培訓協(xié)議書

時間：2022-07-31 16:27:40 協(xié)議書我要投稿

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實用的培訓協(xié)議書3篇

　　在日常生活和工作中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權(quán)益。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編為大家收集的培訓協(xié)議書3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

實用的培訓協(xié)議書3篇

培訓協(xié)議書篇1

　　甲方：(以上簡稱甲方)

　　乙方：(以上簡稱乙方)身份證號( )

　　甲方為企業(yè)發(fā)展及提升企業(yè)員工職業(yè)技能與綜合素質(zhì)，由甲方出資聘請專業(yè)技術(shù)指導講師，為乙方進行專項技術(shù)培訓，乙方是甲方企業(yè)員工，現(xiàn)就甲方為乙方提供技術(shù)培訓及相關(guān)事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、培訓服務(wù)事項

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，需提升技術(shù)崗位員工專業(yè)技能，甲方安排乙方參加食品技術(shù)崗位培訓，在技術(shù)培訓期間，甲方負責乙方培訓費，同時甲方為乙方提供輔導講師、培訓時間及場所。乙方參加培訓結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

　　二、培訓期間：

　　年月日至年月日。

　　三、培訓地點：甲方聘請外部專業(yè)講師，到甲方廠區(qū)內(nèi)進行培訓。

　　四、培訓費用：培訓費用共計元/次。

　　全部由甲方支付。

　　五、培訓期間待遇：乙方在培訓期間，按其基本工資發(fā)放。乙方在甲方工作期間如未滿36個月，甲方有權(quán)將培訓期間薪資及培訓費用按照一定比例扣除。

　　六、培訓項目與內(nèi)容：參加培訓項目與培訓主要內(nèi)容，以培訓計劃與實際培訓項目為準(具體見附件)。

　　七、培訓效果與要求

　　乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：

　　(一)考試成績合格，具有實際操作運用能力，如需考試，須取得畢業(yè)證書或證明材料等;乙方受訓后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存，待乙方離職日或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。

　　(二)甲方提出的學習目標與要求：

1、能夠熟練掌握應(yīng)用：專業(yè)或相關(guān)理論知識;

2、具備勝任：崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力;

　　3、其它要求：崗位相關(guān)的其他業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　八、甲方責任與義務(wù)：

　　1、保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用;

　　2、保證向乙方提供必要的.服務(wù)和條件;

　　3、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;

　　4、保證在乙方完成培訓任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇。

　　九、乙方責任與義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)珍惜此次培訓機會，刻苦鉆研，努力學習技術(shù)，乙方在培訓后應(yīng)能夠達到此次培訓的目的，如乙方不認真學習，未能掌握在培訓中所傳授的知識和技術(shù)，培訓費由乙方承擔，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供培訓期間支出的費用及工資。

　　2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;

　　3、保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;

　　4、保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益;

　　5、保證在培訓期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任工作崗位(或職務(wù))，服務(wù)期限達到3年以上。

　　十、違約責任

　　(一)下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

　　1、在培訓結(jié)束時，未能完成培訓目標任務(wù)，測試不合格，或未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方調(diào)離技術(shù)崗位，同時不再享受技術(shù)崗位待遇，無資格領(lǐng)取培訓期間工資待遇;

　　2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;

　　3、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;

　　4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方退回培訓期間基本薪資并賠償全部培訓成本費用;

　　5、培訓期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負擔全部培訓成本費用，并不發(fā)放培訓期間薪資;

　　6、培訓期結(jié)束后回到甲方工作后(自受訓結(jié)束之日起計算)，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務(wù)工作年限為3年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務(wù)工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理) 甲方有權(quán)根據(jù)乙方實際協(xié)議服務(wù)期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式：乙方承擔受訓的費用= (培訓費用合計 ÷協(xié)議服務(wù)月份數(shù))×(協(xié)議服務(wù)月份數(shù)-實際服務(wù)月份數(shù))

　　十一、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。

　　十二、甲.乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提出訴訟。

　　十三、本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方合執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

　　簽定日期：

　　年月日

培訓協(xié)議書篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　為了貫徹執(zhí)行國家教委《高等學校教師培訓規(guī)程》，實施《_________》，加強教師進修的管理，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商簽訂如下協(xié)議。

　　一、在職進修形式：學歷、學位進修（）國內(nèi)訪問學者（）單科進修（）博士后研究（）（注：在（）中打√ ）

　　二、乙方在職學習期間，享受甲方在職教師同等福利待遇，仍可聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。校內(nèi)工資、獎金_________.（學院、部門必須填寫）

　　三、為了保證乙方一定的學習時間，丙方可根據(jù)本單位實際情況，安排乙方的教學、科研等工作，工作量為_________.（學院、部門必須填寫）

　　四、乙方在進修期間，和進修完成之后的_________年（服務(wù)年限）中必須在甲方工作。服務(wù)期限長于聘用合同期限的，聘用合同到期時，甲方要求終止合同的.，不得追索乙方服務(wù)期的賠償責任；甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期的，甲、乙雙方應(yīng)當續(xù)訂聘用合同。如乙方不續(xù)訂，則視為違約，須退還甲方和丙方資助的費用，并賠償違約金（計算方法見第七條）

　　五、甲方可根據(jù)需要縮短乙方的服務(wù)年限。

　　六、乙方在進修期間和聘用合同期限里不得受聘于其他企事業(yè)單位或辭職，不能申請自費出國（包括出國定居、留學、進修以及除探望配偶以外的探親等）如違約，乙方須退還甲方和丙方資助的費用，并賠償違約金（計算方法見第七條）

　　七、違約金具體算法為：

　　1.進修期間：退還費=甲方和丙方資助的費用；違約金=_________元/年（人民幣）×服務(wù)年限

　　2.進修完成之后：退還費＝甲方和丙方資助的費用÷服務(wù)年限×（應(yīng)服務(wù)年限－已服務(wù)年限）；違約金＝_________元/年（人民幣）×（應(yīng)服務(wù)年限－已服務(wù)年限）

　　八、本協(xié)議須經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后有效。

　　甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字）_________

　　代表（簽字）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　丙方（蓋章）_________

　　代表（簽字）_________

　　_________年____月____日