培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)，歡迎大家分享。
有幸參加陜西師范大學(xué)遠程培訓(xùn)平臺舉辦的國培，在培訓(xùn)中先后聆聽了專家教授趙克禮老師、張立昌老師、張舉范老師、李新成老師、劉天才老師、焦建利老師、劉良華老師、王淑蘭老師、賀衛(wèi)東老師和白浩老師的專題講座，精彩的講座，使我受益匪淺。培訓(xùn)的課程設(shè)置很適合我們的教學(xué)需要，我現(xiàn)將這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)進行以下總結(jié)：
1、在視頻講座中，劉良華教授教給了我一個新的詞匯興發(fā)教學(xué)在教學(xué)中興起、引發(fā)學(xué)生的激情的教學(xué)方法。這個概念，這種方法，以前我是沒有聽說過的。劉老師還告訴我們備課的時候一定要明確課堂的重點和難點，并要把重點與難點嚴格分開，做到先重點后難點。劉老師還告訴我們在上課的時候要學(xué)會“察言觀色”，也就是要注意學(xué)生聽課學(xué)習(xí)的反應(yīng)，以便及時調(diào)整我們的教學(xué)行為。聽了劉老師的講座，我知道了上課和備課的整體思路以及要注意的事項。
2、在后面的視頻講座當(dāng)中，我們聽了老師對“解惑”這個問題的闡述。我們從韓愈那里知道“師者，傳道授業(yè)解惑也”，那個時候只是把“惑”做了膚淺的認識。在本專題中，專家老師告誡我們：一名優(yōu)秀的教師，在教學(xué)中應(yīng)該做到讓學(xué)生“先學(xué)”然后老師再“教”。這種理念對我來說就是一個革命性的理念，因為在我以往的教學(xué)行為當(dāng)中都是我先給學(xué)生講，講完了讓學(xué)生做練習(xí)來鞏固知識和技能就夠了。現(xiàn)在聽了教授的講座才知道原來我還是把自己當(dāng)成了課堂的主人，并沒有把學(xué)生當(dāng)做課堂的主人。老師還告訴我們讓學(xué)生在實踐中成長的道理和做法，這就是我們所說的“行知”理念了。讓學(xué)生在“自治”中成長，這樣的理念，確實有耳目一新之感，我會在自己的教學(xué)當(dāng)中去償試的。
專家老師還闡釋了教師的人格魅力在教學(xué)當(dāng)中的重要作用，認為老師的人格魅力比老師的知識和智慧更為重要，把人格魅力提高到這樣的高度也是我以前沒有聽過的。我只知道“親其師信其道”，聽了這一講座，我才明白，要讓學(xué)生親近自己，人格魅力是關(guān)鍵的因素。老師自己沒有對學(xué)生的吸引力，學(xué)生怎么會親近你呢？專家老師還告訴我們建立個人魅力的途徑和方法，非常有啟發(fā)性。
3、在班主任工作的專題講座當(dāng)中專家告訴我們做一名優(yōu)秀班主任應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力，比如：政治思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、身心素質(zhì)、對學(xué)生的仁愛之心等等能力的重要性。一再地告誡我們做班主任的一定要處理好班主任所應(yīng)對的諸多復(fù)雜的關(guān)系，認為處理好了這些關(guān)系就是給自己的工作建立了一個良好的環(huán)境和空間。這個理念我十幾年的班主任工作當(dāng)中確實還沒有太在意過，我一般來說都是關(guān)起門來進行班級管理的，走的是一條很封閉的路。
4、在心理健康的專題講座當(dāng)中，專家老師的講座讓我知道了心理健康的內(nèi)容，知道了心理健康的重要性，知道了教師心理健康的特質(zhì)智力健全，有健全的自我觀念，能適當(dāng)?shù)淖晕铱刂疲苡行У孛鎸Νh(huán)境，有良好的人際關(guān)系等等。也大致上知道了我國老師心理健康的總體水平，也知道了心理健康的維護方法和途徑。我在以后的工作中會特別注意自己心理健康問題，做一個陽光的老師，讓學(xué)生生活在快樂當(dāng)中。
