【精選】競職演講稿模板集錦6篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在當(dāng)今社會生活中,我們可以使用演講稿的機(jī)會越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的競職演講稿6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
競職演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
在通過競職演講的基礎(chǔ)上,我十分高興參加這次競崗演講,也十分珍惜這次展現(xiàn)睿智才華,暢談工作思路的機(jī)會。
我1971年9月出生,中國共產(chǎn)黨黨員,大學(xué)文化,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,四級法官;1993年進(jìn)入法院,先后從事經(jīng)濟(jì)審判和基層民事審判工作;1994年在趙縣任合議庭庭長,1998年調(diào)XXX法庭,1999年5月任副庭長,20xx年xx月任興XXX法庭副庭長。
我競爭的崗位是:XXX法庭庭長。
XXX法庭是基層法庭中地域位置特殊,審判任務(wù)較重的一個基層庭室。通過近兩年的工作,我充分感受到,XXX法庭是一個團(tuán)結(jié)的集體,是一個有活力的集體,更是一個能戰(zhàn)斗的集體。我作為其中的一員為之付出了心血,并為此感到驕傲和自豪。這是我競爭這一崗位的首要原因。此外,XXX法庭受理案件類型較多,案件數(shù)量較大,轄區(qū)群眾法律意識相對較強(qiáng),我想我能靠自己長期從事經(jīng)濟(jì)和民事審判的工作經(jīng)驗,靠2年來與我朝夕相處的全庭同志們的幫助而擔(dān)負(fù)起這項工作;同時,從趙縣法院到我院擔(dān)任庭長、副庭長的經(jīng)歷,培養(yǎng)和鍛煉了我冷靜思考、積極謀劃、扎實工作、組織協(xié)調(diào)等獨立處事的能力,練就了適應(yīng)新環(huán)境、研究新情況、解決新問題的一些本領(lǐng)。庭室正職雖然對我是一個全新的領(lǐng)域,但我有院領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持,有同志們熱情的指導(dǎo),我有決心也有信心做好各項工作。
借此機(jī)會,結(jié)合我在XXX法庭兩年來的工作實踐,對進(jìn)一步推動該庭工作再上新臺階談自己的一些想法。假如我能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的'認(rèn)可,在任職期間內(nèi),我的工作目標(biāo)是:
以強(qiáng)化素質(zhì)為基礎(chǔ),以公正執(zhí)法為己任,團(tuán)結(jié)和依靠每一位同志,建立健全辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的職能管理體系,推動審判工作實現(xiàn)新跨越。具體來講,就是做到“五抓”。
一是抓隊伍,夯實基礎(chǔ)強(qiáng)素質(zhì)。
堅持夯實基礎(chǔ),應(yīng)對司法改革的挑戰(zhàn),順應(yīng)法官職業(yè)化的潮流,把提高政治覺悟和業(yè)務(wù)能力放在首位,狠抓理想信念教育,宗旨教育,職業(yè)道德教育,廉潔勤政教育,知識更新教育,增強(qiáng)隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是抓管理,塑造全庭新形象。
堅持“從嚴(yán)治庭,從嚴(yán)治警”,建立健全激勵機(jī)制,充分調(diào)動工作積極性,建立健全質(zhì)量保障機(jī)制,確保案件無兩錯;建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,從我作起,從點滴抓起,再塑XXX新形象。
三是抓改革,爭當(dāng)系統(tǒng)排頭兵。
堅持“領(lǐng)先半步,務(wù)求實效”,圍繞“公正與效率”的世紀(jì)主題,主動推行審判方式、司法文書等項改革,積極適用簡易程序,提高審判效率,增強(qiáng)辦案透明度。
四是抓難點,強(qiáng)化措施促執(zhí)行。
堅持“審執(zhí)分離,程序公正”,將執(zhí)行工作與教育整頓相結(jié)合,與隊伍建設(shè)相結(jié)合,與制度創(chuàng)新相結(jié)合,嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律,維護(hù)社會公平。
五是抓協(xié)調(diào),營造執(zhí)法好環(huán)境。
堅持“密切配合,爭取支持”,立足于全庭工作再創(chuàng)新局面,加強(qiáng)與轄區(qū)周圍黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的情況溝通,強(qiáng)化組織協(xié)調(diào),更好地服務(wù)全市工作大局。
毋庸諱言,我是現(xiàn)任中層中年齡比較小的同志,無論誰到XXX,都是我的朋友,更是我的師長。我相信,我們將協(xié)調(diào)一致,密切配合,共同做好庭內(nèi)每一項工作。
參加競崗的二十位同事,都是熱愛生活、熱愛工作的。無論競崗是否成功,請同志們相信,只要走上演講臺,我們都是勝者。
謝謝大家!
