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養(yǎng)老院安全自查報告（通用10篇）
安全檢查是發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患、落實安全措施、預防事故發(fā)生的重要手段，是發(fā)動群眾共同搞好安全生產(chǎn)的一種有效形式，即發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除事故隱患。也就是把可能發(fā)生事故的各種因素消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。下面是小編整理的養(yǎng)老院安全自查報告，希望對你有用。
養(yǎng)老院安全自查報告 1
為進一步加強對我鎮(zhèn)養(yǎng)老機構的安全防范工作，全面落實上級要求，結合我鎮(zhèn)養(yǎng)老機構實際，鎮(zhèn)上組織力量，對xx中心敬老院及散居五保老人的安全工作開展了全面的檢查，現(xiàn)將本次安全大檢查工作總結如下：
一是加強領導，確保責任落實。
近年來，我鎮(zhèn)始終把敬老院的安全防范工作作為重要任務來抓，認真履行職責，確保集中供養(yǎng)“五保”對象和散居五保老人的生命財產(chǎn)安全。為開展好本次安全檢查，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長xx任組長，社事辦主任任副組長、社事辦全體工作人員為組員的專項檢查領導小組，層層落實養(yǎng)老機構的安全防范工作責任制，利用一切行之有效的手段，確保各項防范措施落到實處，堅決杜絕責任事故發(fā)生。
二是突出重點，建立長效機制。
檢查中，我們重點對養(yǎng)老機構的各項規(guī)章制度落實情況進行督導檢查。xx鎮(zhèn)中心敬老院安全工作總體情況良好，對于各項制度的落實、責任的明確以及食品安全等日常管理工作都抓得比較緊、比較細。能根據(jù)實際情況，及時做好養(yǎng)老機構管理人員調(diào)配工作，確保入住老人時時有人照料，杜絕了因疏忽而導致的各類安全隱患。同時，在日常管理中，我們始終把敬老院安全管理檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實，敬老院每月召開一次安全工作例會，上報一次安全管理工作情況，切實把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。
在散居五保戶居住環(huán)境和周邊情況檢查時，發(fā)現(xiàn)部分老人安全意識淡薄，干柴離火源很近，朱鎮(zhèn)長囑咐他們注意安全，將干柴搬來遠離火源；夏天大雨季節(jié)來臨，要注意周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)危險，及時上報村上，通知政府，千方百計保證人生安全。
三是全面排查，確保整改到位。
在此次檢查過程中，我們堅持“預防為主、防消結合”的原則，對養(yǎng)老機構的消防設施及人員素質(zhì)進行了全面檢查和了解。檢查和整改結果：對個別老人有在室內(nèi)使用電飯鍋煎藥的.現(xiàn)象，我們耐心教育并要求他們到專門的煎藥平臺煎藥，及時消除火災隱患；在醒目位置標注消防通道，在合理位置布置滅火器材，積極模擬引導疏散，從根本上消除火災安全事故隱患；外出敬老院散步要三五個人一起，嚴禁到河邊散步，注意人生安全；天燃氣不能私自亂動，預防中毒、燒傷、爆炸等安全事故發(fā)生。
四是加強宣傳，確保穩(wěn)定有序。
檢查中，我們還督促全體工作人員和老年人提高消防安全意識，增強自防、自查、自救能力。同時，對他們進行防盜、食品衛(wèi)生等知識的集中宣傳，增強了他們的安全、衛(wèi)生意識。敬老院除加強“五�！睂ο蟮目醋o，還在關注他們的思想狀況等方面也做了大量的工作，對情緒不穩(wěn)定人員能針對性地進行思想教育和心理輔導，解除他們的心結，確保了他們情緒穩(wěn)定、心理健康。
養(yǎng)老院安全自查報告 2
我院堅決貫徹省市關于組織開展社會養(yǎng)老機構消防及食品衛(wèi)生安全檢查工作的各項通知，堅持“安全第一”的指導思想加強了消防、食品安全管理，較好地保證了敬老院安全生活�？傮w工作情況如下：
一、制定方案，落實責任。
