最新客服工作心得體會合集[15篇]

　　我們心里有一些收獲后，馬上將其記錄下來，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編收集整理的最新客服工作心得體會，歡迎閱讀與收藏。

最新客服工作心得體會1

　　時間總是過得很快，新的一年行將開始。在過去的一年中我作為客服部的主管，帶領我部的員工順利完成了20xx年的各項工作任務。在此，對一直以來支持我工作的客服部所有員工表示感謝。如果沒有她們的努力工作，就不會有客服部今天的成績。我也感謝各部門同事對我工作上的支持與配合。

　　20xx年客服部的工作是比較繁忙和辛勞的一年，完成了1棟、2棟、3棟、4棟、5棟的交房工作，但對于我們每個人來說又有很多不同的收獲。很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調、乃至無聊，不過是接下電話、做下記錄、;其實不然，要做一位合格、稱職的客服人員，需具有相當的專業(yè)知識，掌控一定的工作技能，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會顯現許多失誤、失職。前臺是全部服務中心的信息窗口，只有保持信息渠道的暢通才能有助于各項服務的展開，客服人員不僅要接待業(yè)主的各類報修、咨詢、投訴和建議，更要及時地對各部門的工作進行跟進，對約修、報修的完成情形進行回訪。為提高工作效率，在連續(xù)做好各項接待紀錄的同時，前臺還要負責各項資料的統計、存檔，使各種信息儲存更完全，查找更方便，保持原始資料的完全性，同時使各項工作均按標準進行。

　　下面是我這一年來的主要工作內容：

　　1、依照要求，對業(yè)主的檔案資料進行歸檔管理，產生更換及時做好跟蹤并更新;

　　2、對業(yè)主的報修、咨詢及時進行回復，并記錄在業(yè)主信息登記表上(報修395戶，服務99戶，投訴19戶);

　　3、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔;

　　4、對于業(yè)主反應的問題進行分類，聯系施工方進行修理，跟蹤及反饋;

　　5、接受各方面信息，包括業(yè)主、裝修單位、房產公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相干部門和人員進行處理，并對此進程進行跟蹤，完成落后行回訪;

　　6、資料錄入和文檔編排工作。對公司的資料文檔和有關會議記錄，認真做好錄入及編排打印，根據各部門的工作需要，制作表格文檔，草擬報表等;

　　7、新舊表單的更換及投入使用;

　　8、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　9、做好管理處各項收支工作。在完成上述工作的進程中，我學到了很多，也成長了很多。工作中的磨礪塑造了我的性情，提升了自身的心理素養(yǎng)。對于我這個剛剛步入社會，工作體會還不夠豐富的人而言，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，榮幸的是在公司領導和同事們的大力幫助下，讓我在遇到困難時敢于能夠去面對，敢于接受挑戰(zhàn)，性情也逐漸沉淀下來。在嘉興物業(yè)我深入體會到職業(yè)精神和微笑服務的真正含義。

　　所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時，不管你之前有多辛勞，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，不管你高興與否，煩惱與否，都應以工作為重，急客戶所急，始終保持微笑，由于我代表的不單是我個人的形象，更是公司的形象。 在這一年來的工作中我深深體會到了細節(jié)的`重要性。細節(jié)因其“小”，常常被人輕視，乃至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在瑞和的每一天，我都明白細節(jié)忽視不得，馬虎不得;不論是擬就通知時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛(wèi)生無死角等，都使我深入的認識到，只有深入細節(jié)，才能從中獲得回報;細節(jié)產生效益，細節(jié)帶來成功。

　　工作學習拓展了我的才能，當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦小區(qū)布置方案是我自己做的第一個方案，當該方案得到大家的一致認可后，心中充滿成功的歡樂與對工作的豪情;至于接下來宣傳欄的布置還有園區(qū)標識系統和春節(jié)小區(qū)的布置方案，我都會認真負責的去對待，盡我所能把它們一項一項的做好。

　　在20xx年這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升自己，側重加強以下幾個方面的工作：

　　1、自覺遵照公司的各項管理制度;

　　2、努力學習物業(yè)管理知識，提高與客戶交換的技能，完善客服接待流程及禮儀;

　　3、進一步改進自己的性情，提高對工作耐心度，更加重視細節(jié)，加強工作責任心和工作積極性;

　　4、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。

　　很榮幸能加入嘉興物業(yè)這個優(yōu)秀的團隊，嘉興的文化理念，工作氛圍都不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習，在學習中成長;也肯定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超出自我，與公司一起獲得更大的進步!

最新客服工作心得體會2

　　作為一名客服人員，在過去的幾年中，我積累了大量的經驗和體會�？头�工作是一個挑戰(zhàn)性和充滿壓力的職位，但同時也是一個充滿成就感和機會發(fā)展的領域。在這篇文章中，我將分享我在客服工作中的心得體會，包括對待客戶的態(tài)度、溝通技巧的重要性、解決問題的方法、團隊合作和自我提升等方面。

　　首先，對待客戶的態(tài)度至關重要�？蛻羰瞧髽I(yè)的重要資產，他們購買產品或服務不僅是為了滿足自己的需求，更重要的是尋求到令他們滿意的體驗。作為客服人員，我們應該始終以積極的態(tài)度對待每一個客戶，盡力滿足他們的需求。無論客戶的問題大小，我們都應該耐心傾聽，理解他們的痛點，并積極尋找解決方案。只有真正關心和尊重客戶，我們才能建立起良好的客戶關系，使客戶感受到我們的專業(yè)和誠意。

　　其次，在客服工作中，良好的.溝通技巧是非常重要的。與客戶的溝通是我們完成工作的關鍵，也是解決問題和建立信任的基礎。良好的溝通技巧包括傾聽、明確表達和及時反饋等方面。我們應該耐心傾聽客戶的需求和問題，確保準確理解，同時用簡潔明了的語言表達解決方案，并及時反饋處理進度。通過積極有效的溝通，我們可以更好地與客戶建立信任關系，提高工作效率。

　　第三，解決問題的方法對于客服人員來說是至關重要的�？头�工作中遇到各種各樣的問題，而我們的職責就是幫助客戶解決這些問題，并提供滿意的解決方案。在解決問題的過程中，我們需要獨立思考、主動學習，并善于利用資源和團隊協作。有時候，問題可能比較復雜，需要我們深入研究和探索。我們要保持積極的工作態(tài)度，充分利用自己的專業(yè)知識和技能，做好準備，解決問題，給客戶帶來滿意的結果。

