河南省工資集體協(xié)議書

時間：2023-03-20 11:12:29 協(xié)議書我要投稿

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河南省工資集體協(xié)議書

　　現(xiàn)如今，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的河南省工資集體協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

河南省工資集體協(xié)議書

河南省工資集體協(xié)議書1

　　企業(yè)名稱：______________________________

　　企業(yè)法定代表人（或主要負責人)：________

　　企業(yè)登記注冊地：________________________

　　郵編：__________________________________

　　企業(yè)實際經(jīng)營地：________________________

　　郵編：__________________________________

　　經(jīng)濟類型：______________________________

　　行業(yè)類別：______________________________

　　職工總數(shù)：______________________________

　　甲方（企業(yè)行政方)：____________________

　　首席協(xié)商代表：__________________________

　　首席代表職務(wù)：__________________________

　　代表人數(shù)：______________________________

　　聯(lián)系方式：______________________________

　　乙方（工會職工方)：____________________

　　首席協(xié)商代表：__________________________

　　首席代表職務(wù)：__________________________

　　代表人數(shù)：______________________________

　　聯(lián)系方式：______________________________

　　第一條為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《吉林省勞動合同條例》、《吉林省集體合同暫行辦法》、《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第二條甲乙雙方按照政府工資分配政策，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟效益實際情況，參考本地區(qū)、本行業(yè)相關(guān)經(jīng)濟因素，經(jīng)平等協(xié)商，合理確定工資分配制度、工資分配辦法、職工年度平均工資水平及調(diào)整幅度、工資支付辦法、保險福利待遇等內(nèi)容。

　�。ㄒ�)職工年度平均工資水平及增長（下降)幅度：根據(jù)政府發(fā)布的本年度最低工資標準、工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)及本企業(yè)勞動生產(chǎn)率、經(jīng)營狀況等因素，經(jīng)協(xié)商確定本年度職工平均工資為_________________元整，比上年增長（下降)_______________%。其中，普通職工平均工資比上年增長（下降)______________%。

　�。ǘ�)工資分配辦法：___________________________________________。

　�。ㄈ�)工資支付辦法：___________________________________________。

　�。ㄋ�)保險福利待遇：___________________________________________。

　�。ㄎ�)需要協(xié)商的其他內(nèi)容：____________________________________。

　　第三條企業(yè)規(guī)章制度有關(guān)條款與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。

　　第四條本合同文本為雙方協(xié)商后形成，并于______年______月______日經(jīng)職工代表大會（職工大會)討論通過。

　　第五條本合同自簽訂之日起10日內(nèi)，由甲方報送人力資源和社會保障行政部門進行審查，自通過審查之日起生效。

　　第六條本合同有效期一年，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期限屆滿前兩個月內(nèi)，雙方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要約。

　　第七條本合同自生效之日起5日內(nèi)，由甲方將本合同正式文本以書面形式向職工進行公布。

　　第八條甲方遵循誠實信用的原則，每月______日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。

　　第九條本合同有效期內(nèi)，變更或解除合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致。提議一方，應(yīng)以書面形式說明理由，并提供相關(guān)依據(jù)。

　　第十條符合下列情形之一，致使本合同部分或全部條款無法履行的，可以變更或解除本合同：

　�。ㄒ�)雙方集體協(xié)商代表協(xié)商一致的；

　　（二)本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；

　�。ㄈ�)訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　�。ㄋ�)因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的；

　�。ㄎ�)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第十一條簽訂本合同的任何一方，就合同執(zhí)行情況和變更提出協(xié)商要求時，雙方應(yīng)在______日內(nèi)進行協(xié)商。

　　協(xié)商一致進行變更或解除的.合同，應(yīng)在變更或解除后的______日內(nèi)由甲方報人力資源和社會保障行政部門進行審查。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。

　　第十二條變更或解除本合同，雙方協(xié)商解決不成的，按照集體合同爭議處理。

　　第十三條一方不履行本合同的義務(wù)，或者履行義務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責任。

　　第十四條違反本合同規(guī)定應(yīng)根據(jù)責任大小，依法承擔相應(yīng)責任。

　　第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可以提請人力資源和社會保障行政部門調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以自收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第十六條為保證本合同得到全面落實，雙方應(yīng)當聯(lián)合成立監(jiān)督檢查小組，在合同期內(nèi)就集體合同的貫徹情況至少檢查一次，并將檢查結(jié)果以書面形式提交雙方首席協(xié)商代表。雙方首席協(xié)商代表對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)共同研究，采取妥善方式協(xié)商處理，每半年向職工代表大會或職工大會至少報告一次工資集體合同履行情況。

　　第十七條本合同應(yīng)當包含以下附件：協(xié)商代表名單、協(xié)商代表的產(chǎn)生、平等協(xié)商的過程、職工代表大會或者職工大會通過的情況（附有關(guān)會議記錄復(fù)印件)和決議以及其它有關(guān)材料。

