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職業(yè)規(guī)劃

網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃簡短

時(shí)間:2024-01-19 07:12:50 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃簡短

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,未來的工作還很艱巨,來為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規(guī)劃吧。職業(yè)規(guī)劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃簡短,僅供參考,歡迎大家閱讀。

網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃簡短

網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃簡短1

  初級測試工程師––入門級,具有一些手工測試經(jīng)驗(yàn),開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù);

  測試工程師––能夠獨(dú)立編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作,進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能;

  高級測試工程師––幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程,負(fù)責(zé)同級的評審,并能夠指導(dǎo)初級的測試工程師;

  team leader––一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品,負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法,能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示;

  測試經(jīng)理––能夠擔(dān)當(dāng)測試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù),能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔,?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工;

  計(jì)劃經(jīng)理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗(yàn),管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期,負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。

  職業(yè)規(guī)劃:

  1.第一階段,學(xué)習(xí)自動化測試工具,學(xué)會編寫腳本;

  2.第二階段,學(xué)習(xí)編寫測試計(jì)劃,測試方案,測試用例;

  3.第三階段,學(xué)習(xí)配置管理,版本控制,項(xiàng)目管理,bug管理;

  4.第四階段,轉(zhuǎn)向做一個(gè)管理者。

  每個(gè)人選擇測試工程師職位的原因不盡相同。為了以后轉(zhuǎn)開發(fā)積累經(jīng)驗(yàn)的的,為了入門簡單的,為了不加班的,有看好職業(yè)前景的,等等。

  技術(shù)方向就沿著測試開發(fā)的路一直走下去。最終成為技術(shù)上的大拿,在一個(gè)公司里成為核心技術(shù)人員。

  這個(gè)方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高,適于那些對管理沒什么興趣,就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去,需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累,并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨(dú)特理解。

  管理方向呢,工作個(gè)幾年以后轉(zhuǎn)向測試經(jīng)理,以后的發(fā)展就多樣了,質(zhì)量總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理等等。

  有些人說做管理不需要技術(shù),卻沒想過作過一個(gè)技術(shù)工作,自己都不會的東西怎么去管理別人,當(dāng)然也有例外,有些管理人員也的確是靠自己的'人格魅力去讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉,黑白盒,自動化,性能,用例設(shè)計(jì),配置管理,計(jì)劃方案的設(shè)計(jì)等等,并且還要去調(diào)合團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作氛圍,制定適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制,作為一個(gè)管理者絕不比一個(gè)技術(shù)人員需要積累的東西少。

  而流程控制大概是選的人最少的,qa累死不討好,最終成為一代終極流程控制顧問。

  這一類工作需要有非常大的耐心和自信,需要在工作中對流程控制方面有自己的感悟,需要對理論很熟悉。對人的毅力也是個(gè)極大的考驗(yàn)?zāi)亍?/p>

  其他的,還有做用例做到極至,做功能測試做到極至,做用戶體驗(yàn)做到極至的等等,總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅(jiān)持,任何一個(gè)方向做好了都很好。

  如果你是測試員或是高級測試員,有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展,那么需要加強(qiáng)以下幾點(diǎn):

  1.測試計(jì)劃的編寫(要結(jié)合測試的項(xiàng)目,能以此來控制和確定測試所需人員,設(shè)備及時(shí)間來管理測試時(shí)間)

  2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如:td, bugzilla, cq等)

  3.要熟悉配置管理工具。 (如:cvs, vss等)

  4.要熟悉自動化工具。(例如:winrunner, qtp, robot, rft, automation等,能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)

  5.要熟悉壓力及性能測試工具。(例如:loadrunner, webload, silkperformance等,能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù),分析出性能瓶頸)

  6.要熟悉或精通一門語言。 (例如:java, c++)

  7.要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如:oracle, db2, sqlserver, mysql)

  8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。 (例如:hp unix, ibm aix, sun solaris, red hat linux, suse linux, windows)

  9.能用英文流利的和老外交流以及往來email.

