關(guān)于如何當(dāng)好科長(zhǎng)心得體會(huì)

　　篇一：如何當(dāng)好科長(zhǎng)心得體會(huì)

　　今天，通讀了學(xué)實(shí)辦下發(fā)的有關(guān)怎樣當(dāng)好一名科長(zhǎng)的系列文章，深有感觸，他們?cè)诓煌�的科長(zhǎng)崗位上真誠(chéng)地談了做科長(zhǎng)的感受。作為現(xiàn)在年齡的我，有點(diǎn)“失落”和“望塵莫及”的感覺(jué)，至少現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有轟轟烈烈的想法了，二十多年過(guò)去了，有些道理都懂，誰(shuí)都年輕過(guò)，誰(shuí)都努力過(guò)、奮斗過(guò)。回想當(dāng)年年輕時(shí)的風(fēng)華正茂，當(dāng)光榮地加入中國(guó)共產(chǎn)黨的時(shí)候，當(dāng)被任命為科長(zhǎng)獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候，當(dāng)被確認(rèn)檢疫技術(shù)骨干的時(shí)候，當(dāng)?shù)谝粋�(gè)被選出進(jìn)行境外檢驗(yàn)檢疫的時(shí)候，在同齡人中勝出，也是心潮澎湃，豪氣滿腔，誓言今后更加刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，嚴(yán)格要求自己，起模范帶頭作用。

　　對(duì)照怎樣當(dāng)好一名科長(zhǎng)的要求，從201*年第一次當(dāng)科長(zhǎng)開(kāi)始，從中國(guó)的最冷的北方到炎熱的南方，回顧十多年來(lái)的工作歷程，取得了一些成績(jī)，也存在一些不足，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也受到了一些教訓(xùn)，有欣慰也有遺憾。大的道理紙上談兵式的可以不談，那么實(shí)實(shí)在在的總結(jié)一下還是十分必要的。從改造主客觀世界到適應(yīng)客觀世界出發(fā)，從比較熟悉的環(huán)境到陌生的環(huán)境工作，都始終牢固樹(shù)立馬克思主義的世

　　界觀、人生觀、價(jià)值觀，重點(diǎn)檢討自己，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和精神進(jìn)行深刻反思，總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，讓更年輕的同志上來(lái)?yè)?dān)當(dāng)起更重的責(zé)任。

　　一、注重學(xué)習(xí)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。我們的檢驗(yàn)檢疫環(huán)境始終是不斷變化的，新知識(shí)層出不窮，從單純的檢疫到檢驗(yàn)檢疫，從植物及其產(chǎn)品檢疫到動(dòng)植物檢驗(yàn)檢疫，在進(jìn)行礦產(chǎn)品、煤炭、廢料的檢驗(yàn)檢疫，要求我們不斷學(xué)習(xí)檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)新知識(shí)，用政治和專(zhuān)業(yè)知識(shí)武裝頭腦，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考。并且學(xué)習(xí)要有目的性和方向性，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排，與檢驗(yàn)檢疫工作結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中善加利用。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我們更新專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供更好地決策素材，以便領(lǐng)導(dǎo)做出正確決策。

　　二、提高工作能力，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。在新的形勢(shì)下，科長(zhǎng)要具有綜合分析研究的判斷能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住檢驗(yàn)檢疫工作主要矛盾和矛盾的主要方面，預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。局領(lǐng)導(dǎo)把你放在這個(gè)科長(zhǎng)的位置上，就要對(duì)本科室的檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，保證貨物順利進(jìn)出口，防止危險(xiǎn)性有害生物傳入傳出，保證人民群眾的身體健康與環(huán)境安全。

　　三、清正廉潔，讓黨和群眾安心。一個(gè)人是否清正廉潔，

　　不僅代表著個(gè)人，而且代表著黨的形象，代表著檢驗(yàn)檢疫的形象�？崎L(zhǎng)是否清正廉潔，關(guān)系到全科室的清正廉潔，科長(zhǎng)要以身作則，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。做人要謙虛，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)，要珍惜黨的政治聲譽(yù)，堂堂正正做人，實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，走好人生之路，樹(shù)立良好的形象。要著力規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化崗位責(zé)任、行業(yè)自律制度，讓黨和群眾安心。

