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仲裁申請(qǐng)書

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

時(shí)間:2024-09-09 04:03:03 仲裁申請(qǐng)書 我要投稿

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書15篇

  在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍的社會(huì),申請(qǐng)書應(yīng)用范圍廣泛,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要切忌長(zhǎng)篇大論。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編整理的撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書15篇

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書1

  申請(qǐng)人:__

  地址:__

  法定代表人:___

  被申請(qǐng)人:___女,漢族__年

  申請(qǐng)撤銷事項(xiàng):

  申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由___市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委)審理并作出_勞仲案字第仲裁決,該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,因此請(qǐng)求法院依法撤銷該仲裁裁決書。

  事實(shí)與理由:

  一、適用法律不當(dāng)

  1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20__年_月_日至20__年_月_日,仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為:“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,適用期不得超過(guò)一個(gè)月,因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月”;而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月,因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

  二、違反法定程序

  申請(qǐng)人__有限公司于20__年__月_日收到仲裁委的'應(yīng)訴通知書,上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期,因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到

  二、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持

  本案在仲裁過(guò)程中,本案被申請(qǐng)人(原審申請(qǐng)人)__年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì),本案申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)___有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人(原審案件申請(qǐng)人)提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論(見裁決書第2頁(yè)第5段前三行)并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

  綜上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷。

  申請(qǐng)人:___有限公司

20__年_ 月_日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書2

  被申請(qǐng)人:北京某某有限公司

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元。

  2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10068.70元。

  3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金184元。

  4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

  事實(shí)和理由:

  __年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,__年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,合同約定勞動(dòng)期限至__年2月22日終止,其中__年2月23日至__年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,__年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,每天工作12小時(shí)。

  __年8月15日至__年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,一天工作12小時(shí),被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,被申請(qǐng)人于__年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,每天工作12小時(shí)的.綜合計(jì)算工時(shí)制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間,且不支付加班工資,侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

  __年_月_日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

  基于以上事實(shí),被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特提出申訴,請(qǐng)依法裁決。

此致

  申請(qǐng)人:___

  __年_月_日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書3

  申請(qǐng)人:___,男,漢族,身份證號(hào):,住市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系電話:

  被申請(qǐng)人:___________,住所地:市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系電話:

  法定代表人:___(,職務(wù):___)。

  仲裁請(qǐng)求:

  一、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自_年月_日起建立勞動(dòng)關(guān)系,至_年_月_日止;

  二、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_年_月_日至_年_月_日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

  三、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_年_月_日至_年_月_日的高溫津貼元;

  四、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人自_年_月_日起至_年_月_日,因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計(jì)_元;

  五、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_年_月_日至_年_月_日的____元;

  六、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

  七、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未購(gòu)買社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

  八、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請(qǐng)請(qǐng)求金額共計(jì)元。

  事實(shí)與理由:

  (事實(shí)與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請(qǐng)求簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)

  “申請(qǐng)人于年月日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請(qǐng)人于年月日起在被申請(qǐng)人處工作,任一職,但至今被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的.建立)

  申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,被申請(qǐng)人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請(qǐng)人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資.在申請(qǐng)人工作過(guò)程中,被申請(qǐng)人未依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付高溫津貼(勞動(dòng)合同的履行)

  _年_月_日,公司人事部未與申請(qǐng)人協(xié)商,擅自將申請(qǐng)人崗位從廣州調(diào)至北京(勞動(dòng)合同的變更)

  “_年_月_日,公司人事部在申請(qǐng)人工作未有任何過(guò)錯(cuò)的情況下,違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同”或“_年_月_日,申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)依法提前n天向被申請(qǐng)人提出辭職”或“_年_月_日,申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資等原因委托律師向被申請(qǐng)人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。(勞動(dòng)合同的解除)

  綜上所述,被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法裁決!

