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公司成立十周年征文
公司成立十周年征文【1】
新職工祝公司十周年慶
首先我想大喊一聲，xxx，十周年生日快樂!祝你的明天更加燦爛輝煌!
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去了十年。
在這十年里，為此努力拼搏的所有同事領(lǐng)導們，你們是多么偉大的存在!遠力健每一個成就都飽含了你們務(wù)實的汗水和崇高的智慧，從而創(chuàng)造了中國一流的健康企業(yè)。
對于已經(jīng)畢業(yè)兩年的我，奮斗過，失敗過，也彷徨過。
在迷茫之際，我沒有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根據(jù)自己對社會的理解和領(lǐng)悟自己的不足，制定了一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，因此我來到了xxx。
經(jīng)過了四個月的工作學習，讓我明白了，人只要思路對了，用客觀事實去理解這個行業(yè)、這個公司、這個職位，慢慢的之前的困惑都會迎刃而解。
公司好像一本書，而我就是一位讀者，被她優(yōu)美文雅的扉頁深深地吸引進去。
在我邁進xxx的那一天開始，每讀一頁就對她了解地更深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停地讀下去。
很榮幸我能夠加入到xxx這個大家庭。
我非常感謝各位領(lǐng)導，感謝你們給了我一個發(fā)展的機會;感謝各位同事的熱心幫助、細心指導，這也使我更快的適應(yīng)了新環(huán)境，并且融入到了這團隊里面。
于是，從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇，一切都是那么的安靜，平穩(wěn)，匆忙。
如今的我主要從事藥物制劑的研究工作，并協(xié)助同事完成一些試驗。
現(xiàn)在也有了些體會，像這樣的工作崗位看似艱難卻也簡單，只需要你盡心盡職，和同事并肩協(xié)作，把那恒久的責任心體現(xiàn)在自己的日常生活和事務(wù)之中，秉承著為醫(yī)藥行業(yè)的將來獻出一份力的理念，這就能把xxx的企業(yè)精神“責任、激情、團結(jié)、服務(wù)”完美的展現(xiàn)出來。
正如一滴水，只有融入大海，才會有波濤澎湃的壯美。
一粒砂，只有化入山脈，才會有穿空裂云的宏偉。
一個人只有把自己的全身心獻給自己的事業(yè)，他的生命才會在奉獻中發(fā)出耀眼的光輝!
有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相須齊奮進。
十年征程，十年收獲，在公司成立十周年之際，我代表全體員工衷心祝福公司：繁華似錦，蒸蒸日上!十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的并肩攜手成就了xxx的今天。
過去的十年將于此時劃上一個逗號，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我相信，只要我們立足優(yōu)勢，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，形成人才和產(chǎn)品優(yōu)勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的新天地!明天會更美好!謝謝!
公司成立十周年征文【2】
題記：有人說三年企業(yè)看技術(shù)，五年企業(yè)看營銷，十年八年看管理。