　　企業(yè)工資分配方案、工資支付辦法、保險福利待遇等也可以作為附件。

　　第十八條本合同及附件未盡事宜，或與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。法律、法規(guī)無規(guī)定的，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　第十九條本合同一式五份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并分別報人力資源和社會保障行政部門、上級工會和主管稅務(wù)部門備案。

　　甲方首席協(xié)商代表_______ 乙方首席協(xié)商代表_______

　�。ê炞稚w章)___________ （簽字蓋章)___________

　　______年______月______日 ______年______月______日

河南省工資集體協(xié)議書2

　　甲方(用人單位)

　　名稱

　　地址電話

　　首席代表

　　代表姓名

　　乙方(職工方)

　　首席代表

　　代表姓名

　　為建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的甲方內(nèi)部分配決定機制，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：

　　第一條甲方工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬;甲方工資支付應(yīng)當遵循誠實信用原則，以貨幣形式按時足額支付。

　　第二條甲方每月日為工資發(fā)放日。如遇節(jié)假日或休息日則提前在最近的工作日支付。甲方在支付工資時應(yīng)向乙方提供一份其個人的工資清單。

　　第三條根據(jù)本甲方實際和生產(chǎn)經(jīng)營特點，設(shè)立獎金、津(補)貼。獎金、津(補)貼的發(fā)放辦法和發(fā)放水平由甲方考核確定，乙方參與民主審定。審定后的獎金、津貼水平總金額和發(fā)放時間向乙方公布。

　　第四條每年月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間，協(xié)商前甲方代表應(yīng)向職工代表通報甲方上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。

　　第五條乙方年度平均工資水平應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民的消費價格指數(shù)、本單位勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益等因素確定。乙方本年度平均工資水平比上一年度增長 _________%。

　　第六條甲方需要安排乙方加班加點時，應(yīng)與乙方和工會協(xié)商，并按規(guī)定支付加班加點工資。甲方以正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下職工本人上月扣除加班工資后的工資(不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)作為加班工資計發(fā)基數(shù)，按正常工作時間以外、休息日(未安排同等時間補休)、法定休假日加班分別支付_________%、_________%、_________%的工資報酬。

　　第七條甲方如實行計件工資制，應(yīng)當依照國家或者行業(yè)制定的勞動定額標準，結(jié)合本單位實際，經(jīng)征求工會或者乙方代表的意見，合理確定勞動定額和計件單價。

　　第八條乙方完成計件定額后，甲方安排其在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)當按照本規(guī)定第六條之規(guī)定支付加班工資。

　　第九條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金。

　　第十條雙方約定的其它事項：

　　第十一條本協(xié)議對甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

　　第十二條在出現(xiàn)下列情況之一時，可以變更或終止工資協(xié)議：

　　(一)訂立本協(xié)議的環(huán)境和條件發(fā)生重大變化，致使工資協(xié)議無法履行;

　　(二)本協(xié)議所依據(jù)的政策法規(guī)發(fā)生了較大變化;

　　(三)甲方因破產(chǎn)、兼并、解散、分立、歇業(yè)、轉(zhuǎn)制、撤消、拍賣而發(fā)生重大變動或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化致使協(xié)議無法履行的;

　　(四)因不可抗力致使協(xié)議不能履行的;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的;

　　(六)協(xié)議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時即行終止。

　　第十三條工資協(xié)議變更的'程序：

　　(一)一方提出建議，向?qū)Ψ秸f明需要變更的工資協(xié)議條款、變更的理由與條件;

　　(二)在工資協(xié)議期限內(nèi)，簽訂工資協(xié)議的一方就工資協(xié)議的執(zhí)行情況和變更提出商談時，另一方應(yīng)給予答復(fù)并在______日內(nèi)雙方進行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致后，由甲方在______日內(nèi)將變更修改后的工資協(xié)議及變更工資協(xié)議的說明書提交給勞動保障行政部門審查。新工資協(xié)議成立，原工資協(xié)議即行終止。

　　第十四條本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十五條任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

　　第十六條本協(xié)議未盡事項，按《集體合同規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本協(xié)議條款如與國家、省、市今后下達的規(guī)定相抵觸時，以國家、省、市新規(guī)定為準。

　　第十八條本協(xié)議一式四份，報當?shù)厝松绮块T、總工會各一份;甲方和工會各執(zhí)一份。

　　第十九條協(xié)議期限自 ______年______月______日起 ______年______月______日止。

　　第二十條本協(xié)議經(jīng)當?shù)厝松绮块T審查同意后，即行生效。

　　用人單位(蓋章)：工會(蓋章)：

　　用人單位首席代表(簽字)：職工方首席代表(簽字)：

　　______年______月______日 ______年______月______日

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