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:

  __年__月__日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書4

  申請(qǐng)人:____________有限公司

  地址:_____________

  電話:_____________

  法定代表人:_____________職務(wù):_____________

  被申請(qǐng)人:_____________

  住所:_____________

  電話:_____________

  請(qǐng)求事項(xiàng):撤銷北京市_______________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的京___勞仲字[_________]第CCC號(hào)仲裁裁決書。

  事實(shí)和理由:

  一、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤

  本案事實(shí)是:___年___月___日,申請(qǐng)人______與被申請(qǐng)人簽訂了期限為Y年的勞動(dòng)合同,合同于______年______月______日到期。合同期滿前,申請(qǐng)人提出維持原來(lái)的待遇,按原合同履行,被申請(qǐng)人不同意,并申請(qǐng)合同期滿后辭職。_________年______月______日,雙方結(jié)清工資,辦理交接手續(xù)后終止了勞動(dòng)關(guān)系。

  以上事實(shí)有申請(qǐng)人在指定的期限內(nèi)提供并經(jīng)過(guò)質(zhì)證的證據(jù)予以佐證,同時(shí)被申請(qǐng)人當(dāng)庭也表明合同到期后無(wú)續(xù)約意向。但北京市_______________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員,直接以申請(qǐng)人主張的事實(shí)“BBB不予認(rèn)可,____________公司未就其主張?zhí)峤蛔C據(jù)加以證明”為由對(duì)上述事實(shí)予以否定,導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤。

  二、仲裁裁決書適用法律錯(cuò)誤

  由于_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在認(rèn)定事實(shí)上的錯(cuò)誤,導(dǎo)致適用法律上嚴(yán)重錯(cuò)誤。在上述情形下解除勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第46條第

 。ㄎ澹╉(xiàng)規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的除外條款,“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的'情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定(勞動(dòng)合同期滿的)終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。根據(jù)該條規(guī)定,申請(qǐng)人無(wú)須向被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  綜上所述,北京市_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的仲裁裁決書,在認(rèn)定事實(shí)及適用法律存在嚴(yán)重錯(cuò)誤,導(dǎo)致錯(cuò)誤裁決,為此特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,請(qǐng)求貴院依法裁定撤銷該裁決書。

  申請(qǐng)人:_____________

  _____________年_____________月_____________日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書5

  法定代表人:

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  請(qǐng)求法院提取申請(qǐng)人銷售給原告__公司同批次的乳液產(chǎn)品封樣作為鑒定樣品。

  事實(shí)與理由:

  原告訴申請(qǐng)人產(chǎn)品責(zé)任糾紛一案,貴院已經(jīng)受理,案號(hào)為:(__)__初字第__號(hào),F(xiàn)原告申請(qǐng)對(duì)我司產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量鑒定。

  應(yīng)貴院通知,我司代理人到法院鑒別原告提交的鑒定樣品。因原告送交法院的鑒定樣品已拆封,無(wú)法證實(shí)樣品來(lái)源,原告關(guān)于樣品是申請(qǐng)人的.技術(shù)人員開封后取樣試驗(yàn)的剩余品的說(shuō)法,與包裝凈重和樣品重量的差別明顯缺乏合理性。

  申請(qǐng)人出售的產(chǎn)品每桶凈重0KG,在制漆試驗(yàn)中占全部材料10%的比例,即使取樣試驗(yàn),剩余產(chǎn)品重量也會(huì)超過(guò)100KG,否則不是試驗(yàn)而是生產(chǎn)了。從原告送交法院的約定十幾公斤的樣品來(lái)看,這顯然不可能是試驗(yàn)后的剩余品。因此,申請(qǐng)人無(wú)法確認(rèn)該樣品為我司產(chǎn)品,不同意使用該樣品進(jìn)行鑒定。

  我司產(chǎn)品出廠前,均須取樣檢測(cè)并留樣封存,檢測(cè)合格后才可出廠銷售。為方便法院查明事實(shí),在原告不能提供我司供給的每批次原始產(chǎn)品供鑒定的情況下,我司同意提供封存樣品供原告申請(qǐng)鑒定。現(xiàn)申請(qǐng)法院依法到我司留樣室采集鑒定樣品,供司法鑒定。

  此致

  __區(qū)人民法院

  申請(qǐng)人:__公司

   __年__月__日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書6

    申訴人:姓名,年齡,漢族,出生年月

  住所地:

  被申訴人:公司名稱

  住所地:公司所在地址

  法定代表人:

  申訴事項(xiàng):

  1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計(jì):元;

  2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:元;

  3、仲裁費(fèi)用由被申訴人承擔(dān)。

  事實(shí)與理由:

此致

  某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申訴人:

  __年__月__日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書7

  申請(qǐng)人:________________

  住所地:________________

  法寶代表人:________

  被申請(qǐng)人:________,________族,________年________月________日出生,居住地址________________。

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求依法撤銷嘉勞人仲(XX)辦字第1914號(hào)仲裁裁決書

  2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)

  事實(shí)與理由:

  一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤

  被申請(qǐng)人(陸xx)在申請(qǐng)人(上海xx建筑安裝有限公司)處工作,雙方簽署過(guò)一期勞動(dòng)合同期限自XX年4月1日至XX年3月31日。被申請(qǐng)人于XX年3月31日自行填寫離職申請(qǐng)單,申請(qǐng)離職。在仲裁庭審時(shí),申請(qǐng)人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出示了被申請(qǐng)人的填寫的離職申請(qǐng)單,被申請(qǐng)人對(duì)此也是予以明確確認(rèn)的。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出,被申請(qǐng)人是自行申請(qǐng)離職,不與申請(qǐng)人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同,不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形。

  二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

  1、仲裁裁決認(rèn)定被申請(qǐng)人XX年1、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯(cuò)誤。根據(jù)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資,該部分工資是按照申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請(qǐng)人的工作情況而給予是否發(fā)放的`。但令人遺憾的是被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久,卻一直毫無(wú)進(jìn)展,為此,申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)崗,并且被申請(qǐng)人對(duì)此是接受的,因此,申請(qǐng)人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的,是合理、合法的。

  XX年1月,被申請(qǐng)人陸立堅(jiān)出勤天數(shù)為12.69天其應(yīng)發(fā)工資為1668.03元,但當(dāng)月陸立堅(jiān)領(lǐng)取工資為XX.37元。

  2、裁決書認(rèn)定被申請(qǐng)人XX年3月份全勤工作錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人XX年3月份在申請(qǐng)人處工作天數(shù)為11.38天,此項(xiàng)有被申請(qǐng)人以及申請(qǐng)人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請(qǐng)人提供的請(qǐng)假單等證據(jù)證實(shí),所以申請(qǐng)人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元。

  3、裁決書遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車牌,以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí)。被申請(qǐng)人在工作期間,承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車牌,并且在離職時(shí)填寫離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明,并且在仲庭審時(shí),被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的。而仲裁裁決對(duì)此事一字未提。

  三、經(jīng)核實(shí)XX年工資發(fā)放情況,被申請(qǐng)人陸xx明知自己沒(méi)有全勤工作,卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞,不予退回公司。其中XX年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未過(guò)到全勤工作,卻以全勤領(lǐng)取工資,XX年共計(jì)多領(lǐng)取工資4514.35元。XX年1月份工作12.69天,多領(lǐng)工資841.34元。上述款項(xiàng),5355.69元,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請(qǐng)人。

  綜上,申請(qǐng)人認(rèn)為,嘉勞人仲(XX)辦字第19xx號(hào)仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤,認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,依法應(yīng)予撤銷,懇請(qǐng)貴院依法審查,撤銷。

此致

  上海市第二中級(jí)人民法院

  申請(qǐng)人:上海xxx建筑安裝有限公司

  二○xx年xx月xx日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書8

  一、適用法律不當(dāng)

  1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為XX年月日至XX年月18日,仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為:“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,適用期不得超過(guò)一個(gè)月,因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月”;而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月,因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

  二、違反法定程序

  申請(qǐng)人xx有限公司于XX年月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書,上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期,因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開庭,不到庭視為放棄按缺席處理,申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書面承諾放棄答辯期,但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期,申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,這是不容置疑的,有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,答辯期限是條件之一,必須給予保障,仲裁委這樣明顯顯失公平,沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán),同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天,給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制。

  三、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持

  本案在仲裁過(guò)程中,本案被申請(qǐng)人(原審申請(qǐng)人)xx年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì),本案申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)xxx有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人(原審案件申請(qǐng)人)提交的關(guān)于的.工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論(見裁決書第2頁(yè)第5段前三行)并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

  綜上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年x月x日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9

  申 請(qǐng) 人: xx

  地 址: xx

  法定代表人: xxx

  被申 請(qǐng) 人:xxx 女,漢族 xx 年

  申請(qǐng)撤銷事項(xiàng):