企業(yè)走過十年左右，如果企業(yè)要追求可持續(xù)發(fā)展，最重要的就是看文化了，能不能有所突破、有所創(chuàng)新、成了關(guān)鍵。
在利德曼成立十周年之際，我有幸加入了這個朝氣蓬勃的大家庭，與大家共同感受公司每一步成長的氣息，分享每一次微小變化的欣喜，體驗每一份新文化的積淀。
或許他現(xiàn)在還是一個不是那么成熟的少年，但是如果有了你我的共同努力和支持，我深信他必將迅速成長為一個擁有領(lǐng)先科技，富有社會責任心和誠信的知名青年。
認識從真誠，務(wù)實的態(tài)度開始
20**年7月，本來應(yīng)該是我大學畢業(yè)走上工作崗位的，但是最后自己卻因大一時的一門《大學物理》補考不及格而被學校暫時扣留學位證和畢業(yè)證一年。
雖然說自己的專業(yè)成績績點達到學校少有的90分以上，但是還是沒有那個勇氣去廈門那個公司去報到。
最后在學校的實驗室?guī)椭蠋熥鰧嶒炠嶞c生活費，其他時間去一家文化公司打工。
由于某些原因，高考的時候我的志愿專業(yè)全部都是生物或醫(yī)學。
我這樣為之熱愛的專業(yè)，不想自己因為一門課不及格而放棄原本的目標和規(guī)劃。
于是20**年我參加了中科院的研究生入學考試，可惜最后以幾分之差沒能考上。
我當時覺得作為一個本科生如果要想在本專業(yè)走下去，那么取一個更高學位是必須的。
而在自己還沒有這個機會繼續(xù)學習的時候，我唯一能做的是找一個專業(yè)對口的工作來讓自己不至于疏遠這些知識，當然最好是一個實驗室相關(guān)的工作。
抱著這樣的想法，20**年6月我來到了北京，在這個人才濟濟的城市，我這樣一個三流學校出來的“不合格產(chǎn)品”就像一只饑餓的流浪狗一樣，渴望有一個能夠“收留”自己的地方，讓自己不至于看著這個城市的繁華，向往之;感受這這個城市的厚重，充實著，但是卻疑惑著這個城市的浮躁，心遠之。
在招聘者面前我掛過科和考過研的事實以及我的目標之間是那樣的矛盾和不切合實際。
經(jīng)過了一次次的拒絕，朋友給我分析現(xiàn)在求職者的做法和用人單位的態(tài)度，他們甚至好意地勸我和別人一樣給自己的簡歷“美容”一下，不要裝清高。
我知道自己的處境和尷尬，但是每個人都應(yīng)該有自己的原則，面對這樣窘境和形勢，除了沉默，我能說什么呢?我想找工作就是在找個合適的合作對象，雙方都應(yīng)該明白一點，那就是彼此的選擇是建立在真誠，互信基礎(chǔ)上的合作。
既然是合作那么彼此都應(yīng)該是平等的，不存在應(yīng)聘者討好和欺騙或者用人單位施舍說法和懷疑。
我有這個責任誠實地讓對方盡量能夠了解自己的真實情況，雖然我沒有豐富的工作經(jīng)驗，沒有名牌大學畢業(yè)的優(yōu)勢也沒有令人滿意的成績單，但是我一直堅信優(yōu)秀是一種習慣，更重要的是在走向自己目標的路上我一直在不懈地努力著并且從沒有放棄過。
有句老話說得很好“物以類聚，人以群分”，不管是公司選擇了我，還是我選擇了與公司合作，其實我們都是在彼此承認對方的價值和觀念。
什么樣的人便適合在什么樣地方發(fā)展，自己應(yīng)該慶幸自己把機會留給合適自己的地方。
在此之前我從不放棄自己能把握的努力，更不愿意去放棄自己的標準。
所以每一次的失敗以后我都在為自己慶幸，并且從內(nèi)心里感謝上帝沒有讓我去那個地方。
我告訴自己，上帝對我說過：“我沒有讓你成為那樣，是因為我已經(jīng)給你安排好了一個更好更適合你的機會和樣子。”就這樣我每天滿懷信心和感恩的心態(tài)地接受現(xiàn)實的失敗，為了節(jié)省開支，同時也為了給自己找到那個真正適合的機會足夠的時間，我安心地去做那些別人不屑做的事——我到望京的一個建筑工地去打工。
因為那個老板同意讓我在有招聘會的時候可以出去找工作。
