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保安勞務(wù)派遣協(xié)議書
保安公司勞務(wù)派遣協(xié)議書
雇請(qǐng)單位: (以下簡(jiǎn)稱甲方) 電話
服務(wù)單位: (以下簡(jiǎn)稱乙方) 電話：
因安保業(yè)務(wù)需要，甲乙雙方本著平等互利、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、共同發(fā)展的原則，就甲方向乙方雇請(qǐng)保安人員的有關(guān)事項(xiàng)特簽訂如下協(xié)議，雙方愿共同遵守并履行。
一、雇請(qǐng)人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要， 向乙方雇請(qǐng)保安人員2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，無犯罪記錄，身體健康，熱愛本職工作。
二、服務(wù)區(qū)域：
三、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自年月日開始至年月日終止。服務(wù)期滿后如需延期，提出延期的一方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿的前兩個(gè)月以書面方式通知對(duì)方，由雙方重新簽訂服務(wù)合同。
四、服務(wù)內(nèi)容：
1、維護(hù)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序，承擔(dān)安全防范、全天侯治安巡視、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等;
2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作(即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故，保管理區(qū)域內(nèi)財(cái)產(chǎn)和人身安全)。
3、甲方安排的其他工作。
五、費(fèi)用支付明細(xì)及支付方式
1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放，住宿由甲方負(fù)責(zé)解決(被褥等生活用品由乙方提供)。
2、甲方付給乙方每人每月保安服務(wù)費(fèi)￥元(包括工作日、周末、節(jié)假日等值班費(fèi))，每月共計(jì)服務(wù)費(fèi)用￥元，每年合計(jì)保安服務(wù)費(fèi)￥元(大寫：整)，除了上述費(fèi)用外，保安人員的伙食費(fèi)用、上班途中必須的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決，工傷事故費(fèi)用由乙方配合有關(guān)部門依法給予解決。
3、甲方于本合同生效之日起第三個(gè)月10日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù)，以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安服務(wù)費(fèi)。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、制定管理區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的安全管理制度，包括安全防范和人員、物資出入等規(guī)章制度，并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行;
2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件，如提供工作場(chǎng)所、配備必要的保安器材、設(shè)置良好照明等;
3、乙方保安人員在實(shí)施維護(hù)甲方利益過程中，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的配合和協(xié)助;
4、對(duì)乙方提供的保安服務(wù)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并可對(duì)乙方工作提出整改建議;必要時(shí)可要求乙方對(duì)不稱職的保安人員進(jìn)行調(diào)整。
5、保安員如需請(qǐng)假，必須經(jīng)過甲方主管負(fù)責(zé)人同意，報(bào)乙方有關(guān)部門批準(zhǔn)，乙方要及時(shí)派員頂替。
6、甲方應(yīng)保障保安員一年集中休假一個(gè)月，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作計(jì)劃安排。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、遵守甲方制訂的管理區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)管理區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反安全管理制度行為者，應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止或及時(shí)向甲方報(bào)告;
2、根據(jù)管理區(qū)域內(nèi)保安服務(wù)的需要，派遣相應(yīng)數(shù)量、具有保安員資格的保安人員;保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經(jīng)甲方同意。
3、負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并承擔(dān)其職務(wù)行為責(zé)任;
4、做好管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施，協(xié)助甲方做好救助工作;
5、乙方應(yīng)當(dāng)與提供的保安人員簽訂勞動(dòng)合同，乙方保安人員的工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)。因保安人員的一切勞動(dòng)合同糾紛均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)于甲方提出更換要求之日起3個(gè)工作日內(nèi)予以更換。
八、保安人員職責(zé)
1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護(hù)等治安防范任務(wù); 2、依法查驗(yàn)出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù);
