員工工作自我鑒定

時間：2022-11-17 14:16:34 工作自我鑒定我要投稿

員工工作自我鑒定模板匯總9篇

　　自我鑒定是個人在一個時期對自己的學(xué)習(xí)或工作生活的自我總結(jié)，自我鑒定可以使我們更加明確目標(biāo)，因此我們是時候?qū)懸环葑晕诣b定了。我們該怎么寫自我鑒定呢？以下是小編為大家整理的員工工作自我鑒定9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工工作自我鑒定模板匯總9篇

員工工作自我鑒定篇1

　　我在咱們xx銀行已經(jīng)工作了有半年的時間了，在這一段時間的工作中，我感覺到自己正在和銀行里面的老員工們看齊，雖然我現(xiàn)在各方面的能力還沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)們的要求，但是我還有著很多時間和機(jī)會去向前輩們學(xué)習(xí)，所以我還是得保持一顆謙虛沉穩(wěn)的心態(tài)才行啊，不能因為工作上的一些小成績就讓自己的心態(tài)受到不好的影響。這一段時間的工作讓我感受到了成長的喜悅，現(xiàn)在我就對這一段時間的工作做一個簡單的鑒定：

　　我首先要談的就是自己在思想這方面所取得的進(jìn)步。我在剛進(jìn)入咱們銀行的時候，對于咱們銀行的了解還不夠透徹，也不是很清楚自己在工作的時候要負(fù)責(zé)哪一些方面的事情，所以在工作的時候積極性不是很高，但是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)們的提點和培訓(xùn)后，我意識到了自己身為銀行職工的責(zé)任和義務(wù)，那就是把自己的工作給做到最好，給廣大客戶提供更多更好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。確立好了這樣一種心態(tài)后，我在工作的時候都有了更多的動力了。

　　在銀行里工作的時候，我感受到了不小的壓力，因為我要避免自己在工作中出現(xiàn)失誤，銀行畢竟不同于其它行業(yè)，在這里要是出現(xiàn)了錯誤且沒有及時發(fā)現(xiàn)的話，那么是有可能造成嚴(yán)重的后果的，這一點在我剛?cè)肼毜臅r候就時常聽銀行里面的老員工給我們說起，所以我在單獨處理工作內(nèi)容的時候?qū)幵缸约旱男事稽c點，都不希望自己出現(xiàn)出現(xiàn)工作上的差錯，這和我的工作經(jīng)驗也有著很大程度上的.關(guān)系，畢竟我在銀行里面的時間不長，不能向老員工那樣一眼就能找出潛藏的錯誤，所以還是慢一點穩(wěn)一點比較適合我。

　　時間是一月一月的過去了，我的工作能力和見識也得到了明顯的增長，雖然我有時候還需要向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們請教一下工作上的問題，但是在大部分時間里面我都能獨立迅速的做好自己的工作。另外有時候我需要和銀行里面的客戶進(jìn)行溝通交流，原本的我還不擅長做這一方面的工作，但是和大家聊著聊著我倒也熟絡(luò)了，不僅結(jié)識了不少的銀行客戶，和身邊的同事們也都建立了不錯的友誼，這讓我在工作的時候有了更多的積極性，至少不會感覺寂寥了。

　　在以后的工作中，我會繼續(xù)跟隨好前輩們的指示，讓自己早日完全沉入到銀行的工作之中，成為一名合格的銀行職員！

員工工作自我鑒定篇2

　　隨著當(dāng)前階段工作告一段落讓我較好地履行了自己的職責(zé)，這般成就的取得自然得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事們在平時的照顧，因此我很珍惜在當(dāng)前崗位工作的機(jī)會并積極表現(xiàn)自己，通過工作中的磨礪讓我在職場中取得了不少的成就，現(xiàn)根據(jù)工作中的得失進(jìn)行以下自我鑒定。

　　思想層面能顧以集體利益為重并做好本職工作，通過工作中的努力來更好地促進(jìn)公司的發(fā)展，至少我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識并牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，以思想方面的先進(jìn)性來指導(dǎo)自身在工作中的具體做法，雖然有時也會因為能力不足的問題造成些許損失，但隨著自身能力的提升從而在本職工作中取得更多進(jìn)展，而且即便是公司開會的時候也能提出合理性的建議，這種積極參與集體事務(wù)的做法也是具備較高責(zé)任心的體現(xiàn)，另外我很關(guān)心時政從而考慮到市場環(huán)境變化對公司經(jīng)營造成的影響，至少通過自身工作的盡職盡責(zé)來為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