　　作為一名科長(zhǎng)，要有高度的政治觀念和政治立場(chǎng)，要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念和組織原則，要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻(xiàn)精神；作為科長(zhǎng)，要承上啟下，團(tuán)結(jié)同志，還要在科內(nèi)形成一種凝聚力，一種團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，讓這個(gè)集體中的每個(gè)人愿意在這樣的集體中工作；作為科長(zhǎng)，要善于發(fā)現(xiàn)科室人員的長(zhǎng)處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，引導(dǎo)他們選擇適合自身發(fā)展的方向；作為科長(zhǎng)，要對(duì)本科室業(yè)務(wù)熟悉與精通，把握全局，工作要有前瞻性，不能當(dāng)甩手掌柜；作為科長(zhǎng)，要加強(qiáng)內(nèi)部管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；作為科長(zhǎng)，要吃苦在前，享受在后；作為科長(zhǎng)，要率先垂范，更要認(rèn)真履行職責(zé)、加強(qiáng)質(zhì)量安全工作、嚴(yán)把國(guó)門(mén)安全；作為科長(zhǎng)，要深入企業(yè)去了解情況，積極幫助企業(yè)排憂解難，促進(jìn)擴(kuò)大出口。

　　篇二：如何當(dāng)好中層干部的心得體會(huì)

　　截止到目前，自己成為一名中層干部已有近x月的時(shí)間。在這段時(shí)間里，在局班子和各位科長(zhǎng)、主任無(wú)微不至的關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，學(xué)做人、學(xué)辦事、學(xué)管理，跌跌撞撞地完成了一名中層干部的承擔(dān)的職責(zé)和工作任務(wù)。下面就如何當(dāng)好中層干部，特別是如何當(dāng)好副科長(zhǎng)談?wù)勛砸汛譁\的體會(huì)。

　　一、我心目當(dāng)中中層干部的概念

　　俗話講，只有知道自己是干啥的，才能明白自己應(yīng)該怎樣干。所以說(shuō)，找不準(zhǔn)位子，進(jìn)入不了角色，永遠(yuǎn)也干不好工作或者干工作永遠(yuǎn)被動(dòng)、挨打。經(jīng)過(guò)幾年的體會(huì)，我個(gè)人認(rèn)為中層干部就是局班子的參謀和助手，本科室一般干部的榜樣和旗手。即是局班子的一名戰(zhàn)斗員，又是一名指揮員。即要自己會(huì)干工作，還要會(huì)帶領(lǐng)導(dǎo)同志們干工作。

　　二、如何當(dāng)好中層干部，發(fā)揮排頭兵作用

　　當(dāng)好中層干部是我們?cè)谧�各位的能否干好本科室工作的一�?xiàng)首要任務(wù)。在當(dāng)好中層干部過(guò)程中，應(yīng)注意以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。一要服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)指揮�！跋录�(jí)服從上級(jí)”是黨的組織原則之一。從局內(nèi)部來(lái)講，中層干部是服務(wù)局班子，是不折不扣的執(zhí)行局班子決策部署的一支骨干隊(duì)伍。就我們辦公室來(lái)講，服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)指揮更為重要。二要能當(dāng)助手會(huì)參謀。一能夠?yàn)榫职嘧雍途珠L(zhǎng)、分管局長(zhǎng)出謀劃策，特別是在一些困難工作和不好辦的工作面前，要拿出初步解決的問(wèn)題的對(duì)策，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)求指示，決不能單純的把工作上繳，推給領(lǐng)導(dǎo)，自己座等執(zhí)行現(xiàn)成的研究結(jié)果。更不能因工作給領(lǐng)導(dǎo)增麻煩。三要會(huì)干工作懂業(yè)務(wù)。中層干部就是干具體工作、具體干事的干部。如果不會(huì)干工作，不懂業(yè)務(wù)，即便是你的人緣再好，同志們也不會(huì)服你，即使當(dāng)面服你，背地也不會(huì)服你。因此，我們中層干部必須要熟悉工作，即懂得政策法規(guī)，又要對(duì)本科室的每一項(xiàng)工作都能獨(dú)立完成;要會(huì)抓工作，對(duì)每一項(xiàng)工作從頭到尾要有一個(gè)清晰的思路，不能哪黑哪宿，要打有算，計(jì)劃周詳;要會(huì)總結(jié)工作，一項(xiàng)工作完成，不僅要能夠用文字準(zhǔn)備的表達(dá)出來(lái)，還要有能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，以便今后加以完善。四要作風(fēng)扎實(shí)作表率。什么領(lǐng)導(dǎo)帶什么兵。在科室內(nèi)部，其它同志都在看著我們干工作。我們的一言一行、一舉一動(dòng)，以及處理的每一件小事都在影響著科里的一般同志。只有充分發(fā)揮出埋頭苦干、講究奉獻(xiàn)、吃苦在前，享受在后的精神，才能發(fā)揮出我

