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競聘營銷演講稿（精選20篇）
演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在發(fā)展不斷提速的社會中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的競聘營銷演講稿，歡迎閱讀與收藏。
競聘營銷演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位主考官：
大家好！首先，非常感謝各位領(lǐng)導給我這次機會，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉(zhuǎn)折。我的名字叫xx，大專學歷，xx學院中文專業(yè)畢業(yè)，05年10月榮幸地加盟xx移動分公司，就任……區(qū)域中心臨時負責人。在上級的正確領(lǐng)導下，我們成立了xx移動營業(yè)廳、推廣了商務20、成功地完成了反搶等工作。工作半年來，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。
我今天參加競聘的崗位是：移動分公司區(qū)域中心主任。這一職位肩負著四大職責，即銷售、服務、信息搜集、社會營銷組建及管理。其核心是服務，基礎(chǔ)是管理。
作為世界五百強之一的中國移動通信公司，如何適應市場經(jīng)濟的規(guī)律，在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。從實踐情況來看，我認為只有以市場為導向，以客戶為中心，以網(wǎng)絡為依托，全面提高移動通信的服務水平。立足服務求生存，立足創(chuàng)新促發(fā)展，立足品牌拓市場，立足管理增效益，力爭在短時間內(nèi)創(chuàng)造杰出的移動通信品牌，提升企業(yè)的核心競爭力，只有這樣我們的企業(yè)在市場競爭中才能處于不敗之地�？蛻羰侵袊苿拥纳嬷荆⻊帐侵袊苿拥纳�，市場是中國移動永恒的主題。面對我們的競爭對手，怎樣提高服務水平、改善服務質(zhì)量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務。“服務”就是要我們的企業(yè)和員工通過我們的產(chǎn)品或活動為客戶提供物質(zhì)或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統(tǒng)一的標準來衡量。因此，我們必須要有服務創(chuàng)新意識和服務創(chuàng)新的措施才能提高服務水平，改善服務質(zhì)量。以企業(yè)員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受，最終在基層區(qū)域?qū)崿F(xiàn)中國移動“服務與業(yè)務領(lǐng)先”的戰(zhàn)略目標。我的具體認識是：
一、通過服務創(chuàng)新實現(xiàn)服務領(lǐng)先。
中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認為：要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。在目前，移動通信市場的競爭中，服務已成為企業(yè)競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經(jīng)從原來簡單的價格競爭全面轉(zhuǎn)移到服務競爭上來。誰的服務內(nèi)涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創(chuàng)新將成為開拓客戶市場的有力武器。公司已由成立之初的手機用戶只有通話服務和來電顯示服務發(fā)展到如今的語音信箱、手機銀行，移動辦公等二十余種具有附加值的服務功能。在基層營業(yè)部，目前僅僅局限于業(yè)務技術(shù)的創(chuàng)新是遠遠不夠的，最主要的是我們企業(yè)的`管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”呢？我認為：目前實施“零距離服務”；推行“首問負責制”就是很好的措施。
所謂的“零距離服務”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識、服務提供上同客戶的需求保持“零距離”。用心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想認識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿意為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業(yè)與客戶之間的交流、溝通。改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉(zhuǎn)變，營業(yè)向營銷轉(zhuǎn)變，等客戶上門向上門服務轉(zhuǎn)變，滿足型服務向滿意型服務轉(zhuǎn)變。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度，最終使客戶與企業(yè)融為一體，達到企業(yè)與客戶的“零距離”。
推行“首問負責制”，也就是客戶到營業(yè)部來辦理或處理移動業(yè)務所接觸、詢問的第一人，這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業(yè)務直到客戶滿意離開。他不得以任何理由推托，讓客戶耗費更多的時間和精力。推行“首問負責制”是通過建立一個全員、全程、全方位的服務體系的方式，倡導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，以提高辦事效率來改善服務質(zhì)量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業(yè)良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
二、打造服務品牌實現(xiàn)業(yè)務領(lǐng)先。
打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。
服務要向深層次發(fā)展：
首先，要強化員工服務意識，認識到做好服務，不僅關(guān)系到企業(yè)的生死存亡和發(fā)展，更是關(guān)系到員工個人的生存、發(fā)展的根本問題，“失去了客戶就是失去了市場、利潤，員工就失去了就業(yè)的機會，”從而樹立“客戶就是財富，服務等于收入“的觀點。其次，我們的員工必須要具有競爭意識。既要有勇于競爭、善于競爭的魄力和勇氣，還要有硬著頭皮、厚著臉皮、餓著肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神。要根據(jù)市場需求對外加大宣傳移動通信業(yè)務品牌的力度，另外，要敢于主動去同市場“接吻”，和客戶“談、練、愛”。讓移動通信的業(yè)務成為“第三者”插足到每一位客戶的家庭生活中去。我所說的“談、練、愛”，“談”是指向移動客戶開展業(yè)務宣傳、闡述移動資費、解答客戶提問、介紹移動熱點等；“練”是指給客戶演練手機上網(wǎng)、移動辦公、手機銀行、網(wǎng)上購物等時尚的新業(yè)務功能；“愛”是指延伸我們的服務，用愛心去幫助那些老、弱、病、殘的客戶。以打造出中國移動的服務品牌為已任。
在座的每一位都知道，在經(jīng)濟學中有一個很重要的法則，叫做“二八原理”。它深刻分析出我們的經(jīng)營收入的80%是由20%的大客戶帶來的，這20%的大客戶就是我們企業(yè)的忠實客戶、信譽客戶和最佳客戶。顯然，我們有更多的理由讓這些大客戶對我們的產(chǎn)品或服務更加滿意。我們應該把大客戶看作是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。就市場競爭現(xiàn)狀來看，大客戶已經(jīng)成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的服務工作，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務品牌，實現(xiàn)業(yè)務領(lǐng)先工作的重中之重。
目前，公司已經(jīng)實施了大客戶經(jīng)理制度，但在基層營業(yè)部就大客戶的基礎(chǔ)資料、服務策略、隊伍建設和業(yè)務流程等方面還存在著一些欠缺。 我認為：要搞好大客戶服務工作。
首先，要在紛繁復雜的客戶群中找準目標，辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶，要摸清大客戶所處的單位、行業(yè)、規(guī)模等情況，建立完善的大客戶基礎(chǔ)資料，為市場營銷打下堅實的基礎(chǔ)。
其次，是在為大客戶提供共性服務的同時，還應提供“優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠”的個性服務。以人盯人的方式，定期分層次地走訪大客戶，了解客戶的需求及競爭對手的活動情況，制定出“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特”的服務策略，竭盡全力地滿足大客戶的特殊需求。
第三，就是將企業(yè)中素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強的人才安排到大客戶服務工作中去，切實加強大客戶服務隊伍建設。
第四，要優(yōu)化大客戶服務工作的業(yè)務流程，要圍繞“綜合受理、內(nèi)部分流、優(yōu)先處理、結(jié)果反饋”的原則建立大客戶服務的“綠色通道”并確保其在運行中暢通無阻。最終打造出中國移動的服務品牌實現(xiàn)業(yè)務領(lǐng)先的戰(zhàn)略目標。
三、加強基礎(chǔ)管理，完善激勵機制。
基礎(chǔ)管理作為企業(yè)最基本的條件是企業(yè)不可逾越的階段。一個企業(yè)如果基礎(chǔ)管理的基本功不好，雖然也會有短期的快速發(fā)展，但絕不可能長期持續(xù)發(fā)展下去。隨著市場競爭的白熱化，問題也就會慢慢浮出水面，如服務不好、統(tǒng)計不實、素質(zhì)不高、考核不嚴等等。這些都會使我們企業(yè)的市場競爭力大打折扣。因此，加強基礎(chǔ)管理工作，建立建全激勵約束機制在基層營業(yè)部勢在必行。
首先，要合理分工，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的各個部門，樹立“前臺為客戶服務，后臺為前臺服務”的企業(yè)協(xié)作觀，使全體員工認識到前臺是后臺的客戶，上一道工序是下一道工序的客戶，形成后臺服務前臺、個人服務集體、部門服務全局、全員服務客戶的觀念。
其次，是增加管理工作的透明度，積極推行“司務公開”制度，大力開展“民主評議”的活動，這樣既使管理者的工作得以有效監(jiān)督也使員工的主人翁精神和參政議政的能力得以充分發(fā)揮。
第三，基層管理者要樹立學習觀。即向員工要學習，把員工的需求作為基礎(chǔ)管理的導向；向用戶學習，把用戶的意見作為改進工作的忠告；向競爭對手學習，用他人之長補我所短；向兄弟營業(yè)部學習，互通有無、及時改進�？傊┎杀婇L，合理消化，有效利用。第四、基層管理者要有安全生產(chǎn)意識。要遵循“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的原則。在安全問題上牢記99-1=0的理論，在管理工作中99件事做好了，卻出了一次安全事故，結(jié)果是前功盡棄等于0。