3、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi)、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的行為;
4、保安人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)身著統(tǒng)一的保安服裝，佩帶標(biāo)志和保安人員執(zhí)勤牌，攜帶保安人員工作證。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)。
九、違約責(zé)任
1、對(duì)于乙方未履行本合同規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求限期整改，逾期未整改的，甲方有權(quán)終止合同;
2、乙方保安員未能妥善提供安保服務(wù)，保安員有失職、違法、違紀(jì)行為，或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛、爭(zhēng)執(zhí)的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的保安服務(wù)費(fèi)用;
3、乙方對(duì)保安員保安服務(wù)范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé)，如因保安員原因未妥善履行本合同項(xiàng)下安保義務(wù)，或因保安員失職造成甲方人員人身或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失(即一次損失或者累計(jì)損失達(dá)到10萬元)，甲方有權(quán)單方解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方三個(gè)月保安服務(wù)費(fèi)用的違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、 甲乙雙方任何一方無正當(dāng)理由提前終止合同的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方三個(gè)月保安服務(wù)費(fèi)用的違約金。
十、爭(zhēng)議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。 十一、合同的效力
1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。 2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲方法人或委托人簽名： 乙方法人或委托人簽名： 甲方單位公章： 乙方單位公章：
年 月 日
年 月 日
保安勞務(wù)派遣協(xié)議書
甲 方(實(shí)際用工單位)：
法 定 代 表 人：
地 址:
聯(lián) 系 電 話：
乙 方(勞務(wù)派遣單位)：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
地 址：
聯(lián) 系 電 話：
二0XX年 月 日
甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安勞務(wù)派遣工事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院2010年1月1日頒行)、《湖南省勞務(wù)派遣管理辦法》(試行)及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自 2011 年 1 月 1 日起至 2011 年 12 月 31 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
第二條 派遣崗位、人數(shù)和期限
甲方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1) 保 安 崗位，人數(shù) 36 人，工作地點(diǎn) 湘潭大學(xué) 派遣期限自 2011 年 1 月 1 日起至 2011 年 8月 31 日止。
(2) 保 安 崗位，人數(shù) 34 人，工作地點(diǎn) 湘潭大學(xué) 派遣期限自 2011 年 9 月 1 日起至 2011 年 12月 31止。
工作內(nèi)容：為甲方提供門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、秩序維護(hù)等安全防范工作和服務(wù)。
第三條 崗位要求
身高165㎝以上，男性，年齡在25歲-50歲之間，身體健康，品行良好，工作責(zé)任心強(qiáng)，干預(yù)大膽開展保安工作。達(dá)到《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第四章所規(guī)定的要求。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在甲方實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每天除按法律或約定休假的員工外，所有員工應(yīng)當(dāng)在駐地待命。
2、休息休假：甲方原則上保證員工每月休假四天，如因工作需要加班，甲方按每人每天20元發(fā)放加班工資，加班工資直接支付給員工。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、員工享有與甲方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。乙方不得克扣甲方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、員工的工資實(shí)行月薪制，每人每月為 元，員工工資由甲方直接支付給乙方財(cái)務(wù)，不得直接向保安員發(fā)放。
3、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由甲方直接支付。
第六條 勞務(wù)管理費(fèi)
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：甲方向乙方支付保安勞務(wù)派遣員工管理費(fèi) 元/人/月。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：
第七條 社會(huì)保險(xiǎn)
員工的社會(huì)保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)，乙方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方代扣代繳。