競職演講稿 篇2
各位老師、同學(xué)們:
大家好,我是學(xué)院的,現(xiàn)任部副部長,首先感謝老師和各位兄弟姐妹們一年來對我的關(guān)懷和培養(yǎng),特別是學(xué)姐兼部長對我的鼓勵和支持,使我有勇氣站在這個講臺上競聘研究生會主席這一崇高職位。
回想與大家一同度過的激情歲月,那些刻骨銘心的日子如今歷歷在目。在那收獲的日子里,我們深刻的理解通過自己的努力完成一件事情是多么有意義,櫛風(fēng)沐雨我們一同走過,風(fēng)雨同舟我們永不言棄。研會的經(jīng)歷如同一趟承載了太多快樂的列車,它曾經(jīng)多次在我們心靈驛站上駐足停留,這趟列車留下了多少金色的行囊,留下了多少閃光的軌跡,留下了多少匆匆的過客,又留下了多少深情的回憶,我不說,你懂的!如今當(dāng)我們目送它遠(yuǎn)去,那視線盡頭若隱若現(xiàn)的車轍,足以代表我們走過的輝煌的足跡。它就那樣曾經(jīng)讓我們愛過,恨過;笑過,哭過,痛過;歡喜過,悲傷過;得到過,失去過;激動過,幸福過;成功過,失敗過,然而無論它用什么樣的方式,最終又將走向何方,最重要的`是,感謝他曾經(jīng)陪伴過我們!
站在新的起點上,我又是那么的激動,那么的神往。回憶的畫卷將要卷起,但夢想依舊延續(xù)。整理回憶如同享受一首老歌,但生活在回憶中就無法譜寫青春的新篇章,因為我深知:有大海的呼喚,就不能讓搏擊的勇氣在海浪中卻步;有藍(lán)天的呼喚,就不能讓翱翔的翅膀在暗云中褪化。因此,我選擇研會主席這一職位,更好的為研究生會和廣大研究生群體服務(wù)。我相信自己有能力做好,研一擔(dān)任文體部副部長期間,組織過“放飛希望,夢想起航”主題系列活動的辯論賽;協(xié)助組織過乒乓球比賽,十佳歌手大賽;親身參加過研究生會舉辦的羽毛球比賽,足球聯(lián)賽;在籃球賽中,擔(dān)任后勤保障部門負(fù)責(zé)人;全程參與了紅色旋律趣味音樂節(jié)活動,積累了豐富的經(jīng)驗;此外,在與研會同事合作的過程中贏得了信任,收獲了珍貴友誼。為此,我愿用青春為研會作注!
我知道,再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧和激情,樸實的行動才是開在成功之路的鮮花。我承諾,如果我當(dāng)選的話,一定言必行,行必果。最后,祝各位競選成功,快樂伴隨著成長,微笑在每個青春的季節(jié)里,感謝大家的聆聽!
