2018勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本
按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。以下是關(guān)于2018勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本，歡迎閱讀!
2018勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本【1】
申訴人：周 ，性別：，住所地： ，身份證： ，電話： ;
被申訴人：xxx有限公司
法定代表人：xxx
地址：xxxxxxxx
電話：xxxxx
申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)確認(rèn)被申訴人單方面解除勞動(dòng)合同的行為無效;
2，請(qǐng)求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟(jì)損失一萬元人民幣。
事實(shí)與理由：
此致
仲裁委員會(huì)
申訴人
xxxx年一月二十日
附：1、證據(jù)目錄和證據(jù) 份
2、本申請(qǐng)書副本 份
2018勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本【2】
申請(qǐng)人：孫某某，男，漢族，19xx年x月x日出生，住xx市x路x號(hào)x戶，身份證號(hào) 。
被申請(qǐng)人：xx公司
地址：xx市市南區(qū)x路x號(hào)
法定代表人：xxx
申請(qǐng)事項(xiàng)
一、請(qǐng)求依法確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人x年x月至2012年x月x日期間工資損失共計(jì)xxxxxx元。
三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人200x年x月x日以來未依法簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的另一倍工資共計(jì)人民幣xxxxxx元。
事實(shí)與理由
2000年3月10日，申請(qǐng)人在工作期間發(fā)生工傷事故，但是由于單位的原因，未及時(shí)申報(bào)工傷。
后來再辦理工傷時(shí)，病例和檢查時(shí)所拍的片子被被申請(qǐng)人丟失，導(dǎo)致申請(qǐng)人無法再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不能享受國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
申請(qǐng)人身體基本恢復(fù)后，就多次要求復(fù)工，被申請(qǐng)人一直不予安排，無奈于2009年6月向被申請(qǐng)人寫出書面恢復(fù)工作的申請(qǐng)，2010年10月，被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人上班。
2007年、2008年和2010年，被申請(qǐng)人三次調(diào)整員工崗級(jí)和工資，卻以申請(qǐng)人沒工作為由拒絕為申請(qǐng)人調(diào)整崗級(jí)和工資，甚至本應(yīng)為每月10元的年功工資也僅為申請(qǐng)人按每月6元發(fā)放。
200x年x月至201x年x月期間，被申請(qǐng)人少發(fā)給申請(qǐng)人工資多達(dá)xxxxxx元;
另外，由于xx廠并入xx廠，xxx廠被被申請(qǐng)人合并，所以xx廠、xxx廠的權(quán)利和義務(wù)都由被申請(qǐng)人承繼，工作年限亦不例外。
申請(qǐng)人作為在被申請(qǐng)人處工作30多年的老員工，又是因工傷致殘，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被申請(qǐng)人有義務(wù)與申請(qǐng)人簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，并不的單方解除勞動(dòng)合同。
但是被申請(qǐng)人置國(guó)家法律于不顧，與申請(qǐng)人連續(xù)簽訂期限為1年的固定期限勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人自200x年7月1日起至今的另一倍工資共計(jì)人民幣xxxxxx元。
綜合以上，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求裁決：
一、請(qǐng)求依法確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人200x年x月至201x年x月x日期間工資損失共計(jì)xxxxxx元
三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人200x年x月x日以來未依法簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的另一倍工資共計(jì)人民幣xxxxxx元。
此致
xx市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
年 月 日
2018勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本【3】
申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(被申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請(qǐng)求事項(xiàng):(寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的)
事實(shí)和理由:(寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。
特別要注意寫明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
XXXX仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:(簽名或蓋章)
XXXX年XX月XX日
附:一、申請(qǐng)書副本X份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù));
二、證據(jù)XX份;
三、其他材料XX份。
仲裁申請(qǐng)書寫提要
(僅供參考)
一、申請(qǐng)人在書寫申請(qǐng)書時(shí)，應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印。
申請(qǐng)書由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交，由仲裁委員會(huì)送達(dá)被申請(qǐng)人。
二、“請(qǐng)求事項(xiàng)”是申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體事項(xiàng)，即申請(qǐng)人所達(dá)到的目的和要求。
申請(qǐng)人應(yīng)明確地向仲裁委員會(huì)提出仲裁的目的和具體要求事項(xiàng)，如要求履行勞動(dòng)合同、要求撤銷處理決定等。
并要寫明申請(qǐng)人對(duì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議所提出的具體主張，如責(zé)令被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)工資××元、責(zé)令被訴人賠償經(jīng)濟(jì)損失××元等。
請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)寫得明確、具體、合法、相對(duì)固定。
