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仲裁申請書

仲裁申請書

時間:2023-06-13 14:12:49 仲裁申請書 我要投稿

仲裁申請書集合15篇

  隨著社會在進步,我們都會用到申請書,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。寫起申請書來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的仲裁申請書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

仲裁申請書集合15篇

仲裁申請書1

  申請人:xx,女,漢族,出生年月日,住址

  被申請人:xxx公司

  地址:xx

  法定代表人:xx,電話:xxx

  申請事項:

  一請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計xxxx元人民幣。

  二請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xxxxx元

  三請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26xxx元(xxxx年1月至今)

  事實與理由:

  申請人于xxx5年3月x日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。

  申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

  申請人認為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的'保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。

  為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此致

敬禮!

xx勞動仲裁委員會

XXX

  20xx年XX月XX日

仲裁申請書2

  申請人:(姓名)

  性別:

  民族:

  出生:

  原籍:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  通訊地址:

  郵政編碼:

  委托代理人:(姓名)

  性別:

  民族:

  出生:

  原籍:

  工作單位:

  職務(wù):

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  被申請人:

  法定代表人:(姓名)

  職務(wù):

  住所:

  仲裁請求:

  未按國家和的有關(guān)法律法規(guī)繳納的社會基本養(yǎng)老保險費,侵犯了的社會保險權(quán)益,F(xiàn)提出以下要求:

  1、要求補繳在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費。

  2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求繳納因未辦理的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的和應(yīng)繳的滯納金,罰款等一切費用。

  3、在的工資收入主要包括聘用工資,課時費,獎金。要求按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

  事實和理由:

  與20xx年9月簽訂了事業(yè)單位聘用合同,20xx年8月申請解除聘用合同,自20xx年9月1日起解聘。從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。

  中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

  中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

  中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的'滯納金。滯納金并入社會保險基金。

  事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會保險費;同時,按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會保險費。乙方享受各項社會保險待遇。

  申請人:

  年 月 日

仲裁申請書3

  申請人:____,男,出生于1980年__月__日,住北京市__

  被申請人:北京____有限公司,住北京市朝陽區(qū)

  法定代表人:_____,性別:職務(wù):電話:

  請求事項:

  1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元;

  2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元;

  3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元;

  4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的'差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。

  事實和理由:

  20____年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,20____年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同,合同約定勞動期限至20____年2月22日終止,其中20____年2月23日至20____年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位,實行標準工時制度,20____年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,實行綜合計算工時制度,每天工作12小時。

  20____年8月15日至20____年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時,被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強烈要求下,被申請人于20____年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,實行綜合計算工時制度,但被申請人要求申請人一周工作六天,每天工作12小時的綜合計算工時制度,嚴重違反勞動法的規(guī)定,總工作時間遠遠超過法定工作時間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的合法權(quán)益。

  20________年____月____日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。

  基于以上事實,被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定,并給申請人工作、生活造成嚴重影響,為維護申請人的合法權(quán)益,特提出申訴,請依法裁決。

此致

  北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

  申請人:______

  ________年__月____日

仲裁申請書4

  申請人:,男,漢族,120xx年xx月xx日出生,,現(xiàn)住X市X區(qū)路號。聯(lián)系電話:。

  被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)路號。電話:。

  法定代表人:職務(wù):

  請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5x元(月平均工資2600元x2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付xx年x月至xx年x月加班費共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

  以上二項合計:xxxx元。

  事實與理由:

  申請人于x5年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。x7年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的x8年6月至x0年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(x8年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,x8年6月至x0年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75x1.5倍x3個小時x4周x12個月x2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75x2倍x8個小時x3天x12個月x2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的'規(guī)定,我于X20xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

此致

  X市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:(簽名)

  20xx年xx月xx日

仲裁申請書5

  申請人:_________,男,漢族,電話:_________________________________

  住所:________________________郵編:_______________

  被申請人:_________

  住址:________________________郵編:__________________

  法定代表:_________職務(wù),總經(jīng)理電話:_____________________

  申訴請求:

  一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20______年9月8日到20______年10月9日雙倍工資計_______________元;

  二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元;

  三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20______年9月和20______年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元

  四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20______年9月至20______年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

  五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20______年12月1日至20______年3月5日工資8861.11元