在上級部門的指導下，我院先后制定了《神木縣中心敬老院安全管理應急預案》（神敬院發(fā)[2016]18號）、《關于中心敬老院成立應急管理工作領導小組的通知》（神敬院發(fā)[2016]19號）、《神木縣中心敬老院消防安全工作實施方案》（神敬院發(fā)[2016]21號）和神木縣中心敬老院冬春火災防控工作實施方案并成立了應急管理工作領導小組和消防安全領導小組。安全分管領導、辦公室負責人、財務部負責人、物資倉庫負責人、醫(yī)務室、餐飲保管負責人、餐飲部負責人、2、3、4、5號公寓樓負責人、電工、門衛(wèi)都與我院簽訂了《安全管理責任書》，進一步落實了院長負責制、工作人員崗位責任制和24小時值班制度，堅決杜絕了各類重大事故的發(fā)生。
二、加強檢查，杜絕隱患。
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1、制定了食品安全制度并嚴格執(zhí)行，存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近。
2、保持食堂衛(wèi)生清潔，每天對肉、菜進行檢查，防止食物中毒。每天消毒、防蚊并留樣記錄。并嚴格執(zhí)行飯菜當日制作當日食用制度，以防隔夜飯菜對老人身體健康造成危害。切實維護好老人的人身安全。
3、每半個月進行一次食品安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的'隱患進行了及時整改。
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1、制定了消防安全工作制度，并在全院安裝有56個滅火器、112顆應急燈和26個安全指示牌，防止意外發(fā)生，做到定期檢查和有效管理、使用。
2、加強了對供養(yǎng)人員用電熱毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣傳教育工作，不準在房間使用電取暖器和其它電器設備。告誡老人盡量不要在宿舍內(nèi)吸煙，及時熄滅煙頭。
3、在所有樓上都安裝有樓道扶手和衛(wèi)生間馬桶扶手，保證供養(yǎng)對象出入安全，確保發(fā)生突發(fā)性事故后救助道路暢通，對安全通道堆放的雜物進行了清理。
4、每半個月進行一次食品安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患就進行了及時整改。
三、存在的問題
1、部分員工和院民消防安全意識較差，應進一步對其加強消防安全教育。
2、由于施工方未按設計圖紙施工的原因，現(xiàn)階段我院沒有在院民公寓樓安裝特殊人群行動所需的無障礙通道。
四、下步工作安排
1、在全院開展食品和消防安全知識培訓工作，使全院職工基本掌握相關消防及食品安全知識技能，增強消防及食品安全意識。
2、加大消防設施投入，確保消防設施建設、維護資金落實到位。
3、深入開展消防安全檢查和治理。一是定期組織開展消防安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患，對于確實不符合消防安全要求的，堅決整改，杜絕火災的發(fā)生。二是深入開展以公寓部、餐飲部等為重點的消防安全專項治理，確保不留一個消防盲區(qū)和死角。
消防和食品安全工作是一個艱巨而需要長期堅持的任務，不是一勞永逸的事情。今后我院將繼續(xù)嚴格按照消防、食品安全法規(guī)及上級部門的要求，切實做好我院的消防食品安全工作。
養(yǎng)老院安全自查報告 3
為進一步加強我縣敬老機構消防工作，根據(jù)《州民政局關于開展養(yǎng)老機構消防安全大檢查的緊急通知》精神，我縣庚即對全縣范圍內(nèi)養(yǎng)老機構開展消防安全大檢查。
一、檢查重點
1.這次主要是對違章使用100w以上大功率電器及私自亂拉電源線等全方面檢查，對違章使用電爐、電熱杯、電飯鍋、水煮器和亂拉電源線的老人，給予沒收并及時處理。
2.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)維護和防火器材的添加和更換。
3.對在寢室吸煙等違規(guī)情況的老人給予勸誡，消防安全委員會、后勤及保衛(wèi)部門堅持24小時值班。
4.值班人員每天檢查老人晚上的就寢率，寢室文明衛(wèi)生檢查，做到發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除，將此作為一項日常事務性的工作抓緊。
二、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題
這次檢查結果，我縣養(yǎng)老機構未發(fā)現(xiàn)較大的安全隱患，但也存在一些老人不遵守規(guī)定，使用大功率電器現(xiàn)象。
三、下一步工作措施