  申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委)審理并作出x勞仲案字 第 仲裁決,該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,因此請(qǐng)求法院依法撤銷該仲裁裁決書。

  事實(shí)與理由:

  一、適用法律不當(dāng)

  1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20xx年 月 日至20xx年 月18日,仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為:“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,適用期不得超過(guò)一個(gè)月,因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十九條規(guī)定 “勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月”;而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月,因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

  二、違反法定程序

  申請(qǐng)人xx有限公司于20xx年 月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書,上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期,因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開庭,不到庭視為放棄按缺席處理,申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書面承諾放棄答辯期,但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期,申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,這是不容置疑的,有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,答辯期限是條件之一,必須給予保障,仲裁委這樣明顯顯失公平,沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán),同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天,給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的'時(shí)間限制。

  二、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持

  本案在仲裁過(guò)程中,本案被申請(qǐng)人(原審申請(qǐng)人)xx年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì),本案申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)xxx有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人(原審案件申請(qǐng)人)提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論(見裁決書第2頁(yè)第5段前三行)并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

  綜上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷。

  此致

  Xx中級(jí)人民法院

  申請(qǐng)人:xxx有限公司

  20xx年7月8日

  附件:裁決書復(fù)印件一份

  通知復(fù)印件一份

  應(yīng)訴通知書復(fù)印件一份

  舉證通知書復(fù)印件一份

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書10

  申請(qǐng)人:上海XX建筑安裝有限公司

  住所地:上海嘉定永新路XXXXX號(hào)X

  法寶代表人:XXX

  被申請(qǐng)人:陸XXX,漢族,1969年XX月XX日出生,住上海市嘉定區(qū)塔城路。

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)

  事實(shí)與理由:

  一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤

  二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的'證據(jù)。

  2、裁決書遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車牌,以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí)。被申請(qǐng)人在工作期間,承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車牌,并且在離職時(shí)填寫離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明,并且在仲庭審時(shí),被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的。而仲裁裁決對(duì)此事一字未提。

  綜上,申請(qǐng)人認(rèn)為, 嘉勞人仲(2xxx)辦字第19XX號(hào)仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤,認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,依法應(yīng)予撤銷,懇請(qǐng)貴院依法審查,撤銷。

  此致

  上海市第二中級(jí)人民法院

  申請(qǐng)人:上海XXX建筑安裝有限公司

  二xxx年七月二十三日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書11

  申請(qǐng)人:

  被申請(qǐng)人:

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求依法撤銷嘉勞人仲(20xx)辦字第1914號(hào)仲裁裁決書。

  2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

  事實(shí)與理由:

  一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤。

  被申請(qǐng)人(陸)在申請(qǐng)人(上海建筑安裝有限公司)處工作,雙方簽署過(guò)一期勞動(dòng)合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申請(qǐng)人于20xx年3月31日自行填寫離職申請(qǐng)單,申請(qǐng)離職。在仲裁庭審時(shí),申請(qǐng)人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出示了被申請(qǐng)人的填寫的離職申請(qǐng)單,被申請(qǐng)人對(duì)此也是予以明確確認(rèn)的。從以上的'事實(shí)和證據(jù)可以看出,被申請(qǐng)人是自行申請(qǐng)離職,不與申請(qǐng)人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同,不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形。

  二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

  1、仲裁裁決認(rèn)定被申請(qǐng)人20xx年1、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯(cuò)誤。根據(jù)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資,該部分工資是按照申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請(qǐng)人的工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久,卻一直毫無(wú)進(jìn)展,為此,申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)崗,并且被申請(qǐng)人對(duì)此是接受的,因此,申請(qǐng)人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的,是合理、合法的。

  20xx年1月,被申請(qǐng)人陸立堅(jiān)出勤天數(shù)為12.69天其應(yīng)發(fā)工資為1668.03元,但當(dāng)月陸立堅(jiān)領(lǐng)取工資為xx元。

  2、裁決書認(rèn)定被申請(qǐng)人20xx年3月份全勤工作錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人20xx年3月份在申請(qǐng)人處工作天數(shù)為11.38天,此項(xiàng)有被申請(qǐng)人以及申請(qǐng)人雙方確認(rèn)的"刷卡匯總表"和被申請(qǐng)人提供的請(qǐng)假單等證據(jù)證實(shí),所以申請(qǐng)人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元。