  六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20______年1月至2月的住房公積金200元(每月100)

  七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20______年年終獎2750元。

  合計金額:22497.15元

  事實與理由:

  申請人于20______年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系,當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月,工資為20______元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

  現(xiàn)根據(jù)《合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的.,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20______-09-08日到20______-10-09日工資計20______元;根據(jù)《合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,計4469元(一年半)。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付20______年12月1日至20______年3月5日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元。

  被申請人沒有為申請人繳納20______年1月至2月住房公積金200元。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,應(yīng)按以下標準支付工資:

  (1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20______年9月至20______年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

  此致

  ______縣勞動爭議促載委員會

  申請人:_________(簽名或簽章)

  ___年____月____日

仲裁申請書6

  一、現(xiàn)將本文書的制作要點介紹如下:

  1、首部。

  2、正文:寫明請求事項及理由。

  3、尾部。

  二、格式:

  回避申請書

  申請人:

  被申請人:

  請求事項及理由:

此致

  仲裁委員會

  申請人:

  年 月 日

  附:相關(guān)證據(jù)資料

  三、舉一范例供制作時參考:

  回避申請書

  申請人:xx市xx公司

  地址:xx市xx區(qū)xx路xx號

  法定代表人:a 職務(wù):經(jīng)理

  被申請人:b,男,xx律師事務(wù)所

  請求事項及理由:

  申請人與xx市xx廠xx產(chǎn)品購銷合同爭議,已為xx市仲裁委員會受理,并由仲裁庭審理。據(jù)悉,由xx市仲裁委員會指定的仲裁員b曾在案件被受理后與xx廠的.負責(zé)人等一起在xx市xx大酒店吃飯。此事實為申請人下屬職工c在該酒店所見,可予以證明。

  為防止不公正仲裁,維護申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第34條之規(guī)定,特向仲裁委員會申請該仲裁員退出本案仲裁活動,并另行指定仲裁員審理本案。

此致

  xx市仲裁委員會

  申請人:xx市xx公司

  法定代表人:

  xx年xx月xx日

仲裁申請書7

  申請人:徐xx,男,漢族,xxx年6月16日生,住xx省xx市xxX,身份證號碼:X。

  被申請人:xxxxx有限公司

  住所地:江蘇吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)X

  法定代表人:,聯(lián)系電話:

  申請請求:

  一、支付申請人經(jīng)濟補償金82950元(15年x5530);

  二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資22860元【(xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%)—(45x254)】;

  三、支付申請人xxx年病假工資1185。57;

  四、補足申請人xxx年事假工資扣款769。51元(1045。31—275。8=769。51);

  五、補足申請人低于最低工資標準工資330元(30元/月x11個月);

  六、支付申請人非法扣除工資10952。46(暫計xxx年度、xxx年前4月);

  七、補足申請人xxx年終獎5009。4元(參照上一年度年終獎標準)。

  事實及理由:

  申請人自xxx年9月14日進入被申請人處工作,工作期間認真負責(zé),勤勉踏實,但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資,每月均非法扣除申請人工資,尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴重侵害了申請人的合法權(quán)益,申請人無奈之下于xxx年5月23日被迫向被申請人提出離職申請。

  綜上,申請人為維護自身合法權(quán)益,特向貴委提出仲裁申請,望依法支持申請請求。

此致

  xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

  申請人:

  年 月 日

仲裁申請書8

  申請人:_________公司

  注冊號:___________________________

  住所:上海市XX

  法定代表人:_________

  電話:021—_________手機:_________

  被申請人:_________

  注冊號:_________

  住所:北京_________發(fā)_________路_________號_________中心_________層_________室

  法定代表人:_________

  電話:010—_________

  手機:_________

  請求事項:

  1、被申請人應(yīng)向申請人支付所欠貨款貳拾叁萬陸仟捌佰伍拾(¥_________)元整元(人民幣,下同);

  2、被申請人應(yīng)按照雙方合同的規(guī)定支付逾期付款違約金叁拾陸萬叁仟壹佰柒拾元(¥_________)整;

  3、_____費用由被申請人承擔(dān)。

  事實和理由:

  _________年10月13日,申請人與被申請人及C公司(以下簡稱“XXX”)三方共同簽署了第C—C號《C市C股份有限公司交C系統(tǒng)購銷合同》(以下簡稱“《購銷合同》”),該合同的主要內(nèi)容為被申請人D的產(chǎn)品并銷售給最終用戶(F)使用,申請人作為C的代理商負責(zé)簽約及收款并提供服務(wù)(貿(mào)易結(jié)算單位)。該合同已于_________年12月完成項目全部工作,且系統(tǒng)已經(jīng)過最終用戶(F)的驗收,同時被申請人已經(jīng)于_________年底收到最終用戶100%的合同款。

  根據(jù)合同約定,申請人已按照被申請人的要求在付款前為被申請人提供了100%合同金額增值稅專用發(fā)票,被申請人應(yīng)在_________年12月31日前向申請人完成全部合同剩余款項貳拾叁萬陸仟捌佰伍拾(¥236,850)元的支付。但被申請人的最后一筆合同款(¥_________)一直未履行支付。

  申請人已經(jīng)先后于_________年7月29日及_________年12月6日給被申請人發(fā)過正式的催款傳真(詳見附件【 _________】:C—00D合同賬款對賬函—DDD),但被申請人未能給出任何回復(fù)信息。期間申請從也曾多次以電話形式催款,但被申請人態(tài)度不好,也沒有還款的意愿。申請人希望能盡快追索該合同款,同時也希望被申請人能按照合同中違約責(zé)任的條款支付該筆拖欠合同款相應(yīng)的違約金。

  為使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決,確保申請人的.合法利益,特依據(jù)申請人與被申請人之間訂立的《購銷合同》中的_____條款,向_____機構(gòu)提出_____申請,請依法_____。

  證據(jù)和證據(jù)來源:

  1、《購銷合同書》,由爭議方共同訂立;

  2、申請人與被申請人的貨款支付憑證及發(fā)票,由申請人提供;

  3、申請人發(fā)給被申請人的催款傳真,由申請人提供。

此致

  北京_____委員會

  申請人:(章)_________

  _________年_________月_________日

仲裁申請書9

  申請人:xxx,男,住xx號

  身份證號碼xxxxxxxxxx,聯(lián)系電話。

  被申請人:xxxxxx有限公司

  車身廠住所地:

  法定代表人:xxx

  負責(zé)人:xxx電話:822xxxxx

  被申請人:xxx有限公司,住所地

  法定代表人:xxx電話:xxxxxxxxxx

  申請仲裁事項:

  1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5xx0元。

  2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人XX年年——20xx年社會保險金。

  3、請求兩被申請人支付加班費元。

  事實及理由:

  申請人于XX年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的.規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。

  此致

敬禮!

xx勞動仲裁委員會

XXX

  20xx年XX月XX日

仲裁申請書10

  申請人:

  所在地址: 郵政編碼:

  法定代表人: 職務(wù):

  電話: 電傳:

  傳真: 電報號碼:

  被申請人:

  所在地址: 郵政編碼:

  法定代表人: 職務(wù):

  電話: 電傳:

  傳真: 電報號碼:

  案由:(寫明爭議案件的性質(zhì))

  ________________________________________

  請求事項:(要求仲裁解決的`具體問題)

  ________________________________________

  ________________________________________

  事實與理由:

  (要求寫明:當(dāng)事人之間爭議的由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過)

  ________________________________________

  ________________________________________

  ________________________________________

  此致

________仲裁委員會

  申請人:xxx

  年 月 日

仲裁申請書11

  申請人:_________________,男,漢族,__________年_____月__________日生,_________________服務(wù)有限公司,

  住址:_____________,

  電話:________________

  被申請人:_____________________服務(wù)有限公司,

  地址:__________________,電話________________

  法定代表人:______________,________________服務(wù)有限公司

  請求事項:

  1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,

  2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付5000元,

  3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,

  4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。

  事實與理由:

  申請人于20__年6月正式到被申請人___________________服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

  今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達,預(yù)定任務(wù)為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的`業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

  基于以上事實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

此致

  __________勞動局勞動仲裁委

  申請人:_________________

  _________________ 年 _________________ 月_________________21號

仲裁申請書12

  申請人:姓名,男,民族,出生年月日,住址:xx省xx市xx縣xx鄉(xiāng)xx村xx號,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxx。