5、在關(guān)于“國培計劃”的專題講座中，我了解了國家對中小學(xué)教師示范性培訓(xùn)和中西部農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)的高度重視。知道中央財政和省級財政都為“國培計劃”投入了巨大的資金經(jīng)費。國家為了保證培訓(xùn)的質(zhì)量，專門聘請了一大批高水平、有影響的專家來承擔(dān)本項工作。聽了講座，我也確實感受到專家老師的才華和淵博的知識。了解了本次培訓(xùn)的總體設(shè)計和過程，及其目的和要求。
6、還聆聽了尊敬的王淑蘭老師有關(guān)教研人員心理健康問題的講座。王老師采用案例形式，深入淺出地探討了這個專題所涉及的內(nèi)容。闡述了教研人員心理健康的內(nèi)涵，教研人員心理健康的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)代教研人員心理健康價值，以及如何維護和增強教研人員心理健康四大問題。確實對維護教研人員心理健康工作具有指導(dǎo)性價值。
7、在有關(guān)師德修養(yǎng)的專題當(dāng)中，通過老師的系統(tǒng)講座，我了解了我們在師德修養(yǎng)問題的理解上存在的誤區(qū)；老師還引導(dǎo)我們學(xué)習(xí)了什么是“師道”、引導(dǎo)我們對“師德”進行重新認識和定位；了解現(xiàn)代師德修養(yǎng)的內(nèi)涵及實踐意義；了解“教育”的本意。在我們的學(xué)校當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)們也經(jīng)常對我們進行師德教育，但是現(xiàn)在聽了專家的講座，對“師德”和“教育”這樣的概念有了全新的理解和認識。
8、對教師培訓(xùn)問題，專家也給我們做了講解。說實在的，我們在職工作的老師參加過許多的培訓(xùn)，好多的培訓(xùn)都走過場，不是培訓(xùn)內(nèi)容空洞，就是培訓(xùn)方式不科學(xué)讓聘請的老師坐在臺子上一天講到黑。因此，許多老師都對培訓(xùn)沒有了興趣，甚至厭倦，都有一種應(yīng)付差事的心理。針對這樣的現(xiàn)狀，主講老師講解了參與式教師培訓(xùn)這一新型模式，強調(diào)平等參與、共同合作，尊重多元、形式多樣。這就發(fā)揮了老師們參與培訓(xùn)的主動性，確實有自己的特色。
9、在關(guān)于網(wǎng)絡(luò)問題的講座中，老師講述了信息技術(shù)與現(xiàn)代教育、遠程教育的技術(shù)支持等問題；還對網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)進行了概述，對目前國內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺的功能做了講解，讓我們對E-learning有一個整體的印象和了解。老師還為我們分享了部分軟件，這對我們以后的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和資源利用有指導(dǎo)意義。
10、在本次的培訓(xùn)當(dāng)中，專家們?yōu)槲覀兲峁┝嗽S多非常有價值，專業(yè)性非常強的資料，這是讓我們喜出望外的。平時我們要從網(wǎng)上搜索一些專業(yè)性的資料，要么是要收費下載，要么就是不對我們的胃口。在這次的培訓(xùn)平臺上，我們可以很集中，很系統(tǒng)地得到非常專業(yè)的資料，這對我們的教學(xué)工作和教研工作都是非常大的幫助。
最后，斗膽說一點意見和建議：我們學(xué)校的十幾名老師在參加國培的同時，領(lǐng)導(dǎo)還安排我們參加繼續(xù)教育公共課的網(wǎng)上培訓(xùn)。我們一線的老師說實在的，一周要上十幾節(jié)課甚至二十多節(jié)課（我一周就有十八節(jié)課），還要做班主任工作和教研工作，確實是太忙了。真覺得有點力不從心，時間不夠用。我想如果能夠讓縣一級的老師也能有幸離崗，在一段時間內(nèi)集中地接受專家老師的培訓(xùn)，我們參加培訓(xùn)的老師精力可能更充沛，收獲也就會更大。這也許是一個不情之請吧。在此對所有上課的老師表示我個人崇高的敬意和誠摯的謝意！祝老師們身體健康，工作順利！
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