個人簡介中自我評價

時間：2022-10-05 17:40:47 個人自我評價我要投稿

個人簡介中自我評價

　　簡介自我評價范文【一】

個人簡介中自我評價

　　本人具有扎實的會計專業(yè)知識，能獨立完成企業(yè)的日常賬務處理、結轉損益、核算成本、計繳稅款、算賬、報賬等工作，所學的專業(yè)課程均取得優(yōu)異的成績，并連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀學生獎學金；懂得手工做賬和電算化記賬，電腦操作熟練，熟悉金碟、用友、office、VFP、網業(yè)設計等軟件操作；外語水平較好，具有一定的英語對話、閱讀能力，取得大學英語四級證書；本人社交能力強，人際關系好，適應、學習能力強，對工作認真負責、為人誠實守信、熱情大方，具有良好的道德品質；多年的任職干部讓我具備了很強的工作、組織、管理和溝通能力。我愿意竭盡自己的才能為本公司的發(fā)展而努力工作！

　　本人性格開朗、踏實、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。喜歡在空余的時間看書和聽音樂，從中減輕平時學習中帶來的壓力，還可以學到書本中學不到的知識，開拓自己的眼界。

　　積極并不斷進取是我做事的原則，謙虛和謹慎是我的優(yōu)點，懂得不斷從生活和學習中提高和完善自己。

　　工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、承壓能力、實際動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。有一定的語言表達能力善于溝通交際。懂得合理安排自己的時間，工作效率高，并可通過在學習和生活中的經驗教訓，不斷自我激勵。

　　管理理論知識結構牢固，能充分并成功的運用于實際中；英語基礎知識較扎實，希望能更好的把自己的所學與實際運用聯(lián)系起來。

　　簡介自我評價范文【二】

　　我是一個認真而嚴謹的人，勤奮而負有責任感，認準的事情很少會改變或氣餒，做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。

　　—我依靠理智的思考來做決定，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟，不會感情用事，甚至在遇到危機時都能夠表現(xiàn)得平靜。

　　—我謹慎而傳統(tǒng)，重視穩(wěn)定性、合理性；我天生獨立，需要把大量的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。

　　—我喜歡先充分收集各種信息，然后根據信息去綜合考慮實際的解決方法，而不是運用理論去解決。我對細節(jié)非常敏感，有很實際的判斷力，決定時能夠運用精確的證據和過去的經驗來支持自己的觀點，并且非常系統(tǒng)有條不紊，對那些不這樣做的人沒有耐心。

　　可能的盲點：

　　—我非常固執(zhí)，一旦決定的事情，會對其他的觀點置之不理，并經常沉浸于具體的細節(jié)和日常的操作中。

　　—我看問題有很強的批判性，通常持懷疑態(tài)度，我需要時常的換位思考，更廣泛的收集信息，并理智的評估自己的行為帶來的可能后果。

　　—我非常獨立，我行我素，不能理解不合邏輯的事情，忽視他人的情感，并對與我風格不同的人不能理解，非常挑剔；我要學會欣賞他人的優(yōu)點并及時表達出來。

　　—我非常有主見，時常會將自己的觀點和標準強加給別人，而且無視那些不自信的人的建議。在處理問題時，強求別人按照自己的想法來做，對于未經檢驗或非常規(guī)的方法不加考慮。若能在以后多嘗試和接受新穎的、有創(chuàng)造性的方法，我就能做出更有效的決策。

　　如何發(fā)揮我的優(yōu)勢

　　對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢。心理學和成功學的研究表明，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮優(yōu)勢是取得成功、實現(xiàn)自我發(fā)展的關鍵。以下列出了我可能存在的一些潛在優(yōu)勢，我應該仔細思考，自己是否意識到了這些優(yōu)勢，并且積極主動地去發(fā)展和發(fā)揮這些優(yōu)勢。

　　我在工作中的優(yōu)勢：

　　—辦事精確，希望第一次就能把工作做好

　　—樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策，是組織忠誠的維護者、支持者

　　—每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務上

　　—特別能夠專心細致地工作，可以不需要別人的合作獨立工作

　　—靈敏的組織能力

　　—一絲不茍、認真專注地對待具體問題、事實和細節(jié)

　　—相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式

　　—非常強的責任意識；別人可以信任你實現(xiàn)自己的諾言

　　—明白清晰的工作倫理；認為高效率和多成果是很重要的

　　—可以依靠，能夠將工作自始至終貫徹到底，對實現(xiàn)目標有毅力和決心

　　—通情達理、視角現(xiàn)實

　　—有雄心和志向，魄力強

　　—有韌性，在困境中不輕易放棄

　　如何控制我的不足

　　下面列出了我可能存在的一些不足，這些不足有的比較明顯，有的并不明顯或是我沒有意識到。心理學以及成功學的研究表明，將很大的精力花費在改進劣勢或者不足上面，并不是發(fā)展自我的最佳途徑，然而，如果我意識到某種不足影響到了我的成功和發(fā)展，你應該有意識地控制它，使它的消極影響減少到最小，而不是期望將它提高到一個非常高的水平，甚至期望它成為我的優(yōu)勢。

　　我在工作中的不足：

　　—不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法

　　—對變化感？

　　—對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心

　　—有時會由于近期目標而忽略長遠需要

　　—辦事死板；必要的時候難以或不愿適應新境況

　　—難以看到問題的整體以及行為的長遠影響

　　—對于方針或決定將會對別人造成什么樣的影響缺乏敏感

　　—需要的時候不愿意改變努力的方向或調整投入的多少

　　—不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風險的行為

　　—見到實際應用后的結果才肯接受新觀點

　　—不能理解與他們自己的要求不同的要求