勞動仲裁申請書匯編[2篇]
在如今這個年代,申請書使用的情況越來越多,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。為了讓您不再為寫申請書頭疼,以下是小編幫大家整理的勞動仲裁申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
勞動仲裁申請書 篇1
申訴人:xxxx
被申訴人:xxxx
請求事項
1、解除申訴人同被訴人xx建設集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;
2、裁令被訴人xx建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20xx年11月至今拖欠的工資96000元;
3、裁令被訴人xx建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經濟補償金21000元;
4、裁令被訴人xx建設集團有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經濟補償金50600元;
5、裁令被訴人xx建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20xx年1月至解除合同日拖欠的.勞動保險金21000元;
6、裁令被訴人xx建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元;
7、裁令被訴人xx建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補助金26404元;
8、裁令被訴人xx建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補助金33005元;
勞動仲裁申請書 篇2
申請人: ,男,漢族,電話: 住所: 郵編:
被申請人: 住址: 郵編: 法定代表: 職務,總經理 電話:
申訴請求:
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20 年9月8日到20 年10月9日雙倍工資計20 元;
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計4469元;
三、依法裁決被申請人現金支付申請人20 年9月和20 年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費1650元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人20 年9月至20 年3月加班工資元(112小時×元/小時×倍=)
五、依法裁決被申請人現金支付申請人20 年12月1日至20 年3月5日工資元六、依法裁決被申請人現金支付申請人20 年1月至2月的住房公積金200元(每月100)
七、依法裁決被申請人現金支付申請人20 年年終獎2750元。 合計金額:.15元
事實與理由:
申請人于20 年09月08日起與被申請人建立勞動關系,當時被申請人口訴試用期為一個月,工資為20 元;第二個月轉正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現根據《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20 -09-08日到20 -10-09日工資計20 元;
根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的`經濟補償,計4469元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元; 被申請人未按時支付20 年12月1日至20 年3月5日工資元和年終獎一個月工資2750元。
被申請人沒有為申請人繳納20 年1月至2月住房公積金200元。
根據勞動部《關于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,應按以下標準支付工資:
。1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人20 年9月至20 年3月加班工資元(112小時×元/小時×倍=)
此致
xxx
20xx年xx月xx日
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