　　第四，團隊合作在客服工作中是不可或缺的。客服團隊通常是一個大家庭，其中每個成員都扮演著不同的角色。團隊成員之間的合作和協調對于提供優(yōu)質的客戶服務至關重要。在團隊合作中，我們應該積極參與協作，相互支持，分享經驗和技能，共同解決問題。與團隊其他成員保持良好的溝通和合作關系，可以增加工作的效率和互相支持的積極氛圍。

　　最后，我認為不斷提升自己也是客服工作的重要一環(huán)�？头�行業(yè)競爭激烈，市場需求也在不斷變化，我們必須不斷學習和提升自己的能力。通過參加培訓、學習新知識、關注行業(yè)動態(tài)和與同行交流等方式，我們可以不斷完善自己的技能和知識儲備。同時，我們也應該積極尋找提升自己的機會，爭取獲得更高的職位和更多的發(fā)展機會。

　　總之，客服工作對于個人成長和企業(yè)發(fā)展都是至關重要的。通過保持正確的態(tài)度、提升溝通技巧、善于解決問題、團隊合作和不斷提升自己，我們可以在客服工作中取得更好的成績。作為一名客服人員，我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己，為客戶提供優(yōu)質的服務，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

最新客服工作心得體會3

　　作為一名客服人員，我在工作中經常面臨著各種各樣的投訴。這些投訴對于客服人員來說，既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇。通過對投訴工作的總結和反思，我積累了一些寶貴的心得體會，下面將與大家分享。

　　首先，與客戶保持良好的溝通能力是解決投訴問題的關鍵。客服人員要具備一定的表達能力和傾聽能力，能夠準確地理解客戶的需求和意見。例如，當客戶抱怨產品質量問題時，我們應當主動了解客戶發(fā)現的具體問題，并且耐心解釋相應的解決方案。通過與客戶進行有效的溝通，我們能夠更好地維護客戶關系，提升客戶滿意度。

　　其次，客服人員應該具備高度的責任心和耐心。在處理投訴時，我們時常會遇到情緒激動的客戶，甚至會遭遇到無理取鬧的情況。但無論客戶情緒如何，我們都要保持冷靜和耐心，安撫客戶的情緒，并積極解決問題。同時，在遇到無法解決的問題時，我們要及時向上級尋求幫助，不讓客戶感到被忽視和被放棄。只有以個人的責任心和耐心去對待工作，才能有效解決投訴問題，贏得客戶的信任和好評。

　　另外，客服人員要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。客戶的投訴往往是由于產品或服務的不合理之處所引起的。因此，我們應該熟練掌握公司的產品知識和相關政策，以便在處理投訴時能夠對客戶提供準確的信息和咨詢。此外，客服人員還應該積極參加培訓和學習新知識，不斷提高自己的專業(yè)素質和解決問題的能力。只有通過學習和提升，我們才能更好地應對各種復雜的投訴情況。

　　同時，客服人員要具備團隊合作精神。在處理投訴工作中，我們往往需要與其他部門的同事進行緊密合作，共同解決問題。例如，當客戶投訴的問題涉及到質量部門時，我們要及時與質量部門聯系，協調解決方案。在這個過程中，客服人員需要主動與他人溝通，積極參與協作，確保問題能夠得到及時解決。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠增進團隊成員之間的相互了解和信任，為更好地解決投訴問題奠定基礎。

　　最后，客服人員要時刻保持積極的'工作態(tài)度。面對投訴工作，我們不能抱怨和消極對待，而是要保持樂觀和積極的態(tài)度。我們要堅信自己所從事的工作是有意義的，通過處理投訴，我們能夠改善公司的產品和服務，提升客戶滿意度。只有以積極的態(tài)度去應對工作中的困難和挑戰(zhàn)，我們才能更好地為客戶提供優(yōu)質的服務，提升自身的專業(yè)水平。

　　總之，客服投訴工作是一項具有挑戰(zhàn)性和機遇的工作。通過不斷總結和反思，我深刻認識到與客戶保持良好的溝通能力、具備責任心和耐心、不斷學習提升、團隊合作以及保持積極的工作態(tài)度是解決投訴問題的關鍵。相信只有不斷努力和提升自己，我們才能更好地應對客戶的投訴，實現客戶滿意的結果。

最新客服工作心得體會4

　　在線客服是互聯網時代的產物，隨著互聯網的迅猛發(fā)展，越來越多的企業(yè)選擇在網上提供客服服務。我曾在一家大型電商平臺上擔任在線客服工作，現在回顧這段經歷，我深刻體會到在線客服工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將結合自己的經驗，分享在線客服工作的心得體會。

　　作為在線客服，與客戶進行溝通是首要任務。正常的客服對話和解決問題都要通過文字進行，所以良好的表達能力和問題分析能力是必不可少的。在工作期間，我不斷加強自己的寫作能力，學習各種溝通技巧，包括善于傾聽、有耐心和思考等。同時，由于產品和服務更新快速，學習能力也非常重要。我會定期學習公司的新產品和政策，以便更好地回答客戶的問題。通過不斷提升自己的溝通和學習能力，我能更好地為客戶提供服務。

　　在線客服工作需要時刻保持耐心和友善的態(tài)度。有時候客戶可能因為產品問題或服務不滿意而情緒激動，這時候我們需要冷靜應對，保持耐心。我會盡量理解客戶的需求和情緒，并用友善的語言進行回應。有時候，一次友善的回答可以化解客戶的不滿，讓他們對公司和產品重新產生信任。通過保持耐心和友善的態(tài)度，我成功地解決了很多復雜的問題，也贏得了客戶的稱贊和贊揚。

　　在線客服工作中，團隊協作和共享經驗是至關重要的'。作為一個團隊，我們經常會遇到相似的問題，通過共享經驗，我們可以共同解決問題，提高工作效率。在我所在的團隊中，我們建立了一個共享平臺，每個人可以把自己遇到的問題和解決辦法分享給大家。通過這個平臺，我們相互學習，提高了解決問題的能力。團隊協作不僅能夠提高效率，還可以建立更緊密的師徒關系，相互支持和鼓勵。

　　在線客服工作是一項需要堅持不懈的工作。我們要時刻保持對客戶的熱情，并及時解決他們的問題。我在工作中遇到過很多困難和挑戰(zhàn)，但我從來沒有放棄過。通過不斷地學習和總結經驗，我能不斷地改進自己的工作方式，并提供更好的客戶服務。善于總結經驗并找到自己的不足之處，并會盡快改正。只有不斷地進步和提高，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中立足。

