨質(zhì)疏松、肌肉萎縮、關(guān)節(jié)攣縮等）和誤用綜合征（如關(guān)節(jié)肌肉損傷、骨折、痙攣加重等）；從床上被動活動盡快過渡到主動運動；獨立完成仰臥位到床邊坐位轉(zhuǎn)換；初步達到Ⅰ-Ⅱ級坐位平衡；調(diào)控心理狀態(tài)，爭取患者配合治療；開始床上生活自理訓練，改善床上生活自理能力。
1）正確肢位的保持 ： a.患側(cè)臥位： b.健側(cè)臥位： c.仰臥位：
2）肢體被動運動：主要是為了預防關(guān)節(jié)活動受限，另外可能有促進肢體血液循環(huán)和增強感覺輸入的作用。先從健側(cè)開始，然后參照健側(cè)關(guān)節(jié)活動范圍活動患側(cè)。一般按從肢體近端到遠端的順序進行，動作要輕柔緩慢。重點進行肩關(guān)節(jié)外旋、外展和屈曲，肘關(guān)節(jié)伸展，腕和手指伸展，髖關(guān)節(jié)外展和伸展，膝關(guān)節(jié)伸展，足背屈和外翻。在急性期每天做兩次，以后每天做3遍。患者意識清醒后盡早開始做自助被動運動。
3）體位變換：主要時預防褥瘡和肺部感染。另外，由于仰臥位強化伸肌優(yōu)勢，健側(cè)臥位強化患側(cè)屈肌優(yōu)勢，患側(cè)臥位強化患側(cè)伸肌優(yōu)勢，不斷變換體位可使肢體的伸屈肌張力達到平衡，預防痙攣模式出現(xiàn)。一般1-2h變換體位一次。體位變換包括被動、主動向健側(cè)和患側(cè)反射，主動、被動向健側(cè)和患側(cè)橫向移動。
4）從仰臥位到床邊坐起訓練：采用仰臥位經(jīng)側(cè)臥位起坐訓練法。
5）坐位平衡訓練：正確坐姿，床邊坐位平衡，包括前后左右各向。還可使用坐位操以加強平衡訓練。
6）神經(jīng)促進技術(shù)：可酌情選用Bobath技術(shù)、Brunnstrom的技術(shù)、Rood技術(shù)和PNF技術(shù)中的一些方法以誘發(fā)粗大運動、抑制異常運動。
7）功能性電刺激與生物反饋療法：對防止肌肉萎縮、維持關(guān)節(jié)活動度、促進正常運動模式形成都有一定的康復治療效果，可酌情應用。
8）床到輪椅（或椅）轉(zhuǎn)移和站立訓練均可酌情進行。 9）言語治療：有言語障礙者應進行評估和治療。
10）ADL的訓練：主要對床上的進食、穿衣和個人衛(wèi)生進行評估和訓練。
11）心理治療：由于發(fā)病后時間較短，一般一時不能接受現(xiàn)實，所以常有否認、拒絕、恐懼、焦慮、抑郁等多種心理障礙。首先評定患者現(xiàn)在的心理障礙，再根據(jù)病員心理障礙進行心理治療，必要時，可加用適當藥物配合治療。
3.恢復中期康復治療
從發(fā)病后第2個月到第3個月。相當于Brunnstrom分期Ⅱ-Ⅳ期、Bobath分期痙攣階段、“十五”攻關(guān)項目急性腦血管病的三級康復方案的中期。
康復目標：抑制痙攣與共同運動模式、誘發(fā)分離運動、促進正常運動模式形成；促進和改善偏癱肢體運動的獨立性、協(xié)調(diào)性；達到Ⅲ級坐位平衡；初步達到Ⅲ級站位平衡；達到治療性步行能力；改善床椅、入廁轉(zhuǎn)移、室內(nèi)步行、個人衛(wèi)生等日常生活能力。
1）上肢功能訓練：重點是抑制由于共同運動、聯(lián)合反應、異常姿勢等構(gòu)成的異常運動模式，誘發(fā)下肢，特別是手的分離運動。
2）下肢功能訓練：重點是抑制由于共同運動、聯(lián)合反應、異常姿勢等構(gòu)成的異常運動模式，誘發(fā)下肢，特別是腳的分離運動，必要時安裝下肢足內(nèi)翻矯正支具。
3）平衡訓練：重點進行Ⅲ級坐位平衡訓練和Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級立位平衡訓練。對軀干肌和臀肌恢復比較差的增加跪位和爬行位的訓練。
4）ADL訓練：以提高日常生活活動能力為主，主要進行個人衛(wèi)生、穿脫衣服、兩便處理、坐位與站位轉(zhuǎn)換、步行等訓練及支具、矯形器的使用。
5）言語治療：有言語障礙者應進行評估和治療。
6）認知功能訓練：有認知功能訓練應進行評估和治療。
4.恢復后期康復治療
從發(fā)病后第4個月至滿6個月。相當于Brunnstrom分期Ⅴ-Ⅵ期、Bobath分期相對恢復階段、“十五”攻關(guān)項目急性腦血管病的三級康復方案的后期。
康復目標：抑制痙攣與共同運動模式、修正錯誤運動模式；改善和促進精細與技巧運動；改善和提高速度運動；提高實用性步行能力；熟練掌握ADL技能，提高生活質(zhì)量。
1）上肢功能訓練：重點是改善和促進手的精細和技巧運動；改善和提高速度運動；對于仍然有痙攣與共同運動模式的患者，繼續(xù)采用抑制共同運動、促進分離運動的方法。對于手功能恢復較差者，應進行利手交換訓練。
2）下肢功能訓練：重點進行改善步態(tài)、步態(tài)協(xié)調(diào)性和復雜步行訓練，提高實用性步行能力。對于仍然有痙攣與共同運動模式的患者，應采用抑制共同運動、促進分離運動的方法。
3）ADL訓練：目的是爭取生活自理，重點進行必要的家務、修飾動作（洗臉、刷牙、剃須、梳頭、化妝、剪指甲等）、戶外活動、入浴和上下樓梯訓練等。
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