我的演講結(jié)束了,謝謝大家
競職演講稿 篇3
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
早上好!今天,我懷揣著一份激動、一份自信,走上了競聘的平臺,競聘學(xué)校的教學(xué)管理崗位。
本人2xx0年畢業(yè)于上海師范大學(xué)生物技術(shù)系本科,現(xiàn)正積極報考華東師范大學(xué)教育碩士學(xué)位。
學(xué)校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”,哪里需要我,我就往哪里沖。從教七年來,我曾任教過數(shù)學(xué)、科學(xué)、生命科學(xué)、心理等多門學(xué)科,擔(dān)任過班主任、心理輔導(dǎo)教師、政工教導(dǎo)員、代理大隊輔導(dǎo)員等職務(wù)。無論處于哪個崗位,從事哪份工作,不求聞達(dá)于人,只求每天能盡職盡責(zé)的做些實實在在的事,用真情和愛心對待每一位同事。
自2xx0年參加工作以來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和教研員的悉心指導(dǎo)下,已逐步成長為一名具有師德水平,具有較為扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和實踐能力的教育工作者。近三年來由于學(xué)校的栽培和自身的努力,獲得了普陀區(qū)教育系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號,榮獲 “普陀杯”生物學(xué)科評優(yōu)大賽二等獎,參與了《上海市生命科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》內(nèi)容的編寫工作,撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎。
初踏競聘平臺,我對教學(xué)管理有著如下初步的認(rèn)識與思考:
我認(rèn)為,教學(xué)管理工作是學(xué)校正常教學(xué)秩序的保證,是學(xué)校培養(yǎng)“勤于思考,敏于學(xué)習(xí),勇于實踐,善于總結(jié),樂于奉獻(xiàn)”的教育人才、優(yōu)化課程改革,落實課堂教學(xué)的有效載體。因此管理者除了兼?zhèn)湟欢▽I(yè)知識和教育理論以外,還應(yīng)具有與崗位相適應(yīng)的組織能力,分解、解決問題的能力,決策、調(diào)控、自控能力及熟練的現(xiàn)代技術(shù)手段,能做到平等負(fù)責(zé)地落實每一項學(xué)校工作,協(xié)調(diào)各項活動,明確服務(wù)意識,以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。
如果有幸加入學(xué)校教學(xué)管理的團(tuán)隊,我將做以下兩點嘗試:
一、重視學(xué)習(xí)
適應(yīng)角色
1、立足本位,豐富教管學(xué)識
如果我能有幸踏上教學(xué)管理的崗位,我將樹立以人為本,以教師和學(xué)生的共同發(fā)展為本的理念,向骨干教師學(xué)習(xí)專業(yè)理論,向部門領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,進(jìn)一步提高自身的.教育理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)管理水平,思考可行可檢的工作策略,做好教導(dǎo)主任的助手,深入了解每一位教師的優(yōu)點和長處,發(fā)揮團(tuán)隊的最大合力。
2、著眼群體,促進(jìn)自我發(fā)展
新課改下的教師需要新的觀念、新的教學(xué)理念、新的教育理論來武裝自己,因此倡導(dǎo)自我發(fā)展,讓教師做好終身學(xué)習(xí)的主人是教學(xué)管理中不可忽視的一項常規(guī)工作。教師自我發(fā)展的秘訣之一就是提高教師理論素養(yǎng),普及教科研方法,使教師能善用理論去研究理論,善用理論去拓展實踐;教師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標(biāo)準(zhǔn)》和《課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》,前者通過對于學(xué)科總體目標(biāo)和具體目標(biāo)的規(guī)劃,體現(xiàn)了學(xué)科課程的價值追求和課程理念。