  3、裁決書遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車牌,以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí)。被申請(qǐng)人在工作期間,承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車牌,并且在離職時(shí)填寫離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明,并且在仲庭審時(shí),被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的。而仲裁裁決對(duì)此事一字未提。

  三、經(jīng)核實(shí)20xx年工資發(fā)放情況,被申請(qǐng)人陸明知自己沒(méi)有全勤工作,卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞,不予退回公司。

  其中20xx年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未過(guò)到全勤工作,卻以全勤領(lǐng)取工資,20xx年共計(jì)多領(lǐng)取工資4514.35元。20xx年1月份工作12.69天,多領(lǐng)工資841.34元。上述款項(xiàng),5355.69元,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請(qǐng)人。

  綜上,申請(qǐng)人認(rèn)為,嘉勞人仲(20xx)辦字第19xx號(hào)仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤,認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,依法應(yīng)予撤銷,懇請(qǐng)貴院依法審查,撤銷。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

  20xx年七月二十三日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書12

  申請(qǐng)人:

  地址:

  法定代表人:

  被申請(qǐng)人:

  申請(qǐng)撤銷事項(xiàng):

  申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由x市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委)審理并作出x勞仲案字x第x仲裁決,該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,因此請(qǐng)求法院依法撤銷該仲裁裁決書。

  事實(shí)與理由:

  一、適用法律不當(dāng)

  1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為XX年x月x日至XX年x月18日,仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為:“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,適用期不得超過(guò)一個(gè)月,因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月”;而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月,因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

  二、違反法定程序

  申請(qǐng)人xx有限公司于XX年x月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書,上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期,因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開庭,不到庭視為放棄按缺席處理,申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書面承諾放棄答辯期,但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期,申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,這是不容置疑的,有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,答辯期限是條件之一,必須給予保障,仲裁委這樣明顯顯失公平,沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán),同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天,給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制。

  二、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持

  本案在仲裁過(guò)程中,本案被申請(qǐng)人(原審申請(qǐng)人)xx年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì),本案申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)x有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人(原審案件申請(qǐng)人)提交的關(guān)于的.工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論(見裁決書第2頁(yè)第5段前三行)并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

  綜上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷。

此致

  中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人:x有限公司

  XX年7月8日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書13

  申請(qǐng)人:上海XX建筑安裝有限公司

  住所地:上海嘉定永新路XXXXX號(hào)X

  法寶代表人:XXX

  被申請(qǐng)人:陸XXX,漢族,1969年XX月XX日出生,住上海市嘉定區(qū)塔城路。

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求依法撤銷 嘉勞人仲(20xx)辦字第1914號(hào)仲裁裁決書

  2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)

  事實(shí)與理由:

  一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤

  被申請(qǐng)人(陸XX)在申請(qǐng)人(上海XX建筑安裝有限公司)處工作,雙方簽署過(guò)一期勞動(dòng)合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申請(qǐng)人于20xx年3月31日自行填寫離職申請(qǐng)單,申請(qǐng)離職。在仲裁庭審時(shí),申請(qǐng)人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出示了被申請(qǐng)人的填寫的離職申請(qǐng)單,被申請(qǐng)人對(duì)此也是予以明確確認(rèn)的。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出,被申請(qǐng)人是自行申請(qǐng)離職,不與申請(qǐng)人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同,不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形。

  二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

  1、仲裁裁決認(rèn)定被申請(qǐng)人20xx年

  1、2月份未發(fā)放的`1000元為克扣工資錯(cuò)誤。根據(jù)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資,該部分工資是按照申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請(qǐng)人的工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久,卻一直毫無(wú)進(jìn)展,為此,申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)崗,并且被申請(qǐng)人對(duì)此是接受的,因此,申請(qǐng)人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的,是合理、合法的。

  20xx年1月,被申請(qǐng)人陸立堅(jiān)出勤天數(shù)為12.69天其應(yīng)發(fā)工資為1668.03元,但當(dāng)月陸立堅(jiān)領(lǐng)取工資為20xx.37元。