　　通過我的在線客服工作經歷，我深切認識到了在線客服工作的重要性和挑戰(zhàn)。我不僅提高了自己的溝通和學習能力，還培養(yǎng)了耐心和友善的態(tài)度。團隊協作和經驗共享讓我更好地和同事合作，提高了工作效率。最重要的是，我堅持不懈地學習和改進，不斷提高自己的工作能力。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，為客戶提供更好的服務，并在行業(yè)中取得更大的成就。

最新客服工作心得體會5

　　五年前，懷著對未來生活的完善向往，懷著對工作的無窮向往，我成為了一位xx銀行的普通員工，從那天起，在日復一日、年復一年迎來送往的平凡工作中，我不僅僅有對工作滿腔熱情、更有顆尋求完善的心，堅持不懈、韌勁十足地不斷努力提高自我的專業(yè)技能和服務水平，以務實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務，以自然豁達、和善寬容的心情接待每一位客戶，以團結互助、平和謙遜的姿勢與領導同事一齊為華夏銀行的發(fā)展奉獻自我的氣力，從中我領略到了服務的魅力，體會到了什么叫以客戶為中心的真正，感遭到了團體的暖和和氣力，并以此得到了領導同事和客戶的一致好評，銀行從業(yè)人員工作總結。

　　我很慶幸自我能有這么好的工作環(huán)境和工作條件，同時也高標準嚴要求地給自我定下了工作目標：嚴格要求自我，不斷努力提高自我的專業(yè)技能，不斷擴充拓展自我的業(yè)務面，親切快捷地為每一位顧客供給服務，成為一位基本功扎實、業(yè)務知識全面、服務規(guī)范鎮(zhèn)定的多面手。幾年來的實踐也使我真正知道了服務的真締，知道了服務的，深知僅有平時勤練技能和苦鉆業(yè)務知識，才能熟練掌控服務的技能規(guī)程，提高自身分析和處理問題的本事，不斷提高服務和服務水平，從而實現準確、高效、快捷的服務理念，增強客戶的中意度和虔誠度，從而贏得客戶的信任，進而在猛烈的市場競爭中贏得更多更好的業(yè)務。

　　一、微笑是禮貌優(yōu)質服務的引言

　　微笑，是自信的一種表示，是無聲的語言，她傳遞著友好的信息，她是人們交往中最豐富、最有感染力、最有克服力的表情。柜臺是銀行的窗口，柜臺員工的精神面貌代表著銀行的水平和形象，微笑是員工心靈的窗口，是職業(yè)風范有效展現情勢。僅有發(fā)自內心的微笑，才能和客戶進行最真誠有效的溝通。

　　比起年輕漂亮的同事，我沒有先天有利的條件，但我相信相由心生，僅有發(fā)自內心的微笑才最具魅力，才能把一顆真誠的心傳遞給客戶，用我發(fā)自內心的足以贏得每一位客戶信任的會心的真誠的微笑，來暖和客戶的心靈，從而贏得客戶的信任。我深知客戶是銀行的寶貴資源，有了客戶才有我們的存在，服務是銀行的經營之本、是銀行的效益之源、是銀行的靈魂、是銀行的生命，所以不管工作壓力多大，還是工作多累，還是家有煩心事繁忙到深夜，都不能擺出一副不開心的臉色，由于這樣會使客戶感覺他是不受歡迎的人，將會引發(fā)客戶的猜疑和不滿，無形中會把許多客戶拒之門外。

　　有一位客戶來我行辦理了幾次業(yè)務后，他告知我們，他到全國很多銀行辦理過業(yè)務，相比之下華夏銀行的員工給他留下的.印象最好，我真誠自然的微笑讓他備感親切，在華夏銀行有家的感覺，雖然他們單位此刻搬到離其他銀行較近的地方，可他還是愿意舍近求遠的來我行辦理業(yè)務，成為我行的忠實客戶。其實在每一天的工作中，隨時隨地都應對著客戶注視的眼光，就好象是每一天都要應對考官，我做到了多少，也就意味著考官能給我打多少印象分，也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對待我，客戶對我的態(tài)度，實際就是我自身言行的一面鏡子，不能去挑剔鏡子的不好，而是要更多地檢討鏡子里的自我，哪里不夠好，哪里需要改進。然而要使所有客戶都對自我的示中意那是很難的一件事，但我明白除了每一天著裝整潔、禮貌用語、班前準備工作做充分外，微笑就是無堅不摧的利器，堅持良好的心態(tài)，養(yǎng)成微笑的習慣，并且不僅僅是我自我微笑，更要讓我們的客戶微笑，這樣就可以讓即便是初次到華夏銀行辦理業(yè)務的客戶也感到親切，在給別人帶來歡樂的同時，我自我也能從中得到歡樂。

　　二、技能是提升服務水平的基礎

　　古語云：工欲善其事，必先利其器。銀行網點的一線員工，沒有過硬的業(yè)務技能，嫻熟的操作技能，就沒法為客戶供給完善快捷的服務，就干不好本職工作。在進入華夏銀行之前我并不是從業(yè)人員，沒有從事過類工作，銀行工作對我來說是一片嶄新的天空，所以我十分重視加強業(yè)務技能水平的學習和提高，深知技能是提高服務水平的基礎，僅有掌控熟練的業(yè)務技能，才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶供給方便、快捷、準確的服務;才能提高工作效率，贏得客戶的信任。

　　八小時工作之內很難有充足的時間練習技能，于是我利用中午休息時間、晚上、休息天抽空練，并堅持缺什么，補什么的原則，我以前打字速度不夠快、準確率不夠高，就堅持每一天利用練十分鐘，二十分鐘，練打報紙、打書本，堅信有一天鐵棒能磨成針。點鈔工作沒有捷徑，僅有做準每一個微細的規(guī)范動作，進行無數次的機械重復訓練，做到心、口、手合一，這樣才能提高速度和準確率。我深知抓緊一切時間，嚴格要求自我，養(yǎng)成長期學習的習慣，堅持不怕苦、不怕累、不怕繁的精神，才能練好技能。也僅有把基本功練好，才能提高辦理業(yè)務的速度。

　　三、知識是提高服務本事的堅強保證

　　人們常常習慣于把服務知道為態(tài)度，即態(tài)度好就等于服務好。其實不然，服務有其更深入的，服務者必須具有良好的專業(yè)知識，遵紀遵法的合規(guī)意識和善解心意、準確、快捷、高效的服務技能，而知識是提高服務本事的堅強保證。

