工傷賠付協議書

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的工傷賠付協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工傷賠付協議書1

　　協議人：__________________廠(以下簡稱甲方)

　　協議人：______________(以下簡稱乙方)

　　乙方于__________年被甲方聘為該廠工人。________年________月________日，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。事發(fā)后，甲方將乙方送到醫(yī)院進行治療15日，并支付了全部醫(yī)療費用。_________年________月________日，乙方再次到醫(yī)院做后續(xù)醫(yī)療手術，現已痊愈。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協商、互諒互讓的'原則，依據《工傷保險條例》，經協商達成協議如下：

　　一、由甲方一次性賠償乙方后續(xù)醫(yī)療費、工傷傷殘補助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補助業(yè)、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經濟補償等各項費用共計_______________元整(小寫);

　　二、乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系立刻解除;

　　三、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權利;

　　四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產生的各項權利;

　　五、本協議一式叁份，雙方各持一份，律師事務所留存一份備查，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　________年________月________日________年________月________日

工傷賠付協議書2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　為了解決乙方工傷事宜，根據《勞動爭議調解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，達成和解協議”和《工傷保險條例》的'相關規(guī)定規(guī)定，雙方本著平等協商、互諒互讓的原則，經充分協商達成協議如下：

　　一、乙方為甲方聘為職工，______年______月______日乙方在工作時因自己不慎受傷。乙方經治療現在已經花費住院費、醫(yī)藥費、護理費、交通費，共計________元(________元整)，上述款項已由甲方全部支付。

　　二、乙方同意對沒有完成的治療事項自己負責。

　　三、甲乙雙方一致同意：由甲方一次性賠償給乙方工傷期間工資、交通食宿費、護理費、住院伙食補助費以及本協議簽訂后的后續(xù)治療中發(fā)生的掛號費、醫(yī)療費、交通食宿費、營養(yǎng)費、護理費、工傷期間誤工費等各項費用共計________元(________元整);該款于本協議簽訂日內一次性付清。

　　四、乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系即為解除，雙方不存在因勞動關系解除而產生的糾紛，因勞動關系解除而產生的相應權利已經包含在第三項中。

　　五、乙方領取上述各項款項后，乙方自愿放棄其他各項權利，關于本次工傷賠償及勞動關系解除全部解決完畢，以后互不相擾。

　　六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產生的其他各項權利。

　　七、以上協議的'達成，完全出于甲乙雙方的自愿，是真實意思的表示，不存在威脅等情況。本協議經雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進行反反悔。本協議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方(簽字/蓋章)：__________________

　　乙方(簽字/蓋章)：__________________

　　簽訂日期：______年______月______日

工傷賠付協議書3

　　甲方：廣東______有限公司

　　乙方：______，身份證號：____________

　　乙方為甲方水龍頭生產中心組員工，從事工作，年月日，在工作過程中疏忽造成工傷事故，導致，受傷后，甲方及時將乙方送至順德和平創(chuàng)傷外科醫(yī)院治療，經醫(yī)院證明現已康復，醫(yī)療終結。通過勞動能力鑒定，鑒定人傷為十級傷殘。

　　1、通過勞動能力鑒定，鑒定人傷為十級傷殘。

　　2、乙方醫(yī)療終結前醫(yī)療費用______元（______千______百______拾______元），由甲方承擔。

　　3、甲方處于人道主義，根據勞動法規(guī)定，十級傷殘的賠償一次性傷殘補助：______個月工資（已由社保局支付）、由公司支付一次性就業(yè)補助：______個月工資及一次性醫(yī)療補助：______個月工資，按人工傷事故前的平均工資______元/月核計。共支付______個月工資：5×1800=9000元。

　　4、另支付調養(yǎng)期間的`補貼7天×20元/天=140元。

　　5、總賠付金額為：9000+140=9140元（玖仟壹佰肆拾元正）。

　　6、乙方從收到甲方上述款日起，甲乙雙方解除勞動合同，雙方不再以此事來追究任何責任，此事終結。

　　7、本協議一式叁份，甲乙雙方證明人簽收蓋章后產生法律效力，受法律保護。

　　甲方法人代表（簽名蓋章）：______乙方：______

　　甲方見證人簽名：____________

　　日期：____________日期：____________

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