　　工作方面則注重基礎(chǔ)能力的提升并強(qiáng)化這方面的學(xué)習(xí)，對我來說確保不在工作中犯錯也會種能力的體現(xiàn)，因此我很嚴(yán)格地要求自己從而希望能在職場有所建樹，一方面能夠甘于平凡從而在基礎(chǔ)性崗位上發(fā)揮作用，在缺乏基礎(chǔ)的情況下自然要從基礎(chǔ)工作開始做起，從中積累經(jīng)驗并逐漸為了個人能力的提升而努力，這種勤勉的工作態(tài)度也是我在職場上的優(yōu)勢之一。另一方面則是肯虛心向同事請教從而深入分析自身的不足，這種敢于面對錯誤并努力加以改善的做法也彰顯了自身的工作態(tài)度，對工作的負(fù)責(zé)讓我在職場中取得了不少進(jìn)展。

　　生活中則更注重對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)從而與工作行程互補(bǔ)，至少平時忙于工作的'我是很少有時間進(jìn)行學(xué)習(xí)的，所以我會妥善安排下班后或者節(jié)假日期間的時間，以此來認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識并在網(wǎng)絡(luò)查詢資料，了解其他公司同崗位的職責(zé)并借鑒這方面的經(jīng)驗，不得不說這種學(xué)習(xí)方式較好地改善了自身的不足，再加上公司每周都會安排例會來對經(jīng)營狀況進(jìn)行探討，我會耐心聽從領(lǐng)導(dǎo)的報告并進(jìn)行深入思考，除了繼續(xù)做好本職工作外還會對公司發(fā)展提供建議。

　　作為公司諸多普通員工之一讓我很重視自身的表現(xiàn)，因此我會繼續(xù)遵循領(lǐng)導(dǎo)的指示并認(rèn)真做好各項工作，希望往后能夠通過自身的努力取得更多的進(jìn)展。

員工工作自我鑒定篇3

　　我于8月10日成為公司的試用員工，下個月即試用期滿轉(zhuǎn)正，工作的這一段時間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同事的幫助下，自己在工作，學(xué)習(xí)等各個方面都取得了較好的成績，現(xiàn)在將自己幾個月內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)情況做一下。

　　作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

　　在輪崗實習(xí)期間，我先后在制造部各個車間參觀實習(xí)接近一個月時間。車間各個崗位以及生產(chǎn)流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)部門的整個操作流程，對公司產(chǎn)品及生產(chǎn)崗位有了進(jìn)一步了解。

　　在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的'發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續(xù)辦理憑證、人員總表優(yōu)化、各類單據(jù)編號存檔電子備案等方面的建議與指導(dǎo)，更督促我應(yīng)時刻具備人事崗位所需的縝密心思與責(zé)任感。

　　經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉(zhuǎn)檔、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續(xù)，整理歸檔員工合同，協(xié)助提供員工保險繳納單據(jù)與名單，處理員工日常單據(jù)報銷，以及協(xié)助整理提供公司各部門所需的人事相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。在近兩個月參加了各高校20xx年校園招聘會，學(xué)習(xí)并參考了各位同事與領(lǐng)導(dǎo)在招聘面試方面的經(jīng)驗與技巧，逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，部門協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

　　這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

員工工作自我鑒定篇4

　　我要感謝感謝公司能給我展示才能、自身價值的機(jī)會。我于200x年11月3日公司的試用員工，擔(dān)任出納一職，轉(zhuǎn)眼間月試用期已接近尾聲，現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作如下自我鑒定。

　　一、工作：

　　1、協(xié)助同事審核各報銷的費用原始單證。

　　計劃財務(wù) 是公司的監(jiān)管及服務(wù)的窗口，地為公司員工服務(wù)及地公司資金，我、地學(xué)習(xí)了公司的管理體系，在審核報銷單證時，公司財務(wù)管理制度。對手續(xù)不全，費用項目不的單證，退回經(jīng)辦人重新填制。

　　2、協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡。

　　保護(hù)公司資金的安全使用，聽從主管的安排，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資發(fā)放。