　　良好的專業(yè)知識來源于平時的學習和日常的實踐。我十分專心于將所學知識與實際工作的結合運用，在工作中學，在工作中提高，在工作中體會。抱著博學、審問、慎思、明辯、篤行的原則，做到在工作中多聽、多學、多做、多想。聽師傅、領導的教誨;學師傅處理業(yè)務時的操作技術;做業(yè)務時要非常謹慎，注意容易出錯的環(huán)節(jié)和細節(jié)，遇到難點和問題時立刻向師傅請教，及時為客戶解決，做到熟能生巧;做完業(yè)務后立刻再想一想為何這么做，有沒有更好的方法，這樣就會做細做精，越做越好。在學習中提高理論水平，在實踐中積存實際體會。懷著求新、求變、求學的上進心理，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。我行地處家具市場，家具老板習慣于以現金結算往來，不能體會到大額現金的不性，并且有悖于人行關于加強大額現金管理的有關規(guī)定。

　　于是，我利用所學知識及時向他們推介本地支付可挑選開取本票，異地支付可挑選異地電匯，方便又快捷，同時盡量開立單位結算賬戶辦理相干結算往來。銀行的工作在時時變化著，每一天都有新的東西顯現、新的情形產生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自我，更好地計劃自我的目標，學習新的知識，掌控新的技能，適應不斷變化的工作目標，提高服務質量，滿足客戶的需求�？蛻舻男枨髮ξ壹仁且环N壓力，也是一種動力。我利用業(yè)余時間參加了專業(yè)專升本的學習，并于x年順利拿到了會計專業(yè)本科學歷，用知識充實和武裝自我，為服務技能的提高供給了堅強保證。

最新客服工作心得體會6

　　我從20xx月xx日xx物業(yè)正式成立后，接管xx物業(yè)客服部客服領班工作，負責客服組、清潔組、維修組的管理工作。歷時7個月，從摸索到熟悉，邊做邊學，在我前進的每一步中，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數住戶的支持與認可。在這7個月來，我們面對了很多壓力，克服了很多困難，但我們卻非常愉快和充實。因為我們有一只高素質的隊伍，有一群熱情、愿奉獻的物業(yè)管理人。我們扎實工作，勤奮敬業(yè)，協調各方，周到服務，完成了各級領導交辦的工作任務。具體情況如下：

　　1、管理處員工統一著裝，掛牌上崗。

　　2、對住戶、客戶服務按中心要求規(guī)程操作，貫徹禮貌待人、化解矛盾、微笑服務，適時贊美等工作規(guī)程。

　　3、員工按時上下班，打考勤，請假需經班組及主管批準。

　　4、員工分工明確，工作內容落實到人，熟知崗位職責、工作標準、工作規(guī)程。

　　5、認真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚。

　　6、建立了清潔、維修日巡檢表，落實交班工作記錄本。

　　7、客服組每周二下午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎上，小結、點評、總結前一階段完成的工作任務，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作。

　　8、每月對住戶來電來訪進行月統計。接待來電來訪共計2385件，其中住戶咨詢155件，意見建議43件，住戶投訴69件，公共維修752件，居家維修740件，其它服務626件，表揚23件。

　　9、辦理小區(qū)id門禁卡4571張，車卡380張，非機動車張。

　　10、建立完善的檔案管理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄，共計23盒。同時，初步實施了電子化管理，各種公告、通知、報告、物業(yè)費、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案，可隨時調閱。

　　及時處理居家報修和公共區(qū)域的'報修問題，半年居家維修服務量高達740件，公共區(qū)域752件，小區(qū)維修量大，技術人員少，要求維修工技術全面，并且還要帶夜班維修工作和北苑日夜維修任務。維修工作人員總是默默地工作，從無怨言，從不計較個人得失。我們的張立勇師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車，從這家到那一戶，從來都是熱情微笑，仔細講解和宣傳維修知識。汪學林師傅一次又一次“違規(guī)”配合業(yè)主買材料（我們一般要求業(yè)主自行準備材料），騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料，從來沒有過一次路費和人工費，在繁忙的維修工作中，分擔著一部分北苑維修工作，每次都是風風火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影，無數次地感動了我，各種重大維修、夜晚維修都是隨叫隨到，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻，真誠而執(zhí)著地付出勤勞的汗水。

　　1、對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定，督促戶主按規(guī)定進行裝修，裝修申請、裝修人員實施ab卡的管理，杜絕違章情況的發(fā)生。

　　2、對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況，管理處采取幾種方式幫助住戶排憂解難，一方面打報告由學校集中處理，一方面報學校修建中心，一方面積極聯系施工單位。針對住戶反映的問題，落實維修。

　　建立維修巡查制度，對公共區(qū)域日常設施、設備進行保養(yǎng)維護，及時通知電梯、門禁公司技術人員維保、維修。對小區(qū)路燈督促全面檢修，供水供電系統及時查驗、修繕，排除安全隱患，對小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題及時打報告學�；I建。

　　監(jiān)督指導小區(qū)保潔工作、，制定標準操作監(jiān)督流程，落實分區(qū)負責制度，定人、定崗、定工作內容，每周定期檢查制度，有效地調動其積極性，促進內部和諧競爭，提升小區(qū)環(huán)境質量。

最新客服工作心得體會7

　　在沒有進客服工作之前，總認為客服的工作很簡單，就是坐在前臺接接電話，解決一下售后問題就行了，但是在這斷時間的學習和工作中，讓我深入的體會到客服的工作是一個人與人之間溝通和交換的工作，需要很多的技能與方法，并沒有想象中的那么輕松。

　　客服人員代表的`是用戶與公司交換的窗口。作為客服人員，在工作中要把自己放在用戶的立場上去摸索問題。凡事都要從用戶的角度推敲問題，不能站在用戶的對峙面來解決問題，否則問題是永久都不能解決的。對于用戶要以誠相待，當成親人或是朋友，真心為用戶提供切實有效地咨詢和幫助，這是愉快工作的條件之一。然后，在為用戶提供咨詢時要認真聆聽用戶的問題而不是去關注用戶的態(tài)度，這樣才會保持冷靜，細細為之分析引導，熄滅用戶情緒上的怒火，避免因服務態(tài)度問題火上燒油引發(fā)用戶更大的投訴。

　　在處理問題的進程中，客戶當然是期望能夠及時解決問題的，如果不能及時解決問題，我們應當給用戶一個期限許諾，讓用戶知道我們在用心的去幫他解決問題，而且在這個期限中顯現什么問題，應及時向顧客聯系和溝通，做到讓顧客中意。

　　當然，客服行業(yè)也是很辛勞的，有這樣一個故事：

　　昨天單位兩個同事一起飲酒，醉倒后不省人事。被抬回家后，老婆試著用各種辦法給他醒酒，都無濟于事，于是打電話詢問他的同行朋友。朋友說，要不你喊一聲：快點起來，有投訴，有A類判罰試試看。老婆不解，但照做了。沒想到聲音未落，只見男人噌的一下從床上蹦起來，精神抖擻、大喊：快我要回公司處理!老婆此時已淚流滿面，本來老公真不容易!

