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職代會(huì)新聞稿
職代會(huì)新聞稿【1】
各位代表、同志們：
職代會(huì)提案工作是企業(yè)民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是職工群眾行使民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑。
為保證職代會(huì)民主決策權(quán)力的充分發(fā)揮和職工民主監(jiān)督權(quán)利的有效落實(shí)，局所屬各單位依
椐《——電網(wǎng)公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》和局《一屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議提案征集的通知》，本著高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，坦陳己見(jiàn)、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，認(rèn)真做好職代會(huì)提案填報(bào)工作。
本次職工代表大會(huì)共收到**個(gè)單位(部門(mén))代表提交的**份提案，共計(jì)**條，分別對(duì)企業(yè)深化改革、強(qiáng)化管理、狠抓資源控制戰(zhàn)略、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工技能等方面提出意見(jiàn)和建議。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)辦理工作提出了規(guī)范化、制度化要求，依照《職代會(huì)提案征集、回復(fù)、辦理的規(guī)范要求》，要求局提案工作小組對(duì)收到的提案、建議進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的整理和統(tǒng)計(jì)。
按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復(fù)。
各相關(guān)部門(mén)結(jié)合——供電局改革發(fā)展的實(shí)際和要求，對(duì)提案逐一進(jìn)行了回復(fù)辦理，局分管領(lǐng)導(dǎo)也分別對(duì)各部門(mén)回復(fù)提案內(nèi)容進(jìn)行了審核。
下面，我受大會(huì)主席團(tuán)委托，代表——供電局將提案主要內(nèi)容及回復(fù)辦理情況向各位代表報(bào)告并答復(fù)如下：
……
最后，再次向關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議的職工表示衷心的感謝。
職代會(huì)新聞稿【2】
優(yōu)化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新發(fā)展迎輝煌
——致達(dá)集團(tuán)第三屆職工代表大會(huì)第四次會(huì)議決議圓滿召開(kāi)
20XX年5月31日，致達(dá)集團(tuán)第三屆職工代表大會(huì)第四次會(huì)議在公司圓滿召開(kāi)。
此次會(huì)議本著“科學(xué)選聘聚人才、聚精會(huì)神調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上臺(tái)階、建章立制強(qiáng)管理”的主題，圍繞“企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化”兩個(gè)中心思想進(jìn)行，集中體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)觀和核心價(jià)值觀。
出席此次會(huì)議的代表有集團(tuán)本部的常務(wù)副總裁孫瑩、黨委書(shū)記兼副總裁董雅華、集團(tuán)有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，以及集團(tuán)旗下的中僑學(xué)院、電器成套廠工會(huì)主席等。
會(huì)議內(nèi)容包括集團(tuán)企業(yè)工作報(bào)告、工會(huì)職代會(huì)的籌辦及工作報(bào)告、職工相關(guān)決議等。
聽(tīng)取并同意致達(dá)集團(tuán)常務(wù)副總裁孫瑩所作的致達(dá)集團(tuán)企業(yè)工作報(bào)告;審議、通過(guò)和簽署了2011年度企業(yè)集體合同和女職工特殊利益專項(xiàng)合同;審議通過(guò)了致達(dá)集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定及實(shí)施細(xì)則;聽(tīng)取了集團(tuán)黨委書(shū)記、副總裁董雅華的重要講話和部分代表的交流發(fā)言;通過(guò)了三屆四次職代會(huì)致全體員工的倡議書(shū)。
在此次會(huì)議中，常務(wù)副總裁孫瑩從發(fā)展路徑、發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才制約五個(gè)方面指出集團(tuán)需乘機(jī)而上，順勢(shì)而為，加快經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變。
并提出經(jīng)營(yíng)工作的主要要求及推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的主要任務(wù)。
審議并通過(guò)各項(xiàng)決議后，黨委書(shū)記董雅華就企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)文化建構(gòu)、職工利益維護(hù)等幾個(gè)方面做了全方位的闡述。
指出從調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式、提高經(jīng)營(yíng)能力方面入手，進(jìn)行管理創(chuàng)新，實(shí)施
精細(xì)化管理;倡導(dǎo)不斷追求卓越、勇于自我超越和創(chuàng)新的企業(yè)文化精神;建立員工關(guān)懷機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
20XX年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局年，也是致達(dá)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵年。
此次會(huì)議的召開(kāi)對(duì)公司的發(fā)展具有指導(dǎo)性的意義，在調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源、管理創(chuàng)新等思想的指導(dǎo)下，致達(dá)集團(tuán)的全體員工將同心協(xié)力、開(kāi)拓創(chuàng)新、確保全面完成2011年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)而努力奮斗，迎來(lái)發(fā)展時(shí)代的新輝煌。
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