1.對此次檢查結果在敬老院范圍內(nèi)進行了通報，對不遵守相關制度的老人進行了勸誡，深入開展消防安全知識講解和教育。
2.召開安全教育大會，印發(fā)消防安全相關資料，并要求敬老院工作人員與老人一起討論消防安全方面存在的.問題。
3.加強安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行安全檢查工作。
4.開展消防演習，講解防火應急自救方法，現(xiàn)場展示消防器械的使用方法，并現(xiàn)場進行演練。
“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將持之以恒常抓不懈，確保生命財產(chǎn)安全。
養(yǎng)老院安全自查報告 4
目前我市共有養(yǎng)老機構xx家，其中：公辦養(yǎng)老院xx家，民辦養(yǎng)老院xx家，農(nóng)村敬老服務中心xx家。結合去年開展的養(yǎng)老院服務質(zhì)量建設大檢查活動，我們對全市各類養(yǎng)老機構安全狀況進行了全面檢查和專項調(diào)研，基本摸清了全市養(yǎng)老機構的安全狀況�？偟膩砜次沂叙B(yǎng)老院安全形勢是好的，各區(qū)、縣（市）政府在消防安全方面投入力度比較大，民政部門和養(yǎng)老機構對安全工作比較重視，養(yǎng)老機構人員安全防范意識有一定增強，消防設施基本健全，安全防控措施比較到位，安全制度較好落實，為確保我市養(yǎng)老機構安全奠定了良好基礎。但是，在檢查中我們也發(fā)現(xiàn)一些養(yǎng)老機構還存在著較大的安全隱患，需要引起各級的高度重視：
一、消防安全存在的問題
�。ㄒ唬┫缹I(yè)人員缺乏。從我們安全檢查情況看，全市幾乎所有養(yǎng)老機構人員都沒有經(jīng)過消防專業(yè)培訓，沒有達到持證上崗，沒有按規(guī)定配備專職消防人員，絕大多數(shù)都是管理者、保安或者護工兼任。這些人對消防設施不能熟練使用，一些消防常識掌握不多，應急反應能力差，一旦出現(xiàn)火情，很難及時有效處理。經(jīng)過我們實地檢查和認真分析，導致各養(yǎng)老機構沒有配備消防專業(yè)人員的原因有三：一是消防宣傳不夠。多數(shù)養(yǎng)老機構不知道消防值守人員需要經(jīng)過專業(yè)培訓，不知道啥時培訓，在哪培訓。二是培訓費用和人員成本較高。按照消防條例的要求，消防監(jiān)控室24小時不能離人，每班要有2名專業(yè)人員值守，三班倒需要6人，培訓費用加上雇傭人員成本，各養(yǎng)老機構很難承擔得了。三是人員流動性大。一些小型民辦養(yǎng)老機構，管理人員少，抽不出時間去培訓；如果培訓的是臨時人員，也許剛培訓完，人家就不干了，還得重新培訓。由于以上幾點原因，造成消防專業(yè)人員缺乏。
�。ǘ┫乐贫嚷鋵嵅坏轿�。檢查中發(fā)現(xiàn)部分社會辦養(yǎng)老機構沒有相關的管理制度、流程，沒有消防應急預案，或者缺少可操作性，平時演練少，關鍵時候不會用。主要是有的養(yǎng)老機構管理人員不知道消防制度應該有哪些，即使有也是貼在墻上、夾在本里，安全巡查、設施檢查、特種設備檢查等記錄不全，制度不落實等問題還普遍存在。
�。ㄈ╇姎夥矫娲嬖诎踩[患。一些民辦養(yǎng)老機構很多是民房改造，建設年代久遠，電線老化，插座開關損壞，隨著老人的增加，用電量和危險也隨之增加。在檢查中發(fā)現(xiàn)，有的養(yǎng)老機構一個插排上插有手機充電器、電視、熱水器等多種充電設備。有的'養(yǎng)老機構使用的是煤氣罐，罐體長時間不經(jīng)過檢查打壓，連接管長時間不更換，煤氣灶距煤氣罐很近，這些都是不安全隱患。
二、加強消防安全工作的幾點建議
�。ㄒ唬┘哟髮︷B(yǎng)老機構消防專業(yè)人員的培訓力度。實行“三位一體”的消防培訓。一是由消防部門定期對養(yǎng)老機構中從事消防管理人員進行有針對性的專業(yè)培訓，區(qū)、縣（市）政府對培訓費用給予適當減免。二是養(yǎng)老機構聘請專業(yè)消防培訓機構對從業(yè)人員進行不定期消防常識培訓。三是養(yǎng)老機構對新進從業(yè)人員進行崗前培訓時，必須把消防常識做為業(yè)務培訓的重要內(nèi)容。
�。ǘ└骷壵袑嵓哟髮r(nóng)村公辦敬老院消防安全設施建設資金的投入力度，確保消防設計合理，手續(xù)完備，設施健全。
（三）強化安全責任意識，加強安全檢查執(zhí)法隊伍建設，形成全市養(yǎng)老院安全管理工作檢查常態(tài)化、制度化。加強動態(tài)跟蹤管理，加大動態(tài)檢查、抽查力度，徹底杜絕各類安全事故的發(fā)生。
養(yǎng)老院安全自查報告 5