  2、裁決書認(rèn)定被申請(qǐng)人20xx年3月份全勤工作錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人20xx年3月份在申請(qǐng)人處工作天數(shù)為11.38天,此項(xiàng)有被申請(qǐng)人以及申請(qǐng)人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請(qǐng)人提供的請(qǐng)假單等證據(jù)證實(shí),所以申請(qǐng)人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元。

  3、裁決書遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車牌,以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí)。被申請(qǐng)人在工作期間,承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車牌,并且在離職時(shí)填寫離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明,并且在仲庭審時(shí),被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的。而仲裁裁決對(duì)此事一字未提。

  三、經(jīng)核實(shí)20xx年工資發(fā)放情況,被申請(qǐng)人陸XX明知自己沒(méi)有全勤工作,卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞,不予退回公司。其中20xx年

  1、

  3、

  4、

  5、

  6、

  9、

  10、

  11、12月均未過(guò)到全勤工作,卻以全勤領(lǐng)取工資,20xx年共計(jì)多領(lǐng)取工資4514.35元。20xx年1月份工作12.69天,多領(lǐng)工資841.34元。上述款項(xiàng),5355.69元,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請(qǐng)人。

  綜上,申請(qǐng)人認(rèn)為, 嘉勞人仲(20xx)辦字第19XX號(hào)仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤,認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,依法應(yīng)予撤銷,懇請(qǐng)貴院依法審查,撤銷。

此致

上海市第二中級(jí)人民法院

  申請(qǐng)人:上海XXX建筑安裝有限公司

  二○一二年七月二十三日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書14

  被申訴人:

  法定代表人:

  公司地址:

  電話:

  郵編:被申訴人:

  法定代表人:

  公司地址:區(qū)街號(hào)

  電話:

  郵編:

  請(qǐng)求事項(xiàng)

  1、解除申訴人同被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司之間簽訂的勞動(dòng)合同;

  2、裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付_年_月至今拖欠的`工資96000元;

  3、裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元;

  4、裁令被訴人xxxx集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元;

  5、裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付_年1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)保險(xiǎn)金21000元;

  6、裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元;

  7、裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元;

  8、裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元;

  9、兩被訴人對(duì)上述所列各項(xiàng)訴請(qǐng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

  事實(shí)與理由

  申訴人自_年_月16日年起即在被申訴人xxxx集團(tuán)有限公司處工作,并簽訂勞動(dòng)合同。_年xxxx集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整,申訴人所在部門名稱變更為xxxx集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為xxxx集團(tuán)第xxx有限公司)。xxxx集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同xxxx集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動(dòng)合同。自_年1月開始,被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司即停止為申訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn),自_年11月開始,被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司又開始拖欠申訴人工資,_年,申訴人在工作期間受傷,被認(rèn)定為九級(jí)傷殘,被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。不得已,申訴人不得不向被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司提出解除勞動(dòng)合同,并要求被訴人xxxx集團(tuán)有限公司、xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付請(qǐng)求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,特訴諸貴委,望裁如所請(qǐng)。

此致

敬禮!

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書15

  申請(qǐng)人:

  住所地:

  法寶代表人:

  被申請(qǐng)人:,姓名,民族, 年 月 日出生,住 省 市 區(qū) 樓 室。

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求依法撤銷 人仲案字[20xx]第 號(hào)仲裁裁決書;

  事實(shí)與理由:

  區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)

  爭(zhēng)議時(shí),違反法定程序,直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件,故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷。

  一、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,“當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見!

  在本次仲裁中,仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的.證據(jù),公司提交區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

  對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù),仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見,即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

  正是由于仲裁庭沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù),沒(méi)有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見,申請(qǐng)人沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見,仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查,導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

 。1) 該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資 薪金收入明細(xì)表,是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)**大隊(duì)的。工資一項(xiàng),該表格中并沒(méi)有結(jié)構(gòu)分項(xiàng),只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭(zhēng)議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無(wú)矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒(méi)有任何道理。

 。2) 該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”,而申請(qǐng)人與被 申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭(zhēng)議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

  二、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

  該份裁決書并無(wú)仲裁員簽名。

  綜上,申請(qǐng)人認(rèn)為, [20xx]第 號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,依法應(yīng)予撤銷,懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查,撤銷。

  中級(jí)人民法院

  申請(qǐng)人20xx年 2 月 日

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