第八條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、甲方在合同履行期間負(fù)責(zé)給員工提供必要的住宿條件，即包住不包吃。
3、甲方安排員工的工作不屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
第九條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)制定員工的崗位職責(zé)和管理制度，并指派專人對(duì)員工進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
2、對(duì)在保安崗位上見義勇為或有突出貢獻(xiàn)的員工，甲方在乙方依法給予補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、按照合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付員工工資和勞務(wù)管理費(fèi)。
4、甲方不得向被派遣員工收取費(fèi)用。
第十條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方應(yīng)當(dāng)保證具有法定的保安人員培訓(xùn)資質(zhì)和勞務(wù)派遣單位資質(zhì)，并在合同簽訂時(shí)向甲方出示相關(guān)資質(zhì)材料的原件。乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供一份相關(guān)資質(zhì)材料的復(fù)印件備查。
2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供甲方擇優(yōu)使用。乙方選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓(xùn)，保證符合法律、法規(guī)規(guī)定的保安任職條件，并書面向甲方提供保安員的有關(guān)情況。
3、乙方應(yīng)當(dāng)要求員工嚴(yán)格按照甲方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)開展工作，并指派兩名隊(duì)長(zhǎng)，一名負(fù)責(zé)門衛(wèi)保安的日常管理，一名負(fù)責(zé)巡邏保安的日常管理，協(xié)助甲方對(duì)保安員進(jìn)行檢查、考核和督促，每月將檢查、考核記錄報(bào)甲方管理人員。
4、合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自更換保安員工。經(jīng)甲方同意更換的新員工上崗前，須經(jīng)甲方面試合格，書面同意接收。
5、對(duì)于甲方要求辭退的員工，乙方應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向甲方補(bǔ)充新的保安員。
6、乙方應(yīng)當(dāng)為保安人員配備制服及基本保安裝備。
7、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保安員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保保安服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效，并每月派出一名管理人員與甲方主管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通當(dāng)月的保安工作情況。
8、乙方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
9、乙方應(yīng)當(dāng)依法將本協(xié)議內(nèi)容告知被派遣員工。
10、乙方不得克扣甲方按勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
11、乙方不得向被派遣員工收取費(fèi)用。
12、乙方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)。
第十一條 風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)
1、員工患病或非因工負(fù)傷而連續(xù) 日不能正常工作的，甲方有權(quán)將該員工退回乙方，或要求更換新保安員。該員工的工資和相關(guān)的醫(yī)療待遇由作為用人單位的乙方按照相關(guān)法律的規(guī)定承擔(dān)。
2、員工違法或非因工作原因致第三人人身或財(cái)產(chǎn)損害的，由保安員本人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，乙方應(yīng)當(dāng)妥善處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、員工因工受傷的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定處理。
4、員工因工作原因或在工作活動(dòng)中，因第三人造成員工人身損害的，由乙方參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(2003年12月4日)第十一條的規(guī)定承擔(dān)雇主責(zé)任，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方開展索賠工作。
6、員工因故意、重大過失行為而造成甲方財(cái)產(chǎn)損害或甲方的其他職工以及學(xué)生人身損害的，乙方應(yīng)當(dāng)與員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
7、員工因玩忽職守、故意、重大過失而導(dǎo)致工作失職，從而造成第三人對(duì)方或甲方的其他職工以及學(xué)生人身或財(cái)產(chǎn)損害的，乙方與員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第十二條 違約責(zé)任
1、合同履行期間，甲乙雙方都有權(quán)提出終止合同，但提出終止合同的一方須向?qū)Ψ街Ц度嗣駧攀f元作為違約金。
2、合同履行期間，甲方需要更換保安員的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)在接到甲方通知后三日內(nèi)安排保安員替換。乙方不按約定時(shí)間安排替換保安員的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金100元/天。
