勞動仲裁調(diào)查取證申請書

時間：2022-12-02 09:44:33 仲裁申請書我要投稿

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勞動仲裁調(diào)查取證申請書

　　隨著時代在進(jìn)步，用到申請書的地方很多，寫申請書的時候要注意內(nèi)容的完整。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編為大家收集的勞動仲裁調(diào)查取證申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動仲裁調(diào)查取證申請書

勞動仲裁調(diào)查取證申請書1

　　申請人：

　　被申請人：___________公司，法定代表__________，職務(wù)__________

　　請求事項：

　　1、立即查封（扣押）（凍結(jié)）被申請人_______的相關(guān)財產(chǎn)_______共計_______元?。

　　2、被申請人承擔(dān)全部的保全費(fèi)用。

　　事實與理由：

此致

____________委

　　申請人：_________

　　_____年___月____日

勞動仲裁調(diào)查取證申請書2

　　申請人：_________________

　　請求事項

　　請求_________________人民法院將已執(zhí)行案外人勞務(wù)費(fèi)_________________元停止執(zhí)行，采取有效措施歸還案外人不應(yīng)被執(zhí)行的資產(chǎn)，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　事實與理由

　　一、____________________________法院執(zhí)行案件將案外人資產(chǎn)采取措施，剝奪申請人救濟(jì)途徑，突然襲擊不告訴當(dāng)事人，事后通知，侵犯案外人(申請人)財產(chǎn)所有權(quán)，執(zhí)行程序違法。

　　1、______________________________法院(______________)__________執(zhí)字第_____________號執(zhí)行裁定，作出后沒有通知當(dāng)事人。作為財產(chǎn)權(quán)利人有提出異議的權(quán)利，但被法院剝奪。

　　2、______________________________法院(_________________)___________執(zhí)字第_________________號是執(zhí)行終結(jié)裁定，明顯違反執(zhí)行程序。作為財產(chǎn)權(quán)利人有提出異議權(quán)利，_________________法院扣留財產(chǎn)后應(yīng)該留有合理期限讓當(dāng)事人或案外人提出異議。我國民訴法規(guī)定，異議期間不得劃轉(zhuǎn)財產(chǎn)。_______________________________法院秘密扣留，秘密劃轉(zhuǎn)，明顯是有悖法律規(guī)定。

此致

_________________勞動仲裁委員會

　　申請人：__________________

　　____________年_______月______日

勞動仲裁調(diào)查取證申請書3

　　反申請人：_________________

　　反被申請人：_________________

　　因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出

　　如下反請求事項：

　　1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)

　　履行勞動合同�；蛴蓜趧訝幾h仲裁反申請書支付違約金。

　　2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

　　事實與理由：

　　_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動合同的嚴(yán)肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。

　　不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接

　　手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。

　　勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請人的'經(jīng)濟(jì)損失。

　　如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請人商譽(yù)的，造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。

　　針對上述情況，為維護(hù)反申請人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。

此致

人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________(簽名)

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁調(diào)查取證申請書4

　　申請人：_________________，男，漢族，身份證號：_________________，住___________________，代理人聯(lián)系電話：_________________。

　　被申請人：_________________有限公司，住所地：__________________________區(qū)________________，聯(lián)系電話：_________________。

　　法定代表人：______________。

　　請求事項：

　　請求調(diào)取_________________勞動人事爭議仲裁委員會受理的`“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄。

　　請求理由：

　　申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。

　　根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當(dāng)庭自認(rèn)其與申請人簽訂的是以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。

　　現(xiàn)由于申請人不能調(diào)取出_________________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取___________________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄。

此致

_______________勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________(簽名)

　　_____年_____月_____日

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