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生活主管競聘演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在充滿活力,日益開放的今天,接觸并使用演講稿的人越來越多,大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編為大家收集的生活主管競聘演講稿,希望對(duì)大家有所幫助。
生活主管競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!
我叫鄧艷萍,是學(xué)前班語文老師,我競聘的崗位是生活主管。在這樣一個(gè)平凡又不平凡的日子里,我站在了這個(gè)舞臺(tái),首先要感謝恩信實(shí)驗(yàn)學(xué)校,給了我這樣一個(gè)展示自己的平臺(tái)和機(jī)遇。俗話說機(jī)遇是可遇不可求的,所以當(dāng)機(jī)遇來臨時(shí),我選擇了沒有遺憾的面對(duì),我更把它看成鍛煉自己勇氣的機(jī)會(huì)。其次要感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師,謝謝大家為學(xué)校選拔人才而付出的辛勤勞動(dòng),舞臺(tái)的生命是觀眾,所以你們的認(rèn)真考量、仔細(xì)聆聽,就是對(duì)我巨大的鼓勵(lì)。今天我本著鍛煉、提高的目的參與這次活動(dòng),走上了競聘的舞臺(tái),因?yàn)閰⑴c本身也是一種鍛煉,參與的經(jīng)歷本身就是一種財(cái)富的積累。不管怎樣,這次競聘對(duì)我來說是一個(gè)機(jī)遇,更是一次挑戰(zhàn)。
眾所周知,我校生活部工作頭緒繁雜,認(rèn)為艱巨。生活部工作將會(huì)隨著學(xué)校的發(fā)展而日趨繁重,一位合格的生活部管理人員必須全面了解學(xué)校管理、教學(xué)等各方面情況。
假如我有幸當(dāng)選為生活主管,我將本著盡職盡責(zé),服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)廣大師生的宗旨,做好以下幾方面工作:一是加強(qiáng)管理,立足本職,提高服務(wù)質(zhì)量。
生活部工作面寬事雜,只有加強(qiáng)管理才能保證寬而不推,雜而有序。我會(huì)讓生活老師參與班級(jí)四項(xiàng)評(píng)比的考核,這樣可以讓生活部老師相互學(xué)習(xí),促進(jìn)工作,以此來提高服務(wù)質(zhì)量。
二是增設(shè)進(jìn)步獎(jiǎng),調(diào)動(dòng)老師們的積極性。
我校每月都將四項(xiàng)評(píng)比考核成績排名,并獎(jiǎng)勵(lì)前三名。假如我能當(dāng)選生活主管,我將獎(jiǎng)勵(lì)考核成績總分進(jìn)步最快卻又不是前三名得主的班級(jí)。記得胡校長經(jīng)常在會(huì)上提他最喜歡的一句話:沒有最好,只有更好!因此,我們只要今天比昨天強(qiáng),明天比今天進(jìn)步,就是最好,就得獎(jiǎng)勵(lì)。
三是在原有的基礎(chǔ)上豐富學(xué)生的課余生活。主要從四方面入手:
1.創(chuàng)辦小學(xué)部圖書館,開放對(duì)象是3至6年級(jí)學(xué)生。
圖書館是學(xué)校的有機(jī)組成部分,學(xué)校教育和教學(xué)必不可少的條件,同時(shí)滿足學(xué)生課外閱讀的需要,擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)視野,使課堂教學(xué)與課外閱讀聯(lián)系起來,互相促進(jìn)。雖然各班配有圖書角,卻不如圖書館藏書類型多樣化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2.增設(shè)一間小型桌面玩具活動(dòng)室,開放對(duì)象是學(xué)前班至二年級(jí)學(xué)生。
小型積塑玩具變化多端,可以鍛煉低年級(jí)孩子的.手眼協(xié)調(diào)能力,提高孩子的思維能力。讓孩子們?cè)谕娴倪^程中感受成就,感受快樂。
3.成立一個(gè)創(chuàng)造發(fā)明實(shí)驗(yàn)室。
小發(fā)明、小創(chuàng)造活動(dòng)為培養(yǎng)創(chuàng)新人才提供了重要的實(shí)踐機(jī)會(huì),它能夠激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,發(fā)展創(chuàng)新能力、促進(jìn)學(xué)習(xí)。
4.規(guī)劃植物園。
我們要向?qū)W生們發(fā)出綠色環(huán)保倡議,從各個(gè)班級(jí)出發(fā)開展班級(jí)種植園活動(dòng)。目的是為了鍛煉學(xué)生們的勞動(dòng)意識(shí),并起到愛護(hù)植物,珍惜糧食的教育意義。
假如如我能當(dāng)選生活主管,我要人學(xué)校的特色課走出教室,走進(jìn)社會(huì),提高學(xué)校知名度。(例:美術(shù)老師可以帶著穿戴整齊的學(xué)生走出校園寫生,舞蹈老師的教室可以是校外的廣場(chǎng),外教在公共場(chǎng)所給孩子們進(jìn)行口語教學(xué)等等。)那將是一道多美的風(fēng)景線。
假如我能當(dāng)選生活主管,我要成立愛心基金會(huì)。
我們要匯聚愛心,傳播友愛,助人為樂,回報(bào)大眾。
宗旨是以學(xué)校為基礎(chǔ),員工自愿參與為原則,以愛心救助為紐帶,救助貧困兒童和有重大臨時(shí)性困難的員工,多為孩子和員工辦實(shí)事,多為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師們,最后再次感謝你們對(duì)我的支持與鼓勵(lì)。古人云:“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,二自墜其志!备偁幧蠉彛猩嫌邢,無論成功與否,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。同時(shí)也堅(jiān)信恩信實(shí)驗(yàn)學(xué)校會(huì)在充滿朝氣、勇于開拓、積極進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,同事們的共同努力下更加燦爛!更加輝煌!