根據(jù)《xxx新區(qū)xxx管委會防汛抗旱指揮部辦公室關于開展20xx年汛前檢查的通知》（x成管防汛辦發(fā)[20xx]4號）要求，我街辦非常重視，xxx街道副主任xxx（分管社事工作）于3月18日到敬老院針對汛前安全隱患進行了逐一排查。未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，并要求各敬老院從細微處入手，不留死角，進一步完善基礎設施，疏導院內(nèi)院外溝渠，加大汛期安全知識宣傳力度，確保萬無一失。
xxx敬老院結合實際，立即對相關工作進行了部署�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導
我街道針對敬老院的實際情況，要求敬老院堅持安全第一，預防為主的方針，進一步增強做好敬老院夏季安全管理工作的責任感和緊迫感，立即進行自查，查找敬老院工作中存在的漏洞和隱患；進一步落實好院長負責制、工作人員崗位責任制，要求管理人員時刻繃緊安全管理這根弦，克服僥幸、麻痹思想，加強24小時值班制度，所有人員保證手機24小時開機，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或報告xxx街道值班室，堅決杜絕各類重大事故的發(fā)生。做到領導到位、責任到位、措施到位。同時提高院民的'事故防范意識。
二、建章立制，規(guī)范管理
加強敬老院在防汛、食品安全衛(wèi)生、用火用電、防暑降溫、內(nèi)部管理等制度的建立健全，制定了《突發(fā)事件應急預案》、《敬老院防汛應急預案》，認真做好防高溫、防水、防食物中毒、防疾病傳染等工作。堅持防汛值班制度，要求值班人員嚴格遵守值班制度，認真做好工作記錄。出現(xiàn)大風大雨等特殊天氣狀況時，隨時準備應對可能出現(xiàn)的各類緊急情況。防汛期間要求全體工作人員密切關注氣象動態(tài)，及時掌握雨情、汛情等信息，按照防汛預案采取有效措施，把防汛工作做細做實。
三、精心組織，認真排查
檢查重點放在防水排澇、用電、用氣等方面。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，敬老院進行了及時的整改。針對可能發(fā)生的火災隱患，堅決執(zhí)行用電管理制度，禁止在房屋使用電褥子、電飯鍋等電氣設備，禁止在宿舍內(nèi)使用明火，食堂的大功率電器離開前一定要切斷電源。確保在院老人安全度夏。
四、加強巡查、確保安全
敬老院全面檢查院內(nèi)、院周邊環(huán)境，加大對周邊環(huán)境的檢查力度，及時消除各類隱患，防汛小組成員經(jīng)常巡檢，對重點區(qū)域嚴防死守，確保汛期安全。在完善《敬老院管理中心防汛應急預案》的同時，對周邊環(huán)境的安全檢查，杜絕各類人為因素造成的積水現(xiàn)象。
五、嚴陣以待，安全度汛
敬老院對儲備的各類防汛物資進行了復查，除必備的防汛物資外，還整合街道的搶險工具，防汛物資儲備更趨合理，能夠確保滿足防汛搶險工作的需要。
養(yǎng)老院安全自查報告 6
為了學習省民政廳《對于進一步增強養(yǎng)老機構管理工作的通知》文件精神，進一步落實街道民政辦的工作要求，確實增強對養(yǎng)老機構的安全隱患排查工作，我中心針對敬老院可能存在的安全隱患進行了逐個排查。未覺察重要安全隱患，并要求敬老院管理人員要從細小處下手，不留死角，進一步完美基礎設備，檢查紅外監(jiān)控設備，保證十拿九穩(wěn)。
我中心立刻對有關工作進行了部署。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、提升認識，增強領導
我中心組織召開了對于敬老院安全隱患排查工作的專題會議，要求敬老院管理人員堅持安全第一，預防為主的目標，進一步增加做好敬老院安全管理工作的責任感和緊急感，立刻進行自查，查找敬老院工作中存在的破綻和隱患;進一步落實好院長負責制、工作人麻木思想，增強24小時價班制度，所有人員保證手機24小時開機，覺察隱患恰好辦理或報告，果斷根絕各種重要事故的.發(fā)生。做到領導到位、責任到位、舉措到位。同時提升院民的事故防備意識。
二、建章立制，規(guī)范管理
增強敬老院在食品安全衛(wèi)生、用火用電、防暑降溫、內(nèi)部管理等制度的成立健全，擬訂了《突發(fā)事務應急方案》，認真做好防電、防火、防食品中毒、防疾病傳染等工作。堅持24小時價班制度，并要求值班人員嚴格恪守，認真做好工作記錄。隨時打算應付可能出現(xiàn)的各種緊急情況。要求全體工作人員親近關注老人們生活動向，恰好反應飲食、消防、物質(zhì)、人身安全、醫(yī)療安全等信息，依據(jù)方案推行有效舉措，把工作做細做實。