后者通過細(xì)致入微、淺顯易懂的語言描述,將原本晦澀難懂的學(xué)術(shù)語言和學(xué)科目標(biāo)以形象、具體的方式加以表達(dá),更有利于教師對于課堂教學(xué)的把握;教師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強(qiáng)自我反思、學(xué)習(xí)和改進(jìn)。在課堂教學(xué)“實戰(zhàn)”中,每一位教師都能從中積累豐富的教學(xué)經(jīng)驗,生成在書本上無法找到的教學(xué)智慧,這些東西都是教師專業(yè)發(fā)展、教學(xué)能力提升的關(guān)鍵性因素,都需要教師個體細(xì)細(xì)體驗、默默領(lǐng)會的,是別人難以教會的,屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇。
二、重視創(chuàng)新
發(fā)展特色
1、 以創(chuàng)新推進(jìn)成效
關(guān)注有效教學(xué)
通過理論層面的學(xué)習(xí),讓教師逐步認(rèn)識到提高常態(tài)課的有效性,對提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。
課堂是教師專業(yè)成長最重要的陣地,教師必須“在教學(xué)中學(xué)會教學(xué)”,因此化理念為行為,倡導(dǎo)“做中學(xué)”就顯得至關(guān)重要了。通過教研組集中培訓(xùn)(主要是明確前段或他人的研究成果,如調(diào)動“教苑報”的潛在優(yōu)勢)——有針對性的集體備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調(diào)研下的小范圍互動探討與改進(jìn)——公開示范課(或改變評價方式,嘗試多元化的評價體系),在個體與團(tuán)隊的互動中提升教師有效教學(xué)和因材施教的能力,改變教師以主觀臆斷為主的傳統(tǒng)教學(xué)方式,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。
網(wǎng)絡(luò)媒體的作用亦不可忽視,既能豐富教學(xué)手段、活躍課堂氛圍、增強(qiáng)教學(xué)實效性,又可提高教師有效應(yīng)用信息的能力與增強(qiáng)教師獲得有效專業(yè)支持的機(jī)會。面對“家;印逼脚_的潛在優(yōu)勢,組織有能力的教師制作個人教學(xué)網(wǎng)頁,展示自己的科研成果,獲取他人的評價和建議,增進(jìn)與學(xué)生、家長、教師的溝通與交流。
2、以創(chuàng)新引領(lǐng)變革
促進(jìn)校本研修
校本研修無疑是學(xué)校教學(xué)管理中最有效的一個方法。通過教師群體圍繞課堂教學(xué)不斷改進(jìn)實踐與探索,將來源于常態(tài)工作中的研修深深扎根于課堂教學(xué)主戰(zhàn)場中。
就我校基于“自我反思、同伴互助和專業(yè)引領(lǐng)”的校本研修模式而言,雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺,但可以看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師,因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上,老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的集體申報項目上,以期達(dá)到教學(xué)研究的最大合力。所以我認(rèn)為我校的校本研修更應(yīng)該傾向同伴互助,因為同伴之間的互助,對于教學(xué)管理而言,是最為實用的方法,它不拘形式,又能兼顧教師本身的自尊心及自信心,重要的是激發(fā)教師的研究積極性,張揚和發(fā)揮教師的主體意識,建立在此基礎(chǔ)上的“專業(yè)引領(lǐng)”則會投射出更奪目的光芒。
與此同時,我們還可以進(jìn)一步深化與兄弟學(xué)校的教育教學(xué)交流活動,用心做好每一次教研,精心策劃、全員參與、全程管理,提升自己努力成為優(yōu)質(zhì)教育“點”的同時盡可能發(fā)揮“鏈”的輻射作用。
以上就是我對于學(xué)校教學(xué)管理的思考,由于經(jīng)驗尚淺,還有許多不足之處,希望各位領(lǐng)導(dǎo)斧正。