　　辛勞是必須的，當然也是苦中有甜。相信在客服行業(yè)工作了多年的先輩們，他們在乎的不僅僅是工資有多少，也不僅僅是職位有多高，他們更加看中的是客戶的認可和肯定。每天我們都會接到很多客戶的怨言、抱怨乃至是謾罵，但是這些我們很快就會遺忘，真正讓我們記住的是那些解決用戶問題后，得到用戶認可和肯定的瞬時，記住這些讓你感動的瞬時。

最新客服工作心得體會8

　　20xx年行將終止，在公司X總和X總的領導下xx公司有了一個新的突破，在我剛進入公司的時候，連項目圍墻都沒有修，發(fā)展到今天一期項目交房，可以說公司有了一個質的改觀，在過去的一年時間里跟隨著公司的發(fā)展腳步，在公司領導及個部門同仁的支持配合下，使自己學到了很多的東西，能力和知識面上都有了很大的提高，在這里非常感謝xx公司能給我這樣一個學習和進步的機會�，F將本人一年來的工作總結以下：

　　一、本年度個人工作情形

　　xx年4月在公司領導的支持和提拔下，由于客戶量的增加以及一些紛雜的客戶服務說明工作，任客服部主管一職，當時對于我的工作職責范疇沒有一個準確的定性方向，一開始自己也是由于個人能力有限，早期工作干的不是特別順暢，在此非常感謝X總在我的工作上給予了很大的支持和肯定，使我自己能夠盡快的進入工作狀態(tài)。

　　20xx年3-4月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的說明確認工作。

　　20xx年5-6-7月主要負責了商鋪戶型面積價格的肯定，以及商鋪銷售工作的展開。

　　20xx年8-9月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作。20xx年10月做了一些交房前的.準備工作及房屋內部工程摸底的工作。

　　20xx年11-12月主要就是一期客戶的交房工作

　　以上是本人參與處理過的一部分階段性的工作，除了以上工作外本人主要負責的日常工作還有：1、在銷售進程中，與工程部之間的相互和諧及溝通工作，在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的積極配合與支持，在此也表示對他們的感謝。2、本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作，至目前為止已辦理退房客戶45位。3、完成X總暫時安排的一些工作。

　　二、工作當中存在的問題。

　　回想在過去一年的工作當中，是做了一定的工作但是沒有那項工作做的完全理想，工作當中需要自己改進和不斷學習的地方還是有很多，下面將工作當中存在的不足：

　　1、在工作上普遍做的都不夠細致，雖然領導常常強調要做好細節(jié)，但是常常有些工作做的還是不到位，不夠細致，賜與后的工作帶來很多的不便及產生很多重復性的工作，嚴重的影響了工作效率，這個問題小到我自己個人，大到全部公司都存在這樣的問題，今后在工作進程當中，一定要注意做好每一個細節(jié)。

　　2、工作不找方法。我們做的是銷售工作，平時我們應當靈活的運用銷售技能，同樣在工作當中也應當多去找一些方法。

　　3、工作不夠嚴謹�；叵脒^去的工作，有好多事情本來是一個人可以解決的，偏偏要經過幾個人的手，有些問題本來應當是一次性解決的，偏偏去做一些重復性的工作，在今后的工作當中一定要把問題多想一想，多找方法提高自己的工作能力。

　　4、提高工作效率。我們是做客服工作的，不論是從公司還是個人來說，做事必須講求效率，要言必行，行必究，在過去的工作當中我們面對一些比較辣手的工作常常拖著不辦，結果給后面的工作就帶來了很大的難度和很多的工作量。所以作為明年的工作我們應當抱著有一個客戶咱們就處理一個客戶，一個問題咱們就解決一個問題，改變過去的拖拖拉拉的工作習慣。把每一個工作都實實在在的落實到位。

　　三、20xx年的工作計劃

　　20xx年的終止對于我們來說并不代表著工作的終止，而是一個新起點的開始。由于我們的工作在來年面臨著更嚴肅的考核，充滿著挑戰(zhàn)。xx年公司的銷售可以說是很不錯，基本上完成了公司xx年制定的銷售任務，但是在最后的工作當中，由于時間的緊急以及工程滯后的原因導致一期的交房工作進行的并不是十分的順利，在此同時對公司的形象、美譽度造成很大的影響，將之前我們花費了很大的精力打造的品牌形象破壞。

　　這將對以后3期住宅及商鋪的銷售帶來一定的影響，同時再相伴著因受全球金融危機影響，房地產市場連續(xù)低迷這樣的一個狀態(tài)，客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài)，投資者也變的更為謹慎，再加上普遍風傳的降價風潮都給我們20xx年的銷售工作帶來了很大的困難。所以在這個時候我們我們更應當強硬自身，提高自己的思想認識，增強全局意識，加強服務理念，從我個人角度動身，服從公司的安排，嚴格要求自己，按以下幾點迎接20xx年的工作。

最新客服工作心得體會9

　　入職一年以來，在領導和同事的幫助下，本人對xx客服工作職責及內容有了較好了解和基本掌控，并已開始正式上崗�，F就工作學習心得，工作的內容要點及工作中顯現的問題作一個階段性的總結，以為日子不斷對自己工作進行完善做參考和準備。xx客服作為網店的一個重要組成部分。其重要性不可忽視。

　　第一它是店鋪和顧客之間的紐帶和橋梁，一位合格的客服第一要做到認真、負責、誠信、熱情的去接待每一位顧客。其次是要有良好的語言溝通技能，這樣可以讓客戶接受你的產品，終究達成交易。

　　再次，作為客服同時要對自己店內的商品有足夠的了解和認識，這樣才可以給客戶提供更多的購物建議，更完善的解答客戶的疑問。本人在這半個月的工作已經清楚的認識到自己工作的職責及其重要性，工作中也在不斷學習如何提高自己工作的技能，雖然此前沒有相干工作體會但期望能從零學起，爭取早日成為一位合格的xx客服。

　　下面就本人售前導購，售中客服，還有售后服務工作進行初步解析。

　　第一是售前導購。售前導購的重要必不僅在于它可以為顧客答疑解惑，更在于它可以引導顧客購買，促成交易，提高客單價。

　　在售前溝通中一樣包括打招呼、詢問、推薦、議價、作別等這幾個方面。在打招呼方面，不管旺旺是在線或都其它狀態(tài)，自動回復這項必不可少。自動回復可以讓我們做到及時快速回復，讓顧客第一時間感遭到我們的熱情，同時自動回復里附加有我們店名可以強化顧客的印象。