另外，依靠管理創(chuàng)新提高服務水平。通過實行營業(yè)大廳“大堂經(jīng)理”管理制，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離；實施“員工滿意工程”，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意，讓員工的切身利益得到滿足。要有“員工第一，客戶第二”的定律，要將員工的事看作為天大的事。因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶。最終以創(chuàng)新推進管理，以管理推進服務，以服務推進效益。實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。 建全激勵約束機制，樹立“以人為本”的管理理念。
人是生產(chǎn)力中最活躍的起決定性作用的因素，他也是企業(yè)中的寶貴資源。在管理學中有個“木桶定律”就是說，一個用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在企業(yè)內(nèi)部一定要加強業(yè)務學習，提高整體業(yè)務水平，這也是改善服務具體工作的實施。 企業(yè)管理要以人為本，尊重人的自身價值和創(chuàng)造價值，以完善的機制激勵人。制定出“天天有學習、月月有主題、月末有評比、季度有分析、半年有總結(jié)、年年有佳績”的激勵機制。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調(diào)動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，最終營造出一種人人有前途、個個有干頭、領(lǐng)導關(guān)心員工，員工關(guān)心企業(yè)，和諧溫馨的企業(yè)氛圍。
在基層營業(yè)部不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度。在激勵中體現(xiàn)約束。這也是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；加強對權(quán)力的監(jiān)督；防止個人濫用權(quán)力而侵犯企業(yè)和其他員工權(quán)益的需要。我認為基層管理者首先應該是一名勞動者，是為企業(yè)、為員工、為客戶的服務者。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負責，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求著企業(yè)的追求，幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。最終達到客戶完全滿意的宗旨。
總之，只要我們揮動創(chuàng)新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱服務的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽。
我的演講完了，謝謝大家！
競聘營銷演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導、評委老師：
大家好！
我叫xx，今年xx歲，20xx年畢業(yè)于山西大學。畢業(yè)后于20xx年7月到山西慧光房地產(chǎn)開發(fā)公司作銷售工作，20xx年8月至20xx年7月在服裝行業(yè)摸爬滾打，20xx年進入山西一卓有限公司（李寧）工作，從而喜歡上了運動服裝這個行業(yè)，20xx年5月到貴人鳥山西分公司從事市場拓展至今。我今天競聘的是市場部經(jīng)理，先感謝公司領(lǐng)導給予我這次學習和鍛煉的機會，正是大家的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。
我參加競聘的理由有三點：
第一點：不想當將軍的兵，不是一位好兵。對于青年人而言，越是新的工作和環(huán)境，就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性。市場部經(jīng)理就是這樣一個挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存的職位，它是公司市場部運轉(zhuǎn)的核心、橋梁，工作強度和工作難度都很高，我認為在這樣的壓力下工作，能夠?qū)W到新知識，開拓視野，挖掘潛力，有利于自己的`全面發(fā)展。
第二點：我認為自己具備了從事市場經(jīng)理所必須的個人素養(yǎng)。
首先，我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。
其二，我對服裝行業(yè)很感興趣且思想活躍，可塑性很強。我能夠很快地接受新事物，適應新環(huán)境。
其三、我信奉誠實的做人宗旨，提倡團結(jié)，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與同事一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊。
第三點：我認為自己具備了從事管理市場部所必須的知識和能力。
首先，從20xx年至今，我有近6年的服裝市場的開拓和管理，從休閑裝到保暖內(nèi)衣再到運動行業(yè)，積累起了比較豐富的產(chǎn)品知識和談判技巧。
其次，我平時注意對公司營銷政策、人員管理的收集和學習�，F(xiàn)在，我已經(jīng)對公司的經(jīng)營方針和業(yè)務流程有了一個直觀認識。
再次，我性格外向，具有一定的語言文字功底，且具備了較好的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，這便于我將心比心，聯(lián)絡感情，與人和諧共處。
這次，如果我能夠競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的認可，也是把它作為我事業(yè)啟航的鳴笛。我相信有信心做好本職的工作，一是求實意識強，不論何時何地踏踏實實做事，老老實實做人，不會做有損于公司利益的事情；二是責任心強，任何事情都認真去做，一絲不茍；三是協(xié)調(diào)意識，與部門之間的工作溝通，確保工作的及時完成。但是也有自己的不足之處就是在工作上的細化不夠，雖然每日有工作的計劃和安排，但是細節(jié)方面的工作還有不到之處，我會在今后的工作中注意改正的。
最后，在我競講結(jié)束前想向領(lǐng)導闡述一點：假如我競選為市場部經(jīng)理，我要把所有的措施落實到實際工作中，并在工作中得到效果、產(chǎn)生效益，我相信我會把工作做的更好，請領(lǐng)導看我的實際工作。
謝謝大家！
競聘營銷演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，同事們：
大家好！
由衷地感謝領(lǐng)導和同志們?yōu)槲掖罱诉@樣一個展示才干，首先。公平競爭的舞臺。面對這樣一場強者之間的角逐，曾反復地問過自己，什么樣的力量支持我走上這個圓夢的講臺？深思良久，覺得今天給予我最大力量的對工作的強烈熱愛以及由此而迸發(fā)出的激情與自信！這里我以年輕人的坦誠，用“心“回答以下問題并真誠地接受大家的審視與評價：金融專業(yè)本科學歷。今天我競聘的崗位是支行市場營銷部副經(jīng)理。
第一，我為什么自信能夠勝任這一工作
我的自信首先來自于豐富的工作經(jīng)驗，有人說，經(jīng)驗是最寶貴的財富，是做好工作的前提。我到商行工作已經(jīng)年了。這些年來，我的工作崗位不斷變化，從營業(yè)部出納柜柜長、信貸科副科長、個人金融業(yè)務部副經(jīng)理、再到營業(yè)部副主任，在這十幾年中，雖然我的崗位“終點又回到了起點”，但工作歷程的輪回，卻使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，無論在業(yè)務能力和管理水平和溝通協(xié)調(diào)能力上，我都取得了長足進步。
我的自信還來自于對自己的嚴格要求
我具有強烈的事業(yè)心，精業(yè)敬業(yè)是我對自己的要求。為此，我常年堅持學習，通過學習開闊自己的視野，增長自己的`才干。這些年來，我學過文秘，還參加了經(jīng)濟師和注冊會計師的學習。特別是近年來，我著重加強了市場營銷理論與技巧的學習，掌握了扎實的理論知識，具備了一定的市場拓展能力。
我的自信更來源于對自己性格的認知
“大雪壓青松，青松挺且直”是我最喜歡的兩句詩，也是我性格的真實寫照。我不怕吃苦，不怕承擔繁重工作的壓力，敢于應對挑戰(zhàn)。我想這對于市場營銷工作者來說是極其為重要的素養(yǎng)。面對特別慘烈的競爭，面對紛繁復雜的局面，只有堅毅的性格才能支撐我們頑強拼搏進取，奮力開拓市場。
我們敬愛的周總理有一句名言：“坐而言不如起而行”。那么我以什么來獲得大家的信任呢？我的答案也是行動！
第二，如果競聘成功我的工作設想是什么
首先，以提高服務質(zhì)量為前提，協(xié)助經(jīng)理做好傳統(tǒng)業(yè)務
不可否認，存款工作目前仍然是我們主要的利潤來源之一，是我們必須做好的一塊傳統(tǒng)業(yè)務。我們要創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)這項業(yè)務內(nèi)涵上的增長。具體來說，我將積極協(xié)助經(jīng)理做好人員轉(zhuǎn)變觀念工作，要由“主人”變“仆人”，要明確客戶滿意是衡量我們工作的唯一標準。要爭取更多的客戶，就必須打造服務品牌。為此，我們要完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感，留住老客戶，吸引新客戶；同時，對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理，上門服務等方法，增加客戶的信任感和忠誠度，以保有我們穩(wěn)定的客戶群，實現(xiàn)客戶資源內(nèi)涵上的增長，提高我們的利潤水平。
其次，以強化營銷為突破口，積極拓展新業(yè)務
由于加入wto以后，給我們金融業(yè)帶來的嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)，積極發(fā)展個人貸款和中間業(yè)務，對各個銀行來說，都顯得極為重要。而做好這些業(yè)務的突破口，我認為在于堅強營銷隊伍的建設。因而我將協(xié)助經(jīng)理進一步加強對客戶經(jīng)理的培訓工作。客戶經(jīng)理是銀行向客戶全面營銷所有金融產(chǎn)品和服務的主力軍，客戶經(jīng)理的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關(guān)。首先，要加大他們的營銷知識的培訓，以前沿的營銷理念和銷售方式、方法武裝他們的頭腦，使他們明確要向誰，以什么樣的態(tài)度，怎樣去營銷我們的產(chǎn)品和服務。與此同時，要制定適合營銷人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度，獎勤罰懶，以最大程度地鼓勵客戶經(jīng)理努力拓展市場，打造一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經(jīng)理隊伍，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，并以各種金融產(chǎn)品為手段，為不同的客戶“量體裁衣”，實行存、貸、中間業(yè)務的捆綁式營銷，增加我們的贏利能力。
第三，提高貸款質(zhì)量、防范與化解信貸風險。
首先我要樹立安全、效益、競爭觀念，把貸款的安全性和效益性視為銀行信貸工作的生命線，改變粗放式管理，實行集約化經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。其次要對信貸資產(chǎn)的管理上要實現(xiàn)由“高風險、低收益”到“低風險、高收益”的轉(zhuǎn)變。為此我將充分利用目前國有企業(yè)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的良機，支持和幫助企業(yè)實現(xiàn)資產(chǎn)重組，把風險承擔的主體轉(zhuǎn)移到高效低險的企業(yè)，降低風險系數(shù)，提高信貸資產(chǎn)的收益。我還將建立信貸風險防范預警系統(tǒng)，從貸前調(diào)查入手，通過確立科學的貸前調(diào)查分析指標，全面分析貸款的安全性、效益性、可償還性等指標，提出科學的貸前預報；貸后要建立跟蹤檢查系統(tǒng)，形成信貸資金網(wǎng)絡風險管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，起到預警、報警作用。