參與的過程本身是一種積累,它使我對于教學(xué)管理的認(rèn)識從無到有、由淺入深;參與的過程是一種延伸,讓我轉(zhuǎn)變思考的角度,拓展教研、管理的能力;參與的過程也是一種推動,激勵著我新的目標(biāo)邁進(jìn)。如果今天我能成功的應(yīng)聘,我會努力;如果我沒有成功,請允許我援引諾貝爾醫(yī)學(xué)獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么,而在于追求什么的過程中”,因此我仍舊會努力,因為只有懂得享受過程、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺。
競職演講稿 篇4
尊敬的各位老師,親愛的同學(xué)們大家晚上好:我是來自09基地的,現(xiàn)任基地班班長和團(tuán)委組織部干事,很榮幸能夠參加本次競選。下面請允許我從自我介紹、思想?yún)R報、活動概要以及真情拉票四個環(huán)節(jié)進(jìn)行演講。首先是自我介紹,我是一個來自北方的小伙,追逐夢想,不曾放棄。身為馬背民族的一員,蒼茫草原賦予我的又豈止是豁達(dá)與豪爽,是比天空更為寬廣的胸懷,是比厚土更為沉穩(wěn)的品質(zhì)。接下來匯報思想,我一直堅信,就在此刻也一樣,那就是常委存在的價值不是領(lǐng)導(dǎo)大家,而是實實在在為大家服務(wù)的,就像有句名言說得好:團(tuán)委是你們的,也是我們的,但終究還是你們的。團(tuán)委作為一個平臺,提供了展示自我與成長鍛煉的機(jī)會。在這里,我們?yōu)⑾潞顾,也曾為成功歡呼;在這里,我們得到認(rèn)同,也曾作出深刻反思;在這里,我們把昨日的征途作為新的'起點,續(xù)寫明日精彩的篇章。在做學(xué)生干部這一年,我對團(tuán)委的工作產(chǎn)生了很多想法,贊揚的話咱自己人就不多說了,但我認(rèn)為在深度及系統(tǒng)性方面還存在不足。時間關(guān)系我將著重介紹我提出的主題月活動體系,所謂主題月,就是每月一個主題,指導(dǎo)團(tuán)委和各團(tuán)支部開展相關(guān)活動,比如以感恩父母為目的的雙親月,可以舉辦給父母的一封信等活動;以勤學(xué)愛讀 書香數(shù)計為主題的讀書月,可以向其他高校一樣舉辦名師推薦或者班級圖書漂流等活動。我們不能僅僅著眼于我們的數(shù)學(xué),現(xiàn)實證明我們有義務(wù)也有必要去讓大家接觸或挖掘一些專業(yè)以外的東西?傊蚁胛覀冃枰@樣一個框架,在保留原有品牌活動的基礎(chǔ)上對活動內(nèi)容加以豐富,使我院活動更具系統(tǒng)性。當(dāng)然,擁有夢想只是一種智力,實現(xiàn)夢想才是一種能力,在團(tuán)委起飛的路上,四塊石頭希望與你同行。最后是真情拉票環(huán)節(jié)。539天前,我對我的同桌說了一句發(fā)自肺腑的話,她就成了我的女朋友,而今天,我將再次發(fā)自肺腑地,把它送給在場的每一個人,那就是:你的生活會因為我而更加精彩,選擇我吧,你不會后悔的。
競職演講稿 篇5
競聘上崗,選賢任能,使具有真才實學(xué)的員工在管理崗位上充分發(fā)揮作用,促進(jìn)我公司的向前發(fā)展,這是公司充滿活力的崗位競爭機(jī)制。有競爭的意識,才有積極進(jìn)取的精神不斷增強(qiáng)自己的才干,這是我應(yīng)聘職務(wù)的理由。我將在公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞和服務(wù)公司的中心工作,解放思想,開拓創(chuàng)新,講求實效,扎實工作,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展以及我公司的“三項制度”改革穩(wěn)步發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。對競聘崗位如何進(jìn)行管理,在此,請允許我向大家談?wù)勎业挠^點和工作設(shè)想。
目前,隨著網(wǎng)改工作的不斷深入推進(jìn),電力企業(yè)在農(nóng)電管理方面面臨以下新問題:
、鞭r(nóng)村低壓綜合線損率高。農(nóng)電體改后,供電企業(yè)農(nóng)電管理由臺區(qū)延伸到千家萬戶,原來由村組承擔(dān)的臺區(qū)變損、低壓線損和表損都移到供電企業(yè)。由于農(nóng)村用電戶數(shù)多而散的特點,在管理和反竊電上難度加大,過去偷電偷的是村里的,村內(nèi)還有人管,現(xiàn)在偷的是國家的,村內(nèi)管的人少了或沒有了。偷用電者心安理得,管理者防不勝防。