　　3、對江蘇項目公司調(diào)撥的.實物資產(chǎn)及海南項目公司所購實物資產(chǎn)清盤，并建成電子文檔保存。

　　杜絕公司實物資產(chǎn)虛增的性，對每筆費用報銷所涉及到的實物資產(chǎn)項目細(xì)致審核，對盤點到的所有實物資產(chǎn)及報銷憑證所列資產(chǎn) 一一核對。項目公司調(diào)撥的實物資產(chǎn)不遺失，了二次盤點，如有變動，。

　　4、崗位職責(zé)，努力本職工作，對安排工作任務(wù) 、細(xì)致、周全。

　　在本的工作中，我一直要求嚴(yán)以律已，拾遺補(bǔ)漏，地問題，解決問題，總結(jié)原因，積累經(jīng)驗，從而和提升公司的管理機(jī)制，能保密制度，布置的每一項任務(wù)，為分憂，幫助同事做力所能及的事情。

　　二、學(xué)習(xí)生活：

　　進(jìn)公司，本人尊敬，與同事關(guān)系融洽，在較短的內(nèi) 了公司的工作環(huán)境。為盡快工作角色，我自覺學(xué)習(xí)本公司、本、本崗位的制度、規(guī)則，公司里制定的工作制度工作。并業(yè)余自學(xué)理論知識，和理論素養(yǎng)都。工作中我謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的，向、同事們請教，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找，，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。近兩個月的工作，培養(yǎng)了我樂觀、自信、誠實、坦率的生活；、謹(jǐn)慎、、的工作作風(fēng)。

　　我非常珍惜此次工作機(jī)會，在以后的工作中，我會用謙虛的和飽滿的熱情我的本職工作，和公司一同成長，同公司一起展望美好的未來！

員工工作自我鑒定篇5

　　我愛崗敬業(yè)，遠(yuǎn)功淡利。將社會主義核心價值觀謹(jǐn)記于心，實踐于行。努力以“愛國，敬業(yè)，誠信，友善”作為自己投身于教育事業(yè)，立足于人群之中的金言玉律。

　　廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，以高尚的人格和豐富的`學(xué)識，做一個深受學(xué)生喜愛和敬仰好老師。嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，教育學(xué)生樹立正確的人生觀，價值觀，所帶班級的學(xué)生個個健康活潑，樂觀開朗，團(tuán)結(jié)友善。平等地對待每一位學(xué)生。關(guān)注后進(jìn)生，做好他們都的課后輔導(dǎo)工作。教學(xué)上，認(rèn)真鉆研教材，精心設(shè)計教案，積極參與聽評課活動，博采眾長，提高教育教學(xué)水平，教學(xué)效果比較明顯。

員工工作自我鑒定篇6

　　電信行業(yè)是國家的通信支柱，而臥能夠成為其中的一名員工感到非常的榮幸，而在工作中在xx電信公司領(lǐng)導(dǎo)親切的關(guān)懷下，我虛心學(xué)習(xí)牢固樹立“為生存而搏”理念，以微笑服務(wù)為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好電信基層客服工作�，F(xiàn)在就以幾個方面來對自己的工作中做的自我鑒定：

　　1、加強(qiáng)營業(yè)。

　　客戶服務(wù)部、公話超市的業(yè)務(wù)管理和考核，我重點做好日常業(yè)務(wù)處理中各種原始資料、報表和營收資金的把關(guān)。盡可能為代辦服務(wù)商創(chuàng)造有利條件，在業(yè)務(wù)宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、資源共享等方面支撐到位。

　　2、立足本職，愛崗敬業(yè)

　　作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認(rèn)真對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;當(dāng)同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每當(dāng)公司要開展新的業(yè)務(wù)時，自己總是對新業(yè)務(wù)做到全面、詳細(xì)的了解、掌握，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問，才能使公司的新業(yè)務(wù)全面、深入的開展起來。

　　3、注重克服思想上的“惰”性。

　　我堅持按制度，按計劃進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。首先不把理論學(xué)習(xí)視為“軟指標(biāo)”和額外負(fù)擔(dān)，自覺參加每季度的黨課集中學(xué)習(xí);其次是按自己的學(xué)習(xí)計劃，堅持個人自學(xué)，擠時間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。