最后，我還要以審慎的態(tài)度，在有效控制信貸風險的基礎(chǔ)上，做好對企業(yè)的貸款工作。當然，作為部門副經(jīng)理，我還要注意協(xié)助經(jīng)理做好部門的各項管理工作，使各項工作在良好的氣氛中開展，在和諧的環(huán)境中完成，從而提高我們部門的形象和競爭力。
尊敬的各位領(lǐng)導，評委，此次競聘“我為榮譽而戰(zhàn)”，我為成功而來，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛。誠然，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備，成功的結(jié)果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，今天，無論結(jié)果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩！”
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘營銷演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
xx廠系一五計劃期間建成的重點企業(yè)，80年代中期以來，經(jīng)擴建和持續(xù)進行系統(tǒng)的技術(shù)改造，現(xiàn)今形成了120萬噸水泥的年產(chǎn)規(guī)模，整體裝備和技術(shù)工藝居全國同行業(yè)濕法生產(chǎn)先進水平。四十余年來，企業(yè)一直保持在全省同行中的龍頭地位。為xx的經(jīng)濟社會發(fā)展，尤其是基礎(chǔ)設施建設、重點工程和重大建設項目作出了應有的貢獻�，F(xiàn)在，隨著中央政府與東盟國家建立更緊密關(guān)系，xx毗鄰東盟三國的地域優(yōu)勢日益突出，多項重大基建項目正在建設當中為xx水泥行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇，這也對昆明水泥能否繼續(xù)保持領(lǐng)先地位提出了全所未有的挑戰(zhàn)。
根據(jù)當前的市場形勢，我認為經(jīng)營部營銷經(jīng)理應在國資水泥公司的領(lǐng)導下從以下幾方面代表昆明公司行使營銷職權(quán)，逐步培育昆明分公司的核心競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績，獲得長足發(fā)展:
一、調(diào)研本地水泥產(chǎn)品市場情況，整合本公司產(chǎn)品優(yōu)勢，逐步構(gòu)建以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標的營銷體系。
xx水泥市場是以低標號為主，水泥客戶主要是建筑公司和房地產(chǎn)公司，大部分建筑企業(yè)末實施統(tǒng)一采購，故此水泥需求相對分散，絕大多數(shù)水泥客戶在選購水泥產(chǎn)品時的首選標準是價格，我廠生產(chǎn)的《石林牌》水泥雖為xx名牌產(chǎn)品，但低標號水泥的生產(chǎn)成本尚未有效下降，因此在市場中不具備價格優(yōu)勢。但一些大型基建項目的客戶對水泥產(chǎn)品的質(zhì)量有較高要求，價格卻不是首選要素，所以我們進行產(chǎn)品營銷時應發(fā)揮高強度等級水泥產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)勢，并將服務作為產(chǎn)品的延伸概念，以優(yōu)質(zhì)服務贏得市暢因此建議公司把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)服務，以優(yōu)取勝作為經(jīng)營方針，建立重點用戶檔案，成立專門的大客戶服務隊伍。在營銷過程中，不斷完善市場服務措施，增強員工服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務工作質(zhì)量和效率，主動為客戶提供技術(shù)咨詢和服務，切實解決用戶提出的實際問題，以增強用戶對企業(yè)和產(chǎn)品的滿意度。另外，應在部門內(nèi)建立良好的營銷反饋機制，有效收集市場信息并反饋給技術(shù)及生產(chǎn)部門根據(jù)市場需求研究生產(chǎn)不可替代性新產(chǎn)品或進行工藝改進，有效降低生產(chǎn)成本，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，爭取更多的競爭優(yōu)勢。
二、逐步優(yōu)化銷售流程，建立良好的內(nèi)部管理機制。
公司當前賦予經(jīng)營部產(chǎn)品銷售、營銷渠道建設、合同管理、貨款回收、物資采購、客戶管理等主要職能。營銷經(jīng)理應充分研究各職能模塊的工作流程，制訂科學的銷售計劃，進行合理的銷售分工，并制定《用戶服務管理制度》、《定期走訪制度》、《用戶服務控制程序》、《顧客投訴意見處理辦法》等必要的規(guī)章制度對各銷售環(huán)節(jié)進行有效控制。
三、充分調(diào)動人力資源優(yōu)勢，建立良好的銷售團隊及團隊文化。
人是組織的靈魂，人是管理的第一要素已成為人們的共識。企業(yè)的人力資源將是持久競爭優(yōu)勢的重要來源。一個好的銷售經(jīng)理應該是知道如何激發(fā)銷售人員的潛在能力，而不是簡單的控制銷售員的行動。銷售員工的技能、知識專長和各種關(guān)系是銷售部門最為寶貴的資源。我將應用5w1h方法來建設高效團隊。即我們是誰(who)?即團隊成員自我的深入認識，明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等;通過這些分析，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則。
我們在哪里(where)?每一個團隊都有其優(yōu)勢和弱點，而團隊要取得任務成功又面對外部的威脅與機會，通過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威脅?以團隊的任務為導向，使每個團隊成員明確團隊的目標、行動計劃，為了能夠激發(fā)團隊成員的激情，應樹立階段性里程碑，使團隊對任務目標看得見、摸得著，創(chuàng)造出令成員興奮的幻想。
我們什么時候采取行動(when)?合適的時機采取合適的行動是團隊成功的關(guān)鍵，團隊任務的啟動;團隊遇到困難或障礙時，團隊應把握時機來進行分析與解決;以及團隊面對內(nèi)、外部沖突時應在什么時機進行舒緩或消除;以及在何時與何地取得相應的資源支持等;都必須因勢利導。
我們怎樣行動(how)?怎樣行動涉及到團隊運行問題。即團隊內(nèi)部如何進行分工、不同的團隊角色應承擔的職責、履行的權(quán)力、協(xié)調(diào)與溝通等，因此，團隊內(nèi)部各個成員之間也應有明確的崗位職責描述和說明，以建立團隊成員的工作標準。
我們?yōu)槭裁?why)?對于這個問題，目前在很多企業(yè)團隊建設中都容易被忽視，這可能也是導致團隊運行效率低下的原因之一。團隊要高效運作，必須要讓團隊成員清楚地知道他們?yōu)槭裁匆尤脒@個團隊，這個團隊運行成功與失敗對他們帶來的正面和負面影響是什么?以增強團隊成員的責任感和使命感。即將我們常常講的激勵機制引入團隊建設，可以是團隊榮譽、薪酬或福利的增加、以及職位的晉升等。
四、強化基礎(chǔ)管理，進一步加強制度建設。
基礎(chǔ)管理的好壞決定了企業(yè)的'戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)，也決定了企業(yè)持續(xù)發(fā)展是否有堅實的繁殖內(nèi)核。一個現(xiàn)代化的企業(yè)必須以非常堅實的、非常可靠的、非常完善的基礎(chǔ)管理工作為支撐。
基礎(chǔ)管理要做到四個凡事凡事有據(jù)可查，凡事有章可循，凡事有人監(jiān)督，凡事有人負責。因此建立部門內(nèi)部管理制度，形成完善內(nèi)部激勵和約束機制是基礎(chǔ)管理的核心內(nèi)容。
比爾·蓋茨說:您眼前的一點小毛病隨著企業(yè)的發(fā)展也能成為企業(yè)經(jīng)營失敗的主要原因。企業(yè)的順利發(fā)展和持續(xù)經(jīng)營在于您的企業(yè)是否有一個堅實的管理基礎(chǔ)，在于企業(yè)各方面因素的協(xié)調(diào)。因此我們一定要強化基礎(chǔ)管理，克服薄弱環(huán)節(jié)。
不容置疑，花各位領(lǐng)導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵;憑心而論，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的那句不想當將軍的士兵不是好士兵在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我深信，通過這樣科學的形式，推選出來的中層管理者一定是公司里最優(yōu)秀的人才，真正德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>
在我演講即將結(jié)束的時候，我最想說的是:如果我在競爭申不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。最后以一首對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是。“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
競聘營銷演講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家下午好！
首先我為我能夠，工作在移動公司這個快節(jié)奏、高效率的大家庭里感到十分榮幸，同時感謝公司領(lǐng)導給我這次機會，讓我站在這里進行競聘演講，相信這次競聘將會開啟我職業(yè)規(guī)劃的新的征程。
我的演講將從以下三個方面展開：自我介紹；我的競聘優(yōu)勢；對競聘崗位的工作思路。
一、自我介紹
首先，請允許我做一下自我介紹：我叫解xx，20xx年生人，20xx年9月到東平分公司下屬的新湖營業(yè)廳工作，我當時僅僅是一名普通的營業(yè)員。但是，我憑著對由這份工作的熱忱，在工作中刻苦鉆研業(yè)務知識，并虛心向老員工學習，在處理好與同事關(guān)系的同時，工作上也得到了領(lǐng)導的認可。其間我所從事的崗位歷經(jīng)是營業(yè)員、營業(yè)廳主任等崗位。這些一步步的歷練都促使我今天有勇氣站在這里參加競聘。
二、我的競聘優(yōu)勢
剛才競聘演講的幾位同事，每個人都有自己的優(yōu)勢，那么我競聘的優(yōu)勢在于哪里呢，我要說我競聘的優(yōu)勢在于以下幾方面：
1、具有熟悉各項移動通訊業(yè)務的優(yōu)勢。幾年的工作經(jīng)歷，使我對移動的業(yè)務知識，特別是營銷方面的業(yè)務知識有了比較全面的了解。
2、具有較強的處理問題能力和溝通能力：參加工作時，缺乏一定的工作經(jīng)驗，但在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我努力學習和刻苦鉆研，憑著對工作的熱忱、責任感和長期學習摸索的經(jīng)驗，總結(jié)出了一些行之有效的方法，得到了領(lǐng)導和同事的認同。
