培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫(xiě)
心得體會(huì)，以下是由文書(shū)幫小編提供心得體會(huì)寫(xiě)作方法閱讀。
心得體會(huì)寫(xiě)作方法【一】
(一)簡(jiǎn)略寫(xiě)出自己閱讀過(guò)的書(shū)籍或文章的內(nèi)容，然后寫(xiě)出自己的意見(jiàn)或感想。明確的說(shuō)，就是應(yīng)用自己的話語(yǔ)，把讀過(guò)的東西，濃縮成簡(jiǎn)略的文字，然后加以評(píng)論，重點(diǎn)的是(著重)提出自己的看法或意見(jiàn)。
(二)將自己閱讀過(guò)的文字，以寫(xiě)作技巧的觀點(diǎn)來(lái)評(píng)論它的優(yōu)劣得失、意義內(nèi)涵，看看它給人的感受如何，效果如何。
(三)應(yīng)用原文做導(dǎo)引，然后發(fā)表自己的意見(jiàn)。比如我們可以引用書(shū)中的一句話做為引導(dǎo)，然后發(fā)表見(jiàn)解。
(四)先發(fā)表自己的意見(jiàn)或感想，然后引用讀過(guò)的文章來(lái)做印證。
(五)將讀過(guò)的東西，把最受感觸、最重要的部分做為中心來(lái)寫(xiě);也可以把自己當(dāng)做書(shū)中的「主角」來(lái)寫(xiě);也可以采用書(shū)信的方式來(lái)寫(xiě);更可以采用向老師或同學(xué)報(bào)告的方式來(lái)寫(xiě)。
執(zhí)行力心得體會(huì)【二】
做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。一句話概括即為：個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
如今，在企業(yè)發(fā)展孰優(yōu)孰劣的問(wèn)題上，人們談?wù)摰迷絹?lái)越多的便是執(zhí)行力問(wèn)題。阿里巴巴的馬云與日本軟銀集團(tuán)總裁孫正義曾探討過(guò)一個(gè)問(wèn)題：一流的點(diǎn)子加上三流的執(zhí)行水平，與三流的點(diǎn)子加上一流的執(zhí)行水平，哪一個(gè)更重要?結(jié)果兩人得出一致答案：三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行水平。
再好的決策必需要得到嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施。一個(gè)好的執(zhí)行人能夠彌補(bǔ)決策方案的不足，而一個(gè)再完美的決策方案，也會(huì)死在差勁的執(zhí)行過(guò)程中。從這個(gè)意義上說(shuō)，處于現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的現(xiàn)代企業(yè)，沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。那么執(zhí)行力是什么，其實(shí)執(zhí)行力的定義很簡(jiǎn)單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡(jiǎn)單的執(zhí)行力，卻是很多個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說(shuō)是不完備的。下面我就從提升個(gè)人執(zhí)行力方面談一談幾點(diǎn)看法。
一、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。在西點(diǎn)軍校中有一句經(jīng)典語(yǔ)言“沒(méi)有任何借口”，當(dāng)我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)遇到阻礙無(wú)法前進(jìn)時(shí)總是會(huì)將原因歸于外界，比如任務(wù)太重事情太多時(shí)間太緊條件不行溝通不到位有人不配合等等，其實(shí)這些都只是一種借口，而完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問(wèn)題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問(wèn)題的方法。
二、摒棄惰性，執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺(jué)習(xí)慣。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說(shuō)，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。
一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。
三、執(zhí)行需要加強(qiáng)過(guò)程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過(guò)程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。
四、執(zhí)行需要注重細(xì)節(jié)，要細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)、再細(xì)節(jié)。想要完成一個(gè)任務(wù)，光抓住重點(diǎn)是不夠的，必須要從細(xì)節(jié)等小的方面抓起。所謂要讓時(shí)針走的準(zhǔn)，必須控制好秒針的運(yùn)行，要想把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)完整完美的做好，就必須應(yīng)從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起。老子曾說(shuō)過(guò)：天下難事、必成于易，天下大事、必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問(wèn)題。
五、執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽(tīng)過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過(guò)協(xié)商可以自覺(jué)地進(jìn)行分工合作，抬水喝;可當(dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí)，問(wèn)題就出現(xiàn)了，誰(shuí)也不服誰(shuí)，誰(shuí)也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒(méi)水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個(gè)人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。
阿里巴巴馬云經(jīng)典語(yǔ)句中有一句話：阿里巴巴不是計(jì)劃出來(lái)的，而是“現(xiàn)在、立刻、馬上”干出來(lái)的。如果我們每個(gè)員工嚴(yán)格按照制度的要求去工作，不尋找借口、不拖拉懈怠、加強(qiáng)過(guò)程管控、注重細(xì)節(jié)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，將每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處，將每一件任務(wù)都不折不扣地完成，我們的執(zhí)行能力何愁不提升?這樣的公司何愁不能壯大發(fā)展?因此作為公司的一份子，我們要樹(shù)立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。
軍訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫(xiě)【三】
9月底，我們參加“十月軍校”活動(dòng)，體驗(yàn)了一天半的軍校生活。
我們?cè)谡拒娮说臅r(shí)候，教官要求大家一動(dòng)不動(dòng)，雙手中指緊貼褲縫，腳后跟并在一起，腳尖分開(kāi)大于60度。才過(guò)了五分鐘，就有人堅(jiān)持不住了。過(guò)了大約十分鐘，就有一小片人堅(jiān)持不住了。這時(shí)，我想到了哨兵，他們?cè)谧约旱奈恢蒙希刻熘辽僖旧蠋讉�(gè)小時(shí)，而且站得筆挺筆挺的。他們不管是炎炎烈日還是大雪紛飛，不管風(fēng)吹雨打還是山崩地裂，就是天塌了還是站在那里一動(dòng)不動(dòng)，即使有蒼蠅、蚊蟲(chóng)叮咬也不能去趕或者撓癢。而我們都站在樹(shù)蔭下，每次站的時(shí)間也并不太長(zhǎng)，累了;就回宿舍;太熱了，就回宿舍……
我們?cè)诰氉说臅r(shí)候，教官要求我們抬首挺胸，雙手放在膝蓋上。我想，坐，還不容易嗎?結(jié)果，才三分鐘，就有人動(dòng)了。十分鐘，就有一大幫人“歇菜”了。而坐姿，是軍營(yíng)中最基本、最簡(jiǎn)單的，我們都坐不好，我們還能干點(diǎn)什么呢?
