最新精選主管推薦信

　　以下是為大家整理的關(guān)于主管推薦信的文章,希望大家能夠喜歡!

　　主管推薦信篇一：財務(wù)主管推薦信

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　呂娜同學(xué)是楚雄師院財務(wù)管理專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此他在學(xué)好專業(yè)知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，該生加強培養(yǎng)自己的聽、說、讀、寫能力；在計算機方面，從基礎(chǔ)知識入手，進一步掌握了office的各項功能，同時還自學(xué)了internet的基本知識，能夠靈活加以運用。在認真學(xué)習(xí)的同時，呂娜同學(xué)還積極參加學(xué)校組織的各項活動，并鼓勵同學(xué)參與，為他們出謀劃策；在日常生活中，他能夠緊密團結(jié)同學(xué)，他相信集體的力量是強大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項工作做好。

　　推薦人：

　　2016年10月24日

　　主管推薦信篇二：副總經(jīng)理推薦信

　　尊敬的先生/女士：

　　我是xx電子電器設(shè)備有限公司總經(jīng)理xxx。很榮幸能有機會在此向您推薦a女士。劉女士自1995年至今在我公司工作，歷任銷售員、銷售部經(jīng)理、副總經(jīng)理之職。 xx電子電器設(shè)備有限公司的前身是xx開發(fā)公司，其成立于1993年4月，注冊資本人民幣10萬元，為集體所有制企業(yè)。

　　a女士于1995年1月加入我公司，起初是一名銷售員。主要工作內(nèi)容有：積極拜訪客戶，進行有效溝通，確保完成每月的銷售指標；總結(jié)工作中遇到的問題并及時反饋；定期接受業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等。作為一名一線業(yè)務(wù)人員，劉女士不怕苦累、不畏艱難，一個個客戶都在她不懈的努力下與公司簽約。她應(yīng)變能力很強，在遇到客戶各種不同的問題時，總能給予巧妙的解答；她還善于計劃總結(jié)，把個人業(yè)績指標進行細劃，針對工作中出現(xiàn)的或可能出現(xiàn)的問題進行分類歸納，變成指導(dǎo)性極強的標準化工作流程。

　　1998年1月，a女士被提升為銷售部經(jīng)理，全面負責銷售部的業(yè)務(wù)與行政管理。為確保完成本部門的銷售任務(wù)，她把部門指標按月、季、年進行細分，根據(jù)下屬的業(yè)務(wù)能力進行合理分配并監(jiān)督執(zhí)行。a女士深刻體會到一個好的銷售員對業(yè)績增長的重要性，一方面從外部招聘優(yōu)秀的青年人才，另一方面狠抓內(nèi)部營銷技能培訓(xùn)。為了從根本上激發(fā)團隊士氣，她進一步完善了業(yè)績考評與獎勵體系，使得收入分配更加合理化并富有競爭性。劉女士認為，服務(wù)好已簽約客戶，不僅能穩(wěn)定公司業(yè)務(wù)，還能更有效地開發(fā)新客戶。在她的建議下，我公司建立了客戶資源管理系統(tǒng)，定期安排相應(yīng)的業(yè)務(wù)員對已簽約客戶進行回訪，收集反饋信息及潛在需求信息，由此提高了老客戶對我公司的信任并爭取了他們介紹的更多的新客戶。針對市場收集的信息，劉女士總能敏銳地把握住市場動向，在例行管理層會議上提出自己的見解并被采納形成下一步工作任務(wù)被執(zhí)行。她很有財務(wù)意識，制定本部門資金回籠規(guī)定，認真督促各銷售人員負責各自銷售資金的及時收回，以維護公司資金的正常運轉(zhuǎn)。

　　鑒于a女士出色的管理能力，2004年8月，她被任命為公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常事務(wù)管理，組織制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，檢查、協(xié)調(diào)各部門的工作進展等。劉女士有很強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略眼光，她充分運用自己的經(jīng)驗和能力，結(jié)合公司的實際情況，對公司結(jié)構(gòu)和管理體系進行了合理調(diào)整。劉女士每月召集各部門負責人開會，討論公司在管理和銷售上存在的問題，并提出解決辦法監(jiān)督執(zhí)行。在劉女士的領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的不懈努力下，公司內(nèi)部管理井井有條，銷售業(yè)績蒸蒸日上，她的管理方式得到了公司其他領(lǐng)導(dǎo)的贊賞及員工的認可。另外，劉女士極其重視公司的戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃，她認為只有確定明確的目標，公司才能在正確的軌道上前進，引進并實施了目標導(dǎo)向型的管理體制和工作計劃。在管理銷售的同時，a女士也非常注重人員管理，始終堅持人才是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，適時的為公司引進有學(xué)歷、有能力、敢于創(chuàng)新的青年，建立人才儲備，為公司發(fā)展提供了堅實的人力資源。同時還完善了公司福利制度，使員工的權(quán)益得到了充分的保障。