3、愛崗敬業(yè)，有強烈的責任感：在日常工作中，不計較個人得失，得到大家的肯定，我現(xiàn)在已經(jīng)是一個三歲孩子的母親，（這里我要特別感謝一下我的婆婆，是她對孩子的照顧才減少了我的后顧之憂，讓我更放心地把精力更多地投入到工作中），每當看到用戶滿意的笑容掛在臉上和領(lǐng)導對我的認可，我感覺就是對我工作的最大肯定。
4、具有較強的業(yè)務發(fā)展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業(yè)務推出時，我總是先使用并全面了解其功能、優(yōu)點、價格等。對代理商上門服務，和遇見用戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用最適合他們的業(yè)務。在公司內(nèi)每次業(yè)務發(fā)展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經(jīng)驗。
5、具有較好的年齡優(yōu)勢。我正值青年，身體健康，精力充沛，敬業(yè)好學，接受能力強，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。
三、對競聘崗位的工作思路
隨著網(wǎng)絡通訊業(yè)務競爭時代的到來，中國移動通訊已不再是只為用戶提供手機單一業(yè)務的提供商，而是為用戶提供從技術(shù)支持到網(wǎng)絡支撐的一系列綜合化、個性化服務的服務提供商。因此如何做好渠道管理就顯得尤為重要，結(jié)合公司的具體情況，我想作為渠道經(jīng)理主要做好以下幾個方面的工作：
1、�？蛻�、穩(wěn)固現(xiàn)有集團：隨著競爭對手客戶服務管理水平的提高，我們服務領(lǐng)先優(yōu)勢越來越小。我們要樹立以服務贏得客戶、服務贏得市場；堅持“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特”的原則。業(yè)務上：緊跟區(qū)域內(nèi)的大項目、重點工程。做到“搶前、抓早”同時也不放過每一個新建的小企業(yè)。凡是有新的單位建立，都要第一時間將我們的'政策傳達給他們，把他們發(fā)展成為我們的集團。深度挖掘集團信息化業(yè)務。另外，還要加強對集團客戶的走訪，走訪的同時將我們的新業(yè)務、優(yōu)惠政策及時帶給他們。適時地與集團客戶建立捆綁關(guān)系，以此來穩(wěn)固現(xiàn)在有集團客戶。
2、自有營業(yè)廳的管理：鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的建立，是移動公司企業(yè)形象的展示。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的服務與業(yè)務水平。做好為當?shù)乜蛻舻姆⻊展ぷ鳎尶蛻魧崒嵲谠诟惺艿揭苿庸镜谋憬莘⻊�。更好地發(fā)揮區(qū)域營銷中心的作用。讓我們的自有營業(yè)廳真正實現(xiàn)：銷售、宣傳、服務、體驗的功能。
3、社會渠道的管理：加強與所管轄的社會渠道代銷商的溝通。在服務與業(yè)務上對其進行指導；在有困難的時候?qū)ζ溥M行幫助。做好代銷商思想工作，讓他們堅定信心，跟著移動公司的步伐向前走是不會錯的。加強對所管轄的村級代辦的管理，“下鄉(xiāng)、進村、到戶”開展一對一宣傳營銷，真正使公司的產(chǎn)品、優(yōu)惠活動宣傳到家、服務到家。
4、市場掌控情況：一方面加強所管轄區(qū)域，自有營業(yè)廳和社會渠道的新增市場情況。繼續(xù)保持高市場占有率，不斷提高農(nóng)村市場滲透率。另一方面及時了解競爭對手的動態(tài)信息，以此做出相應對策，保證現(xiàn)有市場的占有率。
競聘營銷演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
英國著名劇作家蕭伯納曾說過，在這個世界上，取得成功的人是那些努力尋找機會的人，如果找不到機會，他們就去創(chuàng)造機會。今天我正是為了創(chuàng)造機會而來。我競聘的崗位是公司營銷部經(jīng)理。
下面我簡單做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。我叫xx，19xx年x月出生，19xx年畢業(yè)于xxx，20xx年1月任電信公司xx，20xx年任xx，20xx年1月任電信公司客戶部社區(qū)經(jīng)理，20年1月調(diào)至城區(qū)營銷部任營銷部經(jīng)理一職。工作以來，我深知，工作中不小事，一份耕耘，就有一份收獲，所以工作中，我總是兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，受到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。
一位哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主人”。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常本著這樣的信條工作，一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將以自己的信條努力工作，一如既往地干下去。
下面，我談一下對競聘崗位的認識。營銷部經(jīng)理不僅僅是一個有吸引力的崗位，更是一份沉甸甸的責任，他不僅要積極配合好公司領(lǐng)導做好本部門的各項管理工作，還有帶領(lǐng)部門人員積極開拓市場，做好市場的營銷、產(chǎn)品銷售、服務工作。同時，營銷部經(jīng)理的崗位也是一個對個人能力及耐心要求很高的崗位，不但需要熟悉具有愛崗敬業(yè)的敬業(yè)精神，還需要具有專業(yè)扎實的知識，同時也需要一股主動探索、高度負責的服務精神，和較強的組織協(xié)調(diào)能力。多年來的工作實踐，作為一名熱愛通信事業(yè)的員工，我有信心也有能力做好營銷部經(jīng)理的工作。
事實勝于雄辯。下面我說一下優(yōu)勢，我認為自己有以下競聘優(yōu)勢：
一、我熱愛通信事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神
愛因斯坦曾說：“熱愛是最好的老師。”多年的電信一線的工作，使我深深地愛上了這份工作。它雖然平凡，卻很有意義。人們都說工作最高境界是快樂。正因為我熱愛它，所以我能以飽滿的精神面貌和積極熱情的心態(tài)去完成每一項工作，并能以最佳狀態(tài)來提升工作業(yè)績。
二、我具有一定的組織協(xié)調(diào)能力
工作中，我熱情大方，善于交談，始終注重自己的服務意識，不管與同事和領(lǐng)導相處，我都能積極溝通，保持好與他們的關(guān)系。特別是我任營銷部經(jīng)理以來，使我積累了豐富的人際資源，也鍛煉了我的組織領(lǐng)導才能和溝通協(xié)調(diào)能力，并且還具有一定的管理經(jīng)驗。我相信自己完全有能力勝任，團結(jié)一致，發(fā)揮自己的資源優(yōu)勢，做好自己工作職責范圍內(nèi)的工作。
三、工作中我具有敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的工作作風
我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我能吃苦、能忍耐、能奉獻的良好品質(zhì)，培養(yǎng)了我兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的工作作風。也正是在這種工作作風的指引下，我在自己平凡的崗位上，扎扎實實的工作，實現(xiàn)自己的人生報負�？梢哉f，是通信工作，讓我成長；是領(lǐng)導和同事的關(guān)懷，使我成熟；是電信公司這所大熔爐磨練了我的意志、錘煉了我的品性、培養(yǎng)了我的作風、提高了我的素質(zhì)！
行動勝于空談。如果我有幸競聘成功，我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點。我的初步設想是：我將緊緊圍繞公司改革與發(fā)展的總體目標，以市場部門神圣使命為動力，努力開拓市場，營造良好的市場外圍環(huán)境，把（客戶分管地區(qū)）的業(yè)務做好，做嚴，做強。堅持以增強動力、激發(fā)活力、發(fā)掘潛力為目的，以加快改革、加大激勵、加強管理為手段，依靠科學的工作思路、正確的營銷策略、完善的用人機制和管理辦法，實現(xiàn)公司業(yè)務發(fā)展提速、效益提升的目標。
具體我將抓好以下五項措施：
1、抓市場和人員隊伍建設，為公司年業(yè)務的快速發(fā)展構(gòu)筑平臺。公司年業(yè)務的快速發(fā)展，離不開市場的供求量與營銷人員的拓展能力。為此，我要在深入調(diào)研、綜合分析和對市場趨向進行科學準確預測的`基礎(chǔ)上，制定出市場營銷方案與部門總體規(guī)劃。要確保公司產(chǎn)品向有效益的區(qū)域、有效益的客戶、有效益的業(yè)務、有效益的競爭領(lǐng)域傾斜，把握好市場動態(tài)，搞好人員隊伍建設，為公司業(yè)務發(fā)展提供能力，為公司業(yè)務的快速發(fā)展構(gòu)筑平臺。
2、抓營銷，促進各項業(yè)務快速增長。強化分層營銷和目標營銷，確定分階段的營銷目標，大力擴張優(yōu)良行業(yè)、優(yōu)良業(yè)務的市場份額，增強市場敏感性，培植新的利潤增長點。科學定位，大力拓展業(yè)務區(qū)域。準確進行市場定位、客戶定位和時段定位。城市抓社區(qū)、抓企業(yè)，農(nóng)村抓個體大戶，千方百計拓展業(yè)務區(qū)域。
3、抓服務，促進競爭優(yōu)勢的形成。樹立全新的服務理念，我們的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶。要遵循市場導向、客戶導向的原則，把前臺部門作為客戶，將支撐前、服務用戶貫穿于工作的始終，為客戶提供最優(yōu)的質(zhì)量和最優(yōu)的服務，鞏固和提高公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力。
4、抓制度，促進規(guī)范化建設。制度是管理工作的基礎(chǔ)，沒有一套健全完善、行之有效的制度，嚴格的管理就是一句空話。我將把制度建設作為突破口來抓，建立健全各種管理制度、工作流程和業(yè)務表格，編制管理手冊，把各項工作納入制度化管理、程序化運作的軌道。
5、抓管理，促進務實作風的形成。我將創(chuàng)新經(jīng)營目標責任獎懲制度，對部門員工的評價突出效益指標，評價結(jié)果突出真實性，變單一考核為全面考核，變階段性檢查為經(jīng)常性檢查，變模糊管理為目標管理，變定性評價為定量評價。加大獎勵力度，對優(yōu)秀員工，從各個方面、各個層面進行鼓勵和獎勵，使員工工作熱情高漲，經(jīng)營實績節(jié)節(jié)攀升。關(guān)心員工，熱心服務，著力協(xié)調(diào)解決涉及員工切身利益的熱點難點問題，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，形成較強的團隊競爭優(yōu)勢。
最后，我還將不斷學習，提高自己的綜合素質(zhì)。二十一世紀是知識經(jīng)濟社會，一個人如果沒有知識或知識陳舊，將很難在社會上立足。作為一名電信公司的員工，我要繼續(xù)嚴格要求自己，不斷加強學習，進一步補充前沿的知識和最新的管理知識，通過持續(xù)不斷的“充電”，拓展自己的知識際域，開闊視野，努力使自己的思想能夠跟上領(lǐng)導對全公司工作的思考和部署，成為領(lǐng)導工作上的得力助手。
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”！當然，我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上！
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘營銷演講稿 7
尊敬的領(lǐng)導：
上午好!
