責任協(xié)議書

時間：2023-03-22 12:25:46 協(xié)議書我要投稿

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有關責任協(xié)議書4篇

　　在生活中，協(xié)議書的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。到底應如何擬定協(xié)議書呢？以下是小編精心整理的責任協(xié)議書4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關責任協(xié)議書4篇

責任協(xié)議書篇1

　　甲方：

　　乙方：(學員監(jiān)護人)

　　為了保證孩子在甲方學校學習過程中的安全，甲、乙雙方各負其責，共同達成如下協(xié)議：

　　1、甲方負責孩子在上課期間的.安全。

　　2、甲方要求班主任老師做到：準時上、下課;維持課堂良好秩序;確保課間休息安全。

　　3、乙方負責孩子往返途中的安全。

　　4、早于上課之前 20 分鐘，離校時間不得晚于下課之后 20 分鐘。

　　5、本協(xié)議有效期自本協(xié)議生效之日起至學員停止在甲方學習為止。

　　6、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　7、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　8、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方(學員監(jiān)護人)：

　　(蓋章生效) (簽字生效)

　　年月日

責任協(xié)議書篇2

　　轉讓方：[姓名]

　　受讓方：[公司名稱] 有限責任公司

　　根據《公司法》的有關規(guī)定，轉讓方[姓名] 與受讓方[公司名稱] 有限責任公司就實物財產轉移達成如下協(xié)議：

　　1、轉讓方[姓名] 按照《公司法》的'有關規(guī)定，將其在公司登記注冊時認繳出資的實物財產[資金] 轉移到受讓方[公司名稱] 有限責任公司的財產內。

　　2、受讓方[公司名稱] 有限責任公司按照《公司法》的有關規(guī)定，接收轉讓方[鍵入姓名] 在公司登記注冊時認繳出資的實物財產[資金] 。

　　3、轉讓方與受讓方自雙方簽字之日起，轉讓方不再對該實物財產擁有所有權，僅以出資額為限，享有股東權利，承擔股東義務；受讓方以公司全部財產對公司債務承擔責任。

　　轉讓方：受讓方：

　　[姓名] [公司名稱]

　　（簽字）（法定代表人簽字）

　　[年份] 年 [月份] 月 [日期]

責任協(xié)議書篇3

　　甲方（發(fā)包方）：中國電信股份有限公司舟山分公司乙方（承包方）：岱山分公司

　　根據中電信浙〔20xx〕227號《關于推進維護單元劃小工作的通知》要求，結合中國電信舟山分公司能耗屬地化管理的實際情況,決定全面實施以區(qū)域團隊為主體的劃小承包責任制。

　　通過劃小承包，制定相應降本增效的考核內容和激勵措施，激發(fā)各區(qū)域生產、辦公人員的內生動力；通過建立內部激勵機制，實現(xiàn)成本最小化，效益最大化。

　　1. 甲方同意乙方在承包區(qū)域內開展相關能耗設備的管控。

　　2. 乙方必須按照甲方的標準、工作模式等（具體根據《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》）要求開展的各項工作，同時必須接受甲方的指導、監(jiān)督及考核。

　　3. 承包期限：本合同有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　4. 承包目標：岱山分公司總電耗 319.5 萬千瓦時。

　　5. 按照本協(xié)議規(guī)定的各項原則所訂立的附屬協(xié)議文件（《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》和能耗劃小承包指標），均為本協(xié)議不可分割的組成部分。經雙方協(xié)議一致，可以更改，修訂或補充協(xié)議。所有更改、修訂或補充須經雙方法定代表人或其授權代表書面簽署并加蓋公章后生效。

　　6. 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　7. 甲方同意乙方在承包區(qū)域內開展相關能耗設備的管控。

　　8. 乙方必須按照甲方的'標準、工作模式等（具體根據《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》）要求開展的各項工作，同時必須接受甲方的指導、監(jiān)督及考核。

　　9. 承包期限：本合同有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　10.承包目標：岱山分公司通信大樓總電耗 80.3 萬千瓦時。

　　11.按照本協(xié)議規(guī)定的各項原則所訂立的附屬協(xié)議文件（《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》和能耗劃小承包指標），均為本協(xié)議不可分割的組成部分。經雙方協(xié)議一致，可以更改，修訂或補充協(xié)議。所有更改、修訂或補充須經雙方法定代表人或其授權代表書面簽署并加蓋公章后生效。

　　12.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：中國電信股份有限公司舟山分公司

　　乙方：（蓋章）（蓋章）

　　甲方代表：

　　簽訂日期：

　　（簽字）簽訂日期：

　�。ê炞郑┮曳酱恚�

責任協(xié)議書篇4

　　甲方（集團公司）：�。ㄒ韵潞喎Q甲方）　乙方（管理經營方）：　（以下簡稱乙方）　為積極調動與發(fā)揮雙方優(yōu)勢，促進有序、規(guī)范、高效經營，確保公司年度經營目標的實現(xiàn)，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實信用的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂企業(yè)經營責任協(xié)議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協(xié)議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　在完善集團總部領導下各廠／子公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動各廠／子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠／子公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠／子公司的有效監(jiān)控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續(xù)改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。

　　二、經甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責　有限公司的日常經營管理，職務為。

　　三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經營管理的基礎上，保證上繳凈利潤給甲方。

　　四、授權管理期限自２０１７年月日起至　年月日止；

　　但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權代表在審計意見書上簽字．由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續(xù)第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協(xié)議第五條執(zhí)行。

