最新仲裁和解協(xié)議書

時間：2024-06-09 16:56:51 仲裁協(xié)議書我要投稿

最新仲裁和解協(xié)議書范本

　　導語：雙方結果協(xié)商解決了糾紛，可以簽訂仲裁和解協(xié)議書。下面是小編收集的最新仲裁和解協(xié)議書范本，歡迎閱讀。

最新仲裁和解協(xié)議書范本

　　最新仲裁和解協(xié)議書范本(一)

　　甲方：公司名

　　乙方：身份證號：

　　乙方于年月日進入甲方擔任職務，于20xx年月日，在未通知公司情況下集體曠工。按照公司相關規(guī)定，做自動離職處理。甲方財務于年月日核算公司薪酬時，考慮到乙方上班時長未足月，經(jīng)研究決定做出扣除相應工資決定。但乙方覺得甲方工資核算與自我核算出入較大，于年月日將甲方訴訟至勞動仲裁部門。

　　為了解決工資爭議事宜，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議”的相關規(guī)定，雙方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下：

　　一、甲方按照乙方離職當月實際上班時長核算乙方工資，該款于本協(xié)議簽訂后日內一次性付清。

　　二、因甲乙雙方在工資核算中存在核算方式不一致，乙方理解并自愿接受甲方的工資核算方式。

　　三、乙方退換所有屬于甲方的財產(chǎn)。包括載有甲方商業(yè)信息的電子存儲器，紙質文檔，工牌，鑰匙，門卡等。

　　四、乙方領取工資后，雙方勞動關系即為解除，雙方不再存在因勞動關系解除而產(chǎn)生的糾紛。

　　五、乙方領取工資后，乙方自愿放棄其他各項權利，關于本次工資糾紛及勞動關系解除全部解決完畢，以后互不相擾。

　　六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的其他各項權利。

　　七、乙方與甲方解除勞動關系后，乙方需嚴格保密甲方的商業(yè)秘密，不得向任何人透露甲方的.價格、渠道、市場策劃、運營策略等。同時乙方不得發(fā)表有損甲方聲譽的言論等。

　　八、以上協(xié)議的達成，完全出于甲乙雙方的自愿，是真實意思的表示，不存在威脅等情況。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進行翻悔。本協(xié)議一式三份，雙方各持一份，勞動仲裁部門一份。

　　甲方：乙方：

　　20xx年10月17日

　　最新仲裁和解協(xié)議書范本(二)

　　患方:

　　醫(yī)方:

　　一.雙方聲明:

　　本和解協(xié)議是一種民事法律行為，雙方聲明對此次醫(yī)療糾紛沒有隱瞞 ,曲解等違法行為。醫(yī)方向患方講清醫(yī)療糾紛處理的三個途徑(協(xié)商.醫(yī)療事故鑒定.訴訟)雙方自愿選擇協(xié)商。達成的協(xié)議，與其他一切契約一樣，具有合同法上的效力,依法受到保護。雙方承諾嚴格執(zhí)行本協(xié)議.

　　二.醫(yī)療糾紛事實經(jīng)過:

　　三.在沒有第三方介入的情況下，雙方當事人之間就醫(yī)療糾紛進行了充分的交涉、談判、商量、妥協(xié)取以下一致意見，雙方認為本協(xié)議沒有違法的內容和事實, 雙方當事人自愿協(xié)商談判后，對各自訴訟利益和實體利益進行處理,建立新的法律權利義務關系如下：

　　1.雙方十分清楚在簽本協(xié)議書時,本次醫(yī)療糾紛是在沒進行醫(yī)療事故鑒定的`前提下簽許的, (如鑒定,其結論可能對醫(yī)方不利，也可能對患方不利。)雙方清楚所產(chǎn)的法律后果。

　　2. 醫(yī)院一次性付給各種補嘗元.

　　3.簽許協(xié)議后雙方不得在社會上指責對方.

　　4.患方自愿放棄以此醫(yī)療糾紛為依據(jù)的司法訴訟,行政訴訟.不再以此醫(yī)療糾紛找醫(yī)院.

　　在和解書生效后，如果有義務的一方當事人不履行義務，對方當事人可以以和解書為根據(jù)，申請人民法院進行訴訟。

　　本和解書從雙方簽字起生效.

　　患者 (患者委托代理人或監(jiān)護人) 簽字:

　　年

　　醫(yī)院法人(委托代理人)簽字(章):

　　年