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學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作細(xì)則
學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作細(xì)則：學(xué)習(xí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》的收獲
最近，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央組織部2014年6月頒布的《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，在如下方面有了新的收獲或者更加清晰的認(rèn)識(shí)。
一、關(guān)于積極分子培養(yǎng)。
第十條明確，“黨組織應(yīng)當(dāng)采取吸收入黨積極分子聽(tīng)黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，┄┄”，對(duì)積極分子進(jìn)行教育培養(yǎng)。
二、關(guān)于政治審查。
第十六條明確，“在聽(tīng)取本人介紹和查閱有關(guān)材料后，情況清楚的可不函調(diào)或外調(diào)�！�
這體現(xiàn)了“注重本人一貫表現(xiàn)的原則”。
三、關(guān)于討論發(fā)展黨員。
第十九條明確，“發(fā)展對(duì)象未來(lái)三個(gè)月內(nèi)將離開工作、學(xué)習(xí)單位的，一般不辦理接收預(yù)備黨員的手續(xù)”。
這進(jìn)一步限制了突擊入黨。
反過(guò)來(lái)說(shuō)，一個(gè)人在入黨后，原則上三個(gè)月內(nèi)不宜調(diào)離原單位。
第二十條要求，“召開討論接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)，有表決權(quán)的到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)有表決權(quán)人數(shù)的半數(shù)”。
這是召開支部會(huì)的基本要求。
第二十一條(四)明確“┄┄采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。
贊成人員超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過(guò)接收預(yù)備黨員的決議。
因故不能到會(huì)的有表決權(quán)的正式黨員，在支部大會(huì)召開之前正式向黨支部提出書面意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)�！�
這里需要注意，留察看的黨員是沒(méi)有表決權(quán)的，不應(yīng)將其計(jì)入分母!而且，發(fā)展黨員是表決不是“選舉”。
四、審批預(yù)備黨員。
第二十三條明確，“除另有規(guī)定外，臨時(shí)黨組織不能接收、審批預(yù)備黨員”。
所以，臨時(shí)黨支部、臨時(shí)黨委要盡快經(jīng)過(guò)黨員大會(huì)或者黨代表會(huì)選舉成為正式黨組織，才能方便開展黨的工作。
五、入黨志愿書。
第四十二條明確，“《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書》的式樣由中央組織部負(fù)責(zé)制定，省級(jí)黨委組織部門按照式樣統(tǒng)一印制，并嚴(yán)格管理�！�
所以，基層黨委不能自行翻印。
需要《入黨志愿書》可以從省級(jí)黨委組織部門領(lǐng)取。
學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作細(xì)則：學(xué)習(xí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》有感
新形勢(shì)下的黨員發(fā)展工作有了新的要求
“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”是新時(shí)期發(fā)展黨員工作的總要求。
近年來(lái)，公司黨員發(fā)展數(shù)量增長(zhǎng)很快，尤其是2008年以來(lái)，中鐵二十三局八公司走上了綜合施工的發(fā)展之路，廣大員工看到企業(yè)發(fā)展的美好前景，看到在企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，特別是一些基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的感人事跡，讓廣大員工切實(shí)體會(huì)到黨員的先鋒作用實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)在行動(dòng)之中，一時(shí)間，申請(qǐng)入黨人員迅速增加。
因此形成了近幾年公司發(fā)展黨員受指標(biāo)限制的局面，發(fā)展黨員工作壓力非常巨大，各基層黨組織紛紛向公司黨委報(bào)告指標(biāo)不足，希望能增加發(fā)展指標(biāo)。