　　五、主要經營責任指標：

　　經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠／公司現(xiàn)狀及市場行情制訂，指標如下：

　　（一）銷售指標及達標標準。

　�。薄⒁曳綉斖瓿善骄吭落N售額（折扣后）港幣　萬元，每年度銷售額為港幣　萬元，凈利潤率不低于�。ィＷC實現(xiàn)每月凈利潤總額港幣萬元，保證實現(xiàn)年凈利潤總額港幣　萬元。

　�。病⒁曳浇洜I管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為　元，作為乙方的費用支出。

　　３、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關系維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發(fā)票。

　�。础⒁陨细蹘耪劭廴嗣駧诺膮R率為銀行第四季度平均匯率。

　�。ǘ�、貨款回收。貨款回收率需達到（貨款回收率指的是在合同年度內產生，且收款期限在合同年度內已收回貨款與合同年度內貨款總額的比例），

　�。�、貨款月結到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。

　　２、對于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續(xù)批準接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承擔全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承擔。

　�。场⑸鲜鰧捪奁跒椤√�。

　　４、乙方在經營管理期間內貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關制度處理�！∫陨辖洜I指標適用于第一合同年度，以后次年度根據第一合同年或前一年度經營

　　狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協(xié)議終止，雙方勞動關系也相應自動解除。

　　六、雙方權利和義務

　　（一）甲方：

　�。薄⒓追綉獮橐曳焦芾斫洜I盡到如下義務：

　�。ǎ保⒓追奖仨殲橐曳浇洜I活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。

　�。�、甲方有權對乙方經營管理活動進行監(jiān)督和檢查；監(jiān)督乙方管理好資產，監(jiān)督

　　乙方依法經營、照章納稅、履行合同，并提出改進意見。

　�。�、甲方有權在乙方生產經營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法

　　時，修訂本協(xié)議有關條款或決定終止本協(xié)議的執(zhí)行。

　　４、乙方因經營管理不善，連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出

　　警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的３０％，或嚴重違法違規(guī)經營，或連續(xù)兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協(xié)議。

　�。怠⒃谝曳浇洜I管理期間，因乙方管理失誤，出現(xiàn)重大事故（包括但不限于安全、環(huán)境等），給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

　�。�、乙方經營管理的廠／公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。

　　７、甲方有權對乙方的經營業(yè)績進行定期的審計和考核。

　�。浮⒁蚴袌黾敖洜I管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應

　　提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經營管理公司／廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協(xié)商解決。

　�。�、按本協(xié)議實施獎罰。

　　（二）、乙方：

　　１、乙方是企業(yè)在授權管理期內的負責人，對企業(yè)的生產經營管理活動負有全面

　　責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠／公司生產經營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠／公司的人員及相關設施進行大規(guī)模變動，影響

　　公司／廠正常生產和經營。

　�。�、在國家法律、法規(guī)、政策、公司章程及公司制定的各項管理規(guī)定允許的范圍

　　內，乙方有權建立生產經營管理系統(tǒng)；照章納稅，完成協(xié)議規(guī)定的各項指標和任務，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企業(yè)內部的分配關系。

　　３、乙方應在雙方簽字生效后一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、

　　可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據。以后續(xù)簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。

　　４、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失；經營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養(yǎng)和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。

　�。怠⒔洜I管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔

　　�；颉绑w外”經營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。

　�。�、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文

　　件和資料，包括但不限于：

　　（１）年度和月度的經營計劃及工作計劃；（２）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告；（３）年度和月度的資金預算和財務會計報表；（４）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。（５）甲方要求提供的其他文件和資料。（６）考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。

　�。贰⒈Ｕ鲜跈嘟洜I管理公司資金良性循環(huán)，維護授權經營管理公司良好形象和信

　　譽，保障授權經營管理公司資產安全和長遠健康發(fā)展。

　　８、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方

　　如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。

　　９、經營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。

　�。保�、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執(zhí)行。

　�。保�、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據。

　�。保�、經營管理期內貨款處理

　　在乙方經營管理期間內，對月結到期的客戶，乙方可給予一定寬限期１５天，寬限期內乙方應督促客戶盡快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方�。保疤斓淖芳訉捪奁�，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經營

　　管理的實體承擔，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在１　周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關費用等）由乙方經營管理的公司／廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。

　�。保�、離職前后的貨款處理

　　乙方在提交離職申請之日起或本協(xié)議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起２５日內對所經營管理公司／廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在１周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司／廠承擔，在乙方離職時，甲方經積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的損益中。

　�。保�、乙方在經營管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀

　　取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。

　�。保丁⒁曳诫x職后１年內不得在與甲方有競爭關系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。

　　七、勞動報酬與得益分配方式

　�。薄㈦p方同意按以下方式支付乙方的工資。

　�。保薄⒁曳焦べY按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的　支付，由甲方每月

　　預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣／人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據）。

　�。保�、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度１０月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。

　�。保�、乙方的每月職務津貼為港幣／人民幣　元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發(fā)放。

　　１．４、乙方領取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。

　　２、乙方每月享有職務應酬款為港幣／人民幣　元，汽車津貼為港幣／人民幣　元，乙方需提供相應的發(fā)票。如乙方職務出現(xiàn)變動，則乙方享有的`職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協(xié)商外。

　�。场⒁曳缴虡I(yè)人壽、商業(yè)保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。