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仲裁申請書

仲裁委財產保全申請書

時間:2024-06-08 09:40:54 曉鳳 仲裁申請書 我要投稿
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仲裁委財產保全申請書范本(精選8篇)

  在人們物質精神需求不斷增長的今天,申請書與我們的生活息息相關,申請書是我們平時提出請求的一種書信。我們該怎么寫申請書呢?以下是小編整理的仲裁委財產保全申請書范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

仲裁委財產保全申請書范本(精選8篇)

  仲裁委財產保全申請書 1

  商事仲裁案件,申請財產保全的,應向仲裁機構提出申請,仲裁機構受理后辦理相關手續(xù)然后將材料移交被申請人所在地或被申請人財產所在地的中級人民法院。

  申請人:XXSS房地產咨詢有限公司

  地址:XX市XX路

  被申請人:XX市XX房地產咨詢有限公司

  地址:XXXX區(qū)XX路

  請求事項

  立即凍結被申請人銀行帳戶上的存款人民幣 元或查封扣押其等值財產。

  事實與理由

  申請人與被申請人簽訂了(20xx)xx字第xx號的《xx加盟特許經營合同》、補充協議以及一系列的`附件,合同中約定被申請人應向XXSS房地產咨詢有限公司支付包括加盟費、特許權使用費、廣告基金、軟件使用費、滯納金等。在履行合同過程中,被申請人違反上述規(guī)定,拖欠以上費用共計人民幣 元。為此,申請人就與被申請人的欠款糾紛向貴委員會提起仲裁,貴委員會也已受理,為避免被申請人隱匿、轉移財產,特向貴委員會提出財產保全申請。

此致

XX仲裁委員會

  申請人:XXSS房地產咨詢有限公司

  20xx年x月xx日

  仲裁委財產保全申請書 2

  申請人:xx

  住所地:xx

  法定代表人:xx

  請求事項:xx

  請求貴委將案件移送至xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理管轄。

  事實與理由:

  貴委受理xxxx訴申請人勞動爭議糾紛一案。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條:“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的.勞動爭議仲裁委員會管轄!薄秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第十二條:“用人單位所在地為用人單位注冊、登記地”。綜上,依照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定:“仲裁委員會發(fā)現已受理案件不屬于其管轄范圍的,應當移送至有管轄權的仲裁委員會,并書面通知當事人”,特向貴委提出管轄權異議申請,請求貴委將該案件移送至xxxx勞動爭議仲裁委員會管轄。

此致

xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

  申請人:xx

  日期:xx

  仲裁委財產保全申請書 3

  申請人:

  被申請人:xxxxxxx公司,

  法定代表xxxxxx,職務xxxxxx

  求事項:

  1、立即查封(扣押)(凍結)被申請人xxx的相關財產xxx共計xxx元。

  2、被申請人承擔全部的保全費用。

  事實與理由:

  20xx年xx月xx日,申請人與被申請人簽訂了《xxxx勞動合同》,約定xxxxxx,于20xx年xx月xx日因xxxx原因向xxx勞動仲裁委申請仲裁并已受理。

  在勞動仲裁中,申請人發(fā)現被申請人的xxxx行為可能對申請人的合法權益產生較大的.損失。

  綜上所述,特向貴委提起財產保全申請,懇請貴委支持申請人的請求,以維護申請人的合法權益。

此致

xxx仲裁委

  申請人:xxxxx

  20xx年xx月xx日

  仲裁委財產保全申請書 4

  申請人:xxxxxxxxx市有限公司

  地址:xxxxxxxx

  被申請人:xxxxxxxxx市有限公司

  地址:xxxxxxxxx區(qū)

  電話:xxxxx

  申請人訴被申請人市CD有限公司買賣合同糾紛一案,為了維護申請人的合法權益,確保本案的順利審理和執(zhí)行,根據《中華人民共和國民事訴訟法》第92條、第96條的`規(guī)定,申請人特提出財產保全申請,請求查封、凍結被申請人價值人民幣380000元的財產,申請人對上述申請愿意承擔由此而引起的法律責任。