　　a女士工作勤奮、踏實，具有強的業(yè)務(wù)能力和豐富的管理經(jīng)驗，為我公司的發(fā)展做出不可磨滅的貢獻。

　　推薦人： （簽字）

　　職務(wù)：總經(jīng)理

　　任職單位：xx電子

　　電器設(shè)備有限公司（蓋章）

　　聯(lián)系電話：

　　2016年10月19日

　　和江澤民“三個

　　他一定會不負您的重托！感謝您在百忙之中讀完這封推薦信，誠祝事業(yè)蒸蒸日上！

　　推薦人：xxx

　　xx年x月x日

　　主管推薦信篇三：提升主管推薦信

　　從我個人對業(yè)務(wù)經(jīng)量的理解,它們?nèi)蝿?wù)是管理人員和銷售,經(jīng)理的目標,努力給我們員工提供良好的工作環(huán)境,良好的加薪升職機會,讓我們公司高速度,高效益的良性發(fā)展。

　　對于每個企業(yè)來講,人員是公司根本,怎樣才能管理好企業(yè)的員工呢 ?記得《天下無賊》中黎叔比較經(jīng)典的話人們散了,隊伍不好帶了就證實了人員對企業(yè)的重要性,其實在所有團隊中,業(yè)務(wù)員是最難管理的,他們似斷了線的風箏,都有自己的想法和性格，對公司的歸屬感,向心力較小,所以人才流失,相對比較嚴重,經(jīng)理要以情感人,以心用人,以誠留人,充分調(diào)動所有員工的積極性,加強人性化管理,凝聚員工,形成合力,產(chǎn)生1+1>2的效果.

　　我會鼓勵員工學(xué)習(xí)各種新技術(shù),培養(yǎng)員工們各項能力,讓員工們遇到問題或困難后,先問問自己,這究竟是出了什么問題 問題的根源在哪兒 讓他們遇到問題后,思索它的起因,多去尋找解決它的方法.從而能獨自分析問題,處理問題.我對員工提出的第二點要求是獨立解決困難的能力.

　　我對員工第三個要求,要有創(chuàng)新精神,每個員工都要鼓足干勁,精神飽滿地投入工作,要做到有大膽創(chuàng)新意識,有敢想敢做的魄力,有不斷進取的毅力.

　　我作為企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,要學(xué)會兩條腿走路,有人則企,有人則止.人才在組織中的作用自是不言而喻.業(yè)務(wù)團隊不僅要注重對人才的選擇,更加強對業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng).建設(shè)人才梯隊,想辦法把兵留住,把心留住,只有隊伍帶好了,人心理順了,團隊的凝聚力加強,目標明確了,營銷工作才能一順百順,攻無不克,戰(zhàn)無不勝.這就是第一條腿.則第二條腿是理好市場,只有對市場有充分的了解,把握市場的營銷,管理之道,搞好客戶的關(guān)系,才會有更好的市場. 我會用很長時間去了解市場,分析市場.最后才給予進入市場的方案發(fā)展市場主要是依靠企業(yè)的實力和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù).堅實市場則是維護企業(yè)的誠信,并使企業(yè)沿著誠信這條健康的路線發(fā)展下去.

　　這就是我的作為業(yè)務(wù)經(jīng)理的夢想,我相信通過以上的方案和大家的努力,公司一定會煥發(fā)出勃勃之生機。

　　篇四：令人嘖嘖稱贊的經(jīng)理推薦信

　　尊敬的先生或女士：

　　您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　xxx曾在大四的時候來我公司報告實習(xí)。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃�一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生）。該員工業(yè)務(wù)能力強。精通c/c++編程語言，能夠熟練運用上述語言進行軟件開發(fā)；掌握visual c++6.0編程軟件，有豐富的基于windows平臺編寫軟件的經(jīng)驗；他還了解tcp/ip協(xié)議，熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理；具有較為豐富的網(wǎng)站設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，曾經(jīng)協(xié)助建設(shè)和維護學(xué)院網(wǎng)站。學(xué)習(xí)期間，積極參與多項科研項目。如參與xx項目，參與xx項目，參與xx項目等。充分證明其具有很強的業(yè)務(wù)能力。

　　現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。

　　雖然如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前程，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。

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