勞動爭議仲裁申請書

時間：2024-10-13 09:21:07 仲裁申請書我要投稿

勞動爭議仲裁申請書推薦度：
勞動爭議仲裁申請書推薦度：
勞動爭議仲裁申請書推薦度：
勞動仲裁爭議仲裁申請書推薦度：
勞動人事爭議仲裁申請書推薦度：
相關(guān)推薦

勞動爭議仲裁申請書范文

　　導(dǎo)語：勞動爭議仲裁申請書是指勞動者的合法權(quán)益被相關(guān)企業(yè)侵犯后向勞動爭議人事仲裁委員會提交的相關(guān)法律文件。。歡迎閱讀，僅供參考，更多相關(guān)的知識，請關(guān)注文書幫

勞動爭議仲裁申請書范文

　　勞動爭議仲裁申請書【篇一】:

　　申請人：***，性別：*，出生年月日，住址：******

　　被申請人：***，住址：******

　　請求事項

　　一、要求被申請人支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金***元;

　　二、要求被申請人支付雙倍工資***元(*月×**元/月);

　　三、要求被申請人繳納申請人的各項社會保險。

　　事實和理由

　　申請人與被申請人于**年*月*日建立勞動關(guān)系，工作崗位為**，工資為***元/月，但被申請人自始未與申請人訂立勞動合同，也未支付加班費，更未為申請人繳納社會保險，申請人多次要求被申請人履行前述義務(wù)，被申請人拒之不理。

　　申請人認為，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，即應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同，超過一個月未訂立的，應(yīng)當(dāng)支付二倍工資，用人單位還應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準，安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費，雙方只要建立勞動關(guān)系，用人單位還應(yīng)當(dāng)依法支付社會保險，如果未履行的，勞動者可隨時解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。現(xiàn)依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定，申請貴委仲裁。請求如前。

　　證據(jù)及證據(jù)來源

　　工資發(fā)放憑據(jù)一份。

　　此致

　　***勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　年月日

　　勞動爭議仲裁申請書【篇二】:

　　申請人：(根據(jù)申請人本人身份證填寫)

　　聯(lián)系電話：郵編：

　　被申請人：(根據(jù)工商登記信息填寫)

　　常熟市有限公司，法人姓名：經(jīng)營地址：常熟市鎮(zhèn)。

　　聯(lián)系電話：郵編：215500