淺析高校行政管理在校園文化建設中的作用論文

　　校園文化主要是指校園內的教職員工、學生等都必須嚴格遵循的價值觀念以及行為準則，其主要包含思想觀念層面、器物層面以及制度層面三方面的內容。即校園文化廣泛的涵蓋了世界觀、人生觀、價值觀等基本觀念；校園環(huán)境、校服、校歌以及教育設施等校園物質基礎；校園制定的教學規(guī)章、學習規(guī)范制度、校園管理制度等多種形式的規(guī)章制度內容，全面涵蓋了校園中的方方面面。其中在制度層面上的校園文化便主要得益于行政管理的重要作用。

　　一、行政管理在校園文化建設中的重要作用分析

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　　行政管理工作本身就具備鮮明的服務功能，其所涉及的管理事項較多，深入到校園的各個方面，特別是在校園文化建設中發(fā)揮了重要作用，是校園文化建設開展的保障，也是校園文化建設實現不可脫離的重要基礎。一旦高校行政管理工作出現消極怠工、工作懈怠等問題，則十分容易發(fā)生安全事故問題，導致校園文化建設難以順利推進。由此可見，行政管理在校園文化建設中具有十分重要的保障作用。

　�。ǘ�）協調作用。

　　高校文化建設工作是一項涉及面廣且十分復雜的系統性工程內容，其不僅要求管理人員遵循當前的校園發(fā)展狀況進行適應的建設計劃制定，同時還要求管理人員考慮到高校的長遠發(fā)展，保證校園文化的長久可持續(xù)性。因此，在校園文化建設工作當中，高校內的各個管理部門應當作出各自的努力，同時也要配合開展。但是由于各個部門工作之間存在著一定的差異，難以短時間內實現個工作模式、工作程序的協調，導致校園文化建設工作由于各部門配合、協調缺失而出現建設工作難以推進的局面。而行政管理工作能切實就各部門工作進行分工與協調，將校園文化建設程序進行合理的劃分，并將各環(huán)節(jié)的各部分工作內容明確的劃分到具體的工作部門與人頭上，保證校園文化建設工作的穩(wěn)定、順利開展。因此，行政管理工作對于校園文化建設工作有著重要的協調作用。

　�。ㄈ�）督導作用。

　　隨著社會發(fā)展的不斷變化，當前各高校在開展校園文化建設工作不能一直遵從傳統的建設原則，其還應當不斷的進行時代要素的發(fā)掘，順應時代的發(fā)展開展工作。在實際的校園文化建設工作當中，建設部門習慣按部就班的完成相應的建設工作，缺乏對時代新資訊、新要求的分析，導致校園文化建設工作難以滿足時代發(fā)展的變化需求，限制了校園文化建設工作質量的提升。而行政管理部門在實際工作中卻可以通過成立評價與監(jiān)督體系來監(jiān)督校園文化建設工作質量，并在面臨工作問題時實時進行問題分析與處理，使得高校校園文化建設工作的文化內容逐漸豐富，建設更加廣泛的文化內涵。

　　二、利用行政管理實現校園文化建設水平提升的具體措施

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　　為充分發(fā)揮行政管理工作的重要價值，保證校園文化建設在行政管理的約束下順利穩(wěn)定的開展，管理人員有必要以人為本的制定相應的校園文化管理體系。其具體可從以下方面開展工作。其一，管理人員應當以行政管理工作的基本要求作為基礎，成立實現校園文化管理工作的具體部門與崗位，方便在實際校園文化建設工作中充分發(fā)揮行政管理的引導作用與推動作用。而相關管理人員在日常管理工作中，應當以校園文化建設水平提升為主要目的，收集建設新要求并提供創(chuàng)意參考。同時還應當在校園文化建設的過程中，實時監(jiān)督并檢查實際建設工作的進度，及時就校園文化建設中存在的問題進行解決。其二，管理人員應當將以人為本作為管理工作開展的重要基礎原則，并明確個人管理職責的重要作用，明確工作定位。了解人才培養(yǎng)需求與校園文化建設需求，堅持平等原則，開展相關管理工作與服務工作。

　　（二）加強行政管理人員的工作能力與素質的培養(yǎng)。

　　要保證高校行政管理在校園文化建設工作中發(fā)揮重要的應用價值，制定管理制度的同時還應當加強對行政管理人員的工作能力與工作素質的積極培養(yǎng)，這是保證管理工作水平的重要基礎。其具體可從以下方面展開工作，其一，各高校應當提升管理人員招聘標準，通過嚴格的工作考核，選擇專業(yè)且工作能力較強的人才參與到實際管理工作當中。其二，各高校應當積極制定管理人員培訓機制，特別是針對校園文化建設管理工作人員而言，文化素質培養(yǎng)十分重要。學校應當聘請具有較高管理技術能力的管理人員來校，對本校管理人員進行針對性的管理指導。其次，還應當制定定期的考核制度與獎懲制度，督促管理人員積極參與到管理學習當中，督促管理人員實現管理學習。

　�。ㄈ�）注重校園文化活動的組織與開展。

　　校園文化建設工作的開展離不開校園文化活動的組織，行政管理人員要促進校園文化建設工作的實現，就應當積極組織并開展相關的校園文化活動。就大學校園而言，社團是文化活動開展的重要平臺與資源，管理人員應當充分利用社團作為活動開展的載體進行活動組織。首先，管理人員應當堅持以科學的政治立場作為一切活動開展的前提，并考慮到學生的綜合素質培養(yǎng)，制定符合學生培養(yǎng)要求且滿足學生的參與欲望的多種社團活動，同時不斷進行社團活動形式的創(chuàng)新。其次，管理人員應當提升校園內文化社團的建設數量以及建設質量，引導各社團開展多種形式的娛樂文體活動、社會服務型活動等多種具有校園文化特色的活動，為活動的開展創(chuàng)造更加廣闊的平臺。

　　結束語

　　校園文化建設是各高校的重要的工作內容，行政管理在這過程中發(fā)揮了關鍵作用，并主要可總結為保障作用、協調作用以及監(jiān)督作用等方面。各高校應當充分意識到行政管理工作所體現的作用與價值，并積極制定以人為本管理機制，優(yōu)化行政管理人員素質與能力，加強校園文化活動的組織與管理，發(fā)揮行政管理在校園文化建設中的重要作用。也只有這樣，才能最終實現高校文化建設工作水平的提升。

　　參考文獻

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　　[3] 朱德林.新時期高校行政管理存在的問題與改革措施[J].南都學壇，2012，29（05）：123-124.

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