我是xx煙草市區(qū)二線客戶經(jīng)理xx，我競爭的崗位是市場營銷經(jīng)理。
我是20xx年6月正式走上客戶經(jīng)理工作崗位的，在一年零六個月的工作過程中，我一直牢記公司領(lǐng)導的警示，堅持“清清白白做人，認認真真做事”的宗旨，以公司的利益為出發(fā)點，全身心地投入到工作之中，經(jīng)過堅持不懈地探索和調(diào)整，不辭辛勞地奔走和努力，走出了一條適合區(qū)域銷售習慣的新路子，取得了一定的成績。卷煙銷售總量和促銷品牌銷售量屢創(chuàng)新高，在各條線路中名列前茅;銷售層面控制也基本定型，今年1至6月銷售排名前10%的客戶占區(qū)域銷售總量的百分比均控制在35%以下，超前性地達到了公司的要求。
一、對市場營銷經(jīng)理崗位的幾點理解：
1、市場營銷經(jīng)理必須具備良好的人格素質(zhì)和管理能力。人格素質(zhì)包括積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、心理健康。管理能力則主要體現(xiàn)在預見能力、計劃能力、診斷能力、贊揚能力以及合作能力等方面。
2、市場營銷經(jīng)理的工作職責。依據(jù)公司的'整體規(guī)劃和營銷目標，正確分析市場機會，確定目標市場;合理設定銷售目標，制訂銷售計劃和銷售策略;管理和指導一線營銷人員(在xx煙草這個營銷組織中，市場營銷經(jīng)理首先是一名營銷人員，同時又充當著一線營銷隊伍的管理者。所以，從這個角度來理解，市場營銷經(jīng)理的營銷能力應該在一線營銷人員之上)市場營銷經(jīng)理最主要的工作職責和任務就是在營銷團隊中起著教練員和指揮棒的作用，他必須教會和帶領(lǐng)一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實現(xiàn)公司的營銷目標。
二、對市場營銷經(jīng)理崗位工作的幾點設想：
1、在營銷團隊中采用說服式、參與式的工作風格，而不是簡單粗暴的命令式和不負責任的授權(quán)式。公平、公正、公開地開展指標考核、分配卷煙、查錯糾錯等各項工作，以理服人，以健全的規(guī)章制度管理人。
2、完善每天的工作例會制度，加強橫向與縱向溝通。鑒于線路分散，所有客戶經(jīng)理無法每天集中的實際情況，計劃在電腦平臺上設置一個工作例會平臺，通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排，對上個工作日的工作統(tǒng)一點評，表揚先進，鞭策后進�？蛻艚�(jīng)理與訪銷員每個月至少集中一次進行溝通交流，提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強市場信息的收集和分析工作。在以往的工作中，客戶經(jīng)理最基礎(chǔ)和最重要的工作——市場信息的收集和分析流于形式，收集到的信息散、亂，有的信息甚至毫無價值，最主要的原因在于客戶經(jīng)理在信息收集和分析方面缺乏指向性，想當然地亂收一通，如此分析出來的結(jié)果可想而知。
4、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經(jīng)理在卷煙營銷一線積累的一些經(jīng)驗毫無保留地、開誠布公地與團隊成員進行交流，取長補短，采取“傳、幫、帶”的形式提高團隊整體的能力、腦力、挑戰(zhàn)力、執(zhí)行力和凝聚力，著力打造一支“招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)秀團隊。
如果競崗成功，我絕不會驕傲，我會勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地面對人生的新一輪挑戰(zhàn)，力求在新的工作崗位上干出成績，干出精彩!
如果競崗失敗，我更不會氣餒，我會積極努力地尋找差距，縮小差距，超越差距，回到原來的工作崗位從頭再來。我相信，我仍然是一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理!
謝謝大家。
競聘營銷演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先感謝你們賜予我展示的舞臺。實行崗位競爭是xx酒業(yè)人事制度改革的重要舉措，對各項工作取得新成果具有非常重要的意義。我一是擁護，二是支持，三是參加。我將珍惜這次鍛煉自己，提高自己的機會，英勇的走上臺來接受大家的評判。
一位偉人說過“不想當將軍的士兵不是好士兵。我選擇的職位是營銷副總監(jiān)，而選擇這一職務對我來說是一種責任，更是一種使命，一種義務和一種奉獻。
下面我談一談我參與營銷副總監(jiān)和辦事處經(jīng)理競聘的理由及個人優(yōu)勢：
主要有6點：
第1點：認同公司的文化觀、價值觀，愿同企業(yè)共成長；第2點：閱歷豐富，我所從事銷售工作數(shù)年之久其工作內(nèi)容、性質(zhì)基本在產(chǎn)品管理銷售及經(jīng)銷商管理的范圍之內(nèi)，并熟知公司的核心流程及操作模式；
第3點：有較強的工作責任心，上進心，有韌性，督促協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強；
第4點：有團隊管理實操，雖然不是很突出精彩，但是注意部門各崗位各環(huán)節(jié)的工作做細、做實，我覺得這點在物控管理，產(chǎn)品銷售方面很重要；
第5點：有緊急意識，深知學習的重要，常�？偨Y(jié)和學習領(lǐng)導、同事的先進工作方法和技巧，從而提高自己的工作質(zhì)量和工作效率；
第6點：入公司以來無重大工作失誤及不良作風。幾年的工作，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我，我承受著工作的壓力，感受著工作中的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收獲的'喜悅，我是熱愛我現(xiàn)在所從事的工作的，我情愿為公司的發(fā)展更加勤奮努力地工作。
接下來是談一談我設想的工作思路及策略：
思路：夯實部門基礎(chǔ)建設，提升部門凝合力，全力調(diào)控供、需均衡管理；策略有6點：
第1點、疏理流程，完善機制，編制辦事處組織架構(gòu)，明確各崗位職責及提升安排；
第2點、探討銷售作業(yè)操作標準化，實施卓越績效考核，不斷完善，實現(xiàn)真正的快速反映；
第3點、建立科學的數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品的供需安排及各檔期完善的促銷方案，滿意營銷系統(tǒng)的均衡需求；
第4點、建立適時、適地、適量的庫存限制方法，剛好滿意市場銷售需求，實施庫存標準的合理化；第5點、學習現(xiàn)代化的營銷管理方法，完善團隊及經(jīng)銷商的管理；第6點、培育團隊精神，建立團隊和諧關(guān)系，享受工作，享受生活。
經(jīng)過多年工作實踐的鍛煉，我已經(jīng)具備了擔當營銷副總監(jiān)和辦事處經(jīng)理一職所需的協(xié)調(diào)組織、分析決策和解決問題的綜合實力，差的是相應的理論水平和自我表達的技巧，但是在今后的工作中我肯定會不斷的學習，培育提升自己，加倍努力干好！
各位領(lǐng)導、各位同事，古人說“不行以一時之得意而自夸其能，也不行以一時之失意，而墜其志”，崗位競爭有上有下，無論上下，我都以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。
最終，讓我們一起跨越今日，步入明天新的征程，奉獻我們對xx酒業(yè)對荊王府的蓬勃事業(yè)無限無悔的赤誠。感謝大家！
競聘營銷演講稿 9
尊敬的領(lǐng)導、老師：
上午好！我是x煙草市區(qū)二線客戶經(jīng)理xx，我競爭的崗位是市場經(jīng)理。我是xx年6月正式走上客戶經(jīng)理工作崗位的，在一年零六個月的工作過程中，我一直牢記公司領(lǐng)導的警示，堅持“清清白白做人，認專心真做事”的宗旨，以公司的利益為動身點，全身心地投入到工作之中，經(jīng)過堅持不懈地探索和調(diào)整，不辭辛苦地奔跑和努力，走出了一條適合區(qū)域銷售習慣的新路子，取得了一定的成果。卷煙銷售總量和促銷品牌銷售量屢創(chuàng)新高，在各條線路中名列前茅；銷售層面掌握也基本定型，今年1至6月銷售排名前10%的客戶占區(qū)域銷售總量的百分比均掌握在35%以下，超前性地達到了公司的要求。
一、對市場經(jīng)理崗位的幾點理解：
1、市場經(jīng)理必需具備良好的人格素養(yǎng)和管理能力。人格素養(yǎng)包括積極敬業(yè)、擅長溝通、技能突出、學問廣泛、心理健康。管理能力則主要體現(xiàn)在預見能力、計劃能力、診斷能力、贊揚能力以及合作能力等方面。
2、市場經(jīng)理的工作職責。依據(jù)公司的整體規(guī)劃和營銷目標，正確分析市場機會，確定目標市場；合理設定銷售目標，制訂銷售計劃和銷售策略；管理和指導一線營銷人員（在x煙草這個營銷組織中，市場經(jīng)理首先是一名營銷人員，同時又充當著一線營銷隊伍的管理者。所以，從這個角度來理解，市場經(jīng)理的營銷能力應當在一線營銷人員之上）市場經(jīng)理最主要的工作職責和任務就是在營銷團隊中起著教練員和指揮棒的作用，他必需教會和帶領(lǐng)一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實現(xiàn)公司的`營銷目標。
二、對市場經(jīng)理崗位工作的幾點設想：
1、在營銷團隊中采用說服式、參與式的工作風格，而不是簡潔粗暴的命令式和不負責任的授權(quán)式。公正、公正、公開地開展指標考核、安排卷煙、查錯糾錯等各項工作，以理服人，以健全的規(guī)章制度管理人。
2、完善每天的工作例會制度，加強橫向與縱向溝通。鑒于線路分散，全部客戶經(jīng)理無法每天集中的實際狀況，計劃在電腦平臺上設置一個工作例會平臺，通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與支配，對上個工作日的工作統(tǒng)一點評，表揚先進，鞭策后進�？蛻艚�(jīng)理與訪銷員每個月至少集中一次進行溝通交流，提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強市場信息的收集和分析工作。在以往的工作中，客戶經(jīng)理最基礎(chǔ)和最重要的工作——市場信息的收集和分析流于形式，收集到的信息散、亂，有的信息甚至毫無價值，最主要的原因在于客戶經(jīng)理在信息收集和分析方面缺乏指向性，想當然地亂收一通，如此分析出來的結(jié)果可想而知。
4、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經(jīng)理在卷煙營銷一線積累的一些經(jīng)驗毫無保留地、開誠布公地與團隊成員進行交流，取長補短，采取“傳、幫、帶”的形式提高團隊整體的能力、腦力、挑戰(zhàn)力、執(zhí)行力和凝聚力，著力打造一支“招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)秀團隊。
假如競崗成功，我絕不會傲慢，我會勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地面對人生的新一輪挑戰(zhàn)，力求在新的工作崗位上干出成果，干出精彩！
假如競崗失敗，我更不會氣餒，我會積極努力地查找差距，縮小差距，超越差距，回到原來的工作崗位從頭再來。我相信，我仍舊是一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理！
感謝大家。
競聘營銷演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
今天我非常榮幸地在這里參加公司營銷總監(jiān)競聘演講，心情十分激動。首先感謝領(lǐng)導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。
我2003年3月到公司參加工作，當營業(yè)員，主要搞營銷工作。在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位本文，我具備以下優(yōu)勢：