　　除了自動回復，自己也要在第一時間回復詢問顧客有什么需要幫助的。在詢問答疑方面，不論是什么情形都銘記第一時間關注旺旺顯示顧客在關注店里的.哪款XXX，打開相應的頁面，時刻準備著回答親們提出的任何咨詢。

　　在議價環(huán)節(jié)則非�？己艘粋�人的溝通水平和談判能力，何如才能做到奇妙的跟客人周旋，既能保住價格堡壘又能讓客人感覺到我們的價格是最低實在不能再降，這個需要自己在工作中不斷去學習提高自己溝通能力。

　　作別步驟也必不可少，不論是成交或沒有成交都要保持統一的熱情態(tài)度去對待每一位客人。

最新客服工作心得體會10

　　隨著經濟的發(fā)展和科技的進步，現代社會對于客戶服務的需求越來越高，客服工作也成為了一個備受青年學生青睞的職業(yè)選擇。作為一名客服工作學生，我深知這個行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)。在與客戶溝通的過程中，我不僅獲得了寶貴的工作經驗，還提升了自身的溝通能力和人際交往能力。以下是我關于客服工作的一些心得體會。

　　在客服工作中，了解客戶的需求是至關重要的。每個客戶都有不同的需求和問題，我們要做到耐心傾聽，了解他們的具體情況，然后給予相應的幫助和解決方案。在這個過程中，我們需要具備一定的專業(yè)知識，了解公司的產品和服務，以及解決問題的方法。了解客戶需求并主動提供幫助，不僅可以提高客戶滿意度，還能為公司樹立良好的形象。

　　作為一名客服工作學生，良好的.溝通能力是必備的素質。與客戶進行有效的溝通，能夠更好地理解客戶的需求，并給予針對性的解決方案。在溝通過程中，我們要保持友好、耐心和專業(yè)的態(tài)度，不僅要傾聽客戶的意見和建議，還要善于表達自己的觀點，并通過語言和態(tài)度傳遞出積極的信息。提高溝通能力，不僅可以提升工作效率，還可以建立良好的客戶關系。

　　客服工作中，我們常常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。解決問題需要我們耐心和細心。有時客戶的問題比較復雜，我們需要花費比較長的時間來查找和分析問題的根源。有時客戶對我們的服務不滿意，我們要耐心聽取客戶的投訴，并積極尋找解決辦法，以改善客戶體驗。在解決問題的過程中，我們還要注重細節(jié)，確保每一個細節(jié)都能得到妥善處理，以確保客戶得到滿意的解決方案。

　　在客服工作中，團隊合作是非常關鍵的。一個優(yōu)秀的團隊可以提高工作效率，有效解決問題，并為客戶提供更好的服務。作為團隊成員，我們需要相互支持，互相合作，共同完成工作任務。在團隊中，大家可以相互學習，分享經驗，并共同成長。通過團隊合作，我們可以更好地應對各種工作挑戰(zhàn)，取得更好的工作業(yè)績和客戶滿意度。

　　在從事客服工作的過程中，我不僅學會了專業(yè)知識和技能，還提高了自身的溝通能力和人際交往能力。通過與不同背景和需求的客戶進行交流，我學會了傾聽和理解他人的能力，并提供有效的解決方案。在解決問題和應對壓力的過程中，我逐漸培養(yǎng)了耐心和細心的工作態(tài)度。同時，通過與團隊成員的合作，我懂得了團隊合作的重要性，并學會了如何與他人合作共事。這些經歷和收獲不僅有助于我的個人發(fā)展，也為我今后的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。

　　客服工作從了解客戶需求、溝通能力、解決問題到團隊合作和個人成長，涉及了客服工作的方方面面。我相信通過不斷的努力和學習，我會在客服工作領域取得更大的成就，并為客戶提供更好的服務。

最新客服工作心得體會11

　　經過不斷的努力，較好地完成了自我的本職工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，現將今年的工作總結以下：

　　一、主要完成的工作

　　(1)狠抓安全管理，減少事故產生：身為一位基層干部，雖然本事有限，但肩負員工的生命安全的重任從未放松。

　　(2)保證產品質量提高產品品質：我深知作為客服主管，自我的工作直接影響車間的工作質量，出對公司的負職責，我在質量控制方面，一向不敢松懈，對于生產進程中顯現的問題從不輕易放過，會主動與質控溝通解決問題，同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問題顯現。 (3)提高班組管理力度：在我的進取帶領下并很好的完成了部門交給的各項生產任務，還把產能翻了又翻，同時在管理上借簽以往的方法，使員工的實行力得到很大的提高，友好團結，工作認真，提高了工作效率和工作質量，降底了本錢，改進技術多項，為我公司每個月增值幾萬元的收入。如：邊角料以廢變寶。

　　二、工作顯現的問題及解決方法

　　公司創(chuàng)建到此刻，雖然在不斷的努力下獲得了很好成績，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點比較突出：

　　(1)班組管理方面：如，員工的.標準化作業(yè)，專業(yè)技術水平，有待改進和提高，沒有高素養(yǎng)的員工，就沒有高質量的產品，員工管理不好是領導的錯，所以在以后的工作中，要提高員工綜合素養(yǎng)問題，加強崗位技能和專業(yè)技術知識的培訓，企業(yè)文化是很重要。

　　(2)質量控制方面：質量是生產出來的而不是檢出來的，必須要依照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序，雖然目前公司從上到下都開始重視質量，但在實際操作進程中還是存在許多問題，特別是原材料及配料是很重要，如：前不久生產的安醫(yī)大就是新供應商原材料abs板有質量問題，給我公司帶來不必要的缺失，我認為要做好質量工作，必須掌控嚴，細，實的原則，垃圾材料是做不出精品的，以后要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

　　(3)安全生產方面：安全管理沒有做到位，力度不夠，安全培訓不到位，勞保用品不全。還有質量問題，如：今年安全事故累累產生，都沒有在產生一次事故后及時總結體會教訓，避免類似的事件再產生，使我公司的利益遭到傷害，為止。在今后的工作加強安全培訓，使每位員工都認識到安全生產的重要性。從而構成人人重視安全生產，人人參與安全生產的良好性。

　　三、新年工作計劃

　　新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，在這一基礎上我必須具有新的高度，在原有的基礎上再接再厲，認真提高工作水平，為我公司發(fā)展奉獻自我的氣力，我計劃把我公司的功能背板作技術改進。終究再次感激領導和同事對我的幫忙，在新的一年我會再接再厲用優(yōu)秀的工作事跡回報各位領導的關心與厚愛。