　　們的非權(quán)力影響力。五要協(xié)調(diào)關(guān)系善配合。在科室內(nèi)部，要會(huì)協(xié)調(diào)本科室同志之間的工作業(yè)務(wù)，使同志們不分份內(nèi)份外，都能主動(dòng)幫忙，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象;對(duì)待其它科室的業(yè)務(wù)，特別是一些職能相近，需要共同完成的工作，要主動(dòng)上前，勤于溝通，全力配合，盡快完成。六要合理分工會(huì)用人。尺有所長(zhǎng)，寸有所短。要針對(duì)科室人員各自特長(zhǎng)，合理安排工作崗位和明確相關(guān)職責(zé)，使他們都充分發(fā)揮各自的聰明才智，全面調(diào)動(dòng)本科室人員的工作積極性。

　　三、如何處理好與科長(zhǎng)的關(guān)系，當(dāng)好副科長(zhǎng)

　　我是一名副科長(zhǎng)，如何處理好與科長(zhǎng)的關(guān)系非常重要。所以要時(shí)刻注意四個(gè)字。一是牢記一個(gè)“副”字。時(shí)刻要體現(xiàn)出自己是副職。樹(shù)立在科室內(nèi)部以科長(zhǎng)為核的意識(shí)，注意自己是配角，甘當(dāng)綠葉。該科長(zhǎng)講的話，自已不要講，該科長(zhǎng)表的態(tài)，自己不要表，總之要不講過(guò)頭話，不辦過(guò)頭事，更不能與科長(zhǎng)爭(zhēng)座位、搶鏡頭。二是把握一個(gè)“度”字。在不攬功、不越權(quán)的前提下，積極主動(dòng)的抓好本職工作。堅(jiān)持“到位不越位”的原則，針對(duì)自己的分管的工作，圍繞科長(zhǎng)的總體工作思路，要大膽的放手去干，敢于唱主角。特別是在各種疑難險(xiǎn)重的工作面前，要積極為科長(zhǎng)排憂解難，勇于引火燒身，沖鋒陷陣，充當(dāng)主角，把綠葉作的更綠，使花更顯紅。三要維護(hù)一個(gè)“和”字。搞好團(tuán)結(jié)。與科長(zhǎng)坦誠(chéng)相處，即不能兩面三刀、疑神疑鬼、互相猜疑，更不能各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，分散科室工作合力。四是注意一個(gè)“補(bǔ)”字。也就是說(shuō)要拾遺補(bǔ)缺。“人無(wú)完人，金無(wú)足赤”。要補(bǔ)臺(tái)不折臺(tái)，在科長(zhǎng)的工作思路有漏洞、有偏差時(shí)，要處以公心，及時(shí)的提出來(lái)，不能在一旁看笑話，“喝倒彩”，，更不能向外說(shuō)三道四、拔弄是非、“拉倒車(chē)”。確保各項(xiàng)工作完成的嚴(yán)絲合縫、滴水不漏、萬(wàn)無(wú)一失。另外，科長(zhǎng)不在或外出時(shí)，要積極主動(dòng)把本科室的工作承擔(dān)起來(lái)，盡可能地把一些能處理的事情，幫助科長(zhǎng)處理完畢，盡量少讓科長(zhǎng)在回來(lái)后處理以往的簡(jiǎn)單工作。

