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關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度
導(dǎo)語(yǔ)：為幫助回到原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，促進(jìn)供需見(jiàn)面，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，制定本制定。下面是小編收集的關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，歡迎閱讀。
一、積極做好見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)工作。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度是疏通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)渠道、改善基層人才匱乏現(xiàn)狀的重要措施。各級(jí)人事、勞動(dòng)保障、教育、財(cái)政、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、國(guó)防科學(xué)技術(shù)工業(yè)管理等部門(mén)，要根據(jù)《意見(jiàn)》和中組部、人事部、教育部印發(fā)的《貫徹落實(shí)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的分工方案》，通力合作，從實(shí)際出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度。各地要在認(rèn)真考察用人單位的工作崗位、工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，將條件合格并有積極性的企事業(yè)單位，確定為見(jiàn)習(xí)單位。要廣泛收集見(jiàn)習(xí)單位的見(jiàn)習(xí)崗位信息，并定期予以發(fā)布。對(duì)于有一定規(guī)模、各方面條件較好且能持續(xù)提供較多見(jiàn)習(xí)崗位的見(jiàn)習(xí)單位，可以將其確定為高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，并予以掛牌。見(jiàn)習(xí)基地掛牌期限一般確定為三年。三年期滿，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)掛牌。要加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的檢查與指導(dǎo)，以保證其能發(fā)揮應(yīng)有的示范效應(yīng)。
二、有計(jì)劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。要加大宣傳力度，通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度。要在政府網(wǎng)站上開(kāi)辟就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)欄，為高校畢業(yè)生了解見(jiàn)習(xí)制度、選擇見(jiàn)習(xí)崗位提供便利。要鼓勵(lì)并有計(jì)劃地組織當(dāng)?shù)匚淳蜆I(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)擴(kuò)展就業(yè)機(jī)會(huì)。
三、認(rèn)真做好見(jiàn)習(xí)期間的各項(xiàng)管理工作。各級(jí)人事、勞動(dòng)保障、教育、財(cái)政、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、國(guó)防科學(xué)技術(shù)工業(yè)管理等部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)單位和高校畢業(yè)生的指導(dǎo)，加強(qiáng)宏觀管理和檢查，保證見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。見(jiàn)習(xí)期限一般為六個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。在見(jiàn)習(xí)期間被見(jiàn)習(xí)單位正式錄(聘)用的，在該單位的見(jiàn)習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。要指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)單位制定見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范見(jiàn)習(xí)單位和高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)，為見(jiàn)習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保障雙方的合法權(quán)益。要定期了解見(jiàn)習(xí)單位的有關(guān)情況，加強(qiáng)與見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生的溝通，協(xié)調(diào)解決見(jiàn)習(xí)工作中遇到的困難和問(wèn)題。見(jiàn)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，要指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)單位對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習(xí)證明，作為用人單位招聘和選用見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。要逐步建立起見(jiàn)習(xí)單位落實(shí)見(jiàn)習(xí)工作情況的督查表彰通報(bào)制度。
四、切實(shí)解決未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)的基本生活補(bǔ)助。高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間由見(jiàn)習(xí)單位和地方財(cái)政部門(mén)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對(duì)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生提供基本生活補(bǔ)助。
五、不斷改進(jìn)和完善畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間的各項(xiàng)服務(wù)工作。政府人事部門(mén)所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)要為見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生免費(fèi)提供人事代理等服務(wù)。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)參加見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生的失業(yè)登記管理和就業(yè)服務(wù)工作。各級(jí)人事、勞動(dòng)保障、教育部門(mén)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)了解見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生的求職需求和用人單位的用人需求，適時(shí)組織公益性的規(guī)模適度的供需見(jiàn)面會(huì)、雙向選擇活動(dòng)，幫助見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。見(jiàn)習(xí)期滿仍沒(méi)有落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，由政府所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)。
六、充分發(fā)揮就業(yè)見(jiàn)習(xí)的作用，積極引進(jìn)所需的畢業(yè)生。各地在做好回到原籍的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的前提下，可以根據(jù)本地區(qū)人才引進(jìn)工作的需要，吸納非本地生源畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，改善本地人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求。非本地生源畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)享受的優(yōu)惠政策，由各地根據(jù)實(shí)際情況自行制定。
七、加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立并實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要站在構(gòu)建和諧社會(huì)和實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的高度，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，形成合力。各級(jí)人事、勞動(dòng)保障、教育、財(cái)政、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、國(guó)防科學(xué)技術(shù)工業(yè)管理等部門(mén)要發(fā)揮職能作用，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真做好本部門(mén)承擔(dān)的工作，共同研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，定期對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度建設(shè)作為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。
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