　　看完了客服經理年底總結，期望你自我的能夠做得更好。

最新客服工作心得體會12

　　時光如梭，轉眼間20xx年工作行將終止，回首一年來的工作，感嘆頗深。自入職xxx項目以來，在服務中心領導的指導下和各部門的支持和配合下，基本完成了預期工作目標及各項工作計劃。項目交付以來，客服部環(huán)繞xxx前期物業(yè)服務工作，加強了部門內部管理工作，強化了物業(yè)服務水平，增進與業(yè)主的溝通并妥善處理了與業(yè)主有關的糾紛，部門各項工作有了明顯的提高和改進，員工工作積極性得到大幅提高。

　　一、20xx年工作情形

　　(一)規(guī)范內管管理，增強員工責任心和工作效率自加入xx客服部后，發(fā)覺部門內部管理比較薄弱，主要表現在員工責任心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，本人進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及工作標準;加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的鼓勵了員工的工作責任性。目前，部門員工工作積極性較高，由本來的被動、有條件的工作轉變成現在的主動、自愿的工作態(tài)度，從而增進了部門各項工作的展開。

　　(二)嚴抓客服人員服務素養(yǎng)和水平，塑造了良好的服務形象

　　客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起著聯系內外的作用，客服員的服務水平和服務素養(yǎng)直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來，我部側重加強員工服務管理工作，逐日上班前部門員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服人員保持良好的服務形象，加強了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技能培訓，提高了客服員的服務素養(yǎng)。部門建立“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務當中，在服務中切實的將業(yè)主的`事情當成自己的事情去對待。

　　(三)美滿完成xxx一期交房工作，為客服部整體工作奠定了堅實的基礎20xx年xx月中旬，xxx一期正式交房入住，我部主要負責一期入住的資料發(fā)放、簽約、處理業(yè)主糾紛等工作。

　　(四)密切配合各部門，做好服務中心內、外聯系、和諧工作

　　客服部的重要職能是聯系服務中心與業(yè)主等外部工作，通過反饋信息及時為業(yè)主提供服務，本年度累計處理。

　　二、部門工作存在的問題

　　盡管部門整體工作獲得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現將本部門存在的問題總結以下。

　　(一)員工業(yè)務水平和服務素養(yǎng)偏低。通過部門半年的工作和實踐來看，客服員業(yè)務水平偏低，服務素養(yǎng)不是很高。主要表現在處理問題的技能和方法不夠成熟，應對突發(fā)事件的體會不足，在服務中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。

　　(二)部門管理制度、流程不夠健全

　　由于部門在近半年的工作中，主要精力放在了xxx交付的準備工作中，因此忽視了制度化建設，目前，員工管理方面、服務規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性遭到一定影響。

　　(三)和諧、處理問題不夠及時、妥善

　　在投訴處理、業(yè)主張見、建議、業(yè)主求助方面的信息反饋不夠及時全面，接到問題后未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。

　　三、20xx年工作計劃要點

　　(一)連續(xù)加強客戶服務水平和服務質量，業(yè)主中意率到達96%; (二)加強物業(yè)服務費收費水平，確保年底收費率到達95%; (三)加強部門培訓工作，確�？头�員業(yè)務水平有顯著提高。

　　(四)完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。

　　(五)密切配合各部門工作，及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。

　　(六)加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務質量。

　　回想20xx年，工作中充滿了艱辛與曲折，卻收獲了成長與成績，展望20xx年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，客服部全部員工在明年的工作中將連續(xù)團結一致，齊心協力的去實現部門目標，為公司發(fā)展奉獻一份氣力。

最新客服工作心得體會13

　　客服人員所需的基本技能及素質要求：客服人員所需的基本技能需要有良好的服務精神，具有良好的溝通能力，工作認真細致，需要有良好的團隊精神和工作協作意識，紀律意識及良好的心態(tài)。

　　算算，我來到公司已經將近X天了�；叵胍幌拢�在這幾天里面我雖然感覺到了前所未有的壓力，但是，我也一直在努力適應著這種壓力，雖然曾經有放棄過，但是我昨天晚上想了一夜，既然已經來了，就要做到最好，受一點委屈算什么，如果這一點委屈都受不了，那根本就不用出家門，直接呆在家里天天靠父母好了，經過了跟X，還有叔叔以及同事們的交淡，我找回了自信心，雖然現在不會，現在會犯錯誤，但是只要我每天都努力了，每天都有進步了。那就是收獲。

　　其實，可能還是我不太熟悉和了解吧，所以出現錯誤的機率就會比較多一些，而且以前一直沒有接觸過這個東西，其實想想吧，這個一點都不難，像以前我在電信公司的時候，那才是真正的麻煩，而且那個時候又沒有人教，花了幾天時間才了解基本知識，相比起來在這里已經算很好了，客服，其實是一個復雜而又簡單的工作，簡單的說，就是為客戶服務，一切為客戶著想，當然這得確保在不損公司利益的情況下，如果想做好一個客服，第一，就是要有良好的心態(tài)，就像昨天，我一直以為我可能要被開除了。我這么差，還老是犯錯誤，沒有一點信心，結果后面出錯的機率越來越多，連最基本的時間和格都都改改錯或者是超格了，而且還有客戶好心的'提醒我已經超格了，不過，俗話說：人非圣賢誰能無過其實最主要的還是心態(tài)沒有放好，現在我想通了，如果我再這樣下去，就會真的被開除的。叔叔和X說得對如果我做好了，錯誤出現一次就盡量不要出現第二次，反省一下為什么出錯，錯在哪里，為什么錯了，下就會不會出現這樣的錯誤了，就比如一個人騎車走在路上，他原本并不知道那里有個洞便一直往前走，結果掉下去了，下次，他就不會再走那條路了，因為已經吸取教訓了，就像X說的，犯第一錯沒有關系，第二次錯如果還犯的話那就是自身的問題了，而且犯了錯誤就要及時提出來，不要私立自解決，

　　現在，以后我會努力奮斗，努力學習，盡量做到不犯錯誤，，認真對待每一個客戶，努力做到每個客戶都能滿意，以及領導和同事的滿意。

最新客服工作心得體會14

　　時間總是過得很快，新的一年已開始。在過去的一年中我作為客服部的一級主管，帶領我部的員工順利完成了去年的各項工作任務。在此，對一直以來支持我工作的客服部所有員工表示感謝。如果沒有她們的努力工作，就不會有客服部今天的成績。我也感謝各部門同事對我工作上的支持和配合。特別感謝許先生對我的關愛，沒有許先生不斷對我的教誨就沒有我現在的進步。