三、仔細組織，認真排查
(一)飲食安全
1、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生和食品安全各項規(guī)定，把好食品衛(wèi)生安全關，按期對肉、菜進行檢查，防備食品中毒。
2、保持食堂衛(wèi)生潔凈，每天消毒、防蚊、防蠅、防蟑、防鼠等設備和舉措。
3、保持炊具、餐具潔凈干燥，做到每天消毒，防備傳得病和食品中毒。所有炊具、餐具擱置有序，不可以袒露，刀具運用后應妥當保存;生、熟食品分開寄存，生、熟餐具分開運用;對傳得病人的餐具應獨自寄存，保證飲食切合衛(wèi)生要求。人員每年進行一次體檢，體檢不合格的，應予以解雇。
(二)消防安全
1、嚴格執(zhí)行消防安全工作等有關規(guī)定，裝備滅火器等消防應急、安全設備，做到按期檢查和有效管理、運用，并成立檢查、運用情況登記制度。
2、要增強對供應人員用電熱毯等取暖的管理以及安全運用方面的宣傳教學工作，禁止在房間運用電取暖器和其余電器設備。
3、檢查電源及其線路，覺察有安全隱患1處，請電工整頓線路，對檢查和維修情況進行登記存案。
4、禁止在房間內(nèi)堆放易燃、易爆、有毒物件，公共地段不準停放車輛和堆放物件，保證供應對象進出安全，保證發(fā)生突發(fā)性事故后救援道路通暢，對蔡玖興堆放的雜物進行了清理。
(三)物質(zhì)安全
1、推行24小時價班制度，值班人員必要認真負責，不得擅離崗位，夜間值班人員要準時對敬老院各處財富、物質(zhì)進行巡察，發(fā)覺問題，穩(wěn)當辦理，恰好向院長報告，并做好值班記錄。
2、對敬老院住院老人的個人物件，由敬老院一致保存，對進出敬老院的物質(zhì)、設備要一致造冊登記。
3、外來人員進出敬老院要進行登記，不得私自招待和過夜外來人員，防備發(fā)生偷竊、詐騙等事務。
(四)人身安全
1、經(jīng)院長贊同，并佩帶寫有敬老院地點和聯(lián)系方式的胸卡，供應人員回院后，要恰好進行銷假登記。同時對供應對象進行每天巡察許多于兩次，每夜查鋪許多于一次，特別情況下應增添查鋪的次數(shù)，巡察查鋪情況要進行登記，覺察問題恰好校正和辦理。
2、不得讓供應對象獨自出門，禁止讓不明人員進入敬老院，以保證供應對象人身安全。
3、增強對敬老院周邊環(huán)境的排查，預防突發(fā)事務的發(fā)生。增強巡邏、保證安全。
(五)醫(yī)療安全
1、貫徹以防為主的目標，依照不一樣的季節(jié)天氣，做好防病保健和衛(wèi)生學識宣揚工作。
2、按期對每位供應對象進行健康檢查，并成立健康檔案。
3、對每位供應對象生病時要恰好送醫(yī)院就診，代養(yǎng)人員患病時應恰好通知其家人進行治療。
四、增強巡邏、保證安全
全面檢查敬老院內(nèi)、院周邊環(huán)境，加大對周邊環(huán)境的檢查力度，恰好減退各種隱患，保證生活環(huán)境安全。在完美《突發(fā)事務應急方案》的同時，對周邊環(huán)境的安全檢查，根絕各種人為要素造成的安全隱患現(xiàn)象。
養(yǎng)老院安全自查報告 7
20xx年以來xx敬老院在鎮(zhèn)黨委“工作有計劃、落實有辦法、完成有效果”的“三個有”原則的指導下，針對院里各項規(guī)章制度、人員配備進行了整改和完善，在保穩(wěn)定的前提下，還積極探索、大膽創(chuàng)新，這一年來敬老院的各項工作取得了長足的進步。
一、敬老院基本概況。
敬老院總占地面積x平方米，折合x畝，其中建筑面積x平方米，房屋總間數(shù)x間，其中老人住房x間，鍋爐房x間，飲水房x間，庫房x間，食堂x間，門道x間，水泵房x間，醫(yī)務室x間，辦公室x間，洗衣室x間，洗浴室x間，工作人員住房x間，現(xiàn)有住院服務對象x人，其中五保供養(yǎng)人員x人，工作人員x人。
二、找出差距和不足，研究確定創(chuàng)新發(fā)展的突破點。
敬老院本著保穩(wěn)定，促發(fā)展的目的，計劃解決以下幾個問題，第一要加強員工的思想教育，建立健全崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度，用制度來管人；第二要在保穩(wěn)定的基礎上，狠抓管理，提高服務質(zhì)量和服務水平；第三要加強硬件建設，為進一步做好服務工作打下基礎；第四不斷提高服務對象的寢居和飲食水平，提高員工的福利待遇和報酬。
三、建立健全以崗位責任制為中心的各項管理制度，做到干部和員工都各司其職、各盡其責。