　　在平凡的事業(yè)中把平凡的工作做好就是不平凡的員工，只要樹立“用戶至上，用心服務(wù)”的理念是電信公司對每一位員工最基本的要求，以生命中極大的熱忱去實現(xiàn)所熱愛的事業(yè)同樣是我鄭重的承諾。我深深明白，干一行就要愛一行，愛一行就要專一行，專一行才能做出一流的工作業(yè)績。一流的服務(wù)工作要求我在加強(qiáng)服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)意識的同時，必須要從愛崗敬業(yè)、誠實守信、樂于奉獻(xiàn)做起。

　　電信行業(yè)是國家的通信支柱，而臥能夠成為其中的.一名員工感到非常的榮幸，而在工作中在xx電信公司領(lǐng)導(dǎo)親切的關(guān)懷下，我虛心學(xué)習(xí)牢固樹立“為生存而搏”理念，以微笑服務(wù)為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好電信基層客服工作。現(xiàn)在就以幾個方面來對自己的工作中做的自我鑒定：

　　1、加強(qiáng)營業(yè)。

　　2、立足本職，愛崗敬業(yè)

　　3、注重克服思想上的“惰”性。

員工工作自我鑒定篇7

　　盡管入職時間不長卻讓我對企業(yè)的工作環(huán)境有了大致的了解，事實上無論是試用期間的表現(xiàn)還是工作中的學(xué)習(xí)都讓我愈發(fā)熱愛自身的職責(zé)所在，只不過考慮到職場競爭的嚴(yán)峻性仍需要鄭重對待后續(xù)工作中的規(guī)劃才行，而且針對自身的梳理也要做好相應(yīng)的自我鑒定才能夠盡快建立自身的競爭優(yōu)勢并彌補(bǔ)不足之處。

　　思想方面比較熱愛當(dāng)前的工作并能夠始終保持積極的態(tài)度，由于選擇當(dāng)前工作也是經(jīng)過深思熟慮做出的決定自然要認(rèn)真對待才不會辜負(fù)過去付出的努力，無論是崗前培訓(xùn)還是試用期的考核都能夠有所表現(xiàn)并得到了同事們的認(rèn)可，當(dāng)我正式成為其中的一份子以后便更加注重思想上的先進(jìn)性以及工作中的行動力，很多時候都會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)在會議的講話做好筆記并學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工代表的品質(zhì)，因為我明白想要在企業(yè)中有所發(fā)展自然要樹立競爭對手與學(xué)習(xí)榜樣才能夠擁有前進(jìn)的動力，所以我努力對待當(dāng)前的工作并學(xué)習(xí)與之相關(guān)的技巧從而有了較好的成長。

　　工作方面則注重對高深知識的探索并且沒有忽視以往打好的基礎(chǔ)，盡管說我在平時的`工作中存在著貪功冒進(jìn)的趨勢卻并沒有讓完成的任務(wù)存在著任何紕漏，畢竟若是在前進(jìn)的旅途中失去前期建立的優(yōu)勢自然不利于工作中的成長，所以我能夠?qū)Υ米约贺?fù)責(zé)的每個工作項目并在領(lǐng)導(dǎo)的信任下將其完成，另外為了建立好當(dāng)前工作中的優(yōu)勢還能保持較好的工作態(tài)度并向老員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，尤其是以往學(xué)過卻沒能完全掌握的知識若不能得到鞏固自然會影響到后續(xù)的發(fā)展，

　　生活方面則是注重與經(jīng)營在企業(yè)的人脈并抽空進(jìn)行學(xué)習(xí)，聯(lián)想到后續(xù)工作中可能遇到的挑戰(zhàn)自然不會浪費閑暇時間并將其妥善利用起來，至少也得令自己工作之余的生活變得更有意義才不不會帶來領(lǐng)導(dǎo)虛度光陰的錯覺，實際上我也通過網(wǎng)絡(luò)教程與企業(yè)培訓(xùn)的方式從而對其他部門的工作職責(zé)有著相應(yīng)的了解，除此之外由于企業(yè)安排了員工宿舍的緣故導(dǎo)致我與部分同事能夠相處得很好，正因為如此在近期可以通過自身的表現(xiàn)完成企業(yè)數(shù)個大型項目的工作并獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　工作鑒定過后不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的發(fā)展并不能滿足于眼前的發(fā)展規(guī)劃，所以我得盡快總結(jié)出不足之處并利用后續(xù)的空閑時間將其全部糾正過來，這樣的話就能夠在起到事半功倍效果的同時增添幾分在企業(yè)工作中的能力與潛力。