到了吃飯時(shí)間，我們以為這下可以放松了。于是，我們?cè)谀抢锖荛_(kāi)心地一邊說(shuō)話一邊吃飯。結(jié)果，教官發(fā)火了，因?yàn)椴筷?duì)吃飯不準(zhǔn)講話，不能像我們平時(shí)吃飯那樣嘻嘻哈哈、看書(shū)。于是，我們被罰練坐四十分鐘。
終于熬到午休了，這下可以放松了吧?我們?cè)谒奚崂锖芨吲d地開(kāi)PARTY，一邊談天說(shuō)地一邊吃零食。教官這次真的發(fā)火了，讓我們練坐到午休結(jié)束。
從這一整天的軍訓(xùn)中，不管是隊(duì)列訓(xùn)練、練坐、練站還是吃飯、午休，都讓我看到了軍人很不好當(dāng)，使我感到了部隊(duì)的紀(jì)律性。我們要向軍人們學(xué)習(xí)，在日常生活中，我們也應(yīng)該有紀(jì)律性和自制力，控制自己不去做想做但不應(yīng)該做的事情。
說(shuō)明：
“十月軍校”回來(lái)，故事講了一堆，可是讓他寫(xiě)作文——幸好這次是老師布置的——天天就開(kāi)始撓頭，每次都說(shuō)不知道寫(xiě)什么好。如果是我的軟性作業(yè)，估計(jì)這么每次推托，最后就不了了之了，可這次是老師布置的任務(wù)，再不知道怎么寫(xiě)，最后還是得寫(xiě)啊!
構(gòu)思了半天最后決定寫(xiě)橋世界。想想去軍訓(xùn)，回來(lái)只寫(xiě)好玩的片段，有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去吧，還是要寫(xiě)寫(xiě)收獲或體會(huì)的。讓他想想：從住集體宿舍你沒(méi)睡好能想到什么?有沒(méi)有想到如果是讓你上寄宿學(xué)校，你能不能控制好自己，利用好時(shí)間去休息、學(xué)習(xí)?你們軍訓(xùn)都訓(xùn)了些什么，看到教官的隊(duì)列訓(xùn)練或者其它訓(xùn)練，你有沒(méi)有什么感想?
天天仍然很痛苦的樣子。給天天計(jì)了時(shí)，天天終于開(kāi)始動(dòng)筆。舉的幾個(gè)例子倒也罷了，最后的結(jié)尾卻讓人覺(jué)得可笑：“看來(lái)軍人真不好當(dāng)。我們要向軍人們學(xué)習(xí)。”我說(shuō)他又是虎頭蛇尾，天天想了想，又加了一句：“爭(zhēng)取長(zhǎng)大后成為一名好軍人。”告訴我：“我現(xiàn)在不是一句話了，有兩句呢!”我說(shuō)其實(shí)向他們學(xué)習(xí)，倒未必是要成為軍人，最關(guān)鍵的是想想軍人的精神對(duì)他的學(xué)習(xí)和生活有沒(méi)有什么影響。天天說(shuō)：“媽媽?zhuān)矣X(jué)得其實(shí)站軍姿對(duì)打仗并沒(méi)有什么用處呀?”我說(shuō)，站軍姿本身與打仗是沒(méi)有關(guān)系，關(guān)鍵是他們平時(shí)的意志、紀(jì)律性和自控能力，所以才有火燒邱少云時(shí)，邱少云能夠?yàn)榱祟櫲缶侄粍?dòng)不動(dòng)。天天似乎受到啟發(fā)，又低頭去寫(xiě)了，給我看時(shí)，卻令我哭笑不得——天天寫(xiě)自己要“學(xué)習(xí)他們的紀(jì)律性、自制力，才能做出像邱少云這樣的事。”只得跟天天說(shuō)，這樣事，他以后可以說(shuō)是一定不會(huì)遇到的，真正要學(xué)習(xí)的，是把他們現(xiàn)在的精神用于自己的日常生活，要指導(dǎo)他平時(shí)，那才真正有意義。天天又苦思冥想了半天，才終于憋出了現(xiàn)在的結(jié)尾。也不勉強(qiáng)他再深入了。真想不明白，寫(xiě)一個(gè)道理，對(duì)他真的那么難嗎?
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