秉承忠誠、盡職、團結、上進、奉獻、負責六大精神，我們充分增強干部和員工的主人翁意識，以院為家，以服務對象為上帝，做好各自本職工作。使每個干部，每個員工都知道自己是干什么的，應該做什么，在為誰干，工作好壞分別會有什么結果。今年三月，我們參照原有的文本，結合當前形勢，學習其他同類養(yǎng)老院的經(jīng)驗，開始起草規(guī)章制度，截止到現(xiàn)在，已經(jīng)制定好了自上而下從院長到門衛(wèi)各個崗位的崗位責任制和規(guī)章制度。在健全和完善責任制的工作中，我們不是等條文寫好再執(zhí)行，而是邊起草邊執(zhí)行，邊完善，在實踐中，征求和聽取各方面意見，不斷修改和完善，認真嚴格的執(zhí)行責任制和規(guī)章制度，使每個干部和員工都明確，不是人在管人，而是制度在管人，自己管自己，干好了，領導會表彰，犯錯誤，領導要批評處理，這不是偏向誰，也不是跟誰過不去，而是領導在履行他的責任制，這樣才能有效的融洽領導和員工的關系，在服務工作中，就會把服務對象當做衣食父母。如我們責任區(qū)護理員有這樣一條規(guī)定，就是要掌握服務對象的各種信息，與服務對象及其家屬（監(jiān)護人）勤溝通，熱情接待來院家屬。
四、確保穩(wěn)定，狠抓管理，提高服務質(zhì)量和水平。
敬老院要想各項工作都取得更好發(fā)展，關鍵是要保穩(wěn)定、保安全、狠管理。春節(jié)過后，把x名服務員分組，每人一區(qū)，取消原來的服務區(qū)組長。每月輪換一次服務區(qū)，由于責任到個人，服務和衛(wèi)生工作都有了很大改變，其中一個很明顯的例子就是入住老人房間的廁所以前總是疏于整理，有異味，現(xiàn)在制度管人之后，廁所內(nèi)天天整潔干凈，再沒怪味。
敬老院給老人們提供了座談會這么一個參與院里管理的.平臺，讓他們民主的提意見，在廣泛征集老人們建議之后，食堂對食、菜譜及操作都進行了改革，改善了伙食質(zhì)量，特別是提供了營養(yǎng)餐，受到一致好評，并多次收到老人們的表揚信，并且食堂實行統(tǒng)一采購之后，減少了中間商環(huán)節(jié)，每個月能為院里減少x元成本。
x月份新老院長交接完手續(xù)，隨后就上馬數(shù)項整改工程，時間緊迫，任務繁多，要使各項工作順利進行，必須要保證全院人員思想統(tǒng)一，保證全院安全，因此我們馬上召開了全體員工大會，讓每個員工都知道全院整體工作是什么，每個人自己應該干什么，其次是在原有分工的基礎上，把原有日常工作分為四個區(qū)，新老院長、副院長、辦公室主任各管一區(qū)。
最后，狠抓制度管人，確保落到實處。在落實過程中力求做到：院長管的狠，副院長、主任抓的準，員工干的真，工作保穩(wěn)又創(chuàng)新。
五、加強硬件設施建設和整改，解決實際問題為今后進一步發(fā)展打好堅實基礎。
為了解決好當前存在的實際問題，讓敬老院能取得更好發(fā)展，通過鎮(zhèn)黨委、政府的關心和支持，我們做了以下整改：
1、新購飲水機一臺，緩解全院飲水難的問題。
2、鋪設自來水主管道x米，徹底解決水壓不足的難題。
3、安裝新變壓器，克服電力不足現(xiàn)象。
4、新架設x根電線桿，架線x米，裝上節(jié)能照明燈x個，讓全院夜晚不在有盲點；此外還裝修粉刷辦公及會議室x間，種植了棗樹，櫻桃及其他樹種共計x余棵，硬化路面x平米。
在整改過程中，我們嚴格控制成本，力求用最小的投入獲得最理想的成果。整改中：在施工上，我們?nèi)w工作人員在保證正常工作的情況下，都參與到了施工工作中，各盡其能。購置新設備時，全方位考慮，本著實用、高效、節(jié)能的原則進行采購。整改后：與之前老舊設備相比，能源消耗有了大幅度的減少，同時也很大程度的節(jié)省了維修費用。辦公場所的翻修以及部分工作人員和服務對象住房的調(diào)整，有效的利用了現(xiàn)有房屋資源。這里指的一提的是，我們創(chuàng)新推出了高標房間，這樣一來既滿足了高檔人群的需求，又提高了院里的入住率，截止目前全院的月收入已經(jīng)突破x元，這樣以來x敬老院會也一定會在社會上樹立良好的形象。
養(yǎng)老院安全自查報告 8
根據(jù)縣民政局的相關要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領導、鎮(zhèn)紀委書記任副組長，財政所、社事辦人員為成員的領導小組，對XX鎮(zhèn)中心敬老院五保老人資金使用情況進行自查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：
一、成員名單
組長：
副組長：
成員：
二、五保經(jīng)費使用情況
