新員工個人的自我評價

　　本人自XX年XX月進廠后在工程部IE課改善組任職，先后負責了ICU線設計、標準工時推廣等項目。今年7月份由于工作需要調(diào)至PE課，現(xiàn)在主要負責新員工培訓，工藝流程整理整頓工作，如工藝流程統(tǒng)一、試產(chǎn)或改善報告文件的建檔。同時也負責APQP與FMEA的具體實施工作，如負責協(xié)調(diào)三星項目ITO.2277樣品的制作。

　　本人與同事關(guān)系融洽，尊重上級，按時按計劃完成上級交給的任務，熱忱為公司服務。

　　在工作時間管理上，把事情分為重要緊急、緊急、重要、一般四類，優(yōu)先處理重要緊急的事情，接著處理緊急的事情，再處理重要的事情，最后才處理一般的事情；

　　在課內(nèi)工作管理上，建立任務完成的記錄，制定公開透明的評價體系，按業(yè)績、能力、態(tài)度三個方面去考核員工。

　　在專業(yè)知識學習上，系統(tǒng)地學習過專業(yè)技術(shù)和管理方面知識，如項目管理、財務會計、統(tǒng)計學等科目�，F(xiàn)在工作中，也在不斷地學習TS16949系統(tǒng)和五大核心工具等方面的知識。

　　在環(huán)境適應方面，無論在那里都能很快地適應；做事有原則，能客觀地評價分析問題，不易受外界干擾。

　　公司正處于轉(zhuǎn)折階段，我愿意與公司一起努力，使公司更加正規(guī)、規(guī)范，迎接國內(nèi)外客戶的考驗。

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