財政局行政執(zhí)法行為自查報告范本

　　根據《縣人民政府關于認真做好迎接省市行政執(zhí)法行為專項監(jiān)督檢查工作的通知》要求，縣財政局針對2013年以來行政處罰、行政強制等執(zhí)法行為進行認真自查，現報告如下。

　　一、完善行政執(zhí)法責任制

　　健全依法行政的領導機制。高度重視依法行政工作，成立了依法行政領導小組，統(tǒng)一對依法行政工作實施協調指導，形成了統(tǒng)一領導、各股室各司其職、協調配合的依法行政工作格局。領導小組定期召開會議，研究依法理財、規(guī)范理財的具體工作措施。我局共有行政執(zhí)法人員8人，其中，2014年，注銷行政執(zhí)法人員證件信息1人，現有7名行政執(zhí)法人員。嚴格按照省政府令2號、3號文件，認真落實新修改的政府規(guī)章，嚴格按照法定權限執(zhí)法，以法律法則及政府規(guī)章為基準，嚴禁超越法定權限現象發(fā)生。不存在下達或變相下達“罰款指標”、實行“罰款月票”等亂處罰問題。

　　二、以規(guī)范執(zhí)法為抓手

　　深化政務公開，確保群眾知情。財政部門作為重要的綜合經濟管理部門，充分認識推行政務公開、落實執(zhí)法公示制度的重要性和必要性，認真貫徹落實《政府信息公開條例》，將財政各項工作置于“陽光”之下，使財政資金“取之于民、用之于民”。一方面，根據政務公開的工作要求，制定我局深化政務公開各項制度，對政務公開內容進行分類，初步構建財政政務公開框架體系。另一方面，全面清理財政行政權力，逐項編制流程圖。

　　三、強化法制培訓

　　抓好面向領導干部的法制宣傳，以局領導班子為重點，把《保密法》、《預算法》、《會計法》、《政府采購法》等相關法律法規(guī)納入局學習計劃，定期組織學習，確保時間、內容、人員“三落實”。抓好財政執(zhí)法人員的執(zhí)法能力培訓，有針對性地組織全體財政執(zhí)法人員的法制培訓，如組織行政執(zhí)法實務講解、財政監(jiān)督檢查等專題培訓，交流執(zhí)法工作經驗，分析典型執(zhí)法案例，著力提升財政執(zhí)法人員的專業(yè)水平。

　　四、以內控制度為重點

　　強化風險意識，完善內控制度。按照“科學合理、運轉高效、系統(tǒng)完整、制衡有力”的總體要求，引入風險管理、不相容崗位相分離、監(jiān)督制衡等管理理念，以財政預算管理、資金撥付、資金監(jiān)管等財政主要業(yè)務為內容，制定財政內控制度，通過優(yōu)化流程、責任分解，要素控制、內部授權等措施，將工作責任合理分解。強化責任意識，完善問責機制。建立內部崗位責任體系，將財政工作的責任合理分解到每個股室、每個工作崗位，責任到人、責任到崗，形成“股室都有責任制，人人都有責任心”的良好局面；建立健全問責機制，強化對財政執(zhí)法行為的監(jiān)督,以保證依法公正地行使行政職權。對執(zhí)法人員因主觀上的故意或過失造成執(zhí)法過錯的個人嚴格依照制度規(guī)定，分別給予批評教育、誡勉談話、直至行政處分等不同的責任追究形式，確保問責機制公平公正、過罰相當。

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