　　以上觀點(diǎn)純屬片面看法、個(gè)人體會(huì)，無(wú)理論依據(jù)。由于本人年紀(jì)輕、閱歷淺、水平低，觀點(diǎn)、話語(yǔ)等如有不妥之處，權(quán)當(dāng)本人閑談之言，請(qǐng)勿用心過(guò)腦，并敬請(qǐng)批評(píng)指正，當(dāng)立即整改。

　　篇三：如何當(dāng)好科長(zhǎng)的心得體會(huì)

　　科長(zhǎng)，在行政機(jī)關(guān)或其它企事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)編制、組織序列中是最低、最邊緣一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，按某種說(shuō)法就是個(gè)兵頭將尾。然而，正是這個(gè)兵頭將尾在單位整體工作中卻具有承上啟下求落實(shí)，貫徹實(shí)施出成果，開(kāi)拓求新創(chuàng)局面的重要作用。因此，如何當(dāng)好科長(zhǎng)？是每一個(gè)走上這一崗位，尤其是第一次走上這一崗位的同志亟待解決，認(rèn)真思考的問(wèn)題。

　　我認(rèn)為在實(shí)際工作中扮演好科長(zhǎng)這一角色，就是以品格、知識(shí)、能力、感情、信仰等為基礎(chǔ)，以綜合素質(zhì)和自身行為所形成或帶來(lái)的吸引力及感召力量。在具體工作中產(chǎn)生效果，發(fā)揮作用，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持，干部群眾的信賴(lài)與擁護(hù)的結(jié)果。所以，當(dāng)好一名科長(zhǎng)應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)，堅(jiān)定政治信念；提高綜合知識(shí)水平，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)定的政治信念能引導(dǎo)人。我們工作中面對(duì)的是錯(cuò)綜復(fù)雜多變得具體情況，這就要求我們具有駕馭復(fù)雜局面的能力。因此不斷學(xué)習(xí)“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想”，才能培養(yǎng)鞏固我們認(rèn)識(shí)世界、改造世界的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，去思考、去解決我們面臨的實(shí)際問(wèn)題。作為科室的“帶頭人”樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，就能給人以堅(jiān)定感。江澤民同志指出：“樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)，對(duì)于每個(gè)干部和黨員來(lái)說(shuō)，都是首要的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題不解決，或解決的不牢靠，不論搞革命，還是搞建設(shè)，是不可能兢兢業(yè)業(yè)的，也不可能做出什么成績(jī)來(lái)�！蔽覀冎挥袠�(shù)立正確的世界觀和人生觀，以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的偉大理想，以全心全意為人民謀利益作為自己的崇高追求，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，正確行使黨組織賦予自己的職權(quán)，像焦裕祿、孔繁森等先進(jìn)人物那樣無(wú)私奉獻(xiàn)，鞠躬盡瘁，才會(huì)給我們的部屬同事以莫大的鞭策。如果自身“散發(fā)”出悲觀失望、怨天尤人、委靡不振等不良“氣息”，它將對(duì)動(dòng)搖下屬以及群眾的信心起著無(wú)法估量的負(fù)效應(yīng)。

