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勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)
在如今這個(gè)年代，申請(qǐng)書(shū)與我們不再陌生，申請(qǐng)書(shū)是我們提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書(shū)。那么一般申請(qǐng)書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)1
申請(qǐng)人：_________，男，漢族，19______年______月___日出生，�。核拇ㄊ_____縣______鎮(zhèn)___號(hào)。
聯(lián)系電話(huà)
被申請(qǐng)人：成都______有限公司
法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理
住所：成都市______區(qū)___路___號(hào)。
聯(lián)系電話(huà)：
執(zhí)行依據(jù)：成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成勞仲委___字（20______）第______號(hào)仲裁調(diào)解書(shū)。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
請(qǐng)求責(zé)令被申請(qǐng)人立即向申請(qǐng)人支付___金______元。
申請(qǐng)理由：
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人勞動(dòng)糾紛一案，經(jīng)成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解，雙方于20______年______月______日達(dá)成調(diào)解協(xié)議，依據(jù)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，被申請(qǐng)人應(yīng)在調(diào)解書(shū)生效后3個(gè)工作日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付申請(qǐng)人各種補(bǔ)償金______元。然而被申請(qǐng)人在調(diào)解書(shū)生效后卻出爾反爾，在約定的付款日以各種借口拒絕支付，故申請(qǐng)人特依法申請(qǐng)貴院予以強(qiáng)制執(zhí)行。
申請(qǐng)人：_________
日期：
勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)2
申請(qǐng)人______，男，19______年___月______日出生，漢族，住______市_________區(qū)______路_________號(hào)。
被申請(qǐng)人_________有限公司，住所______市______區(qū)_________路_________號(hào)。
法定代表人_________，_________有限公司董事長(zhǎng)。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行______勞人仲裁字[____________]第_________號(hào)仲裁裁決書(shū)，即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_______________元人民幣，支付失業(yè)金損失__________________元人民幣，帶薪年休假工資____________元人民幣。以上共計(jì)__________________元人民幣。
2、請(qǐng)求要求被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議一案，____________年______月______日_________市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出______勞人仲裁字[____________]第_________號(hào)裁決，確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的'賠償金_______________元人民幣，支付失業(yè)金損失_______________元人民幣，帶薪年休假工資____________元人民幣。以上共計(jì)_______________元人民幣。現(xiàn)在該仲裁決已經(jīng)生效。申請(qǐng)人曾多次向被申請(qǐng)人提出要求其履行上述申請(qǐng)。但被申請(qǐng)人拒不履行，同時(shí)也不給申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明》以至申請(qǐng)人至今社保無(wú)法續(xù)保。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。
申請(qǐng)人：
日期：
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