我鎮(zhèn)五保經(jīng)費實行�？顚Ｓ煤椭攸c使用的原則，嚴格按照縣上有關要求，做到經(jīng)費使用賬目公開，定期院內(nèi)公布經(jīng)費使用情況，保證五保老人正常生活。除了五保每月生活費250元/人/月，鎮(zhèn)上還在臨時救助等經(jīng)費中安排部分資金用于五保老人改善生活，外界愛心人士有時也捐贈敬老院物資。經(jīng)過領導小組成員對近年五保經(jīng)費使用情況進行自查清理后，發(fā)現(xiàn)從20XX年1月至2015年8月，敬老院總計收入71.6萬余元，支出65.3萬元，剩余6.27萬元，XX鎮(zhèn)五保經(jīng)費使用情況良好。
三、存在的問題
五保老人大多老弱病殘，經(jīng)常有對象住院治療，除去醫(yī)療報銷部分，敬老院負擔太重，造成院內(nèi)五保老人生活質(zhì)量下降。特別是像彭文才等人，每年住院及門診費用除去醫(yī)療報銷都是好幾萬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔十分困難。
四、改進措施
繼續(xù)堅持五保經(jīng)費實行�？顚Ｓ煤椭攸c使用的'原則，嚴格按照縣上有關要求，做到經(jīng)費使用賬目公開，定期院內(nèi)公布經(jīng)費使用情況，保證五保老人正常生活。積極爭取縣上相關部門對五保戶的優(yōu)待政策，解決掉五保戶的醫(yī)療費用問題，改善五保戶生活條件。
養(yǎng)老院安全自查報告 9
根據(jù)辦事處養(yǎng)老服務機構安全管理工作實際，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，堅持“安全第一，預防為主”的方針，我處對轄區(qū)內(nèi)敬老院開展安全工作專項檢查，結合本單位實際情況，現(xiàn)將自查結果匯報如下：
敬老院今年配備了部分消防設備，采取會議、培訓等措施，進一步強化了人員，特別是工作人員的消防安全意識。
一、制定了白天每小時巡回檢查一次，夜間專人值班的.檢查制度。
二、每位老人房間安裝了獨立煙感報警器�？紤]到老人行動不便等情況，現(xiàn)在又改裝成了煙感遠程報警器，便于工作人員及時發(fā)現(xiàn)險情并處理。
三、安裝應急照明燈。在敬老院內(nèi)定點安放干粉滅火器。
四、在辦公室值班室配備了消防應急包。
五、對工作人員進行了消防安全常識的宣傳培訓及消防器材的使用方法，并對工作人員和老人發(fā)放了多功能手燈。
六、對老人房間逐個進行檢查，及時消除安全隱患。
七、對用電線路、電器設備進行了整理維修。
雖然在工作中積極防備，仍有很多不足和不利的地方。下一步要把消防工作制度化：一是定期培訓演練，強化安全意識。二是對房間內(nèi)外的老化電力線路進行更換。三是定期對滅火器、報警器、應急燈進行檢查維護，使設備處于能用、好用狀態(tài)。四是不折不扣地堅持巡回檢查制度，防患于未然。
“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將持之以恒常抓不懈，確保生命財產(chǎn)安全。
養(yǎng)老院安全自查報告 10
xx區(qū)民政局：
仰化鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在區(qū)民政局大力支持下，各項工作目標認真履行職責，通過扎實努力，已基本完善敬老院管理各項規(guī)定的考核目標，并逐步改善敬老院治安消防衛(wèi)生和食品衛(wèi)生、住房條件，提高了工作人員為敬老院老人提供一個安全衛(wèi)生舒適的環(huán)境，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況
仰化敬老院建于20xx年，占地面積12畝，現(xiàn)有居住房屋39間，廚房3間，餐廳3間，活動室3間，擁有五保老人133人，其中集中供養(yǎng)62人，分散供養(yǎng)71人，為了提高五保人員的生活質(zhì)量，享受黨和政府的溫暖，分享改革開展放的成果，做到老有所養(yǎng)、老有所樂，為五保人員創(chuàng)建一個環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、生活舒適的家園，2007年以來，鎮(zhèn)黨委、政府改建了敬老院，讓五保人員入院就有到家的感覺，使社會的弱勢群體—五保人員享受到舒適、溫馨的照顧，幸福地安度晚年。
二、財務管理
本院在財務管理上實行公開，民主管理，以院內(nèi)老人為主，自己管理自己，人人都參與進來，并且定期實行帳目公開，理財組進行理財，公布與民，讓大家都知道每個月的經(jīng)費使用情況，接受院民監(jiān)督。
三、認真落實五保供養(yǎng)政策