　�。ǘ�）作為科長(zhǎng)要不斷鉆研業(yè)務(wù)理論知識(shí)，對(duì)本科室的工作內(nèi)容、性質(zhì)心中有數(shù)，努力成為行家里首，業(yè)務(wù)尖子以指導(dǎo)工作。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化等多方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷地實(shí)現(xiàn)知識(shí)的更新，以不負(fù)黨和人民交給自己的責(zé)任。要善于吸收和借鑒國(guó)際上一些好的理論思路和成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地應(yīng)用于自己的工作實(shí)際，在一些新的生長(zhǎng)點(diǎn)上有所發(fā)展和創(chuàng)新。只有在此基礎(chǔ)上建立了強(qiáng)烈的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，才能給人以進(jìn)取感。作為一科之長(zhǎng)不僅是要求部屬而更重要的是自身對(duì)待任何工作都要高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量，通過(guò)自身奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神和行動(dòng)去帶動(dòng)群眾。這樣，廣大群眾才會(huì)全身心地與你一道去爭(zhēng)第一、創(chuàng)佳績(jī)。而那種一等二靠、放棄責(zé)任和安于現(xiàn)狀的工作作風(fēng)，只能極大挫傷群眾的積極性。而且作為科長(zhǎng)，業(yè)務(wù)精通、知識(shí)全面、理論豐富才能夠善于解惑明理，伸張正義，給人以信服感。在善與惡、美與丑和是與非面前，自己必須首先做到思想敏銳，頭腦清醒，界線分明。尤其當(dāng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些負(fù)面效應(yīng)使群眾產(chǎn)生各種思想疑惑的時(shí)候，身為領(lǐng)導(dǎo)就更要給予及時(shí)而圓滿的解釋?zhuān)�把大道理講得讓他們信，把小道理點(diǎn)撥得讓他們服，真正使其受到啟迪。

　　二、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德品格；樹(shù)立良好的人格形象，率先垂范，有效地開(kāi)展工作。

　�。ㄒ唬┳鳛榭崎L(zhǎng)，一名“帶頭人”要時(shí)刻銘記高尚的道德品格能影響人。優(yōu)秀的品德，具有一種無(wú)形的巨大的道德力量和感染力，會(huì)帶來(lái)很大的號(hào)召力和說(shuō)服力。品格高尚，作風(fēng)正派，表里如一，工作起來(lái)就能讓人信服，如果思想意識(shí)差，行為不正，說(shuō)一套做一套，就難以讓人服氣。良好的道德品格體現(xiàn)在實(shí)際工作中，一要求真務(wù)實(shí)。摸實(shí)情，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，重實(shí)效。切不可漂浮，不可弄虛作假和欺上瞞下，防止上下糊弄而“惹火燒身”。二要

　　言行一致。言必行，行必果，表里如一。切不可言過(guò)其實(shí)，口是心非，防止說(shuō)空話而失信于民。三要與人為善。做到責(zé)己從嚴(yán)，待人從寬。切不可猜疑嫉妒，狹隘自私，防止打擊報(bào)復(fù)，伺機(jī)給人小鞋穿。

　�。ǘ�）良好的人格形象能感召人。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是黨的形象的具體體現(xiàn)者，其言行直接影響著黨在群眾中的威信。因此，必須時(shí)時(shí)處處加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹(shù)立良好的自身形象。一是要樹(shù)立模范帶頭的形象。這種影響力就是我們常說(shuō)的“喊破嗓子不如做出樣子”的作用效果所在。二是要樹(shù)立清正廉潔的形象。“正人先正己，正下先正上”。如果上梁不正，下梁歪得則更快。所以，身為科長(zhǎng)就要做到一身正氣，公道正派。這樣，才能形成“上清而無(wú)欲，則下正而民樸”的局面。三是要樹(shù)立和藹可親的形象�？剖夜ぷ髦屑仁穷I(lǐng)導(dǎo)又是同事，與下屬同事討論事宜，布置工作時(shí)的言談舉止并非“門(mén)神”般的冷面孔才能獲得下屬的尊重。事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間能否產(chǎn)生最佳的領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)，彼此情感因素占有相當(dāng)大的分量，“愛(ài)人者人恒愛(ài)之，敬人者人恒敬之”就是這個(gè)道理。所以，能夠以慈母心、兄弟情去關(guān)心愛(ài)護(hù)群眾就顯得非常必要。四是要樹(shù)立豁達(dá)大度的形象�；磉_(dá)大度是做人的美德和立身行事之術(shù)，我們經(jīng)常看到一些有“雅量”的領(lǐng)導(dǎo)者身上往往蘊(yùn)涵著一種強(qiáng)大的吸引力。而心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)者身上往往有一種無(wú)形的“排斥力”，群眾與之交往生怕沖撞了他們，因而畏縮不安、提防再三，久而久之使他們失去了群眾，成了孤家寡人。所以對(duì)于工作中同事的一些失誤，要區(qū)別對(duì)待，允許他們犯錯(cuò)誤，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。在本著對(duì)人民事業(yè)負(fù)責(zé)的精神下，敢于承擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)，適當(dāng)、耐心、妥善地加以引導(dǎo)，將達(dá)到事半功倍的效果，對(duì)今后的工作有效開(kāi)展也起到推動(dòng)作用。