第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。
第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。
第三、有幾年的銷售總監(jiān)競聘報告實踐經(jīng)驗。
第四、我比較年輕，精力充沛，處于人生的`黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。第五、我對人熱情，辦事耐心。
以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷總監(jiān)這個崗位人員應該具備的政治上、思想上、業(yè)務上、個性上、管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了。我競聘上這個崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本，注重效益，熱情服務。”工作的質(zhì)量上，我會做到準備到位，服務到位，巡查到位，處理到位的等“四個到位”。我會在公司的領(lǐng)導下，在店面經(jīng)理的具體指導下，團結(jié)身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：
第一、加強本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，形成合力，展示活力。
第二、帶領(lǐng)大家熟悉營銷員職責和素質(zhì)要求，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。
第三、加強制度化建設和常規(guī)檢查。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委!真的，請你們相信，我是完全可以勝任財務總監(jiān)競聘報告這個崗位的，請大家審查!如果競聘成功，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的。
競聘營銷演講稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
您們好！能站在這里，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝各位領(lǐng)導的信任和支持，給了我這次展示自我、檢驗自我的機會。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉(zhuǎn)折點。
我叫xx，現(xiàn)年39歲，大專文化，xx年11月參加工作�；厥走^去的年，在領(lǐng)導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，并多次受到表彰：年，受表彰。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)驗日漸豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗，工作也取得了一定的成績！昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應成為自己有資格擔任這個或擔任那個職位�！蔽矣X得自己有信心也有能力擔任經(jīng)營部經(jīng)理一職，做好應履行職責。
今天我參加經(jīng)營部經(jīng)理競選，我想自身具有以下特點和優(yōu)勢：
全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。在平時工作中我認真負責，具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導和其他員工的關(guān)系的素養(yǎng)，做工作、辦事情，思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。在擔任負責人期間，能夠處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關(guān)系，使各項工作有序開展。
具有一定的對外社交經(jīng)驗：在對外交往過程中，尺度拿捏有度，張弛結(jié)合，無論在什么工作崗位，都能很好的處理，贏得了大家的理解和尊重。并且通過實踐煅練，我的組織與協(xié)調(diào)能力有了很大的提高，可以確保業(yè)務的正常進行。
古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從�！蔽以诿鎸Ω鞣N各樣的誘惑，無論什么情況下，都能切實管住自已，把本公司的利益放在首位。年來的工作經(jīng)驗，使我全面了解公司運作狀況。并腳踏實地，能有條不紊地管理好部門的各項工作。
要想經(jīng)營部經(jīng)理工作開展的有聲有色，僅有優(yōu)勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。
作為一員，團結(jié)互助是我們每個人敬崗愛業(yè)的基本表現(xiàn)，是肩負義不容辭的重大責任。要求人員筑牢團結(jié)的思想基礎(chǔ)，把整個成員的精力都集中到工作中，智慧都凝聚到開拓進取的事業(yè)中，行動都統(tǒng)一到共謀發(fā)展步調(diào)上，用團結(jié)凝聚人心，用團結(jié)凝聚力量，用團結(jié)創(chuàng)新業(yè)績。用自信、溫情、實力、技巧性的營銷客戶；用熱心、細心、耐心、愛心地為每一位客戶放心，讓他們支持我發(fā)展；任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念，用優(yōu)質(zhì)的服務吸引、壯大客戶群體，實現(xiàn)經(jīng)營目的。
多層次開展人員培訓，將最新的政策、管理信息、改革動態(tài)等，及時傳遞給人員，幫助其提高政策業(yè)務水平。并抓好人員的安全教育。健全安全管理制度，改革培訓形式，豐富培訓內(nèi)容，完善培訓體系，使人員適應行業(yè)發(fā)展的要求。
擺正自己的位置，當好上級領(lǐng)導的.參謀和助手，認真履職，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，強化勤政意識、服務意識，盡職盡責努力做好本職工作，精心組織，周密安排，堅持以發(fā)展為第一要務，全面完成上級下達的各項工作任務。
如果我能夠走上經(jīng)營部經(jīng)理的崗位，我將會從平時的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開始。俗話說的好，態(tài)度著決定一切，沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量。在以后工作中，我嚴格要求自己，認真做好本職工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的相互關(guān)系。
說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球！”聽起來很夸張，卻很有道理。的確，撬動地球需要支點，實現(xiàn)理想需要舞臺，展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺。在此，我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺，相信我、選擇我、支持我。我將帶著希望，用信念和知識的雙翼，在行業(yè)這方廣闊的天空中，展翅飛翔。
謝謝大家！
競聘營銷演講稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
今日我特別榮幸地在這里參與公司南大街營業(yè)廳營銷總監(jiān)的競聘演講，心情非常激烈。信任這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。
我20xx年3月到公司參與工作，當營業(yè)員，主要搞營銷工作。在三年多的工作中，我也積累了不少的工作閱歷，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位本文，我具備以下優(yōu)勢：
第一、我有一顆熱愛公司、熱愛財務總監(jiān)競聘書工作的劇烈的事業(yè)心和責任感。
其次、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素養(yǎng)。
第三、有幾年的營銷工作實踐閱歷。
第四、我比較年輕，精力充足，處于人生的黃金階段，并具有較高的.辦事效率，對于工作有大張旗鼓的作風。第五、我對人熱忱，辦事耐性。
以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷總監(jiān)這個崗位人員應當具備的政治上、思想上、業(yè)務上、特性上、管理上的素養(yǎng)和要求。而這些我都基本具備了。我競聘上這個崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本，注意效益，熱忱服務�！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上，我會做到打算到位，服務到位，巡查到位，處理到位的等“四個到位”。我會在公司的領(lǐng)導下，在店面經(jīng)理的詳細指導下，團結(jié)身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：
第一、加強本廳的全部員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一相識，形成合力，展示活力。
其次、帶領(lǐng)大家熟識銷售總監(jiān)競聘和素養(yǎng)要求，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象。第三、加強制度化建設和常規(guī)檢查。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委!真的，請你們信任，我是完全可以勝任營銷總監(jiān)這個崗位的，請大家審查!假如競聘勝利，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素養(yǎng)。我想，只要有劇烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的。
競聘營銷演講稿 13
尊敬的領(lǐng)導、各位評委、親愛的同事們：
大家好！
非常感謝公司給我這次展示自我、競聘營銷崗位的機會。我是xx，目前在公司擔任市場部門的一員，擁有豐富的市場營銷經(jīng)驗和良好的團隊協(xié)作精神。今天，我懷著對營銷工作的熱愛和對未來的憧憬，站在這里競聘營銷崗位。
首先，請允許我簡單介紹一下自己的背景和經(jīng)驗。我自從加入公司以來，一直在市場部門工作，負責市場調(diào)研、品牌推廣、活動策劃等工作。在這些年的工作中，我積累了豐富的市場營銷經(jīng)驗，對市場趨勢有著敏銳的'洞察力，能夠準確把握客戶需求和市場變化。同時，我也具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成任務。
對于競聘營銷崗位，我認為自己具備以下幾個方面的優(yōu)勢：
一、熟悉市場營銷工作。我在市場部門工作多年，對市場營銷的各個環(huán)節(jié)都有深入的了解和實踐經(jīng)驗。我能夠根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場情況，制定切實可行的營銷方案，并組織實施。
二、具備較強的溝通能力。作為一名營銷人員，與客戶、合作伙伴和團隊成員的溝通至關(guān)重要。我具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，與團隊成員保持良好的溝通和協(xié)作。
三、具備創(chuàng)新思維和學習能力。市場營銷是一個不斷變化的領(lǐng)域，需要不斷創(chuàng)新和學習。我具備較強的創(chuàng)新思維和學習能力，能夠不斷關(guān)注市場趨勢和新技術(shù)，學習新的營銷理念和手段，為公司的發(fā)展注入新的活力。