仰化敬老院認真貫徹執(zhí)行《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和《農(nóng)村敬老院試行辦法》，嚴格按照政策辦事，堅持辦院宗旨，盡職盡責完成地方政府安排，符合五保供養(yǎng)政策，接收安排好�，F(xiàn)我院共有集中供養(yǎng)60人，其中6個孤兒，四人病故死亡，09年經(jīng)費共計12.6萬元，已撥入院11.9萬元，其中被占用7370元，建院施工看場地工資4800元，焊院大門1070元，賠原浴池扒掉損失費1500元，剩余使用集中供養(yǎng)經(jīng)費開支。
另外，夏季我院發(fā)降溫物品每人30—50元，冬季發(fā)放取曖物品50—80元，在元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)放慰問金每人50元，特別是重陽元旦節(jié)鎮(zhèn)主要領導與院民歡天喜地同每桌敬酒，歡度佳節(jié)這一形象深受院民敬佩。
鎮(zhèn)黨委、政府對敬老院關懷，為提高五保供養(yǎng)條件，又投入資金3萬元給敬老院搞院內(nèi)環(huán)境整潔及基礎建設。
修理院民漏雨住房24間，建筑260平方米圍墻，打好地坪310平方米，改建過灶、飯臺、洗碗池，購進冰箱一臺，太職能一臺，供水器一個，洗衣機一臺，防火器4個，防盜窗15付，窗簾布40付，安裝好有線電視，配備好娛樂器械及健身器材，還訂了雜志和中國社會報，給院民娛樂及閱讀豐富院民的晚年生活。
四、規(guī)范管理
入院敬老院的五保供養(yǎng)對象團結互助，講究衛(wèi)生，愛護公物，服從管理，做到自我管理，自我服務，每個小院民推選一名管理組長，從而達到自覺遵守社會公德和院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極參加生產(chǎn)勞動和其他集體活動。
院務管理委員會由院民選舉產(chǎn)生，各項規(guī)章制度齊全并上墻，建立健全了院長責任制，管理人員崗位責任制，工資考核制，院內(nèi)經(jīng)濟管理制度，五保對象供養(yǎng)守則，衛(wèi)生制度，會議學習制度，請假銷假制度，財務生字理和實物管理制度，以獎勤罰懶，獎潔罰臟，把每月發(fā)放的'零用錢與一個小院考核評比掛鉤，評出好、中、差三個檔次，好者獎10元，中者不獎不罰，差者罰3元。
服務人員采取院民考核測評辦法，每月工資與考核測評掛鉤，70%為基本工資，30%為考核工資。
考核項目：看思想表現(xiàn)，工作實績，服務態(tài)度，食品的衛(wèi)生，辦菜的口味，節(jié)約食物，廚房環(huán)境，愛護財產(chǎn)。
測評辦法：以院民為主，發(fā)票測評，不記入姓名。 結果：得分超出95分以上有一分獎3元，得分95—90分之間不獎不罰，得分低于90分以下有10分扣除考核工資10%。
20xx年11月下旬，區(qū)委傳達對五保集中供養(yǎng)大檢查，鎮(zhèn)黨委、政府很重視這項工作尹書記親自召開鎮(zhèn)村干部動員會號召鎮(zhèn)村干部要派出主要精力全上去，搞好這次迎查工作，各村按下達任務必須完成五保入院迎查工作，列入黨委、政府中心工作考核，評比打分，有償有罰，財政、民政拿出資金3000元督促這次活動，尹書記、王輔鎮(zhèn)長費了不少心思，經(jīng)過幾個回合，終于圓滿超額完成。
20xx年我院在執(zhí)行政策、財務管理、規(guī)章制度等方面沒有出問題，基本上嚴格按照政策辦事，半年來敬老院的日常管理，衛(wèi)生安全沒有出現(xiàn)問題，但是在這次自查過程中，發(fā)現(xiàn)了一些存在問題：
1、挪用五保經(jīng)費；
2、院民思想動態(tài)不穩(wěn)，開展學習課不夠，缺少文化活動，身體差，院民看病存在問題，入院供養(yǎng)人要進行檢查，有無常炎病，孬好都收進來造成院民思想不穩(wěn)，人與人產(chǎn)生矛盾，有病無病都要去治療，我們在以后工作中還要改進，為院民營造一個和諧安定的生活環(huán)境。
尊老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，在今后工作中，我們將不斷總結提高，使敬老院真正成為老人們向往的地方，安心養(yǎng)老的地方，為仰化鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，人民安居樂業(yè)和促進三個文明建設提供安定和諧的環(huán)境。
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