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個(gè)人追趕超越學(xué)習(xí)總結(jié)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的個(gè)人追趕超越學(xué)習(xí)總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人追趕超越學(xué)習(xí)總結(jié)1
自20xx年7月31日韓城市“落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)追趕超越”動(dòng)員大會(huì)和9月10日韓城市四大班子集體調(diào)研教育工作專題會(huì)議召開以來，該市教育局迅速采取行動(dòng)，召開專門會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神，并在干部使用、作風(fēng)建設(shè)、質(zhì)量提升、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作領(lǐng)域，出臺(tái)具體辦法舉措，用推進(jìn)工作的實(shí)際成效落實(shí)全市會(huì)議精神。
一是完善制度建設(shè)。該市教育局出臺(tái)了《韓城市教育局關(guān)于落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制、深化作風(fēng)建設(shè)、加快教育事業(yè)追趕超越的安排意見》，著力增強(qiáng)干部教師“看齊意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、嚴(yán)實(shí)意識(shí)、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)”四種意識(shí)，結(jié)合“兩學(xué)一做一爭當(dāng)”學(xué)習(xí)教育，開展“八個(gè)怎么辦”大討論，進(jìn)一步明晰發(fā)展思路，補(bǔ)齊短板、迎頭趕上。
二是創(chuàng)新選用機(jī)制。該市教育局以“鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下”三項(xiàng)機(jī)制為指導(dǎo)，推行領(lǐng)導(dǎo)任期制和聘任制，涵蓋局直單位和各級(jí)各類園校。并于9月21日舉行了首次局直單位工作人員擇優(yōu)競聘上崗演講、答辯活動(dòng)。同時(shí)，清理全系統(tǒng)借調(diào)工作人員，理順人事管理機(jī)制。
三是強(qiáng)化效能建設(shè)。該市教育局連續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教職工管理工作的通知》《關(guān)于調(diào)整教職工請(qǐng)銷假權(quán)限的通知》《關(guān)于執(zhí)行新的.婚假、產(chǎn)假規(guī)定的通知》等文件規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化考勤制度，不定期進(jìn)行督查通報(bào)，不斷完善機(jī)關(guān)、單位、學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制，切實(shí)提高服務(wù)效能建設(shè)水平。
四是推進(jìn)重點(diǎn)工作。該市教育局圍繞“‘兩學(xué)一做一爭當(dāng)’學(xué)習(xí)教育、四城聯(lián)創(chuàng)、精準(zhǔn)扶貧、項(xiàng)目建設(shè)、質(zhì)量提升”等重點(diǎn)工作，貫徹“網(wǎng)格化”管理思路，夯實(shí)工作責(zé)任、強(qiáng)化督查落實(shí)，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
該市教育局要求全系統(tǒng)干部教師進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)、明晰思路、改進(jìn)工作，以“提高質(zhì)量、爭先進(jìn)位”為目標(biāo)，推動(dòng)“干在實(shí)處、站在前列”成為工作常態(tài)和追求，進(jìn)一步解放思想、堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)有為，爭創(chuàng)各自領(lǐng)域一流標(biāo)桿，凝聚加快教育追趕超越的強(qiáng)大正能量。
個(gè)人追趕超越學(xué)習(xí)總結(jié)2
日前，省委制定出臺(tái)的黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求，順應(yīng)了廣大干部群眾意愿，有利于幫助干部消除干事創(chuàng)業(yè)的顧慮，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正、人心思進(jìn)的政治生態(tài)。
“三項(xiàng)機(jī)制”是干事創(chuàng)業(yè)的護(hù)航艦。當(dāng)前一些干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的理解不夠全面，不敢為、不愿為，怕在創(chuàng)新中出錯(cuò)，怕追究個(gè)人責(zé)任，有了“不求無功，但求無過，做一天和尚撞一天鐘”的混日子心態(tài)，更有甚者奉行“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”消極思想。“三項(xiàng)機(jī)制”的建立讓干部沒有后顧之憂，讓干事的干部“輕裝上陣”，從而極大地提振了干部精氣神，成為激活干部干事創(chuàng)業(yè)的新動(dòng)力�！叭�(xiàng)機(jī)制”為大膽創(chuàng)新者松綁、為銳意改革者護(hù)航、為敢想敢干者撐腰，樹立了為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向，必定形成奮勇爭先干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
“三項(xiàng)機(jī)制”是激情干事的定盤星。定盤星是緊挨毫繩的第一顆星，他不計(jì)量，是用來監(jiān)測稱的平衡度是非標(biāo)準(zhǔn)的一顆星�！叭�(xiàng)機(jī)制”的建立，就是定出了一個(gè)衡量干部標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)界點(diǎn)，將那些不愿干事、不會(huì)干事，渾渾噩噩、碌碌無為的干部與勇謀善為，敢啃‘硬骨頭’，有所作為的干部區(qū)分開來。將那些投機(jī)取巧、論資歷、講關(guān)系的干部與踏實(shí)苦干、論績效、講業(yè)績的干部區(qū)分開來。真正讓干事的人、老實(shí)人不吃虧、得褒獎(jiǎng)、獲重用。對(duì)平庸者、失職者下，不會(huì)為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。從而使年度目標(biāo)責(zé)任制考核有了基本依據(jù)，讓干部能上能下有了標(biāo)尺，為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向�！叭�(xiàng)機(jī)制”讓我們這個(gè)社會(huì)更加公平，也讓我們在進(jìn)步的道路上更加堅(jiān)定，更好的帶動(dòng)群眾脫貧致富。
“三項(xiàng)機(jī)制”是提振精神的強(qiáng)心劑。能者上、庸者下、劣者汰的`用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，是提振黨政干部精氣神、助推發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。省委“三項(xiàng)機(jī)制”出臺(tái)后，寧陜縣委立即召開縣委常委會(huì)、縣委中心組學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。會(huì)議要求，要切實(shí)增強(qiáng)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”的思想自覺和行動(dòng)自覺，把常態(tài)化從嚴(yán)要求與制度化激勵(lì)保障相結(jié)合，有效解決黨員干部不為慢為、慵懶懈怠等問題，最大限度激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情，凝聚追趕超越的精氣神，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍，讓干部個(gè)個(gè)重任在肩，為寧陜縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力�！叭�(xiàng)機(jī)制”的出臺(tái)，有效提振了黨員干部的精氣神，激活了干事創(chuàng)業(yè)的新動(dòng)力和勇于作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。讓�?chuàng)新創(chuàng)業(yè)者打消顧慮、輕裝上陣，為敢闖敢干者打上“強(qiáng)心劑”、吃上“定心丸”，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
當(dāng)前，關(guān)鍵是抓好“三項(xiàng)機(jī)制”的貫徹落實(shí)，要結(jié)合實(shí)際，大膽探索，勇于實(shí)踐，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，完善制度配套、在實(shí)際操作中不折不扣地落實(shí)省委要求，從而真正形成良好的用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
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