3、乙方不按本合同第二條約定的時(shí)間和人數(shù)向甲方提供勞務(wù)派遣員工的，應(yīng)當(dāng)參照違約的人數(shù)和天數(shù)向甲方支付相當(dāng)于員工每天工資+管理費(fèi)數(shù)額的違約金(即： 違約金=工資+管理費(fèi)/人/天×人數(shù)×天數(shù))。乙方超過一個(gè)月不按本合同第二條約定的人數(shù)向甲方提供勞務(wù)派遣員工的，甲方有權(quán)利單方面解除本合同，且乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付人民幣十萬元作為違約金。
4、乙方不依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成員工人身或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、乙方不具有法定的保安人員培訓(xùn)資質(zhì)和勞務(wù)派遣單位資質(zhì)的，甲方有權(quán)單方面立即解除合同，且乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付人民幣十萬元作為違約金。
6、乙方選派的保安員未經(jīng)過正規(guī)的保安培訓(xùn)，或不符合法律、法規(guī)規(guī)定的保安任職條件，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)前述不符合條件的保安員在三日內(nèi)予以更換。乙方選派的所有保安員中累計(jì)有10人不符合前述條件的，甲方有權(quán)單方面立即解除合同，且乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付人民幣十萬元作為違約金。
7、乙方未按約定為保安員工配備制服及基本保安裝備的，由甲方參照市場(chǎng)價(jià)格為員工購買并配備，所需費(fèi)用從勞務(wù)管理服務(wù)費(fèi)中扣除。
8、保安員擅自離崗的，甲方有權(quán)按天數(shù)扣除該保安員的工資和勞務(wù)管理費(fèi)。擅離崗位超過 天的，甲方有權(quán)要求乙方在三日內(nèi)更換該保安員工，乙方不按約定時(shí)間安排替換保安員的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金100元/天。
9、保安員丟失、損壞甲方交付使用的器材物品，由乙方負(fù)責(zé)追回或賠償。
第十三條 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，變更應(yīng)當(dāng)采取書面的形式。
2、 合同履行期間，如合同項(xiàng)下約定內(nèi)容或依據(jù)遇政策調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行。
3、合同履行期間，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本合同自動(dòng)終止。
4、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條(附后)情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù)，由此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章甲方有權(quán)退回乙方，由乙方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，甲方需退回的，應(yīng)與乙方協(xié)商妥善處理辦法。
第十四條 爭(zhēng)議解決
本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
對(duì)于合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可訴至甲方所在地人民法院。
第十五條 其他
本協(xié)議一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí) 份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
使用說明
1. 本協(xié)議基于我校利益角度出發(fā)起草，故而對(duì)對(duì)方的義務(wù)和責(zé)任比較嚴(yán)厲和苛刻，對(duì)我方的義務(wù)和責(zé)任要求較少，因此在談判的時(shí)候或會(huì)遇到對(duì)方對(duì)合同條款的不任何，使用時(shí)可酌情增加我方的義務(wù)和責(zé)任，適當(dāng)減輕對(duì)方的義務(wù)和責(zé)任。所有該具備的條款和可預(yù)見的情形已經(jīng)基本具備，使用者可斟酌處理。
2. 法律對(duì)勞務(wù)派遣合同工的工資和用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)管理費(fèi)有明確的分別規(guī)定，因此合同中必須分別予以約定，從而避免派遣單位克扣勞動(dòng)者的工資。如果我方在簽訂合同時(shí)對(duì)勞動(dòng)者的工資和勞務(wù)管理費(fèi)沒有分別約定，從而給勞務(wù)派遣單位克扣勞動(dòng)者工資的機(jī)會(huì)，我方在此問題上會(huì)存在一定過失，如果對(duì)方克扣工資造成勞動(dòng)者工資損失，根據(jù)法律，我方將承擔(dān)連帶責(zé)任。因此在合同中，我方不宜將工資和勞務(wù)管理費(fèi)打包約定。(詳見《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定)
3.保安合同最敏感和重要的部分是風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)條款。即本合同的第十一條，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定：“勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。”員工因工致第三人損害的，我方要承擔(dān)責(zé)任，在本合同中未將此責(zé)任列明，因此在對(duì)保安進(jìn)行管理時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意不要讓此情形發(fā)生。
4.風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)條款幾乎已經(jīng)囊括了所有的風(fēng)險(xiǎn)可能，且在法律的框架下已經(jīng)盡量的減少了我方的責(zé)任，談判時(shí)盡量不要改動(dòng)。
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