最后我用一句話來結(jié)束我的演講,那就是:給我一次機(jī)會(huì),還您一個(gè)滿意!
謝謝大家!
生活主管競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們:
大家好!
我叫xxx,大專學(xué)歷。20xx年來到中國銀行xx分行工作。至今,一直擔(dān)任xx分行營業(yè)部理財(cái)團(tuán)隊(duì)大堂經(jīng)理。我最喜歡的一句話是:“人生最大的快樂不在于擁有什么,而在于追求什么的過程!”一直以來,我把不斷挑戰(zhàn)自我,在事業(yè)上不斷追求、不斷超越,作為自己的人生目標(biāo)。
今天,還是在這句話的激勵(lì)下,我步履堅(jiān)定地走上了這個(gè)逐夢(mèng)的講臺(tái),參加省行銷售主管競聘報(bào)告。希望以我的能力贏得這一崗位,以我的自信贏得大家的掌聲!那么,我的自信源自何處呢?
一、我具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
眾所周知,經(jīng)驗(yàn)是做好工作的基礎(chǔ)和前提。屈指算來,我參加銀行會(huì)計(jì)主管競聘工作已經(jīng)十多年了。十幾年來,我從基層做起,一步一個(gè)腳印的成長和成熟起來。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),使我成為既具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國家金融政策和法律法規(guī),又善營銷,會(huì)管理,工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面的復(fù)合型人才。而且,在工作中,我接觸了大量的客戶,并與客戶建立了良好的關(guān)系,儲(chǔ)備了豐富的客戶資源,這些為我做好今后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、我具有較強(qiáng)的綜合能力
1、我性格開朗外向,具有很強(qiáng)的親和力,善于與他人溝通和交流,能夠以自己的真誠熱心和細(xì)致周到,迅速拉近與他人的距離,具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、我具有較強(qiáng)的營銷能力。常年與客戶接觸和交流,使我能夠站在客戶的角度,揣摩客戶的心理,了解客戶的需求,以良好的服務(wù)意識(shí)和水平,為客戶提供周到細(xì)致的服務(wù),贏得了客戶的信賴和選擇,在營銷工作中成績斐然,先后獲得省行存款先進(jìn)工作者、省行優(yōu)秀共青團(tuán)員、省行最佳營銷員、總行先進(jìn)工作者、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年、總行青年崗位能手等榮譽(yù)稱號(hào);
3、我還具有較強(qiáng)的.管理能力。在對(duì)理財(cái)團(tuán)隊(duì)的管理中,我堅(jiān)持科學(xué)管理,向管理要效益,以管理促效益,使理財(cái)團(tuán)隊(duì)的工作制度化,程序化,科學(xué)化,各項(xiàng)工作開展得井井有條。
三、我具有良好的綜合素質(zhì)
我具有“大雪壓青松,青松挺且直”的堅(jiān)毅品格,在工作中能夠做到不畏艱難,不怕挫折,不怕吃苦,勇于承擔(dān)繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我樂觀、豁達(dá),善于與他人相處,善于團(tuán)結(jié)同志,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和群眾基礎(chǔ),為做好工作提供了重要保障。
同志們,在激烈的市場(chǎng)競爭中,營銷工作顯得越來越重要,企業(yè)間的競爭很大程度上,已經(jīng)演化為營銷能力的競爭。所以,銷售主管絕不是名利和榮譽(yù)的象征,而是一份沉甸甸的責(zé)任,是需要付出艱苦努力去完成的工作。作為銷售主管競聘,就是要積極思考,勇于創(chuàng)新,做好本部門的組織、指揮、督促、激勵(lì)和考核等各項(xiàng)管理工作,提升部門的營銷業(yè)績,為企業(yè)帶來更大的利潤。