鑒于廣大員工入黨熱情高，積極性強(qiáng)，去年集團(tuán)公司增加了部分黨員發(fā)展指標(biāo)，但是，從新的細(xì)則可以看出，“十六字”總要求首要就是控制總量，實(shí)行發(fā)展黨員總量調(diào)控，使黨員數(shù)量平均增長(zhǎng)控制在適當(dāng)速度，黨員隊(duì)伍保持適度規(guī)模。
由此看來(lái)，公司黨委必須一如既往地嚴(yán)格按照發(fā)展指標(biāo)進(jìn)行黨員發(fā)展工作，各基層黨組織也必須不折不扣地嚴(yán)控發(fā)展指標(biāo)，不得任意突破。
其次，優(yōu)化結(jié)構(gòu)是關(guān)鍵。
公司各基層黨組織歷來(lái)注重在一線員工、青年員工和女職工中發(fā)展黨員，確保了黨員結(jié)構(gòu)處于優(yōu)化狀態(tài)。
第三，提高質(zhì)量為核心。
要堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)培養(yǎng)教育、嚴(yán)格日常管理、嚴(yán)肅紀(jì)律要求，著力提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。
近年來(lái)，公司黨委連續(xù)三年內(nèi)部組織黨組織書記培訓(xùn)，還將基層單位黨組織書記陸續(xù)送到股份公司參加外部培訓(xùn)，努力提高黨組織書記的素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)工作能力，確保在黨員發(fā)展過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)積極分子的培養(yǎng)教育和考察，優(yōu)中選優(yōu)，提高發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察過(guò)程中，各支部堅(jiān)持“三會(huì)1課”，通過(guò)小組會(huì)、支委會(huì)及交心談心等形式，肯定積極分子的入黨熱情和優(yōu)點(diǎn)，也及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的缺點(diǎn)，提出努力的方向;入黨介紹人及時(shí)跟進(jìn)，向他們介紹入黨的程序、黨員的權(quán)利義務(wù)，督促他們按期向黨組織匯報(bào)思想;還吸收積極分子參加黨課學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)他們的黨性教育;堅(jiān)持“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。
第四是以發(fā)揮作用為目的。
這意味著黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用，對(duì)于一些處于“中間”階段的人員——既不犯什么錯(cuò)誤，也不起黨員作用的人員，今后是不能發(fā)展入黨的。
入黨程序更加嚴(yán)格
新《細(xì)則》較90年《細(xì)則》，在程序上進(jìn)行了補(bǔ)充和完善。
一是在申請(qǐng)入黨環(huán)節(jié)，增加了黨組織接到入黨申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)派人同入黨申請(qǐng)人談話;二是入黨積極分子確定環(huán)節(jié)，增加了采取黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)等方式產(chǎn)生人選，由支部委員會(huì)研究決定，并報(bào)上級(jí)黨委備案的規(guī)定;三是在發(fā)展對(duì)象確定環(huán)節(jié)，增加了報(bào)上級(jí)黨委備案的規(guī)定;四是在預(yù)備黨員接收環(huán)節(jié)，增加了報(bào)具有審批權(quán)限的基層黨委預(yù)審的內(nèi)容;五是在預(yù)備黨員審批環(huán)節(jié)，增加了向上級(jí)黨委組織部門備案的規(guī)定。
對(duì)照新細(xì)則的相關(guān)規(guī)定，該公司的發(fā)展黨員細(xì)則已經(jīng)明確了一周內(nèi)與入黨申請(qǐng)人談話的要求;入黨積極分子通過(guò)黨組織推薦或團(tuán)組織推優(yōu)等方式產(chǎn)生;在發(fā)展對(duì)象確定的環(huán)節(jié)要求向報(bào)上級(jí)黨委備案。
但是，預(yù)備黨員接收環(huán)節(jié)的預(yù)審還不夠完善。
通過(guò)對(duì)《細(xì)則》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，在深刻領(lǐng)會(huì)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與各基層黨支部業(yè)務(wù)人員的交流和溝通，共同學(xué)習(xí)并盡快落實(shí)到發(fā)展黨員的實(shí)際工作之中。
同時(shí)，在下一步工作中，可結(jié)合新《細(xì)則》在基層單位的實(shí)際落實(shí)情況，與對(duì)基層單位的黨建工作考核、責(zé)任狀兌現(xiàn)相結(jié)合，上下互動(dòng)，切實(shí)提高新黨員質(zhì)量，開展好公司黨員發(fā)展工作。
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