員工工作自我鑒定篇8

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉行政總務(wù)管理、人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的`工作。

　　我具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

員工工作自我鑒定篇9

　　暑假期間，我有幸來到了中國工商銀行雙流縣支行進(jìn)行了為期一個月的會計實習(xí)，學(xué)到了很多書本以外的知識，受益非淺。下面是我對銀行儲蓄存款實名制進(jìn)行的一點簡單探討。

　　一、儲蓄存款實名制的含義

　　儲蓄存款實名制是指居民在金融機(jī)構(gòu)開戶和辦理儲蓄業(yè)務(wù)時，必須出示有效明，銀行員工有義務(wù)給予記錄，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保護(hù)個人利益和維護(hù)國家利益的條件下，促進(jìn)金融體系在公平、公正、公然的基礎(chǔ)上進(jìn)行，保證個人金融資產(chǎn)的真實性、正當(dāng)性。銀行轉(zhuǎn)正自我鑒定我國建國五十年來，儲蓄存款制度一直實行的是記名儲蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。非凡是活期儲蓄，銀行只認(rèn)存折不認(rèn)人，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼銀行即按折付款。儲蓄存款實名制是發(fā)達(dá)國家早已實行的一項金融制度，也是盡大多數(shù)發(fā)展中國家實行的金融制度.

　　二、為什么要實儲蓄存款實名制

　　我國現(xiàn)行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經(jīng)濟(jì)題目，已經(jīng)妨礙了改革開放的.進(jìn)程，到了積重難返的地步。

　　1、儲蓄存款加快增長現(xiàn)象下掩蓋了觸目驚心的社會財富轉(zhuǎn)移。截止1999年6月末，我國貿(mào)易銀行儲蓄存款總額達(dá)6.3萬億元。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數(shù)增長的，1987年，我國居民儲蓄存款余額僅3073億元，1992年突破1萬億元，1994年突破2萬億元，t995年突破3萬億元，到1998年末更是達(dá)

　　5.3萬億元，而僅僅半年，1999年6月末已達(dá)6.3萬億元。1992年以來，我國gdp增長率固然走上了快速增長的通道，最高的年份是1992年的14.1%，最低的年份是1998年的7.8%，從92年到98年，算術(shù)均勻數(shù)也僅10.76%，gdp的增長與儲蓄存款增長不同步，這說明兩點，一是國民收進(jìn)的分配過份向個人傾斜。二是有些個人收進(jìn)已經(jīng)不來源于國民收進(jìn)，而是直接來源于國有資產(chǎn)的流失。

　　2、稅收征管困難，偷逃稅款嚴(yán)重。納稅是公民的義務(wù)，但在現(xiàn)實條件下，能偷逃稅賦成了個人的本事，對不少財務(wù)治理職員來說，逃稅倒成了其義務(wù)，我國個人所得稅規(guī)占人均gdp的比重大約在0.28%左右，遠(yuǎn)低于發(fā)展中國家均勻水平的2.1%，稅源流失過多，根源在于我國的現(xiàn)行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的征收和監(jiān)管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用體系，不能明確個人對國家應(yīng)盡的義務(wù)，無法通過稅收杠桿調(diào)節(jié)居民收進(jìn)差距和貧富差距，緩解社會矛盾，使國家集中氣力辦大事。

　　3、使我國的相關(guān)調(diào)整政策無所適從，實施效果大打折扣。比如，針對我國內(nèi)需不旺、消費疲軟的狀況，國家出臺了一系列刺激消費的政策，如連續(xù)下調(diào)

　　利率、鼓勵消費信貸、征收儲蓄利息所得稅、增加公務(wù)員和事業(yè)單位職員工資收進(jìn)、刺激教育消費等等，但這些政策實施效果很不明顯，為什么?由于儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機(jī)構(gòu)很難對癥下藥，對少部分暴富階層的人士來說，收進(jìn)只是數(shù)字的增加減少，錢對他們來說幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對刺激消費的政策很麻痹。

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