　　三、加強(qiáng)綜合能力的培養(yǎng)鍛煉，提升全面的自身素質(zhì)，以適應(yīng)本職崗位的要求，得心應(yīng)手的開(kāi)展工作。

　　作為科室領(lǐng)導(dǎo)，素質(zhì)強(qiáng)弱不僅對(duì)個(gè)人而且對(duì)一個(gè)單位影響很大。一位“高能領(lǐng)導(dǎo)”和一位“低能領(lǐng)導(dǎo)”對(duì)部屬的調(diào)動(dòng)力、牽發(fā)力和吸引力絕不可等量而語(yǔ)，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部起碼應(yīng)具備五種能力。

　�。�1）分析解決問(wèn)題的能力。這是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的一個(gè)基本要求�，F(xiàn)在的群眾看領(lǐng)導(dǎo)，往往看他們所關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題能否得到及時(shí)公正的解決。所以，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者只有具備一定的觀察、分析和解決問(wèn)題的能力，才能及時(shí)準(zhǔn)確地掌握群眾的思想脈搏，才能有針對(duì)性地做好工作。

　�。�2）決策“拍板”的能力�！芭陌濉笔穷I(lǐng)導(dǎo)干部的“家常便飯”，而怎樣“拍板”，能否及時(shí)果斷正確地“拍板”，則不是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都能做好的。這也是我們常常聽(tīng)到群眾評(píng)論某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)柔寡斷、沒(méi)有主見(jiàn)，或是盲目武斷、隨心所欲之所在。因此，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平和“拍板”藝術(shù)至關(guān)緊要，不容忽視。

　�。�3）組織活動(dòng)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部是各項(xiàng)活動(dòng)的組織者，每一項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的效果，都是領(lǐng)導(dǎo)組織能力的一面鏡子。領(lǐng)導(dǎo)者的組織能力，不僅影響群眾的積極性而且決定著一個(gè)單位有無(wú)生機(jī)和活力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面，積極在實(shí)踐活動(dòng)中鍛煉和提高自己的組織能力。

　　（4）語(yǔ)言表達(dá)能力。善于演講是稱(chēng)職領(lǐng)導(dǎo)者的重要素質(zhì)之一，它作為一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)正在被人們承認(rèn)和重視。常言道“說(shuō)得好讓你笑，說(shuō)不好讓你跳”，就是語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)的效力所在。機(jī)智、幽默的形象，富有一定思維色彩的哲理和能打動(dòng)人心的語(yǔ)言，才能準(zhǔn)確表達(dá)自己的思想感情，進(jìn)而達(dá)到由情入理、情理交融和情通理達(dá)。

　�。�5）運(yùn)用知識(shí)的能力。知識(shí)是智慧和力量的象征，作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有刻苦學(xué)習(xí)，廣泛涉獵并善于運(yùn)用多方面的知識(shí)，才會(huì)增強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，得心應(yīng)手地開(kāi)展工作。

　　四、加強(qiáng)紐帶作用，為集體創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍，和諧人際關(guān)系，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，順利的開(kāi)展工作。

　　我們知道純正的同志情感能凝聚人。情感是人們對(duì)客觀事物的一種態(tài)度，是人際關(guān)系的穩(wěn)定性、親密度的調(diào)節(jié)器，在人的活動(dòng)中起著樞紐作用。如果人與人之間在情感上產(chǎn)生“共鳴”，出現(xiàn)情緒融洽、行為契合的局面，就能夠有效地調(diào)節(jié)、改善人際關(guān)系。人與人之間沒(méi)