即應(yīng)當(dāng)“四要四不要”:一要明確，不要含糊;二要具體，不要籠統(tǒng);三要合理、合法，不要提無理要求;四要相對(duì)固定，不要任意變換。
對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)，在申請(qǐng)時(shí)要慎重，周密考慮，力求周到，沒有遺漏。
在立案后，對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)確有不實(shí)、不全、不確切之處，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請(qǐng)求。
此外，如有必要申請(qǐng)部分裁決(即先行給付)的，應(yīng)作為獨(dú)立的一項(xiàng)請(qǐng)求提出來。
如在立案后才提部分裁決，則應(yīng)另寫申請(qǐng)書。
三、“事實(shí)與理由”是申訴書的主體部分，是內(nèi)容的重點(diǎn)，也是向仲裁委員會(huì)提出請(qǐng)求事項(xiàng)的根據(jù)。
(一)事實(shí)
是指雙方爭(zhēng)議的事實(shí)或者被訴人侵權(quán)的事實(shí)及其證據(jù)。
案情事實(shí)的具體內(nèi)容，包括:(1)當(dāng)事人之間的法律關(guān)系;(2)爭(zhēng)議的發(fā)生、發(fā)展過程;(3)爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)和具體內(nèi)容;(4)被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
如申訴人自己也有一定責(zé)任，亦應(yīng)提及，不能把過錯(cuò)完全推給被訴人。
敘述事實(shí)應(yīng)當(dāng)“六要六不要”:一要和請(qǐng)求事項(xiàng)一致，不要相互矛盾;二要寫得具體清楚，不要抽象空洞;三要實(shí)事求是，不要夸大縮小;四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚，不要含糊其詞;五要有理有據(jù)，不要捕風(fēng)捉影;六要心平氣和地?cái)[事實(shí)，不要刻薄挖苦。
事實(shí)必須有證據(jù)來證實(shí)。
所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實(shí)的真實(shí)性、可靠性的依據(jù)。
它決定著仲裁的勝負(fù)。
對(duì)證據(jù)的要求是:(1)要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容，證明何事;(2)要說明證據(jù)的來源和可靠程度;(3)要寫明證人的姓名、職業(yè)、住所，請(qǐng)予調(diào)查;(4)要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。
一般是先提交復(fù)印件或者抄件，到開庭時(shí)才提交原件。
對(duì)證據(jù)的書寫一般是在敘述事實(shí)時(shí)就隨著列舉證據(jù)。
可在敘述事實(shí)中，用括號(hào)加以注明，這樣節(jié)省筆墨。
也可在敘述事實(shí)之后，單列一段來交待證據(jù)。
(二)理由
在講清楚事實(shí)之后，應(yīng)概括地分析爭(zhēng)議的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，同時(shí)提出請(qǐng)求事項(xiàng)所依據(jù)的法律條款，以論證請(qǐng)求事項(xiàng)的合理、合法。
理由，包括兩方面:一是認(rèn)定案件事實(shí)的理由:二是提出法律根據(jù)的理由。
引用法律條文要全面、具體，應(yīng)引到條、款、項(xiàng)，不能只引條。
書寫理由應(yīng)做到“三要三不要”:一要講道理，不要強(qiáng)詞奪理;二要提供證據(jù)，不要空口無憑;三要有針對(duì)性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)。
理由的書寫，例如:“綜上所述(分析說明爭(zhēng)議的性質(zhì)、過錯(cuò)及危害后果)，根據(jù)××法第×條第×款的規(guī)定(說明被申請(qǐng)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任)，請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決，以實(shí)現(xiàn)請(qǐng)求事項(xiàng)。
如果案情比較簡(jiǎn)單，事實(shí)和理由可以合寫，不用分段處理。
四、書寫申請(qǐng)書應(yīng)注意的問題
1、實(shí)事求是，分清是非。
應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格忠于事實(shí)真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實(shí)據(jù)的材料寫進(jìn)申訴書。
在實(shí)事求是地?cái)⑹霭盖槭聦?shí)的基礎(chǔ)上，還要闡明道理，分清是非明確責(zé)任，分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法，有何過錯(cuò)，根據(jù)事實(shí)和法律被訴人應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，應(yīng)負(fù)多大責(zé)任等。
2、有法可依，以理服人。
要堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)、講道理，堅(jiān)持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢(shì)壓人。
特別要注意以法律作為依據(jù)，注意準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進(jìn)行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認(rèn)同。
在引用法律上要注意防止?fàn)繌?qiáng)附會(huì)，亂引錯(cuò)引，更不能斷章取義。
3、層次分明，詳略得當(dāng)。
應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排。
全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。
陳述案情事實(shí)要線條清晰，或是按爭(zhēng)議發(fā)生、發(fā)展的順序，按時(shí)間先后來寫;或是先交代爭(zhēng)議當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭(zhēng)議標(biāo)的的情況，再寫爭(zhēng)議的原因與焦點(diǎn)等等。
在內(nèi)容安排上還要做到突出重點(diǎn)，詳略得當(dāng)。
關(guān)鍵性的問題要說清說透，枝節(jié)問題、次要問題則可寫得概略一些。
切忌關(guān)鍵性問題沒有說清楚，與案件無關(guān)或者關(guān)系不大的內(nèi)容又說得過多。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，新法還在舉證方面作出傾向于勞動(dòng)者的規(guī)定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動(dòng)者的檔案等材料，又特別規(guī)定:與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，不提供的應(yīng)承擔(dān)不利后果。
此外，新法縮短了仲裁審理時(shí)限。
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