如何做好職業(yè)規(guī)劃
其實(shí)女和男一樣都怕入錯(cuò)行，究竟該如何選擇適合自己的職業(yè)道路?在這件事上并沒有三言兩語就能夠說明白的訣竅，因?yàn)槲覀兠總�(gè)人的目的地不同，成功之道也因人而異。但是，如果你注意一些問題的話，至少可以避免上錯(cuò)賊船。從現(xiàn)在開始提前做足功課選對(duì)起點(diǎn)，才能努力高效到達(dá)真正的準(zhǔn)確終點(diǎn)!
在面對(duì)明碼標(biāo)價(jià)的薪資、福利和職稱，你是否會(huì)按著計(jì)算器，然后選擇綜合價(jià)值最高的那一個(gè)?
除了這幾個(gè)硬件條件之外，你是否還會(huì)注意一些非常微妙的軟性因素?比如說公司文化、經(jīng)營(yíng)理念、行業(yè)前景等等。也許你覺得這些東西太過虛無縹緲，跟你沒什么關(guān)系，你不過是個(gè)小小的打工者罷了。其實(shí)，如果你把事情看得這么輕巧，完全不去注意公司文化，那么這份工作很可能你根本堅(jiān)持不了幾天，還提什么今后的發(fā)展前途呢?
所以，選擇自己的職業(yè)應(yīng)該抱著向投資一樣的謹(jǐn)慎和理智才行。然而很多職場(chǎng)人常常會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤，他們認(rèn)為應(yīng)該選擇自己喜歡的公司：它所出品的東西你從小就在用;它的品牌是塊金字招牌，能到這樣的公司工作真是與有榮焉，夫復(fù)何求!注意了，當(dāng)你有這樣的感覺時(shí)，一定要冷靜地問自己：除了它是某某公司之外，這個(gè)工作還有什么別的地方特別吸引你嗎?
也許你會(huì)覺得，只要是在自己喜歡的公司工作，哪怕并不如自己期待的那么好，但也會(huì)因?yàn)檫@份額外的感情支持著自己做下去�？墒聦�(shí)并非如此。因?yàn)槟阍绞窍矚g一個(gè)公司，對(duì)它的期待就越高，而很可能當(dāng)你進(jìn)入這家公司，會(huì)發(fā)現(xiàn)褪去了光環(huán)的一切其實(shí)都沒有想象中那樣令人興奮。事情也許會(huì)更糟，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部有很多違規(guī)的地方，市場(chǎng)推廣手段猥瑣，主管們庸庸碌碌又很官僚……真相會(huì)讓你覺得幻滅。職場(chǎng)就像是條封閉式的收費(fèi)高速路，走錯(cuò)一步就要付出巨大的代價(jià)去繞彎路。怎么能盡量避免這種悲劇發(fā)生呢?很簡(jiǎn)單，只要你愿意多花一點(diǎn)時(shí)間來搜集有關(guān)信息：
1、首先，充分地利用網(wǎng)絡(luò)。
你喜歡的這家公司所從事的行業(yè)，是否有美好的前景?如果它只有一個(gè)核心產(chǎn)業(yè)，而這個(gè)產(chǎn)業(yè)在數(shù)碼時(shí)代有逐漸衰落的趨勢(shì)，且最近十年都找不到任何有關(guān)它新技術(shù)開發(fā)的消息，那么除非你打算在該公司光榮退休，否則你需要認(rèn)真想一想未來五年公司會(huì)在哪兒，你又會(huì)在哪兒。
2、 然后，在面試的時(shí)候盡量多地詢問該公司的組織架構(gòu)和經(jīng)營(yíng)理念。
即使你得不到真實(shí)信息，也可以從他們的回答中看出一個(gè)公司的文化。如果他們都很愉快、專業(yè)，說明這個(gè)公司向員工灌輸?shù)氖钦娴膬r(jià)值觀。如果是相反的，你愿意與他們?yōu)槲椋渤蔀檫@樣的人嗎?
3、最后，盡量獲取更多細(xì)節(jié)。
如果能間接認(rèn)識(shí)在這個(gè)公司工作過的員工，你可以詢問一些細(xì)節(jié)，例如同事關(guān)系如何、老板的管理風(fēng)格、近一年的員工流動(dòng)性等等。切記，再好的公司，你也得先活下來才有可能得到好處。
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