四、有團隊精神和責任心。我深知團隊合作的重要性，始終堅持以團隊為中心，積極參與團隊討論和決策。同時，我也具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠認真履行自己的職責，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
如果我有幸競聘成功，我將以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的素養(yǎng)，投入到營銷工作中去。我將認真制定和執(zhí)行營銷計劃，積極開拓市場，提升品牌知名度和美譽度。同時，我也將注重團隊合作和人才培養(yǎng)，與團隊成員共同為公司的發(fā)展創(chuàng)造更加美好的未來。
最后，我想借此機會向公司領(lǐng)導和各位評委表達我的感謝和敬意。感謝公司給我這次展示自我、實現(xiàn)夢想的機會，感謝各位評委的耐心聆聽和公正評價。無論競聘結(jié)果如何，我都將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
競聘營銷演講稿 14
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好！
首先，我要感謝公司給予我這次競聘營銷崗位的機會。我叫xx，目前在xx部門工作，擁有豐富的市場經(jīng)驗和深厚的團隊協(xié)作精神。今天，我站在這里，是希望能進一步挑戰(zhàn)自我，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
一、競聘理由
我之所以選擇競聘營銷崗位，主要基于以下幾點理由：
熱愛營銷工作：我始終堅信，營銷不僅是商品與市場的橋梁，更是傳遞企業(yè)價值與理念的媒介。我熱愛與人溝通，擅長發(fā)現(xiàn)客戶的需求與痛點，能夠為企業(yè)找到更合適的市場策略。
具備豐富經(jīng)驗：在過去的工作中，我積累了豐富的市場經(jīng)驗和客戶資源。我熟悉市場趨勢，能夠準確把握市場動態(tài)，為公司的.產(chǎn)品與服務找到最佳的營銷路徑。
團隊協(xié)作精神：我深知團隊的力量，擅長與團隊成員合作，共同面對挑戰(zhàn)。在以往的項目中，我始終與團隊保持緊密溝通，確保項目的順利進行。
二、個人優(yōu)勢
競聘營銷崗位，我認為自己具備以下優(yōu)勢：
敏銳的市場洞察力：我善于觀察市場變化，能夠迅速捕捉到商機，為公司的發(fā)展提供有力支持。
良好的溝通能力：我擅長與人溝通，能夠與客戶建立良好的關(guān)系，為企業(yè)贏得更多的信任與支持。
出色的團隊協(xié)作能力：我注重團隊合作，善于調(diào)動團隊成員的積極性，共同為公司的目標努力。
三、未來規(guī)劃
如果我有幸競聘成功，我將從以下幾個方面入手，為公司的營銷工作貢獻自己的力量：
深入了解市場：我將進一步了解市場趨勢和客戶需求，為公司制定更加精準的營銷策略。
優(yōu)化產(chǎn)品組合：我將結(jié)合市場需求，優(yōu)化公司的產(chǎn)品組合，確保我們的產(chǎn)品能夠滿足更多客戶的需求。
拓展銷售渠道：我將積極拓展新的銷售渠道，提高產(chǎn)品的市場占有率，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的價值。
加強團隊建設：我將注重團隊的建設和培養(yǎng)，打造一支高效、專業(yè)的營銷團隊，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。
四、結(jié)語
最后，我想說的是，無論競聘結(jié)果如何，我都會繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待能夠有更多的機會和挑戰(zhàn)，讓自己不斷成長和進步。
謝謝大家！
競聘營銷演講稿 15
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好！
今天，我站在這里，滿懷激情與期待，競聘營銷崗位。首先，我要感謝公司給我這樣一個展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。我相信，在座的每一位都明白，營銷不僅是一項職業(yè)，更是一種責任和挑戰(zhàn)。我愿意用我所學、所感和所能，為公司的發(fā)展貢獻我的力量。
我深知，營銷崗位需要的不僅僅是熱情和勇氣，更需要專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗。在過去的工作中，我始終保持著對營銷工作的熱愛和專注，通過不斷學習和實踐，我積累了豐富的營銷知識和經(jīng)驗。我熟悉市場動態(tài)，了解消費者需求，能夠準確把握市場趨勢，為公司制定切實可行的營銷策略。
我認為，一個優(yōu)秀的營銷人員應該具備以下幾個方面的素質(zhì)：
第一，敏銳的洞察力。營銷工作需要我們時刻保持對市場動態(tài)的敏感和警覺，及時捕捉市場機會，規(guī)避潛在風險。我將充分發(fā)揮我的市場敏銳度，為公司創(chuàng)造更多商業(yè)價值。
第二，卓越的溝通能力。營銷工作需要我們與客戶、合作伙伴進行深入的交流和溝通，了解他們的需求和期望，建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。我將用我的真誠和熱情，打動每一個與我交流的人，為公司爭取更多合作機會。
第三，創(chuàng)新的思維能力。在快速變化的市場環(huán)境中，我們需要不斷創(chuàng)新，尋找新的增長點。我將充分發(fā)揮我的創(chuàng)新思維，為公司帶來新的營銷理念和策略，推動公司不斷發(fā)展壯大。
第四，堅定的執(zhí)行力。營銷工作需要我們具備強大的執(zhí)行力，將策略轉(zhuǎn)化為實際行動，確保目標的實現(xiàn)。我將以堅定的信念和毅力，確保每一項任務都能得到有效執(zhí)行，為公司創(chuàng)造更多業(yè)績。
如果我有幸競聘成功，我將以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的精神，投入到新的工作中。我將繼續(xù)學習和提升自己，不斷完善自己的.知識體系和能力結(jié)構(gòu)，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。同時，我也將積極與同事們合作，共同推動公司營銷工作的不斷發(fā)展。
最后，我想用一句話來結(jié)束我的演講：“營銷不僅僅是銷售產(chǎn)品，更是傳遞價值、建立關(guān)系的過程�！蔽以敢庥梦业膶I(yè)和熱情，為公司傳遞更多的價值，建立更穩(wěn)固的客戶關(guān)系，共同創(chuàng)造更加美好的未來！
謝謝大家！
競聘營銷演講稿 16
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好！
非常感謝組織給我這次競聘的機會，讓我有機會站在這里，向大家闡述我對于營銷工作的理解和未來的展望。
首先，請允許我做一個簡短的自我介紹。我叫xx，在公司的市場部工作已有x年的時間，期間我參與了多個項目的策劃與執(zhí)行，積累了豐富的市場營銷經(jīng)驗。我一直熱愛營銷這個行業(yè)，因為它不僅要求我們有敏銳的市場洞察力，還需要我們具備創(chuàng)新的思維模式和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。
今天，我競聘的崗位是營銷主管。我深知這個崗位的重要性，它不僅需要帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售任務，更需要為公司創(chuàng)造更多的價值。接下來，我想從以下幾個方面闡述我競聘這個崗位的優(yōu)勢：
一、豐富的市場營銷經(jīng)驗
在過去的x年中，我參與了多個項目的策劃與執(zhí)行，涵蓋了品牌推廣、產(chǎn)品營銷、市場調(diào)研等多個領(lǐng)域。這些經(jīng)驗讓我對市場營銷有了更深刻的理解，也讓我學會了如何根據(jù)市場需求制定營銷策略，以及如何與團隊緊密合作，共同實現(xiàn)銷售目標。
二、敏銳的市場洞察力
在市場競爭日益激烈的今天，我們需要具備敏銳的市場洞察力，才能把握市場脈搏，抓住商機。我始終關(guān)注市場動態(tài)和消費者需求的變化，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會，為公司的營銷策略提供有力的支持。
三、創(chuàng)新的思維模式
在營銷領(lǐng)域，創(chuàng)新是永恒的主題。我善于從多個角度思考問題，敢于嘗試新的營銷手段和方法。我相信，只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，為公司贏得更多的市場份額。
四、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力
一個優(yōu)秀的團隊是實現(xiàn)營銷目標的關(guān)鍵。我深知團隊協(xié)作的重要性，因此我始終注重與團隊成員的溝通和協(xié)作。我相信，只有大家齊心協(xié)力，才能共同為公司創(chuàng)造更大的價值。
如果我有幸競聘成功，我將從以下幾個方面著手工作：
1、加強市場調(diào)研和分析
我將密切關(guān)注市場動態(tài)和消費者需求的`變化，定期進行市場調(diào)研和分析，為公司的營銷策略提供有力的支持。
2、創(chuàng)新營銷策略和手段
我將不斷嘗試新的營銷手段和方法，通過多元化的營銷方式吸引更多潛在客戶，提高品牌知名度和美譽度。
3、加強團隊建設和培訓
我將注重團隊建設和培訓，提高團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力，共同為公司創(chuàng)造更大的價值。
4、優(yōu)化銷售流程和客戶服務
我將優(yōu)化銷售流程和客戶服務，提高客戶滿意度和忠誠度，為公司贏得更多的口碑和市場份額。
最后，我想說的是，無論競聘結(jié)果如何，我都將一如既往地熱愛營銷這個行業(yè)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝大家！
競聘營銷演講稿 17
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好！
非常感謝公司給我這個展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。我叫xx，現(xiàn)任xx，今天，我站在這里，滿懷信心與激情，競聘我們公司的營銷崗位。
首先，請允許我簡單地介紹一下自己。自從加入公司以來，我一直以高度的責任心和敬業(yè)精神投入到工作中。無論是在團隊協(xié)作還是個人業(yè)績方面，我都取得了不錯的成績。我深知，營銷不僅是銷售產(chǎn)品，更是傳遞價值、建立品牌的過程。因此，我始終堅持以客戶為中心，用心傾聽他們的需求，用專業(yè)知識為他們提供最佳的解決方案。
對于競聘營銷崗位，我認為自己具備以下優(yōu)勢：
一、市場洞察力強
我善于觀察市場動態(tài)，分析消費者心理，預測行業(yè)趨勢。這種敏銳的市場洞察力使我能夠準確捕捉商機，為公司的市場拓展提供有力支持。
二、溝通能力優(yōu)秀
我具備良好的溝通能力和人際交往能力。我深知在營銷工作中，與客戶建立良好的溝通關(guān)系是至關(guān)重要的。因此，我始終注重提高自己的溝通技巧，以便更好地了解客戶需求，為他們提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
三、團隊協(xié)作能力強
我深知團隊協(xié)作的重要性，因此，我始終積極參與團隊活動，與同事們保持密切的合作關(guān)系。在團隊中，我能夠充分發(fā)揮自己的.優(yōu)勢，為團隊的成功貢獻自己的力量。
四、創(chuàng)新能力強
在營銷工作中，創(chuàng)新能力是至關(guān)重要的。我善于思考，勇于嘗試新的方法和策略。我相信，只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
