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申請仲裁的申請書優(yōu)秀
隨著時代在進步,我們會使用上申請書,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。那么一般申請書是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的申請仲裁的申請書優(yōu)秀,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
申請仲裁的申請書優(yōu)秀1
申請人:______
地址:______
身份證:______
被申請人:______
住址:______
請求事項:
1、依法采取強制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第______號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實和理由:
申請人______與被申請人因勞動爭議糾紛一案,已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20______年______月______日開庭并作出辦字第______號勞動人事爭議仲裁判決書,判令:
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20______年8月5日至20______年1月10日的雙倍工資差額人民幣______。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳20______年7月至20______年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費,該判決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的.義務(wù)。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定,特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致
___勞動爭議仲裁委員會
申請人:___
20______年___月___日
申請仲裁的申請書優(yōu)秀2
申請人:饒______,男,19______年______月出生,湖北省______市人,原_________有限責(zé)任公司員工,住______市______區(qū)______號。
被申請人:_________有限責(zé)任公司,住______市______區(qū)______。
法定代表人:王______,董事長。聯(lián)系電話:______
仲裁請求:
1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;
2、裁令被申請人支付拖欠申請人20______年6月的工資1610元;
3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;
4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元;
5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;
6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20______年2月至20______年6月養(yǎng)老保險,若補辦補繳不能,則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補償費22346.7元;補辦補繳醫(yī)療保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442.6元;補辦補繳失業(yè)保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887.5元。
事實與理由:
申請人于20______年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間,被申請人未與申請人簽訂書面的`勞動合同,未依法為其辦理各項社會保險,拖欠申請人20______年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險,被申請人一直拒絕。20______年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。
現(xiàn)申請人為維護自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。
此致
_________勞動爭議仲裁委員會
申請人:_________
____________年______月______日
申請仲裁的申請書優(yōu)秀3
申請人:
性別:______,
年齡:______,
民族:______,
身份證號碼:_______________________,
聯(lián)系電話:_______________,
家庭住址:_______________________,
委托代理人:____________。
被申請人:
單位類型:_______________,
法定代表人:_______________,
聯(lián)系電話:_______________,
單位住所:_______________________。
申請事項:
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計___________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計___________元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計___________元(_______年____月____日至_______年____月____日)。
事實與理由:
申請人于_______年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的'滯納金。
同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_________勞動爭議仲裁委員會
申請人:__________
_______年____月____日
申請仲裁的申請書優(yōu)秀4
申請人:______,男,漢族,______年____月____日出生,現(xiàn)住______市______區(qū)______路______號。聯(lián)系電話:____________。
被申請人:____有限公司,住所地:____市____區(qū)______路______號。電話:______。
法定代表人:______職務(wù):______
請求事項:
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金________元(月平均工資________元)。
二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費共54455.15元,其中:
1、延時工作時間加班費________元及25%的經(jīng)濟補償金________元;
2、休息日加班費________元及25%的經(jīng)濟補償金________元;
以上二項合計:______元。
事實與理由:
申請人于________年____月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。________年____月____日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時間月工資為____元,每日工作____小時、每周工作____天。
但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的________年____月至________年____月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資________元(________年____月____日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為________元)為基數(shù)計算,________年____月至________年____月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費________元未付、拖欠我休息日工作時間加班費________元未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于____年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的`加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。
此致
______市勞動爭議仲裁委員會
申請人:______(簽名)
________年____月____日
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