  10.語言表達(dá)能力強(qiáng),表達(dá)問題清晰明了。

  11.溝通能力強(qiáng),能和上級/開發(fā)經(jīng)理很好的達(dá)成測試相關(guān)/bug事宜。

  12.學(xué)習(xí)技術(shù)的能力要強(qiáng),能快速上手一個(gè)新的技術(shù)。

  13.樂于與人交流。

網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃簡短2

  首先是簡歷這里,我比較關(guān)注的是職業(yè)經(jīng)歷和工作成果,還有就是技術(shù)專業(yè)方向等,對于職業(yè)經(jīng)歷,關(guān)注的重點(diǎn)是曾服務(wù)企業(yè)的規(guī)模以及所具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍,特別在具體工作中所處的位置是主導(dǎo)還是參與很重要,HR談網(wǎng)絡(luò)工程師求職與職業(yè)規(guī)劃。而技術(shù)方向而言,應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)對自己職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)思想,把自己在IT領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向表述清晰。

  通過大部分簡歷的篩選來看,大部分簡歷內(nèi)容比較泛泛,簡歷描述各種技術(shù)都會,實(shí)際面試的交流卻反應(yīng)出只是了解皮毛而已。我挑選的簡歷基本都是三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),但是通過面試,感覺到大部分工程師還是處于辦公電腦基礎(chǔ)維護(hù)這樣的'水平,對于三層交換、路由、防火墻、數(shù)據(jù)庫、分布式網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理等方面缺乏一定的深入,我想建議具有一定經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)絡(luò)工程師來說,經(jīng)過3年的積累,應(yīng)該為自己的技術(shù)發(fā)展做個(gè)規(guī)劃。個(gè)人比較喜歡接受過職業(yè)培訓(xùn)的員工,他們的動手實(shí)踐能力一般都比較強(qiáng),因?yàn)槁殬I(yè)培訓(xùn)不同于大學(xué)教育,是很注重學(xué)員的實(shí)踐能力的,就業(yè)參考《HR談網(wǎng)絡(luò)工程師求職與職業(yè)規(guī)劃》。

  談?wù)劽嬖,求職者的外在形象和溝通能力很重要。形象要體現(xiàn)出職業(yè)化,比如衣著搭配、頭發(fā)、胡子(男同胞)等等,昨天面試看到有的頭發(fā)亂亂的像幾天沒洗了,有的迎面坐下就傳來很濃的汗味兒,這樣的給人第一印象就不是很好。再說說溝通這里,我的面試風(fēng)格比較隨意,不需要做那些什么TCP協(xié)議之類的筆試題,就是面談,談自己的工作經(jīng)歷,我問的比較細(xì),關(guān)注技術(shù)要點(diǎn),到底什么水平通過這樣的交流很容易體現(xiàn)出來,而交流過程會觀察個(gè)人的表達(dá)能力和性格特點(diǎn),比如有的人說話過程中聲音發(fā)顫,有的人特別喜歡狡辯,有的人特別被動等。還有面試的其它一些細(xì)節(jié),作為應(yīng)聘者也要注意,因?yàn)槊嬖嚹愕娜藭r(shí)刻在觀察著你。

  比如有的人一進(jìn)來公司,便對前臺小姐大聲說你們公司挺難找的啊,有的人在等待時(shí)歪坐著翹著二郎腿東張西望,這些細(xì)節(jié)都反應(yīng)出一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。我建議學(xué)習(xí)IT技術(shù)的同時(shí),要培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力,以更高的職業(yè)水平來要求自己。

  最后說一下職業(yè)規(guī)劃,雖然作為網(wǎng)絡(luò)工程師是技術(shù)主導(dǎo),但是要有管理的思想和理念,其實(shí)每個(gè)人都是管理者,因?yàn)槭紫饶阋呀?jīng)有了很好的管理對象,就是你自己。對于IT技術(shù),要有全面了解的意識,了解整個(gè)IT領(lǐng)域的新知識和新概念,但是更為重要的是自己要選擇一個(gè)深入發(fā)展的方向,成為一個(gè)專業(yè)的專家,就是說要注重自己在IT領(lǐng)域橫向和縱向的雙向發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃簡短3

  時(shí)間過得很快,來到公司已經(jīng)大半年了,我作為一名網(wǎng)絡(luò)售后工程師,對自己的工作做如下簡單總結(jié):

 。1)工作任務(wù)

  主要負(fù)責(zé)H3C網(wǎng)絡(luò)設(shè)備售后調(diào)試、與用戶進(jìn)行有效及時(shí)溝通,并提出可行性調(diào)試方案以及解決用戶網(wǎng)絡(luò)故障。

