每個人都有自我評價值

　　我們經(jīng)�？吹胶芏喔晃袒蛘呤瞧髽I(yè)家身價多少多少？

　　那么我由此得出；

　　其實我們自己現(xiàn)在也是有身價的；

　　如果你能自己評論出自己現(xiàn)在的價值根據(jù)你目前的崗位或者社會地位，以及你的比較好的朋友的多少；

　　我想得出你目前的身價是很利于激勵自己，以至于讓自己提升到另一個位置的；

　　例如你現(xiàn)在的工資是3000－6000元之間；

　　那么我們看到的只是你目前的所得價值；

　　這個不重要的；

　　重要是在未來的幾年你能不能升值很關(guān)鍵；

　　那么升值的依據(jù)在那里呢？

　　第一：目前的崗位是什么專業(yè)（行業(yè)）；有沒有工資升值的機會，或者是多少，在未來的一年兩年之中；

　　第二：你除了工資之外還有其他的外收入嗎？

　　第三：你的目前所處的位置是員工－－辦公文員或者是業(yè)務員；還是主任，以及是部門經(jīng)理；

　　第四：人脈關(guān)系－－就是你目前的朋友，將來有助于你成長的朋友；

　　第五：自身的能力評估；

　　如果你能綜合的評估出，未來三年或者是五年的價值所在；

　　那么你就會很明確的去奮斗去實現(xiàn)你的價值；否則你永遠只是3000－6000元的水平；

　　想創(chuàng)業(yè)板；想買房，想結(jié)婚，都只是天方夜譚；

　　不可忽視這個評估自身的價值（身價）；

　　就拿剛才那個3000－6000元的待遇來說吧？

　　第一崗位：升值在未來幾年是每年月平均是500元吧，你的有形價值是：“第一年（4000×12－1600×12）”第二年（4500×12－1800×12）；＋第三年（5000×12－2000×12）＝97200（一輛普通小轎車的價格）就是你的剩余價值；

　　第二外快升值，多少自己肯定能算出來的；

　　第三職位升值－中間的獎金所得肯定自己也可算出來的；

　　第四人際關(guān)系升值，在此工作之中可能會產(chǎn)生一些交易上的來往；自己肯定也可以算出來的；

　　第五如果自身能力突出很可能每月的增值不同也可以算出來的；

　　綜合五項而出；

　　第三年你的身價應該是多少呢？

　　我想每個人根據(jù)在中間產(chǎn)生的不同誤差而有別吧？

　　很容易就算出來了；

　　房子再貴，車子再貴，我想只要你的奮斗不息你就能趕上市場經(jīng)濟，否則你一直保持平穩(wěn)不變，每月都是那個原始數(shù)字；那么你很難能生存下去的；

　　我們給自己評估下未來幾年的身價，是很有好處的，它可以讓我們?nèi)�奮斗實現(xiàn)，去更加的努力去生活；

　　日子一天比一天好；

　　否則就出現(xiàn)了，很多很雷同而且很無奈的結(jié)局；

　　年年如此，在同一個崗位混了很多年，還是一貧如洗；什么都做不了；

　　為什么呢？沒有規(guī)劃；沒有進步，你早晚會被淘汰掉的；

　　我們給自己評估是讓自己升值；

　　否則你就肯定會貶值，即時白送給人家都不要的；

　　談何創(chuàng)業(yè)板；談何做一切自己想做的事情呢？

　　簡直是癡人說夢呢？

　　世上有規(guī)劃每年都在升值的人，在整個世界只有10％；

　　統(tǒng)計得出，10％的富人掌握了70％的社會價值；

　　你可想一下，整個數(shù)字是多么的可怕呢？

　　你之所以平凡，之所以永遠是個普通人，那是因為你的腦袋里面永遠沒有變化上升的概念；

　　所以每個人在降生之時都個天使，可是大部分人最后都淪落成了一堆無用的鳥屎。

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