此致

xxxxxx人民法院

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

  仲裁委財產保全申請書 5

  申請人:xxxxxxxxx安徽xxxxx電氣工程有限責任公司,住某市定遠路xxxxx號

  法定代表人xxxxxxx,職務總經理

  請求事項:xxxxxxxxx將該案移送至某市勞動爭議仲裁委員會審理

  事實與理由:

  劉xxxxxx與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【20xx】第某號),業(yè)經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間,經申請人查證,20xx年4月底劉xxxxxx已與申請人解除勞動關系,20xx年5月初劉xxxxxx與滁州xxxxx勞務有限公司之間建立勞動關系,滁州xxxxx勞務有限公司將劉xxxxxx派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位,還是作為用工單位,劉xxxxxx一直在安徽xxxxx電氣工程有限責任公司(滁州)上班,申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓,均為業(yè)務營銷人員,也無劉xxxxxx所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此,合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權,本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查,依法移送。

此致

合肥市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  仲裁委財產保全申請書 6

  申請人:xxxxxxxxx,出生20xx年xxxxx月xxxxx日,住址xxxxxxxxxx

  被申請人:xxxxxx地址:xxxxxxxxx

  法定代表人:xxxxxxxxx,電話:xxxxxx

  申請事項:

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計元人民幣xxxxxx元。

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xxxxxx元。

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xxxxxx元。

  事實與理由:

此致

xxxxxxx勞動爭議仲裁委員會

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  仲裁委財產保全申請書 7

  申請人:xxxxx,男,漢族,xx月xx日出生,,現住xxx市xxx區(qū)xxxx路xxxxx號。聯系電話:xxx。

  被申請人:xxxx有限公司,住所地:xxx市xx區(qū)xx路xxxxxx號。

  電話:xxx。

  法定代表人:xxxxx職務:x請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元x2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元,其中:

  1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;

  2、休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元。以上二項合計:xxxxxx元。

  事實與理由:xxxxx

  簽字日期

  仲裁委財產保全申請書 8

  申請人:xx,男,xx族,

  電話:xx

  住所:xx

  郵編:xx

  被申請人:xxxxxxx

  住址:xxx

  郵編:xxxxxxxx

  法定代表:xxxxxxxx

  電話:xxxxxxxxxx

  申訴請求:

  一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同xx年xx月xx日到xx年xx月xx日雙倍工資計xx元;

  二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計xxxx元;

  三、依法裁決被申請人現金支付申請人xx年xx月和xx年xx月至xx月單位應繳納社會勞動保險費xxxx元

  四、依法裁決被申請人現金支付申請人xx年xx月至xx年xx月加班工資xxxx元(xx小時×xx元/小時×xx倍=xxxx)

  五、依法裁決被申請人現金支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日工資xxxx元

  六、依法裁決被申請人現金支付申請人xx年xx月至xx月的住房公積金xx元(每月xx)

  七、依法裁決被申請人現金支付申請人xx年終獎xx元。合計金額:xxxx元

  事實與理由:

  申請人于xx年xx月xx日起與被申請人建立勞動關系,當時被申請人口訴試用期為一個月,工資為xxxx元;第二個月轉正后每個月工資為xx元。直至xx月xx日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

  現根據《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的.,應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20xx—09—08日到xxxx日工資計xxxx元;

  根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償,計xxxx元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計xx元。

  被申請人未按時支付xx年xx月xx日至xx年xx月xx日工資xxxx元和年終獎一個月工資2750元。

  被申請人沒有為申請人繳納xx3年xx月至xx月住房公積金xx元。

  根據勞動部《關于印發(fā)的通知》,應按以下標準支付工資:

 。1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人xx年xx月至xx年xx月加班工資xxxx元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

此致

xxxxxx縣勞動爭議促載委員會

  申請人:xxxx(簽名或簽章)

  xx年xx月xx日

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