⒉農(nóng)電營銷基礎(chǔ)管理存在薄弱環(huán)節(jié)。在推進(jìn)農(nóng)電管理體制改革的進(jìn)程中,有的單位農(nóng)電管理沒有及時整體跟進(jìn),有些環(huán)節(jié)仍然停留在傳統(tǒng)的粗放型管理模式上,一定程度上存在著崗位職責(zé)不明確、基礎(chǔ)資料不齊全、業(yè)務(wù)流程不規(guī)范、統(tǒng)計數(shù)據(jù)不真實、營銷分析不透徹等現(xiàn)象。全面構(gòu)筑與農(nóng)電管理體制相適應(yīng)的統(tǒng)一、規(guī)范、科學(xué)的農(nóng)電營銷基礎(chǔ)管理體系已十分突出地擺在我們面前。
⒊農(nóng)電資產(chǎn)移交不清,安全管理風(fēng)險大。根據(jù)國家政策規(guī)定,網(wǎng)改之前農(nóng)村集體電力資產(chǎn)應(yīng)無償移交給電力企業(yè),農(nóng)電資產(chǎn)迅速增多。由于農(nóng)村用電安全意識不強(qiáng),隨著供電企業(yè)管電到戶,農(nóng)電事故和法律糾紛必將成為供電企業(yè)面臨的一大難題。如何針對體制改革后電力產(chǎn)權(quán)、人權(quán)的延伸,調(diào)整原有的管理方法和手段,加強(qiáng)農(nóng)電安全管理,合理規(guī)避安全風(fēng)險,使農(nóng)電安全管理水平在很短的時間內(nèi)與主業(yè)接軌,促進(jìn)城鄉(xiāng)電力一體化管理是擺在供電基層企業(yè)面前一個不容回避的問題。
、崔r(nóng)電工隊伍整體素質(zhì)有待提高、管理亟待規(guī)范。目前,盡管對農(nóng)電工進(jìn)行了擇優(yōu)聘用和崗位培訓(xùn),健全了管理制度和考核辦法,但由于過去長期對農(nóng)電工松散管理,造成農(nóng)電隊伍整體素質(zhì)參差不齊,不能很好地適應(yīng)農(nóng)電管理工作的需要。受聘的職工子女也還有一個適應(yīng)農(nóng)村艱苦工作環(huán)境的過程,在一定程度上也影響了農(nóng)電工隊伍的穩(wěn)定。
針對以上存在的問題,要深入研究、共同探討、突出重點,改革創(chuàng)新,不斷提高農(nóng)用電規(guī)范化管理水平。為此,我認(rèn)為必須采取以下措施:
、睆(qiáng)化內(nèi)部管理,提高管理水平,不斷推進(jìn)供電所規(guī)范化管理。一是要轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高對加強(qiáng)供電所建設(shè)和規(guī)范化管理的認(rèn)識。要制定好供電所規(guī)范化管理考核的工作規(guī)劃和年度計劃。要做好宣傳發(fā)動工作,讓廣大員工正確認(rèn)識這項工作的目的和意義,把握好工作方向,工作力求扎實、穩(wěn)步實施,防止形式主義。二是按照《農(nóng)村供電所規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》,明確各供電所工作職責(zé)和崗位職責(zé),建立并落實工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和考核辦法,將供電所的營銷管理工作納入規(guī)范化管理軌道。三是積極推行縣鄉(xiāng)電力營銷“一體化”管理,建立統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范的.農(nóng)村電力營銷體系,統(tǒng)一營銷業(yè)務(wù)管理,統(tǒng)一營銷業(yè)務(wù)流程,統(tǒng)一營銷資料標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一營銷制度考核。四是進(jìn)一步加強(qiáng)供電所營業(yè)窗口和電工組的建設(shè),本著經(jīng)濟(jì)實用、科學(xué)規(guī)范、方便客戶的原則,創(chuàng)造條件,積極組建和改造供電所營業(yè)窗口、電工組。
、膊扇】茖W(xué)有效的管理手段,努力降低農(nóng)村低壓綜合線損率。農(nóng)村低壓綜合線損是反映農(nóng)電管理水平的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),線損率的高低決定著電量、電費和差價收入的盈虧水平。要加強(qiáng)臺區(qū)的線損管理和考核,按月對臺區(qū)線、變損進(jìn)行統(tǒng)計分析,嚴(yán)禁通過調(diào)整臺區(qū)定比和抄表時間來調(diào)整線損率。要加快農(nóng)村戶表改造進(jìn)度,農(nóng)戶的電能計量裝置嚴(yán)格加封,要推廣使用具有防撬、防偽功能的封印。要長期開展?fàn)I業(yè)普查活動,堅決打擊竊電行為,維護(hù)農(nóng)村正常的供用電秩序。要加強(qiáng)線路通道的清理。要加強(qiáng)客戶表計來源管理、加快表計輪校、輪換。要加強(qiáng)臨時用電的管理,為便于客戶臨時用電需要,供電所可預(yù)備移動電能表和電料,方便客戶租用。要做好農(nóng)村配變臺區(qū)負(fù)荷的監(jiān)控工作,對長期處于“大馬拉小車”的配變和季節(jié)性負(fù)荷變動大的配變,要有備用變壓器及時進(jìn)行調(diào)整,想辦法把變損率降下來。
