北京市經濟和信息化委員會直屬事業(yè)單位招聘啟事

時間：2024-05-24 10:56:52 招聘啟事我要投稿

相關推薦

2015年北京市經濟和信息化委員會直屬事業(yè)單位招聘啟事

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合北京市經濟和信息化委員會直屬事業(yè)單位實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

2015年北京市經濟和信息化委員會直屬事業(yè)單位招聘啟事

　　一、招聘崗位及要求

　　本次公開招聘涉及11家事業(yè)單位，共招聘27人，具體招聘崗位及要求詳見附件1。

　　二、報名條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.適應崗位要求的身體條件;

　　3.具有招聘崗位要求的學歷(全日制)、專業(yè)、專業(yè)技術(職位任職)資格、執(zhí)(職、從)業(yè)資格或專業(yè)技能等級等;

　　4.符合回避制度的有關規(guī)定，具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　5.招聘崗位面向社會人員的，限于具有一定社會工作經歷(不含2015年應屆畢業(yè)生)，且具有北京市常住城鎮(zhèn)戶口，人事行政關系在北京的人員報名(不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生)。

　　6.招聘崗位面向畢業(yè)生的，限于列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校北京生源2015年應屆畢業(yè)生,或北京地區(qū)列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源2015年應屆畢業(yè)生、通過國家教育部認證并可以派遣的2015年歸國海外留學生報名，非北京生源應屆畢業(yè)生以及海外留學生需符合進京政策條件。

　　三、報名方法

　　(一)報名時間

　　2015年5月12日至5月20日

　　(二)報名方式

　　此次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式，每名報考人員限報一個崗位。報名人員請于報名時間內(Email以發(fā)出郵件日期為準)將填寫完整的《公開招聘工作人員報名表》(見附件2)，發(fā)至報考單位聯(lián)系人郵箱。

　　根據(jù)職位要求對報考人員進行資格審查后，擇優(yōu)通知符合招聘條件的應聘人員。

　　四、考試安排

　　(一)筆試

　　1.筆試內容

　　公共基本能力測試，考試時間為150分鐘。

　　筆試具體時間、地點安排另行通知。

　　2.合格標準

　　筆試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分，考生可登錄市經信委門戶網(wǎng)站查詢成績。招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試;未達到1:5的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試。如果招聘崗位符合參加面試要求的人數(shù)不足1:3，則根據(jù)實際工作需要確定是否保留該崗位的招聘。

　　(二)資格復審

　　筆試成績將在北京市經濟和信息化委員會網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.bjeit.gov.cn)公布，考生可根據(jù)網(wǎng)上筆試成績公示內容參加資格復審，如有資格復審不合格者或自動放棄者，根據(jù)該職位筆試成績排名順序依次遞補。入圍人員須本人攜帶相關材料到指定地點集中進行資格審查。攜帶材料包括(均需原件及復印件)：

　　1.本人身份證、戶口本(集體戶口的需出示集體戶口首頁復印件和本人戶口頁);

　　2.崗位所需的學歷、學位、資格、職稱等材料;

　　3.《公開招聘工作人員報名表》，并在報名表右上角貼1寸近期免冠彩色照片;

　　4.崗位要求具有工作經歷和年限的，須提供能夠證明工作經歷和年限的相關證明;

　　5.2015年應屆畢業(yè)生還需攜帶學校教務部門蓋章的畢業(yè)生成績單和就業(yè)主管部門蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　資格復審時間、地點另行通知。

　　(三)崗位能力測試

　　招聘崗位僅組織面試的，崗位能力測試成績等于面試成績;招聘崗位同時組織面試和專業(yè)技能考試的，崗位能力測試成績=面試成績*50%+專業(yè)技能考試成績*50%(面試、專業(yè)技能考試成績均按百分制折算)。面試及專業(yè)技能考試成績合格線均為60分，崗位能力測試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。測試工作由各招聘單位組織實施，具體時間、地點另行通知。

　　(四)公布綜合成績

　　考試測評環(huán)節(jié)結束后在市經信委網(wǎng)站公布考試測評綜合成績。

　　考生綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績*40%+崗位能力測試成績*60%(筆試、崗位能力測試成績均按百分制折算)

　　五、體檢與考察

　　按照綜合成績從高到低的順序(筆試、崗位能力測試成績均不低于60分)，確定參加體檢和考察的人選。

　　1.體檢

　　體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。

　　2.考察

　　考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

　　六、公示聘用

　　根據(jù)筆試、崗位能力測試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，名單在市經信委網(wǎng)站公示。公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　應聘人員應按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調入等工作。