 。2)主要參與項(xiàng)目

  寶雞中心醫(yī)院感染科樓新增網(wǎng)絡(luò)調(diào)試,這是我第一次單獨(dú)調(diào)試設(shè)備,印象特別深刻,雖說是第一次獨(dú)自處理問題,但我相信自己能完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。由于沒有經(jīng)驗(yàn),只能采取笨辦法,將這邊以前調(diào)試好的設(shè)備配置拿過來參考,其中有很多東西自己當(dāng)時(shí)還看不懂,最后經(jīng)過自己慢慢琢磨與查找資料完成了此次任務(wù)。在此次調(diào)試過程中,我掌握了設(shè)備調(diào)試的基本過程,以及無線控制器與Fit ap的無線組網(wǎng),為后面的項(xiàng)目調(diào)試打下了基礎(chǔ)。

  機(jī)場酒店網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)是我調(diào)試的第一個(gè)大項(xiàng)目,剛開始時(shí)有些措手不及,不知從何做起,但在同事的指導(dǎo)與結(jié)合自己在其他小項(xiàng)目上的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)下,我漸漸的掌握了整個(gè)調(diào)試方案,并與客戶做到了有效溝通,及時(shí)解決相關(guān)問題。首次參與綜合網(wǎng)絡(luò)調(diào)試,感受到實(shí)施前的各項(xiàng)規(guī)劃尤其重要,在此過程中熟悉并掌握了中大型綜合網(wǎng)絡(luò)的調(diào)試過程。

  榆林綏德第一醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)是我從頭到尾參與的又一個(gè)大項(xiàng)目,自從上班開始,可以說是每個(gè)月都會出差去一趟榆林綏德第一醫(yī)院,路途雖說辛苦,但我很高興能夠在這個(gè)項(xiàng)目中學(xué)習(xí)到新的知識并積累了經(jīng)驗(yàn)。此次網(wǎng)絡(luò)調(diào)試與前面的機(jī)場酒店網(wǎng)絡(luò)調(diào)試很接近,所以相對前面會更順利些。在此次調(diào)試過程中,我做好了提前規(guī)劃,心中有了整體方案,體會到與客戶提前進(jìn)行整體方案溝通的'重要與必要性。

  其他參與的項(xiàng)目還有,陜西廣電監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)、草灘經(jīng)開中學(xué)網(wǎng)絡(luò)、寶雞東嶺集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)更新、眉縣農(nóng)夫山泉網(wǎng)絡(luò)、寶雞口腔醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)、曲江金浮陀小學(xué)網(wǎng)絡(luò)、中貿(mào)廣場無線網(wǎng)絡(luò)、機(jī)場千眼工程等等以及其他網(wǎng)絡(luò)故障處理。

  (3)曾遇到的問題與處理方法

  技術(shù)方面:

  問題描述:在西航集團(tuán)調(diào)試一臺華為交換機(jī),配置好后但其光路無法與H3C原有交換機(jī)連通。

  處理方法:對無線控制器進(jìn)行升級,升級后信號變強(qiáng),但是IOS系統(tǒng)設(shè)備仍無法正常工作,打電話詢問客服,未解決,最后嘗試在終端設(shè)備配置DNS,解決問題。

  非技術(shù)方面:

  問題描述:在綏德出差進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)試時(shí),集成商不配合調(diào)試工作;

  處理方法:根據(jù)客戶情況,采取不同回答,若有特殊交代,則報(bào)以H3C廠家身份。

  (4)建議與意見

  建議在售后這塊能夠?qū)⒏魈庬?xiàng)目調(diào)試進(jìn)程、結(jié)果以及配置相關(guān)文檔進(jìn)行共享(如:存入百度云盤),方便其他人員處理客戶緊急問題。

  (5)發(fā)展方向

  我是網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)畢業(yè)的,這份工作對我來說專業(yè)對口,自己也很喜歡,并且能夠在日常工作中感受到快樂,所以打算長期在這個(gè)行業(yè)發(fā)展。由于接觸到的東西有局限性,技術(shù)能力還是有些欠缺,有更多的IT技術(shù),如存儲、虛擬化、服務(wù)器、云計(jì)算等都需要今后去學(xué)習(xí);在今后的社交中加強(qiáng)鍛煉自己的溝通交流能力以及說服力;以及結(jié)識更多的各行各業(yè)朋友,并使其成為潛在的客戶,以強(qiáng)硬的技術(shù)知識為理論指導(dǎo),為公司開拓更多且有價(jià)值的項(xiàng)目資源。

  最后,祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利!

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