、侈D(zhuǎn)變觀念,強(qiáng)化服務(wù),積極開拓農(nóng)村電力市場。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)、農(nóng)副產(chǎn)品的深加工、農(nóng)民生活用電等用電需求將會逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槌掷m(xù)的用電增長,農(nóng)村是一個長期的、潛在的廣闊用電市場。必須緊貼客戶,不斷改進(jìn)農(nóng)電管理手段和方法,努力提高農(nóng)村供電質(zhì)量和服務(wù)水平,積極引導(dǎo)農(nóng)村電力消費,有效開拓農(nóng)村用電市場,要通過提高供電可靠性和電壓合格率,降
低農(nóng)民實際電價水平,讓家用電器盡早進(jìn)入農(nóng)民家庭,積極刺激和引導(dǎo)廣大農(nóng)民用好電、多用電。進(jìn)一步深化供電承諾服務(wù),合理簡化用電報裝手續(xù),繼續(xù)加強(qiáng)供電所營業(yè)窗口和農(nóng)電工隊伍的規(guī)范化建設(shè),設(shè)置報修服務(wù)電話,將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作向農(nóng)村用電市場延伸。
、磸(qiáng)化宣傳教育,實現(xiàn)電力法規(guī)和用電知識普及化。采取會議、報刊、電臺、宣傳欄、標(biāo)語牌、宣傳車等多種形式,廣泛進(jìn)行農(nóng)村安全用電知識和電力法規(guī)宣傳,普及安全用電知識,不為增強(qiáng)全民保護(hù)電力設(shè)施意識,提高安全用電水平,逐步實現(xiàn)供電法規(guī)和用電知識普及化。
⒌積極抓好農(nóng)村電費的回收工作。針對農(nóng)村用電戶數(shù)多而散的特點,在農(nóng)村電費回收工作上,各單位要主動與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村協(xié)商,爭取他們的大力支持,積極推廣“定點定時定人”收費制。反對簡單依靠停電催收欠費的做法。在確實要采取停電催費的情況下,要嚴(yán)格按照規(guī)定程序,事先書面通知用戶,避免引起不必要的法律糾紛。同時要創(chuàng)造條件積極嘗試農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)代收電費、電費儲蓄等便捷先進(jìn)的收費方式,推動電費收費方式多樣化,方便農(nóng)村客戶交納電費。⒍切實加強(qiáng)農(nóng)電工管理,不斷提高農(nóng)電隊伍整體素質(zhì)。農(nóng)電工是農(nóng)電管理的基礎(chǔ)力量,是供電企業(yè)實現(xiàn)“四到戶”服務(wù)的主體,提高農(nóng)電規(guī)范化管理水平關(guān)鍵在于有一支高素質(zhì)的農(nóng)電工隊伍。要堅持“以人為本”的原則,定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),不斷提高電工的業(yè)務(wù)能力。要繼續(xù)加強(qiáng)指標(biāo)考核,將指標(biāo)量化,責(zé)任到人,獎懲到人。通過采取各種措施努力將農(nóng)電隊伍建設(shè)成為一支精干高效、嚴(yán)格管理、文明服務(wù)的正規(guī)軍。
公司領(lǐng)導(dǎo),同志們,以上我提出的工作措施是否得當(dāng),歡迎提出批評指正?傊,不管這次競聘的結(jié)果如何?我都服從公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo),緊緊圍繞和服務(wù)公司的中心工作,為我公司的“三項制度”改革穩(wěn)步發(fā)展做出自己積極的貢獻(xiàn)。
我的演講完了,謝謝大家。
競職演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!