　　有高低貴賤之分，沒(méi)有以上欺下、以強(qiáng)凌弱的權(quán)力，只有相互友愛(ài)的義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間職位的高低，資歷的長(zhǎng)短，年齡的大小，能力的強(qiáng)弱，決不代表人格的尊卑。倘若因此而不注重自己同各級(jí)之間的關(guān)系，其結(jié)果非但得不到對(duì)方的尊重，而且還會(huì)使對(duì)方反感并疏遠(yuǎn)，甚至帶來(lái)不可預(yù)期的嚴(yán)重后果。因此要努力實(shí)現(xiàn)與上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)之間在情感上廣泛的溝通與融洽，就必須以尊重人的行動(dòng)來(lái)影響對(duì)方，進(jìn)而促進(jìn)“互尊”的實(shí)現(xiàn)。正如老一輩革命家徐特立所說(shuō)“若要人尊重，必先尊重人”。還要真心相見(jiàn)，以誠(chéng)待人。真誠(chéng)是取得別人理解和信任的先決條件。只要我們捧出給對(duì)方的是一顆真摯的心，就一定會(huì)換取對(duì)方的信任。

　　五、加強(qiáng)法制觀念，堅(jiān)持依法行政，善用手中的權(quán)利，自覺(jué)的接受各級(jí)監(jiān)督，保障工作的正確開(kāi)展。

　　作為科長(zhǎng)，一個(gè)不大不小的領(lǐng)導(dǎo)我們手中是掌有一定權(quán)力的。但要時(shí)刻清醒的意識(shí)到我們手中的權(quán)利是人民賦予的權(quán)力，是黨和國(guó)家政權(quán)的命運(yùn)之所系。

　　權(quán)利賦予領(lǐng)導(dǎo)干部的是一種特殊的公共力量。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)干部在依法行使權(quán)力的同時(shí)依法享有一定的權(quán)益。因此，我們?cè)谛惺箼?quán)力的時(shí)候，必須時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的責(zé)任，把恪盡職守始終放在首位，并依法享有個(gè)人的正當(dāng)權(quán)益，在一切私利的誘惑面前始終保持清醒的頭腦。要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揮奉獻(xiàn)精神。毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)：“不是要做官，而是要革命”。在今天的社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)干部作為人民的公仆，就是要時(shí)刻把為人民做事放在首要的位置。要不斷加強(qiáng)世界觀的改造和黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，在實(shí)際工作中正確處理權(quán)力與權(quán)益的關(guān)系，為黨和人民的事業(yè)盡職盡責(zé)。其次，要堅(jiān)持依法行使權(quán)力，自覺(jué)接受監(jiān)督。法制原則是社會(huì)主義國(guó)家權(quán)力運(yùn)行的一項(xiàng)重要原則。社會(huì)主義法制是社會(huì)主義國(guó)家按照工人階級(jí)和廣大人民的意志建立起來(lái)的法律和制度。它的中心環(huán)節(jié)是依法辦事。行使權(quán)力只有依法辦事，才能保證貫徹人民的意志，體現(xiàn)人民的利益。如果不堅(jiān)持權(quán)力運(yùn)行的法制原則，人民民主就會(huì)失去可靠的保障。另外，依法行使權(quán)力也是對(duì)權(quán)力實(shí)行法律監(jiān)督的有效措施。沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力，必然導(dǎo)致腐敗。我們?cè)趫?jiān)持依法行使權(quán)力的同時(shí)，還應(yīng)自覺(jué)接受來(lái)自人民群眾、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒介等各方面的監(jiān)督。對(duì)待監(jiān)督，任何人、任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都不得享有任何特權(quán)。要做到以上這些，除了需要不斷學(xué)法、懂法提高自己的法制觀念和監(jiān)督意識(shí)，還要主動(dòng)增加行使權(quán)力過(guò)程的透明度，為實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督創(chuàng)造積極的條件。

　　總之，作為一名科長(zhǎng)，一名大頭兵，科室的領(lǐng)頭人。為了做好本職工作，希冀得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持，同事、下屬的信任與幫助。就必須內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，嚴(yán)格要求自己并敢于犧牲個(gè)人利益，切實(shí)的按照“三個(gè)代表”重要思想要求，與時(shí)俱進(jìn)，努力扎實(shí)的工作，全心全意的為人民服務(wù)。

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