　　去年客服部的工作是比較繁忙和辛勞的一年，但對于我們每個人來說又有很多不同的收獲。我部李愛霞主任在年初被任命為商品部主管，一直從事客服部管理工作的她，對商品經營缺少體會。開始不知從何著手工作，對此顧慮重重，懷疑自己能否勝任此項工作。雖然我對商品經營方面也沒有體會，但作為她的主管依然鼓勵她并幫助她，和她一起討論、解決工作上產生的各種問題，其中包括商品的種類及標價問題，并調動本部員工去全力支持商品部的準備工作。由于我部門全部員工同心協力的去幫助李愛霞主任，使她充滿信心，拋去顧慮，全身心的投入到這項她并不熟悉的工作，并且杰出完成了商品部的準備工作，給商品部今后的經營奠定了基礎。

　　在員工培訓方面，我認為應將此項工作做得更有系統和規(guī)范，所以我和郝小姐就以前的培訓資料逐項進行了修改，由郝小姐做出一套客服部暫時工的培訓手冊。后來又經許先生的指導學習仲量聯行物業(yè)管理服務公司工程部的逐日早讀方法，對暫時工進行宣導，使暫時工時刻牢記我們的規(guī)章制度及操作程序。在今年客服部的工作中，使我感到欣慰和自豪的`是看到了李主任、郝小姐、程小姐在工作能力上的成長和進步。作為她們的主管讓我有一些成績感，同時也是對我的鞭策。不斷的學習才能不斷的進步，我把上級交給我的每一項工作都當成是給我的一次學習的機會，認真努力的完成它。公司讓我參與美容美發(fā)室及足底推拿室的裝修工程，對于一直沒有和外單位洽談工作體會的我是個考核，也是給我的一次學習的機會。通過許先生的指導及教誨，我成功的完成了我的和諧任務，從中也學習到了一些和諧工作的方法。參與古典家具的選購工作是給我的又一次學習的機會，經過一段時間的學習和選購工作，我學習到了一些辨認家具年份、新舊和產地的基本知識使我增長了知識。

　　時間總是年復一年的輪回，歲月卻把所有的優(yōu)與劣、利與弊記載下來。在新的一年中，我將帶著我在往日的工作中積存的所有的所有，投入到新一年的工作中。我將更加努力的進行本職工作，帶領客服部的全部同事更好的完成清潔服務任務。并在工作中創(chuàng)造和諧的工作氣氛，加強部門內的凝聚力。力爭在新一年的工作中超出已經具有的一切，獲得更大進步。

最新客服工作心得體會15

　　xxxx年前兩個季度的工作已經終止了，在全部員工不懈努力與堅持下，基本完成了前兩季度的工作任務。具體分以下幾方面：

　　1、提升服務品質。第一我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理，由個樓層主任級人員擔負，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行動規(guī)范進行檢查，從而在賣場檢查方面氣力得到加強。在本年第二季度，服務辦帶領各商品部展開班組建設。以商品部各區(qū)域為單位，具體在顧客投訴，領班交接班、導購日�？己朔矫孢M行建設，實行賣場互查、部門自查，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯合查場并根據結果下發(fā)查場整改單(參加人員由服務辦人員、部門領班、主任、樓層值班經理)，現場管理逐級負責、分級管理(服務辦公司級各商品部部門級班長級店長員工)，加大力度。部門干部負責本部門的現場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理成效。建立店長培訓制，進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓并重新辦理入職手續(xù)，使全部員工建立危機意識，全面提升服務品質，從而營建最佳服務環(huán)境，截止目前為止累計更換下發(fā)服務質量跟蹤卡4000余張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號，并組織制作員工微笑服務牌并全員下發(fā)，全員佩戴，通過這樣的方式使全部員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升出國留學服務品質，建立員工服務意識，還推出服務明星候選人共44人，起到了以點帶面的作用。

　　2、顧客投訴接待與處理。在本年度我們屢次利用部門例會或溝通會、專題培訓等情勢對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技能及精品案例分析培訓，重點以規(guī)范自身接待情勢、規(guī)范服務為主要工作目標，做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化，(服務辦定期檢查，對不規(guī)范的管理人員進行處罰)，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技能進行培訓，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術，并得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。xx年前兩季度服務辦全部共接待各類投訴371起完結率(質量類：224例，服務類:9例，綜合類：131例，突發(fā)事件：7例)在突發(fā)事件處理方面，我們與保險公司又續(xù)簽了投保協議第三方責任險(保費共3000元，三店同保)，只要是在我公司產生的突發(fā)事件，均屬于保險范疇，從而為公司減低了缺失。

　　3、人員管理檢查范疇全面化、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理。依公司相干規(guī)章制度，一視同仁，嚴格落實，做到公平公平，不厚此薄彼，到達監(jiān)督檢查透亮化，管理標準化，杜絕實行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發(fā)覺的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店，通過這種方式，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近。

　　4、賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點。在逐日的查場中服務辦值班經理做到三勤手勤、腿勤、嘴勤。對發(fā)覺的問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發(fā)覺的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進)，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。在xx年前兩季度服務辦對賣場進行檢查，共計發(fā)覺處理各類員工違紀5823人次，公司平均違紀率%。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分常常違紀的員工給予經濟處罰，從而也體現了公司人性化管理，著落了以罰代管的被動局面。

　　5、值班經理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升。我們根據值班經理業(yè)務上存在的不足制定了系統的培訓計劃，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓，培訓師由我部值班經理自行擔負，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知道如何展開工作，那我就安排他們來講在工作時間如何有效的'展開工作，從而進一步提升了值班經理業(yè)務技能及處理顧客投訴水平，進一步完善自我監(jiān)督、自我管理機制,前兩季度度服務辦內部共計各類培訓近20余次。

　　6、白銀店工作。在具體工作中服務辦依照公司統一安排配合，從人員招聘，培訓等方面進行，商業(yè)服務法規(guī)的課程由我主講，累計20余課時，按時完成培訓任務。其次我們還對服務臺人員進行培訓，轉變服務觀念。顧客需要的，就是我們要做的。時刻以顧客的中意度來處理問題，為顧客提供盡如您意的服務。對白銀店服務辦值班經理我們也是嚴格要求，要求他們必須依照總店的管理水平去管理，雖然現在分店的管理和總店還有差距，但我們有信心把分店的管理抓上去。

　　7、積極配合公司完成各項工作

　　從參與者、實行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務辦值班經理的身影，對公司提出的各項工作都能及時、全面、保質保量的完成，并獲得了一定成效，遭到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定。

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