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包就業(yè)協(xié)議
在當(dāng)今社會(huì)生活中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？以下是小編整理的包就業(yè)協(xié)議，歡迎大家分享。
包就業(yè)協(xié)議1
甲方：_________________
乙方：_________________
為了平衡_________勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長(zhǎng)，特協(xié)定如下協(xié)議條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
一、乙方組織輸送過來的工人(學(xué)生)年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。
二、工人(學(xué)生)必須辦有真實(shí)有效的`正本證件，包括(身份證、未婚證、畢業(yè)證)。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_____張相片。
三、工人(學(xué)生)在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學(xué)生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_____月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。
五、工人(學(xué)生)到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠(通常只需5小時(shí)左右)，如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。......
甲方：_____________
乙方：_____________
___年___月___日
包就業(yè)協(xié)議2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著對(duì)學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓家長(zhǎng)放心的宗旨，根據(jù)平等協(xié)商，相互信任和自愿的原則，簽訂就業(yè)安置合同如下：
一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務(wù)，使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。
二、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，實(shí)習(xí)期滿后，督促用人單位與乙方簽訂正式《勞動(dòng)合同法》，保證乙方合法權(quán)益。
三、乙方在校學(xué)習(xí)期間，若完成了一定階段的規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，考試考核合格后，甲方安排乙方帶薪實(shí)習(xí)，甲方為乙方提供兩個(gè)以上的用人單位供乙方選擇。
四、乙方在安置后三年內(nèi)，對(duì)非本人原因造成的失業(yè)，甲方免費(fèi)為乙方再安置；超過三年以上，仍可對(duì)乙方有償再安置。對(duì)乙方人為造成的失業(yè)，甲方也可對(duì)乙方有償再安置，做到永遠(yuǎn)對(duì)乙方負(fù)責(zé)。
五、乙方在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、乙方有下列情況之一者，甲方不負(fù)責(zé)安置工作：
1、乙方在校期間犯有嚴(yán)重警告以上處分，且在畢業(yè)前又未能取消處分；
2、乙方未取得畢業(yè)證書或自愿放棄學(xué)業(yè)；
3、乙方確實(shí)患有嚴(yán)重疾病，不能勝任工作；
4、甲方工作推薦成功后，乙方未提出理由而不按時(shí)到工作單位報(bào)到的；
5、因個(gè)人原因報(bào)到上班后自動(dòng)離職，或因犯錯(cuò)誤被單位除名的`；
6、乙方在校期間未能按時(shí)繳清所欠學(xué)校、班級(jí)費(fèi)用的；
7、乙方自己聯(lián)系到就業(yè)單位的；
8、乙方擅自辭職，未通知單位和學(xué)校的。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方報(bào)名注冊(cè)后，甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（家長(zhǎng)或?qū)W生簽字）
________年____月____日________年____月____日
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