我對自己說：“你現(xiàn)在做這些事是因為現(xiàn)在自己的能力也只能暫時從這樣開始，如果你想過得更好，那么拿出你的行動和信心來，上帝對每個積極的靈魂都是公平的。” 在工地工作十天以后我收到了利德曼公司的通知，由于在工地時對工作認真、負責，老板還把我出來找工作的5天時間都算了工資，這讓我更加確信一點：只要自己能夠盡職盡責地工作，積極地生活，a誠實、真誠地與別人溝通、合作，那么社會是會承認你的。
我想利德曼選擇了我不就說明這一點了嗎，是他們不在意我沒有豐富的工作經(jīng)驗，沒有名牌大學畢業(yè)的優(yōu)勢和沒有令人滿意的成績單，他們的選擇說明他們承認我的誠實和積極。
我感謝利德曼的知遇之恩，欣賞他們的價值取向，而我將一如既往的努力。
這是態(tài)度問題，而至于能力我只能說如果我做得不好，請你告訴我并給我時間，我將努力做得更好;如果我還是沒有做好，那么請你幫助我，我將感激你的寬容和幫助，而我能夠回報的是做得更好、更努力。
優(yōu)秀是一種習慣 ，榜樣是一種力量
來到利德曼正好趕上了公司在評選先進個人的活動。
在公平、公正的前提下，各個部門通過民主投票的方式選出了自己心目中的，確切一點說應(yīng)該是工作中的先進個人。
生活、工作在利德曼這個大家庭中，我最大的感受就是每個人對工作都很認真、很盡責，這是一個團結(jié)、有朝氣的集體。
至于某次的評選，我想被評上的只是優(yōu)秀集體中的成員之一，他更多的是代表了集體的榮譽，因為我們都知道榮譽只有少數(shù)的幾個，而大家都很優(yōu)秀。
只要我們心中明白這一點，這已經(jīng)足夠了。
在先進個人表彰大會上，給我印象最深的是賈先生代表公司領(lǐng)導的發(fā)言。
其中他說到伯樂和千里馬的問題，他謙虛地說：“或許我自己不是一個伯樂，但是如果你自己是一匹千里馬，那么請你奔跑起來吧。”這表明公司愿意為每匹肯于碰跑起來的千里馬提供平臺和支持，這種尊重人才價值的文化，我相信公司一定能夠做得更好。
優(yōu)秀是一種習慣， 是平淡，簡單的生活和工作中點點滴滴的好習慣表現(xiàn)出來的品質(zhì)。
通過參加這次表彰大會，我更確信了這一點，同時也讓我進一步了解了公司的一種價值取向。
為我在往后的工作中提供了學習的榜樣和努力的方向。
我想這次公司評優(yōu)的意義也就在于此吧。
近一年來在公司，尤其是在研發(fā)部我確實學到了很多東西。
我學到的不僅僅是知識，更重要的是學習、工作和思維的好習慣。
所以我的生活常常是在感恩的狀態(tài)下度過的，我感恩于公司為我們提供的穩(wěn)定與順利;感恩于這么多榜樣生活在自己的周圍，他們的言行激勵著我向著更加優(yōu)秀方向發(fā)展;感恩于大家在我生病的時候的關(guān)心和照顧……
成長，我們一起努力現(xiàn)在我們迎來了利德曼公司十周年的生日，十年的時間是短暫的，但對于公司來說卻是不平凡的十年。
從單純的引進產(chǎn)品銷售到引進技術(shù)生產(chǎn)到現(xiàn)在的自主研發(fā)，利德曼的前輩們作出了很多努力，走過了很多的路，在此我們應(yīng)該感謝他們?yōu)槲覀兘裉焖龅呐Α?/p>
雖然現(xiàn)在公司的制度和管理還不是那么的完善，我們必須承認這一點，但是一個企業(yè)就像一個成長中的孩子一樣，成長的道路就是一步一步從不成熟到成熟的過程，不管在此過程中走過哪些路，他終歸是自己真實的歷程，也是公司極其寶貴的財富。
我們應(yīng)該延續(xù)前輩們的精神，為公司更好的明天盡我們每天工作崗位上的職責。
因為一個集體或者團隊是由一個個普普通通的成員組成的，如果想要我們的集體達到優(yōu)秀的標準，那么請在發(fā)出期望的同時看看自己為他做了什么，自己是不是優(yōu)秀。
我想這不僅是公司的需要，也是我們每個利德曼成員的決心和態(tài)度。
那么，成長我們一起來吧!
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