我叫,我原來在公司,主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計和人事勞資工作,但是現(xiàn)在公司已經(jīng)不存在了,前一段時間段里搞競聘,我參加了兩個職位的競爭都失敗了,這已經(jīng)是我第三次參加競聘了。
原來咱們在兩個不同的公司,大家對我可能不太熟悉,下面我就把自己的情況向大家簡單介紹一下:
我是年7月畢業(yè)于廣播電視大學(xué)財務(wù)計算機(jī)管理專業(yè)。年取得財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)專業(yè)全國自學(xué)考試本科畢業(yè)證書。年至年參加了師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)高級研究生班的學(xué)習(xí),并于年末獲得研究生畢業(yè)證書。
我于年3月在市直公路段參加工作,先后在段里的工程公司和公司工作,主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作和公司企業(yè)人員的人事勞資工作。參加工作以來,我始終堅持學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識,不斷地武裝自已的頭腦,先后于年取得助理會計師職稱,于年1月取得了統(tǒng)計專業(yè)人員上崗證,于年10月通過全國考試,取得中級統(tǒng)計師職稱資格,并于今年年初受聘為中級統(tǒng)計師。
參加工作以來,我一直兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,尊敬領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)同志,很好的完成了自己應(yīng)做的工作。可以說參加工作這九年的時間和經(jīng)歷,讓我無論是在業(yè)務(wù)上還是意識上都得到了很大的鍛煉和提高,特別是從公司解體到參加段里的競聘再到參加咱們公司的競聘這段時間里,對我的人生是一個很大的磨練。
公司解體的時候我感到孤獨無助,有一種無家可歸的感覺;在段里競聘失敗以后,我感到迷惑不解,不知道何去何從;現(xiàn)在咱們公司又給了我一個競聘的機(jī)會,我心里又有了新的希望,我和大家一樣都是在市直段下面的公司工作,干了這么多年,我的工作部門解體了,我年紀(jì)還很輕,以后的路還很長,還得找個工作養(yǎng)家糊口呀,我非常想成為咱們養(yǎng)護(hù)公司的一員,希望大家能接納我。
我這次競聘的是公司的會計員,我認(rèn)為我能夠勝任這個工作:
首先,我雖然從事的是統(tǒng)計工作,但是,統(tǒng)計、會計不分家,在這些年我一直進(jìn)行會計工作的'學(xué)習(xí)和實踐,在工作之余,我多次參加財政部門舉辦的會計培訓(xùn)班,并于年就考取了助理會計師職稱,同時,我在多家私營企業(yè)做過兼職會計,積累了大量的財會工作經(jīng)驗,對于下一步所要面臨的工作不會有任何的生疏感,具有很快的上手能力。
第二,我完成了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的研究生課程的學(xué)習(xí),對現(xiàn)代社會的經(jīng)濟(jì)工作比較了解,在具體工作中可以很好的發(fā)揮自己的專業(yè)特長,具有處理各種復(fù)雜的會計方面事務(wù)的能力。
第三,我具有比較扎實的工作作風(fēng),具有比較平和的心態(tài)和誠以待人的性格,具有飽滿的、樂觀的工作熱情,我會尊重老同志,團(tuán)結(jié)年輕同志,盡一切努力把工作搞好。
綜上所述,我可以向大家保證,如果競聘成功,我一定會做好自己的本職工作。
雖然我有以上這些優(yōu)勢,但我也有自己的不足之處,特別是通過這次參加段里的競聘,我對這一點有了更加清醒的認(rèn)識。為什么我具有一定的學(xué)歷和職稱,但我卻失敗了呢?這些天我一直在想這個問題,想到最后覺得還是不能怨天尤人,得到這個結(jié)果與我自己有很大的關(guān)系,主要是因為我太年輕,社會經(jīng)驗不足,與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通太少,以至于大家對我都不太了解。
如果我這次競聘成功,成為咱們公司的一員,我一定要吸取這個教訓(xùn),跟領(lǐng)導(dǎo)和同志們搞好關(guān)系,在工作中堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖,多向同事們虛心請教;在生活中,爭取和大家都成為朋友,我年輕,又是個熱心腸的人,今后大家有什么事用得著我陳宏,需要我做的,盡管開口,我會毫不猶豫的為大家服務(wù)。俗話說:路遙知馬力,日久見人心。
請大家投我一票,讓我成為你們中的一員,我會通過行動向你們證明:你們的選擇沒有錯。
謝謝大家!
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