微電子技術(shù)專業(yè)簡歷

時間：2022-10-05 17:40:18 專業(yè)簡歷我要投稿

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基本信息

微電子技術(shù)專業(yè)簡歷

個人相片

姓　　名：

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)

性　　別：

男

民　　族：

漢族

出生年月：

1977年8月25日

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚

身　　高：

168cm

體　　重：

58kg

戶　　籍：

廣東湛江

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校：

天津理工學(xué)院

學(xué)　　歷：

�？�

專業(yè)名稱：

行政管理

畢業(yè)年份：

1999年

工作年限：

十年以上

職　　稱：

中級職稱

求職意向
職位性質(zhì)：	全職
職位類別：	人力資源-人事經(jīng)理行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任高級管理-總裁助理/總經(jīng)理助理
職位名稱：	人事行政經(jīng)理 ; 總經(jīng)理助理 ; 銷售主管
工作地區(qū)：	湛江市 ; 廣東廣州 ; 廣東深圳 ;
待遇要求：	3800元/月不需要提供住房
到職時間：	三天內(nèi)

技能專長
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時間	所在學(xué)校	學(xué)歷
1996年9月 - 1999年7月	天津理工學(xué)院	�？�

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間	培訓(xùn)機構(gòu)	證書
2008年1月 - 2008年4月	廣州南方人才網(wǎng)	人力管理師結(jié)業(yè)證書
2001年6月 - 2001年6月	廣州鯤鵬質(zhì)量認證咨詢有限公司

工作經(jīng)歷

所在公司：	廣州番禺豐達機電廠
時間范圍：	2001年6月 - 2004年9月
公司性質(zhì)：	外資企業(yè)
所屬行業(yè)：	電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位：	人力資源專員到人力資源主管
工作描述：	1、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理組織編制人力資源管理制度、執(zhí)行、監(jiān)督及改善 2、負責(zé)編制員工招聘、培訓(xùn)、績效考核計劃工作 3、負責(zé)按照公司各個部門用人標準，招聘、錄用各類人員 4、負責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織員工進行相應(yīng)的培訓(xùn) 5、負責(zé)組織員工簽訂勞動合同及辦理簽續(xù)手續(xù) 6、辦理員工調(diào)配、任免、晉升、獎勵等相關(guān)手續(xù) 7、對各類員工檔管理 8、進行員工關(guān)系管理
離職原因：

所在公司：	廣州寶潔公司
時間范圍：	2004年10月 - 2006年12月
公司性質(zhì)：	外資企業(yè)
所屬行業(yè)：	快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔(dān)任職位：	人力資源主管
工作描述：	1、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理組織編制人力資源管理制度、執(zhí)行、監(jiān)督及改善 2、負責(zé)編制員工招聘、培訓(xùn)、績效考核計劃工作 3、負責(zé)按照公司各個部門用人標準，招聘、錄用各類人員 4、負責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織員工進行相應(yīng)的培訓(xùn) 5、負責(zé)組織員工簽訂勞動合同及辦理簽續(xù)手續(xù) 6、辦理員工調(diào)配、任免、晉升、獎勵等相關(guān)手續(xù) 7、為各部門提供人事良好的服務(wù),以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率 8、負責(zé)調(diào)查、分析員工的意見及思想狀況
離職原因：

所在公司：	廣東旗峰不銹鋼制品有限公司
時間范圍：	2007年1月 - 2009年3月
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)
所屬行業(yè)：	生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：	人事行政經(jīng)理
工作描述：	1、負責(zé)公司人力資源管理制度、行政管理制度制定及對各項制度執(zhí) 行情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。 2、負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位編制、工作流程制定及實施和改善。 3、負責(zé)公司文化建設(shè)及推廣。 4、負責(zé)公司力資源規(guī)劃、招聘、員工培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬、員工關(guān)系管理等。 5、協(xié)調(diào)總經(jīng)理為各部門和員工處理好關(guān)系。 6、編制公司行政性財產(chǎn)、物資的采購計劃及預(yù)算，嚴格控制行政辦公費用支出。 7、協(xié)調(diào)平衡公司與員工的利益關(guān)系，建立和諧的團隊，提高員工的積極性和歸屬感、增強公司的活力。 8、妥善安排外來人員的來訪接待工作。 9、對外良好公共關(guān)系的建立和發(fā)展。 10、檢查督導(dǎo)人力資源的工作情況及職位調(diào)動的審核。 11、負責(zé)辦公環(huán)境、保安、宿舍、飯?zhí)�、消防安全、車輛管理等后勤管理工作 12、負責(zé)檢查、監(jiān)督各部門工作行為及紀律。 13、負責(zé)突發(fā)事故（火災(zāi)、人工傷病、打架、盜竊）處理。
離職原因：

所在公司：	廣州金鴻紡織有限公司
時間范圍：	2009年4月 - 2011年3月
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)
所屬行業(yè)：	紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔(dān)任職位：	總經(jīng)理助理
工作描述：	1、負責(zé)公司規(guī)章制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督及改善 2、負責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)管理及辦公用品采購 3、負責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、等工作 4、負責(zé)對外公共關(guān)系的建立與發(fā)展 5、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售計劃； 6、制訂并組織實施完整的銷售方案； 7、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度； 8、參與合同談判和合同的簽訂工作； 9、監(jiān)督部門工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，控制銷售費用； 10、負責(zé)辦公室的日常事務(wù)的處理 11、負責(zé)員工檔案管理 12、負責(zé)對銷售部、門市部、大散區(qū)、倉庫日常事務(wù)的處理及人員溝通、及協(xié)調(diào)工作
離職原因：

所在公司：	廣州亨生科技有限公司
時間范圍：	2011年6月 - 2012年1月
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)
所屬行業(yè)：	快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔(dān)任職位：	銷售經(jīng)理
工作描述：	1、協(xié)助總經(jīng)理編制銷售戰(zhàn)略規(guī)劃及提出意見 2、制定銷售目標并組織實施 3、控制銷售各項費用支出 4、了解部門員工的工作進度、監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行情況 5、針對銷售過程出現(xiàn)的問題并及時進行解決 6、參與銷售合同談判及簽訂 7、組織建立客戶的信息檔案及整理 8、制定客戶維護制度與售后服務(wù)體系、指導(dǎo)銷售人員建立、維護客戶良好的關(guān)系
離職原因：

其他信息
自我評價：	工作能力與專長：熟悉人力資源管理、行政管理；銷售管理、勞動合同法、安全生產(chǎn)管理、6S管理、ISO9000：2000管理；有較強的交際、溝通、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；略懂財務(wù)知識，熟悉辦公軟件OFFICE2003、懂電腦維護、工作態(tài)度：盡職盡責(zé)、有上進心、好于探索問題、以人為本、和諧合作、以德服人、有團隊精神。
發(fā)展方向：
其他要求：

聯(lián)系方式

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