  被申請人:xxxxxxxx有限公司,地址:深圳市xxx區(qū)xxxxx,法定代表人:xxxx,聯(lián)系電話:0755-xxxxx。

  申請事項:

  1、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的xxx年xx月份工資xx元,逾期支付工資25%的經(jīng)濟補償金xx元,小計xx元;

  2、責(zé)令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金xx元。

  3、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的加班工資xx元,以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟補償金xx元,小計xx元;

  4、責(zé)令被申請人支付申請人應(yīng)由被申請人依法為申請人交納的社保費用xx元。

  以上合計人民幣xxxxx元。

  事實與理由:

 。▽懨魇聦嵓爸鲝堃罁(jù)等)

  申請人認為,被申請人無視申請人作為一個普通勞動者的合法權(quán)益,嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的`解釋(三)》等相關(guān)勞動法規(guī),現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,特提出上述申請事項,請求仲裁委支持申請人的合法權(quán)益。

此致

  深圳市xx區(qū)勞動仲裁委員會

申請人:

  xx年xx月xx日

仲裁申請書13

  申訴人:xxx,男,漢族,xxxx年xx月xx日出生,

  身份證號:

  住住址:

  通訊方式:

  代理人;

  電話:

  被訴人:

  法定代表人: 職務(wù):

  住所地:

  通訊方式:

  被訴人:

  法定代表人: 職務(wù):

  住所地:

  電話:

  申請事項 :

  1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

  2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)

  3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

  3、請求裁決被訴人補交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。

  4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計22000元的賠償。

  5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。

  6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元

  事實與理由:

  20xx年xx月xxx凱應(yīng)聘到四川建設(shè)勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為2000元,公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月凱被四川建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作,20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷,20xx年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20xx]2457號)評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人X凱后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

  1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資8個月,一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。

  2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的.規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動者簽定書面合同,自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

  3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金,即:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元。

  為了維護法律的尊嚴,保護勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此致

  成都市勞動仲裁委員會

申訴人:xxx

  20xx年7月26日

仲裁申請書14

  申請人:_________________省__________縣__________經(jīng)貿(mào)公司

  地址:_________________省__________縣__________路__________號

  法定代表人:_________________A職務(wù):_________________經(jīng)理

  仲裁代理人:_________________B__________律師事務(wù)所律師

  被申請人:_________________省__________縣__________有限公司

  地址:_________________縣__________路__________號

  法定代表人:_________________C職務(wù):_________________經(jīng)理

  案由:

  貨物買賣糾紛

  請求事項:

  1.終止合同。

  2.賠償因被申請人所交貨物的低質(zhì)給申請人造成的損失__________萬元人民幣。

  事實和理由:

  1.________________________________

  2.________________________________

  基于上述事實,為維護申請人合法權(quán)益,根據(jù)合同中約定的`仲裁條款,特申請__________仲裁委員會予以仲裁。

  證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和地址:

  1.________________________________

  2.________________________________

  __________年__________月__________日申請人與被申請人簽訂的貨物買賣合同;__________年__________月__________日__________食品研究所的質(zhì)檢報告。

此致

  __________市仲裁委員會

  申請人:_________________縣__________經(jīng)貿(mào)公司

  法定代表人:_________________

  __________年__________月__________日

  附:_________________

  1.貨物買賣合同1份;

  2.質(zhì)檢報告1份;

  3.本申請書副本_____份。

仲裁申請書15

  申請人:______,男,漢族,______年____月____日出生,現(xiàn)住______市______區(qū)______路______號。聯(lián)系電話:____________。

  被申請人:____有限公司,住所地:____市____區(qū)______路______號。電話:______。

  法定代表人:______職務(wù):______

  請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金________元(月平均工資________元)。

  二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費共54455.15元,其中:

  1、延時工作時間加班費________元及25%的經(jīng)濟補償金________元;

  2、休息日加班費________元及25%的經(jīng)濟補償金________元;

  以上二項合計:______元。

  事實與理由:

  申請人于________年____月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。________年____月____日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時間月工資為____元,每日工作____小時、每周工作____天。

  但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的________年____月至________年____月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的.月工資________元(________年____月____日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為________元)為基數(shù)計算,________年____月至________年____月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費________元未付、拖欠我休息日工作時間加班費________元未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于____年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

  此致

  敬禮!

  ______市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:______(簽名)

  ________年____月____日

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