如果我有幸競聘成功，我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的專業(yè)知識，投入到營銷工作中。我將努力做到以下幾點：
1、深入了解市場
我將進一步了解市場動態(tài)和消費者需求，為公司制定更加精準的市場策略提供支持。
2、提升品牌形象
我將通過優(yōu)質(zhì)的服務和專業(yè)的產(chǎn)品知識，提升公司的品牌形象和知名度，吸引更多的潛在客戶。
3、拓展銷售渠道
我將積極尋找新的銷售渠道和合作伙伴，拓展公司的市場份額和影響力。
4、加強團隊協(xié)作
我將與同事們保持密切的合作關(guān)系，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。
最后，我想說的是，無論競聘結(jié)果如何，我都將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待能夠與大家攜手共進，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！
謝謝大家！
競聘營銷演講稿 18
尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們：
大家好！
我是xx，非常榮幸能站在這里，向大家表達我競聘營銷崗位的決心和信心。首先，我要感謝公司給我這樣一個展示自我、實現(xiàn)價值的機會。
在過去的幾年里，我始終秉持著對工作的熱愛和對營銷的執(zhí)著追求。無論是在產(chǎn)品推廣、市場分析，還是客戶關(guān)系維護等方面，我都積累了豐富的經(jīng)驗和技能。我相信這些經(jīng)驗和技能將為我未來在營銷崗位上的`工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
首先，我想談談我對營銷崗位的理解。在我看來，營銷不僅僅是一種銷售手段，更是一種戰(zhàn)略思維。它需要我們深入了解市場、洞察消費者需求，通過精準的定位和策略，將產(chǎn)品或服務推向市場，實現(xiàn)價值最大化。同時，營銷也是一種藝術(shù)，它需要我們不斷創(chuàng)新、勇于嘗試，用獨特的創(chuàng)意和方式吸引消費者的眼球，贏得他們的信任和忠誠。
接下來，我想談談我競聘這個崗位的優(yōu)勢。首先，我具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。在過去的工作中，我不斷學習和積累，對市場營銷有了深刻的理解和認識。我熟悉各種營銷工具和手段，能夠根據(jù)不同的市場環(huán)境和目標受眾，制定出切實可行的營銷策略。其次，我具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。我善于與人溝通，能夠準確把握客戶的需求和反饋，為客戶提供滿意的服務。同時，我也注重團隊協(xié)作，能夠與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作，共同推動項目的進展。
如果我有幸能夠競聘成功，我將以更加飽滿的熱情和更加務實的態(tài)度，投入到新的工作中去。我將不斷學習新知識、新技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。我將積極與團隊成員溝通交流，共同制定并執(zhí)行營銷策略，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也將關(guān)注市場動態(tài)和消費者需求的變化，及時調(diào)整營銷策略和手段，確保公司的產(chǎn)品和服務能夠持續(xù)滿足客戶的需求和期望。
最后，我想再次感謝大家的傾聽和支持。我相信在公司的培養(yǎng)和大家的幫助下，我一定能夠勝任這個崗位，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。謝謝大家！
競聘營銷演講稿 19
尊敬的領(lǐng)導、各位評委、親愛的同事們：
大家好！
我叫xx，非常感謝公司給我這個寶貴的競聘機會。今天，我站在這里，滿懷激情地競聘營銷崗位，希望能與大家一起攜手，共同開創(chuàng)公司營銷工作的新局面。
首先，請允許我簡要介紹一下自己的背景和經(jīng)驗。我從事市場營銷工作已有xx年，期間在多個知名企業(yè)擔任過不同層級的營銷職務。我熟悉市場營銷的各個環(huán)節(jié)，從市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、策劃推廣到銷售執(zhí)行，都有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時，我也具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力，能夠準確把握市場動態(tài)，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
針對競聘的營銷崗位，我認為自己具備以下優(yōu)勢：
一、戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力
我深知營銷工作的戰(zhàn)略性和全局性。在過往的工作中，我善于制定切實可行的營銷戰(zhàn)略，明確目標市場，優(yōu)化產(chǎn)品組合，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。同時，我也注重團隊建設和協(xié)同作戰(zhàn)，確保各項營銷策略得以有效執(zhí)行。
二、創(chuàng)新能力與執(zhí)行力
在營銷領(lǐng)域，創(chuàng)新能力是至關(guān)重要的。我善于從用戶需求和市場趨勢出發(fā)，不斷提出新的營銷創(chuàng)意和方案。同時，我也具備較強的執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)團隊迅速響應市場變化，確保各項營銷活動順利推進。
三、數(shù)據(jù)分析與決策能力
在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)分析能力對營銷工作至關(guān)重要。我熟練掌握各種數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠深入挖掘用戶數(shù)據(jù)，洞察市場趨勢，為企業(yè)提供精準的數(shù)據(jù)支持�；跀�(shù)據(jù)分析，我能夠做出明智的決策，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
四、良好的`溝通協(xié)調(diào)能力
我深知營銷工作需要與各個部門和合作伙伴緊密合作。因此，我注重培養(yǎng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)外各方建立有效的溝通渠道，確保信息暢通、協(xié)作順暢。同時，我也具備較強的談判技巧，能夠為企業(yè)爭取更多利益。
如果我有幸競聘成功，我將全力以赴做好以下工作：
1、深入研究市場和用戶需求
我將帶領(lǐng)團隊深入研究市場和用戶需求，不斷挖掘新的市場機會和增長點。同時，我也將關(guān)注競爭對手的動態(tài)，及時調(diào)整營銷策略，確保企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
2、創(chuàng)新營銷手段和方法
我將積極探索新的營銷手段和方法，如社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等，以吸引更多潛在客戶。同時，我也將注重品牌建設，提升企業(yè)的知名度和美譽度。
3、加強團隊建設和管理
我將注重團隊建設和管理，打造一支高效、協(xié)作、創(chuàng)新的營銷團隊。通過培訓和激勵措施，提高團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和工作積極性。同時，我也將關(guān)注團隊成員的成長和發(fā)展，為他們提供更多的晉升機會和發(fā)展空間。
4、積極履行社會責任
作為營銷人員，我們將積極履行社會責任，關(guān)注社會熱點問題，積極參與公益事業(yè)。通過公益活動提升企業(yè)的社會形象，增強客戶對企業(yè)的認同感和信任感。
尊敬的領(lǐng)導、各位評委、親愛的同事們，我深知營銷工作的重要性和挑戰(zhàn)性。如果我有幸競聘成功，我將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風投身到營銷工作中去。我相信在大家的支持和幫助下我們一定能夠開創(chuàng)公司營銷工作的新局面！
謝謝大家！
競聘營銷演講稿 20
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好！
非常感謝公司給我這次競聘營銷崗位的機會。我深知這個崗位的重要性，它不僅僅是一個職位，更是一份責任和挑戰(zhàn)。在此，我想向大家展示我為何適合這個崗位，以及我未來的工作設想。
首先，請允許我簡單介紹一下自己。我在市場營銷領(lǐng)域有多年的工作經(jīng)驗，曾在多個知名企業(yè)擔任過營銷相關(guān)職位。在這些年的工作中，我積累了豐富的市場分析和營銷策劃經(jīng)驗，對市場營銷的各個環(huán)節(jié)有著深入的了解。我擅長數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)市場趨勢和客戶需求，制定有效的營銷策略。同時，我也具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員和客戶建立良好的關(guān)系。
我認為，自己競聘這個營銷崗位有以下幾點優(yōu)勢：
豐富的行業(yè)經(jīng)驗：多年的市場營銷經(jīng)驗使我對市場有敏銳的洞察力，能夠迅速把握市場變化和客戶需求，為公司制定合適的營銷策略。
強大的數(shù)據(jù)分析能力：我擅長運用各種數(shù)據(jù)分析工具，對市場趨勢進行深入研究，為公司提供精準的市場分析和預測。
優(yōu)秀的溝通和團隊協(xié)作能力：我具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員和客戶建立良好的關(guān)系，共同推動項目的順利進行。
如果我有幸競聘成功，我將從以下幾個方面展開工作：
制定切實可行的.營銷策略：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場趨勢，制定符合公司實際的營銷策略，確保公司在市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
加強市場調(diào)研和客戶需求分析：深入了解市場和客戶需求，及時調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和營銷策略，以滿足客戶需求和提高客戶滿意度。
提高營銷團隊的執(zhí)行力：加強團隊建設，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力，確保各項營銷活動的順利進行。
加強與其他部門的溝通與協(xié)作：與其他部門建立良好的溝通與協(xié)作機制，確保公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)同作戰(zhàn)，共同推動公司的發(fā)展。
最后，我想說的是，我深知這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。如果我有幸競聘成功，我將全力以赴地投入到工作中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待在未來的工作中與大家一起學習、一起成長、一起創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績！
謝謝大家！
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